amgaaa新的歷史特點(diǎn)下“好干部”思考-全文預(yù)覽
【正文】 ，是一個黨員干部能達(dá)到的最高境界，是群眾對黨的干部的最大褒獎，也是干部成長的最終目標(biāo)。怎樣成長為“好干部”——新的歷史特點(diǎn)下“好干部”思考之三本報(bào)評論部2013年07月10日03:30分享到...有的怕得罪人、丟選票，搞無原則的一團(tuán)和氣，信奉多栽花少栽刺的庸俗哲學(xué)，滿足于做得過且過的太平官；有的身居其位不謀其政，遇到困難繞著走，碰到問題躲著行，推諉扯皮、敷衍塞責(zé)，致使小事拖大，大事拖炸；有的為人圓滑世故，處事精明透頂，干事拈輕怕重，遇事明哲保身，有功勞搶得快，出問題推得急；有的庸懶散軟，只要不出事、寧可不干事，朝看水東流、暮看日西墜……這種不敢擔(dān)當(dāng)、不愿擔(dān)當(dāng)、不會擔(dān)當(dāng)?shù)摹皥A滑官”、“老好人”、“墻頭草”多了，黨和人民的事業(yè)，還怎么向前推進(jìn)？發(fā)展的關(guān)鍵期，又如何攻堅(jiān)克難？正是從這個意義上，敢于擔(dān)當(dāng)，是今天我們黨的干部必須具備的基本素質(zhì)，也是衡量“好干部”的重要標(biāo)準(zhǔn)。有多大擔(dān)當(dāng)就能干多大事業(yè)。在物質(zhì)與精神的雙重沖擊之下，我們黨的干部大多數(shù)是好的，但也有一些人失去了信仰、丟掉了理想。如果信念不堅(jiān)定，政治不合格，經(jīng)不起風(fēng)浪，扛不住考驗(yàn)，這樣的干部能耐再大也不是我們需要的好干部。志存高遠(yuǎn)的人，再遙遠(yuǎn)的地方也能到達(dá)，再堅(jiān)固的障礙也能突破，再迷人的誘惑也能抵制，再艱難的挑戰(zhàn)也能應(yīng)對。對照這20字要求，當(dāng)前，我們的干部隊(duì)伍在兩個方面問題比較突出、亟須引起關(guān)注：一是信念，二是擔(dān)當(dāng)。可以說，有非常之人，然后能成非常之事。 分享到人人 沒有適應(yīng)“新的歷史特點(diǎn)”的“好干部”，如何讓中國道路走得堅(jiān)定、讓中國航船破浪前行？ 理理我們身邊的各種難題，翻翻每天的社會熱點(diǎn)，就會發(fā)現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)干部不僅是新聞的關(guān)注點(diǎn)，也是發(fā)展的關(guān)鍵詞。 今天的中國，已漸漸遠(yuǎn)離貧困落后，正急速穿越“歷史三峽”，駛向一片更加開闊的海域。正是有這樣一批“好干部”開拓進(jìn)取，中國在短短幾十年時間里成為世界第二大經(jīng)濟(jì)體。正是有這樣一批“好干部”模范帶頭，新中國的大廈才構(gòu)筑了堅(jiān)實(shí)的地基。正是有這樣一批“好干部”身先士卒，我們黨凝聚了億萬人民，用28年時間徹底改變了1840年以來的中華民族命運(yùn)。 “政治路線確定之后，干部就是決定因素。自古而今，《墨子》提出“尚賢者，政之本”，《貞觀政要》論及“為政之要，惟在得人”，《資治通鑒》明言“為治之要，莫先于用人”，講的都是一個亙古不變的道理，人才乃治世為政的關(guān)鍵所在。來源：人民網(wǎng)人民日報(bào)分享到...鍛造我們時代的“好干部”——新的歷史特點(diǎn)下“好干部”思考之一本報(bào)評論部2013年07月08日03:16”后有劉備三顧茅廬，終成西蜀大業(yè)。這一重要論斷，深刻揭示人才對于黨和人民事業(yè)具有決定性作用，鮮明提出鍛造我們時代的“好干部”這一重大課題。以江姐等為代表的一批優(yōu)秀兒女，高擎信仰的火炬，敢于以大無畏的英雄氣概，坦然面對敵人的嚴(yán)刑與屠刀，勇于沖鋒在槍林彈雨的最前面，在“為有犧牲多壯志”的信念中英勇就義，在舍身炸碉堡、堵槍眼中壯烈犧牲。以焦裕祿等為代表的一批干部楷模，秉持共產(chǎn)黨人的必勝信念，以吃苦耐勞為樂，以清貧奉獻(xiàn)為甘，“寧可少活二十年，拼命也要拿下大油田”，帶領(lǐng)人民戰(zhàn)鹽堿、斗風(fēng)沙，胼手胝足、開天辟地，“敢教日月?lián)Q新天”。以孔繁森等為代表的一批干部先鋒，憑著“那么一股子勁和氣”，以“時間就是金錢，效率就是生命”的“只爭朝夕”精神，在祖國需要的地方生根，在思想解放的洪流中揚(yáng)帆。從“這些人具有政治
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1