【摘要】1加強(qiáng)中層干部管理,提升中層干部素質(zhì)的思考和探索中層是企業(yè)乃至所有組織的核心力量,是連接“頭腦”和“四肢”的“脊柱”。中層干部則是一個(gè)單位的中堅(jiān)力量,是單位領(lǐng)導(dǎo)班子開(kāi)展工作的橋梁和紐帶,起到承上啟下、縱橫協(xié)調(diào)的作用。隨著鐵路跨入高鐵時(shí)代,高科技含量日益提高,設(shè)備更新?lián)Q代逐步加劇,鐵路人才隊(duì)伍尤其是中
2025-09-05 11:17
【摘要】某公司中層干部能力素質(zhì)360度評(píng)估表360度評(píng)估說(shuō)明 360度反饋評(píng)估技術(shù)(360degreefeedback)又稱(chēng)多源反饋技術(shù)。它是由與被評(píng)價(jià)人有密切工作關(guān)系的人(包括被評(píng)價(jià)人的上級(jí)、同級(jí)、下級(jí)、自己)對(duì)被評(píng)價(jià)人進(jìn)行匿名評(píng)價(jià)的綜合評(píng)價(jià)系統(tǒng),從而全面、客觀地搜集被評(píng)價(jià)人工作表現(xiàn)的信息,了解被評(píng)價(jià)人的優(yōu)勢(shì)和不足,并可以通過(guò)多次評(píng)價(jià)結(jié)果的連續(xù)跟蹤和記錄,幫助被評(píng)價(jià)人進(jìn)
2025-07-29 21:38
【摘要】 第1頁(yè)共10頁(yè) 加強(qiáng)中層干部管理,提升中層干部素質(zhì)的思考 和探索 中層管理人員應(yīng)具備的素質(zhì) 加強(qiáng)管理,提高決策水平,干部隊(duì)伍是關(guān)鍵。建設(shè)一支優(yōu)秀 的管理干部隊(duì)伍,加強(qiáng)干部的能力與素質(zhì)建設(shè)...
2025-08-17 17:03
【摘要】人止人是第一位的因素?有一些企業(yè)的老板,自認(rèn)為很有本事,企業(yè)一天離開(kāi)他們都不行?,F(xiàn)在的問(wèn)題,不是你能不能離開(kāi),而是離開(kāi)你行不行?行與不行的關(guān)鍵在哪?在企業(yè)的中層領(lǐng)導(dǎo)?!鴤髦?正確的戰(zhàn)略確定后,中層領(lǐng)導(dǎo)是決定性的因素,如果沒(méi)有中層領(lǐng)導(dǎo)正確地實(shí)施戰(zhàn)術(shù),這個(gè)戰(zhàn)略要么變
2025-01-24 03:34
【摘要】中層干部勝任能力模型人力資源部編制調(diào)查說(shuō)明?本次調(diào)查將中層干部分為管理類(lèi)、財(cái)務(wù)類(lèi)、營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)、制造類(lèi)、技術(shù)類(lèi)五個(gè)類(lèi)別,對(duì)每個(gè)類(lèi)別的每位中層干部的上下級(jí)和本人進(jìn)行了勝任能力模型問(wèn)卷調(diào)查。?每類(lèi)中層干部勝任能力模型主要由(3+2)五項(xiàng)能力構(gòu)成,其中3項(xiàng)為核心能力,即每類(lèi)干部都必須具備的能力,其余2項(xiàng)為專(zhuān)業(yè)能力,根據(jù)中層干部類(lèi)別的不同具有一
2025-05-12 00:37
【摘要】關(guān)于學(xué)校中層干部述職報(bào)告 緊張、忙碌的一學(xué)期即將結(jié)束。本學(xué)期,在XXX校長(zhǎng)的直接領(lǐng)導(dǎo)下,在生活教師、夜班護(hù)理員和保潔員阿姨的共同努力下,生活區(qū)的整體工作取得了一定的進(jìn)展和提高。但是,與XXX校長(zhǎng)開(kāi)學(xué)...
2025-04-05 12:09
【摘要】第一篇:勞資干部應(yīng)具備的基本素質(zhì) 勞資干部應(yīng)具備的基本素質(zhì) 勞資干部的素質(zhì)問(wèn)題,是我們一貫強(qiáng)調(diào)的一個(gè)很重要的問(wèn)題。堅(jiān)持“求真務(wù)實(shí)、與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新”的方針,按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t和“四新”(發(fā)展要有...
2024-11-15 12:49
【摘要】學(xué)校中層干部述職報(bào)告模板 一、過(guò)去一年的主要工作及取得的成績(jī)。 1、深入課題研究,不斷完善和改進(jìn)“五環(huán)跟進(jìn)校本研修”。為讓老師們有目的的進(jìn)行課題研究,同時(shí)提高評(píng)課的針對(duì)性,我們?cè)谠瓉?lái)的...
2025-04-03 12:28
【摘要】學(xué)校中層干部考核方案(試行)為了進(jìn)一步提高學(xué)校管理工作的水平,繼續(xù)深化學(xué)校內(nèi)部管理體制改革,全面、客觀、公正、準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)學(xué)校中層干部的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)及履行職責(zé)情況,促進(jìn)我校中層干部隊(duì)伍建設(shè),真正發(fā)揮中層干部的帶頭作用,特制定考核方案如下:一、考核內(nèi)容結(jié)合學(xué)校教職工考核方案及教師道德規(guī)范,從德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面進(jìn)行考核,重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)??己藵M分為100
2024-11-10 14:57
【摘要】學(xué)校中層干部個(gè)人述職報(bào)告 【篇一】學(xué)校中層干部個(gè)人述職報(bào)告 本學(xué)期,在XXX校長(zhǎng)的直接領(lǐng)導(dǎo)下,在生活教師、夜班護(hù)理員和保潔員阿姨的共同努力下,生活區(qū)的整體工作取得了一定的進(jìn)展和提高。但是,與X...
2024-12-07 02:57
【摘要】第一篇:學(xué)校中層干部考核方案 膠州市第十中學(xué)級(jí)部、處室崗位目標(biāo)考核方案 為了繼續(xù)深化學(xué)校內(nèi)部管理體制改革,全面實(shí)施素質(zhì)教育和精細(xì)化管理,建立和完善責(zé)權(quán)利相統(tǒng)一、激勵(lì)和約束相結(jié)合的工作機(jī)制,深入開(kāi)展...
2024-11-04 04:03
【摘要】第一篇:學(xué)校中層干部競(jìng)聘演講 競(jìng)聘演講 尊敬的XX校長(zhǎng)、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事: 大家上午好 今天我很榮幸能站在這里參加競(jìng)聘活動(dòng),此時(shí)此刻,我的心情是既激動(dòng)又忐忑,激動(dòng)是因?yàn)槲医K于實(shí)現(xiàn)自我突破,站...
2024-11-04 03:48
【摘要】學(xué)校中層干部述職報(bào)告學(xué)校中層干部述職報(bào)告述職報(bào)告是一個(gè)展示自己工作能力的窗口,能更好的進(jìn)行工作之間的交流。下面職場(chǎng)范文網(wǎng)小編給大家整理的學(xué)校中層干部述職報(bào)告五篇,希望大家喜歡!學(xué)校中層干部述職報(bào)告一時(shí)間過(guò)得飛快,轉(zhuǎn)眼間一學(xué)期又已了。回顧這一學(xué)期的生活,那真是緊張、忙碌、累并快樂(lè)著。本學(xué)期我擔(dān)任三年級(jí)數(shù)學(xué)課。我以新
2025-03-08 05:51
【摘要】第一篇:學(xué)校中層干部考核細(xì)則 ********學(xué)校中層干部考核細(xì)則 為加強(qiáng)中層干部隊(duì)伍建設(shè),全面提高中層干部素質(zhì),提高學(xué)校管理水平和辦學(xué)質(zhì)量,促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)的健康發(fā)展,根據(jù)學(xué)校有關(guān)制度,特制定本...
2024-10-17 22:10
【摘要】第一篇:學(xué)校中層干部競(jìng)聘稿 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師: 大家好! 首先感謝領(lǐng)導(dǎo)、老師們的信任和支持,給我這個(gè)述職演講的機(jī)會(huì)。在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和廣大老師的大力支持和幫助下,我圓滿完成學(xué)校安排的各項(xiàng)工作,取得...
2024-10-21 00:13