【正文】 管理，致使與公民、法人和其他組織合法權(quán)益聯(lián)系最密切的行政權(quán)也成為最缺乏監(jiān)督和制約的特權(quán)。把自己當作“主子”，把群眾當作“仆人”等。但是我們發(fā)現(xiàn)，最近出現(xiàn)了很多公務員不作為甚至亂作為現(xiàn)象，公務員上班時間“偷菜”、聊天、看電影。管理大師德魯克說過：“管理是一種實踐，其本質(zhì)不在于知，而在于行?！　】傊?，挫折是我們一生當中不可避免的，躲開它不如主動迎接它。人與人之間這種信任度太低了。我們需要到學校的各個宿舍樓去推銷產(chǎn)品，在推銷過程中我們遇到了很多挫折。面對這個問題，考生必須堅持客觀全面的分析，可以采用主體分析法，分析有關(guān)各個主體方面的原因，并能提出相應的解決措施。最后，國家應該加大素質(zhì)教育進程，注重多元化人才的培養(yǎng)，更好的適應我國各方面發(fā)展的要求?！　〉谌?，應試教育制度片面強調(diào)智力因素而忽視多種能力的培養(yǎng)，是很多高考狀元淪為高分低能的制度性因素。究其原因，我認為主要體現(xiàn)在以下幾個方面：　　第一，興趣是最好的老師。同時同學也是我開展好工作的動力。如果是因為小秦內(nèi)心認為我升職了不會再象以前一樣和他相處，我就耐心真誠的告訴同學小秦我會一如既往的和他做好朋友。有可能是因為我升職了，為了能更好的開展工作而忽略了與同學小秦的溝通，使小秦認為我升職了就不在意同學之間的情誼了?！　?. 你和小秦是同學，在你升職之后他把你當陌生人對待，你怎么處理?　　【測評要素】人際關(guān)系處理能力　　【答案要點】　　在我們的工作和生活中，同學之間的感情是極為真摯和誠懇的，同學是我們生活方式的監(jiān)督者、工作進步的推動者、知識學習的促進者、事業(yè)成功的分享者，因此，我不能因為自己升職了就和同學之間的感情有所不同，反而更應該認真處理好和同學的關(guān)系，我相信，正是有他們的支持，才會使我更有動力把本職工作開展更好。最后我會采用明查的方式直接到專項資金申請以及落實的單位進行考察，了解一下情況是否和暗訪的結(jié)果有　　出入。成立調(diào)查工作小組，對調(diào)查小組人員進行培訓，培訓內(nèi)容包括調(diào)查流程、調(diào)查方法等，把此次活動的具體活動方案和小組各成員達成一致共識，確保在調(diào)查活動過程中做到行動統(tǒng)一、安排統(tǒng)一、內(nèi)容統(tǒng)一、方式統(tǒng)一，避免在工作中出現(xiàn)不必要的差錯?！　?. 組織一場調(diào)查專項資金的活動?　　【測評要素】計劃組織協(xié)調(diào)能力　　【參考答案】　　調(diào)查專項資金首先明確調(diào)查目的，準確了解專項資金的用處，我一定會認真的調(diào)查以保證專項資金能夠?qū)？顚Ｓ?，沒有被擠占、挪用，切實保證調(diào)查數(shù)據(jù)的準確性和真實性。要想在物質(zhì)滿足的同時讓人民活的更有尊嚴，也需要政府在工作過程中保障人權(quán)，法律面前人人平等，真正的做到維護社會的公平和正義。1. 如何理解“讓人民活得更有尊嚴”?！　≡俅危紤]開采活動對海洋生物、海洋水體、大氣、地質(zhì)等各方面因素的影響，完善海上油氣開發(fā)工程環(huán)境影響評價制度，切實加強污染事故或自然災害造成的生態(tài)環(huán)境風險評價。　　墨西哥灣漏油事件對我國的啟示有以下四點：　　首先，應該加大海洋石油開發(fā)的主管部門以及毗鄰的當?shù)卣畬κ烷_采公司的監(jiān)督力度，確保各項安全生產(chǎn)措施能夠嚴格落實到位，消除能夠誘發(fā)突發(fā)污染災害事件的隱患。甚至會傷害到瀕臨物種?！　⊥ㄟ^內(nèi)外因的相互作用，使得工作人員在自己的工作崗位上更加盡職盡責，更好的履行為人民服務的宗旨和要求。還要建立專門的紀律檢查小組。我們可以通過以下措施來避免?！　∷哉f制度限制的只是自律，只是外在的道德和法律規(guī)則的約束。因此為所欲為的權(quán)利只是自由的一部分，很多人一談到自由就誤解成為所欲為，那就以偏概全了。讓精神和身體都放松下來，以便能更好的投入到工作當中去。辦公室的同事在休息的時間玩電腦這也是無可厚非的，也可以通過游戲來緩解工作壓力?！　〉谌瑢τ谙嚓P(guān)部門也要了解相關(guān)工作，對于沒有及時公開政務的原因要進行調(diào)查，包括對于政務應該公開的時間、相關(guān)信息、相關(guān)內(nèi)容、相關(guān)責任人等。防止和杜絕各種不良行為的發(fā)生，深入開展反腐倡廉工作都有著非常重要的現(xiàn)實意義?！　】傊F(xiàn)在很多人都在參加公務員的考試，但是要給自身一個準確的定位，不能盲目的跟風，需要對自己的未來有一個很好的規(guī)劃，樹立一個符合自己的職業(yè)理想?！　〉诙陙?由于就業(yè)壓力的增大,公務員報考熱進一步升溫。有些事沒有機會我會創(chuàng)造機會，當機會來臨的時候我會緊緊地抓住機會。如果你沒有準備，當機會來臨的時候，你還沒有反應，當機會消逝的時候你才發(fā)現(xiàn)原來機會曾經(jīng)來過。”　　第二，我是一個普通的人，我不能每件事都去創(chuàng)造機會，但是在生活和工作中我會去尋找機會，為每一件事的成功做好鋪墊。第二種，善于抓住機會。生活中的溝通是時時刻刻發(fā)生著的行為，人與人不管是肢體語言還是動作的表達，都是溝通的一部分。如果領(lǐng)導認為是正確的，我會更加努力，如果領(lǐng)導認為我是錯的，我會尊重領(lǐng)導的決定，積極改正，踏實工作。所以在溝通的過程中，不管怎樣的談話方式和談話策略，哪怕是工作上的談判，生活中的解決糾紛，真誠和尊重是必不可少的。人與人之間不管地位有多懸殊，財富差異有多大，從人格和尊嚴上講，人與人是平等的。因為高學歷只代表一種教育經(jīng)歷，并不等于就是高素質(zhì)，高能力?！　〉诙咚刭|(zhì)人才代表著高生產(chǎn)力。鄧小平同志也曾說過：“企業(yè)以‘質(zhì)’為本，‘質(zhì)’以人為本，企業(yè)的競爭歸根到底是人的競爭”。對此談談你的看法?！　〉谌?，隨著反腐政策落實到位，黨員干部的思想覺悟在不斷地提升?！　　胺锤瘮。锤瘮?，越反越腐敗”，你如何看?　　【測評要素】綜合分析能力　　【答案要點】　　腐敗問題自古就存在，預防和懲治腐敗是我們黨長期以來堅定不移的治黨方針，對于題目中的話，本身就是錯誤的，是片面的。誠心是指要搞清考察學習的本質(zhì)，要虛心地向?qū)Ψ綄W習，要誠心地感謝對方的指教。把自己單位方面的情況及時通知對方，便于對方開展工作?！　〉谌⒅厝粘痰闹贫ㄅc對接。心中裝著問題、眼中才能看到問題、行動中才能解決問題。比如， 擅長管理的，應側(cè)重考察流程管理。應該想的是怎么能讓工作完成得更好，怎么能讓來辦事的同事和群眾滿意度更高。無論是哪種原因，都要求我們腳踏實地、務實勤懇。如果自己的業(yè)績平平，還渴求領(lǐng)導的重視，無異于緣木求魚?！　〉谝?，從心理學和社會學的角度上看，我們內(nèi)心深處都有被重視的的渴望。表面上是考察對領(lǐng)導的態(tài)度，其實是考察考生是否以自我為中心，是否有積極的工作態(tài)度。我相信，經(jīng)過了經(jīng)驗豐富的處長的指導和有針對性的改進，我的方案一定會更完善，處長和副局長都會非常滿意。五、如果你擬定了一個方案，你的處長不滿意，但是你的副局長卻非常滿意，你將如何辦？【參考答案】1．對于這個問題，我認識我的兩位領(lǐng)導出發(fā)點都是好的，都是為了讓工作更好地開展，是不存在根本分歧的。我覺得就我目前的情況而言，是不能夠直接勝任研究性的工作的。四、基層性工作和研究性工作，你愿意從事哪項工作？【參考答案】1．對于我來說，我必須首先界定我的眼前目標和長遠目標，這樣才能有的放矢，更好地確立工作方向。如果是這樣的話，我會找出自己的問題所在，在合適的機會跟領(lǐng)導溝通，真誠地就以往的過失表示誠摯的歉意，并在今后的工作中加強跟領(lǐng)導的溝通，同時更加低調(diào)更加謹慎，我想領(lǐng)導一定是具有廣闊的胸懷的，必定會消除對我的不良印象；3．其次，如果問題確實不在我自己身上，我的工作和人際交往都不存在問題，我也會合理看待這種現(xiàn)象，領(lǐng)導對比他強的下屬不滿，說明領(lǐng)導具有憂患意識和上進心，這種意識本身是沒有錯的，只要能夠正確引導，會對領(lǐng)導的進步起到積極的促進作用。并把活動相關(guān)材料整理備檔。二、單位準備組織員工去基層學習，領(lǐng)導把這件事情交給你去處理，你將如何組織？【參考答案】1．領(lǐng)導把工作交辦給我是對我的信任，我一定會盡心盡力地作好，保證圓滿完成任務。譬如對于我來說，我認為目前我所報考的公務員工作，高度符合我上述的擇業(yè)標準……（簡單論述）。知道你工作很忙，所以我會盡量抓緊時間……一、談談你對“愛一行，干一行”的看法?！　≌骖}：您是市政府的工作人員，需要調(diào)查大學生村官的工作情況，面對基層群眾(農(nóng)民)、基層工作人員分別作一個開場白。與此同時，規(guī)章制度還要做到簡潔凝練，通俗易懂。此外我還要刻苦學習相關(guān)管理學知識，了解國家相關(guān)法律法規(guī)，為制定一份合理的單位規(guī)章制度做好充分的理論準備。　　首先，我要請示領(lǐng)導，明白領(lǐng)導制定此規(guī)章制度的宗旨和意圖。這就要求我要在以后的工作中，多多與同事交流，虛心向同事學習。在開展工作的時候嚴格按照計劃表進行，以免拖慢工作的進程。在遇到每一項工作的時候，我都應該準確地把握工作實質(zhì)、明確目標，在思想上做好充分準備。我認為我的缺點是有時候有點追求完美，這樣一來有可能會拖慢辦事的效率，偶爾也會給合作伙伴帶來壓力。 　　【題型分析】情景模擬　　【參考答案】　　(農(nóng)民)：大叔大嬸，你們好!我是咱們市政府的小王。 真題：您是市政府的工作人員，需要調(diào)查大學生村官的工作情況，面對基層群眾(農(nóng)民)、基層工作人員分別作一個開場白。知道你工作很忙，所以我會盡量抓緊時間……　　真題：金無足赤，人無完人，您有什么缺點和不足?假如您被錄用，您將怎么克服您的缺點和不足?　　【題型分析】認識自己　　【參考答案】每一個人都有自己的缺點和不足，我也一樣?！　〉谝唬瑪[正心態(tài)正確認識。在開始每一項工作的時候，我都要制定好詳細的工作進度控制表，將每個階段的工作目標、內(nèi)容以及時間詳細列好。每一項工作都不可能是自己獨立一個人能夠做好的，都是需要和同事一起合作才能將其做到真正的完美。領(lǐng)導將這項任務交予我完成，我一定會努力做好，我將從以下幾個方面入手，開展此項工作。我將采取問卷調(diào)查的方式進行意見收集，可以使用相關(guān)軟件來對收回的有效問卷進行信息處理和分析，切實了解員工的意見。在規(guī)章制度雛形完成之后，還要讓單位同事對此發(fā)表自己的意見，在充分了解意見之后對其進行反復修改。通過這件事情，我要進行認真地總結(jié)，對自己的長處要繼續(xù)發(fā)揚，不足之處要彌補，為更好地完成下一項工作做好準備。你們長期在基層工作，比較辛苦，對于大學生們在村里的工作情況也比較了解。俗話說，興趣是最好的老師，工作對于我們來說，不僅是謀生的手段，也是發(fā)揮自身才能、實現(xiàn)人生價值的平臺，是生活的重要組成部分，所以我們在擇業(yè)的時候，應該盡量選擇自己愿意去傾注熱情的、適合自身條件的、能最大限度發(fā)揮自己才能、實現(xiàn)自己價值工作。4．綜上所述，我們在擇業(yè)的時候要盡量選擇符合自己意愿的工作，在工作的過程中，又要發(fā)揚愛崗敬業(yè)的精神，把屬于自己的工作做到盡善盡美。4．最后，在總結(jié)階段：我要及時整理活動成果，總結(jié)經(jīng)驗和不足，寫成書面報告，匯報給領(lǐng)導。確定是否因自己和領(lǐng)導溝通不利，或在平常的工作中不夠謙虛謹慎，過分張揚才導致領(lǐng)導的誤解和反感。5．總之我相信，人都是感情動物，只要真誠地交流，沒有化解不了的隔閡，一時的狹隘一定能夠在真誠中消散。3．但是，凡事都不能一蹴而就，美好的愿景并不代表我現(xiàn)在能夠一步登天。4．綜上，我認為，研究性工作是我的工作方向，而基層性工作是我現(xiàn)在必須要經(jīng)歷的基礎(chǔ)階段，對目前的我來說，是最重要的，也是我最愿意從事的。兩位領(lǐng)導都是工作經(jīng)驗豐富，處長既然不滿意，很可能就是我的方案中還存在漏洞，這種情況下，我會跟處長進行溝通，請他給予指導，帶著他的