薪酬福利大全93[001]-全文預(yù)覽
【正文】 春節(jié)加班津貼農(nóng)歷過年期間，所有到公司上班者，每次勤務(wù)津貼額為1000元。但此工作若已預(yù)先預(yù)告和輪值勤務(wù)者的召集時不給付每次勤務(wù) 工作至深夜時200元 其他150元9 / 9。此外，值日、職業(yè)、保全員的外的一般臨時加班者，只對在規(guī)定時間的執(zhí)勤者支付。表9 福利津貼表勤務(wù)名金額福利津貼每月支付 基本薪資%表10 基準(zhǔn)外薪資表此表中的基準(zhǔn)薪資皆不包含眷屬津貼名稱金額及支付條件提早上班、加班津貼規(guī)定上班時間外的提早上班及加班假日加班津貼深夜加班津貼深夜（晚上10點(diǎn)到第二天早晨5點(diǎn)）加班時，輪班制勤務(wù)津貼（比例分）三班制勤務(wù)津貼高雄廠%%南梓廠%%二班制勤務(wù)津貼臺南廠%%民雄廠%%新竹廠%%楊梅廠%表11名稱金額及支付條件特殊日工作津貼非警務(wù)員及輪班制勤務(wù)者 于周日輪班時每次100元警務(wù)津貼比例分每次勤務(wù) 含深夜加薪 總公司 地理環(huán)境較好工廠 200元 地理環(huán)境較差工廠 220元值班津貼值日或宿夜每次為 %通宵津貼7通宵 含深夜加薪，%6通宵 含深夜加薪，%5通宵 含深夜加薪，%4通宵 含深夜加薪，%2通宵 含深夜加薪，%注：7通宵為假寐7小時，休息1小時的通宵。2． 進(jìn)入公司滿一年的員工，其年齡別最低初任薪資如下表（總額及加級）。 ，一直到59歲的比率，其標(biāo)準(zhǔn)如下： 4級93%5級92%6級92%7級91% 8級88%9級87%10級86%11級85%第二十八條 獎金及其他 獎金及其他臨時性支付，視公司業(yè)績成長情況，另行制定。 ：實(shí)行薪資基準(zhǔn)線的規(guī)定辦理。 (注)日薪計算的標(biāo)準(zhǔn)為〔一年(365日)－休假日(101日)〕247。第二十四條 計薪期間中途任職、離職及解雇 (一)在計薪期間中途進(jìn)入公司時的薪資，實(shí)行按日計算。 (二)由公司命令或公司許可下，在上班時間內(nèi)，自他處接受報酬執(zhí)行公司以外的業(yè)務(wù)時。第二十一條 完全缺勤及停職中的薪資 每一計薪期間完全缺勤或停職時，不支付薪資。 (四)工會協(xié)定的會費(fèi)。三、扣除、不支薪等第十九條
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