北京市海淀區(qū)事業(yè)單位聘用合同制實(shí)施細(xì)則-全文預(yù)覽
【正文】 條 經(jīng)聘用合同當(dāng)事人雙方協(xié)商一致，聘用合同可以解除。事業(yè)法人變更后，原合同仍然有效，并按原簽訂程序變更合同。 第二十三條 下列聘用合同為無效聘用合同： （一） 違反法律、法規(guī)的聘用合同； （二） 采取欺詐、脅迫及其他不正當(dāng)手段訂立的聘用合同； （三） 違反國(guó)家利益和公共利益的聘用合同。 第二十一條 限制民事行為能力人，經(jīng)有關(guān)部門鑒定，可以緩聘或緩簽聘用合同。 第十八條 聘用合同應(yīng)具備以下條款： （一） 聘用合同期限； （二） 工作內(nèi)容； （三） 勞動(dòng)保護(hù)和工作條件； （四） 工作報(bào)酬； （五） 保險(xiǎn)福利待遇； （六） 工作紀(jì)律； （七） 聘用合同終止的條件； （八） 違反聘用合同的責(zé)任。 第十五條 各單位完成簽訂聘用合同，履行聘用手續(xù)的工作，將聘用結(jié)果及聘用人員名冊(cè)報(bào)上級(jí)主管部門備案后，方可公布聘用結(jié)果。軍轉(zhuǎn)干部、國(guó)家統(tǒng)一分配的大中專畢業(yè)生按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十二條 各單位根據(jù)崗位設(shè)置情況，按下列程序開展聘用工作： （一） 公布聘用崗位、應(yīng)聘條件、聘期和聘用方法； （二） 采取個(gè)人申請(qǐng)、民主推薦、公開招聘等方式產(chǎn)生擬聘人選； （三） 按人事管理權(quán)限審批，確定聘用人選； （四） 簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)； （五） 公布聘用結(jié)果。 第九條 事業(yè)單位的主要領(lǐng)導(dǎo)人員的聘任，按照人事管理權(quán)限，由其主管部門確定。 第六條 區(qū)直屬事業(yè)單位以及區(qū)各系統(tǒng)管理的事業(yè)單位實(shí)施聘用合同制工作，由各單位及各系統(tǒng)負(fù)責(zé)具體落實(shí)和進(jìn)行日常管理。 第三條 事業(yè)單位聘用職工應(yīng)遵循公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)和擇優(yōu)的原則。 第二條 事業(yè)單位聘用合同制是指事業(yè)單位與職工通過簽訂聘用合同，確定單位與個(gè)人的聘用關(guān)系，明確雙方責(zé)任、權(quán)力、義務(wù)的一種人事管理制度。 第二章 組織管理 第五條 區(qū)人事局是區(qū)屬事業(yè)單位實(shí)
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