公司各部門崗位工作職責(zé)-全文預(yù)覽
【正文】 同品質(zhì)違約條款。采購員（兼前臺）崗位職責(zé)，按照采購程序，完成采購任務(wù)，并保證物料留有一定余量。，盡量滿足其要求，絕不容許與客戶發(fā)生任何沖突。，確保行車安全；定期做好車輛清潔、保養(yǎng)工作。、整理客戶信息，協(xié)調(diào)客戶與公司之間的關(guān)系，優(yōu)秀的外聯(lián)及公關(guān)能力，了解客戶滿意程度，隨時改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。，了解客戶需求，確定需求方向，向技術(shù)副總傳達(dá)有關(guān)信息，有計劃、有目標(biāo)、有策略地完成銷售任務(wù)。、修理、辦理車輛有關(guān)保險和年檢工作。，了解客戶需求，確定需求方向，傳達(dá)有關(guān)信息，有計劃、有目標(biāo)、有策略地完成銷售任務(wù)。 ，作好銀行余額調(diào)節(jié)表。 ，負(fù)責(zé)支票簽發(fā)管理，按規(guī)定設(shè)立支票領(lǐng)用登記簿；購買、保存、領(lǐng)用支票進(jìn)行詳細(xì)登記，不得簽發(fā)空頭支票，支票遺失要及時辦理掛失手續(xù)，及時登記注銷支票。出納崗位職責(zé)，按規(guī)定收支現(xiàn)金。 ，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)管理方面的安全制度，確保不出安全問題。 、帳簿、表冊等，妥善保管和存檔。，按國家會計制度規(guī)定及時記賬、申報納稅和報送財務(wù)報表。財務(wù)部經(jīng)理（兼會計）崗位職責(zé)，主管公司財務(wù)工作。、會計檔案的保管工作。，定期檢查分析公司財務(wù)成本和利潤執(zhí)行情況，增收節(jié)支，考慮資金使用效率，并及時向總經(jīng)理提出合理建議，當(dāng)好參謀。，保障公司財產(chǎn)物資的安全完整。，合格后編寫《作業(yè)指導(dǎo)書》，指導(dǎo)調(diào)試順利進(jìn)行。，匯編相關(guān)圖紙、文件，按時完成研發(fā)任務(wù)。、存檔并予以保密。、生產(chǎn)、質(zhì)量等重大技術(shù)問題，評審技術(shù)原則和方案，以及技術(shù)圖紙和相關(guān)文件。、保障生產(chǎn)制造中心質(zhì)量管理體系正常運(yùn)行并持續(xù)改進(jìn)，承擔(dān)職能分配和責(zé)任。（外協(xié)或外購）資格的評審，保證產(chǎn)品質(zhì)量。、實(shí)施公司下達(dá)的研發(fā)任務(wù)；組織編制已研發(fā)成功的新產(chǎn)品的技術(shù)文件；及時更新、完善產(chǎn)品的技術(shù)文件。、保障生產(chǎn)制造中心質(zhì)量管理體系正常運(yùn)行并持續(xù)改進(jìn)，承擔(dān)職能分配和責(zé)任。、研發(fā)部、生產(chǎn)制造中心協(xié)助下，回復(fù)客戶交期。，按《公司管理制度》實(shí)施獎懲，堅(jiān)持客觀公正、實(shí)事求是?！豆竟芾碇贫取?，做好新員工入職培訓(xùn)、試用考核及轉(zhuǎn)正手續(xù)的辦理。（督）辦工作。，做好績效管理，定期或不定期開展考核工作。，促進(jìn)員工素養(yǎng)的提升。，做好行政檔案（含文本、電子文件、證件、光盤等）的建立和管理工作。、策劃和構(gòu)建企業(yè)行政總務(wù)后勤、人力資源各管理體系。、保障本部門質(zhì)量管理體系正常運(yùn)行和持續(xù)改行，承擔(dān)質(zhì)量管理體系分配的職能和責(zé)任。，跟蹤返修及送貨情況。（督）辦工作。、保障本部門質(zhì)量管理體系正常運(yùn)行和持續(xù)改行，承擔(dān)質(zhì)量管理體系分配的職能和責(zé)任?！顿|(zhì)量信息反饋單》的整理、分析，并組織討論解決方案。，保持公司水電正常供應(yīng)以及照明、桌椅、門窗及其他工作生活設(shè)施完好使用。，參與公司決策，完成總經(jīng)理交辦的其他工作。，并對相關(guān)匯總作合理分析。，參與對供方（外協(xié)或外購）的資格評審。，承擔(dān)公司質(zhì)量管理體系中分配的職能和責(zé)任。、行業(yè)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范規(guī)程，建立健全、相應(yīng)合理的管理制度和規(guī)程，督促檢查實(shí)施情況。技術(shù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)，主管公司技術(shù)工作。，不斷掌握市場信息，學(xué)習(xí)其他優(yōu)秀企業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)，樹立競爭意識、信息觀念、效益觀念和人才觀念。、采購、生產(chǎn)和銷售服務(wù)的管理工作，合理調(diào)度和協(xié)調(diào)并監(jiān)督管理各職能部門。、人事編制有決定權(quán)，對總經(jīng)理助理、副總經(jīng)理及各職能部門經(jīng)理的任免、報酬、獎懲有決定權(quán)，建立健全、統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。總經(jīng)理崗位職責(zé)，主持全面工作，保證經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，及時足額地完成年度計劃和利潤指標(biāo)。，以法人代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約，并處理有關(guān)事宜。嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。，以及內(nèi)部管理部門的設(shè)置方案，制定并簽發(fā)公司的具體規(guī)章制度。，主持管理評審。、新產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)改造、生產(chǎn)工程工藝、生產(chǎn)工程質(zhì)量和研發(fā)技術(shù)管理。（外協(xié)或外購）資格的評審，保證產(chǎn)品質(zhì)量。、裝配、調(diào)試、老化、質(zhì)檢等工序的崗位職責(zé)和管理規(guī)范，督促檢查實(shí)施情況，審核現(xiàn)有生產(chǎn)制造流程和各項(xiàng)生產(chǎn)管理制度，并指導(dǎo)完善方案。，審批周計劃及日計劃，督促檢查生產(chǎn)進(jìn)度，確保計劃正常執(zhí)行。，承擔(dān)公司質(zhì)量管理體系中分配的職能和責(zé)任。，并檢查、考核各責(zé)任區(qū)衛(wèi)生情況。質(zhì)量管理部工作職責(zé)（外協(xié)或外購）的資格評審。，參與對供方（外協(xié)或外購）的資格評審?！顿|(zhì)量信息反饋單》的整理、分析，并提出討論方案。，保持公司水電正常供應(yīng)以及照明、桌椅、門窗及其他工作生活設(shè)施完好使用。（督）辦工作?！豆竟芾碇贫取罚龊眯聠T工入職培訓(xùn)、試用考核及轉(zhuǎn)正手續(xù)的辦理。，按《公司管理制度》實(shí)施獎懲，堅(jiān)持客觀公正、實(shí)事求是。
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