公司辦公室文員聘用合同范本合同范本模板-全文預(yù)覽
【正文】 五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 (一) 甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查?！ 《?、合同期限 甲方根據(jù)乙方工作崗位的性質(zhì)，采用固定合同期限：自 年 月 日至 年 月 日止，為期 年。 (2)乙方不按合同約定條款履行義務(wù)，甲方有權(quán)提出申訴，乙方依法承擔(dān)其經(jīng)濟(jì)責(zé)任?！ ? 乙方有下列情況之一的，解除聘用合同： (1)在試用期經(jīng)考核不符合聘用條件的 (2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的 (3)嚴(yán)重失職、瀆職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損失的 (4)被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)責(zé)任的 5 有下列情形之一的，甲方與乙方解除聘用合同 (1)不能勝任原聘用工作的 (2)因訂立聘用合同時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的 (3)乙方不按條件履行聘用合同的 6 有下列情形，甲乙雙方需解除聘用合同 (1)甲方依據(jù)本條5(1)(2)(3)解除乙方聘用合同時(shí)，應(yīng)提前書面通知乙方?！ ×?、聘任合同的終止、解除、續(xù)訂和變更 1 本合同項(xiàng)目期限屆滿，即行終止。除合同約定的工作范圍內(nèi)，因個(gè)人原因外出、休閑造成的意外傷害(亡)，均由本人負(fù)責(zé)承擔(dān)其經(jīng)濟(jì)損失、法律責(zé)任。乙方因特殊原因需休假時(shí)，甲方提供方便，但帶薪休假不得超過4天，不享受40%考核部分，超出時(shí)按實(shí)際休假日結(jié)算扣減相應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)?！ ? 因故未按合同約定期限提前離任時(shí)，考核工資40%期內(nèi)，按總額的50%結(jié)算支付。 4 乙方在接受甲方聘用(任)后，必須按照甲方對(duì)本崗位任務(wù)和職責(zé)要求，完成規(guī)定的安全、質(zhì)量指標(biāo)和工程進(jìn)度計(jì)劃?！ ∫弧?聘用崗位及職務(wù) 甲方因房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目需要，經(jīng)考查、考評(píng)同意聘用乙方在 錦玉佳苑 項(xiàng)目崗位工作，并擔(dān)任 職務(wù)。 辦公室文員聘用合同一 甲方(聘用單位)名稱： ?。骸 》ǘù砣?委托代理人)： 乙方(被聘用者)姓名： 性別： 出生日期： 家庭住址： 居民身份證號(hào)碼：經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同?！ ∪?、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件 1 乙方的工作職責(zé) 2 具體工作內(nèi)容及要求 3 實(shí)行節(jié)假日累計(jì)休假制，年總休節(jié)假日65天，實(shí)行年薪制考核。 四、工資待遇 1 年薪工資實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，即60%按月支付，40%考核工資按履行合同義務(wù)、工程進(jìn)度計(jì)劃、考核等要求，完成工作任務(wù)，無重大責(zé)任失職的如期支付(6個(gè)月)?！ ? 、甲方依據(jù)雙方協(xié)定的工資待遇標(biāo)準(zhǔn)共同履行義務(wù)、責(zé)任?！ ∨R時(shí)休假或年休假期間，乙方往返路費(fèi)自理，期間安全責(zé)任自負(fù)。 7 、節(jié)假日?qǐng)?zhí)行合同聘用(任)
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