【正文】 大中型工廠相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉連續(xù)泡沫鎳的生產(chǎn)設(shè)備性能結(jié)構(gòu)，以及設(shè)備的制造、加工、安裝、調(diào)試、保養(yǎng)和維修工作，設(shè)備故障的排除。 針對生產(chǎn)中的問題，組織相關(guān)人員協(xié)調(diào)解決。 根據(jù)生產(chǎn)及工藝要求，進行非標生產(chǎn)設(shè)備的方案論證和設(shè)計。工作技能：熟悉設(shè)備基本原理，設(shè)備圖紙的電腦設(shè)計和繪制。 對現(xiàn)有設(shè)備提出改良、改造方案，提高勞動生產(chǎn)率。 根據(jù)部門工作計劃，落實設(shè)備管理組工作任務(wù)；監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)設(shè)管人員的工作。崗位要求：學(xué) 歷：□碩士 □本科 □?？? □中專 □高中 □初中 備注： 具中級職稱 工作經(jīng)驗：有三年以上大中型工廠相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉電氣線路、電氣設(shè)備的設(shè)計與施工及系統(tǒng)控制。7. 建立動力設(shè)備卡，注明投入使用日期、入廠日期、廠地、功率使用狀況等。3. 負責供配電方案的制定、設(shè)計與實施，負責內(nèi)線及各用電部門的電氣線路的設(shè)計與施工及相關(guān)器材與設(shè)備的選型，負責供配電改造，增容方案的制定、設(shè)計與施工，及外協(xié)工程的監(jiān)理和驗收。工作技能：熟悉連續(xù)泡沫鎳生產(chǎn)制作工藝流程和產(chǎn)品性能特征，以及設(shè)備工藝；懂電腦設(shè)計和繪圖。10. 協(xié)助生產(chǎn)部經(jīng)理處理本部門與其他部門的各種工作。6. 抓好生產(chǎn)過程中增產(chǎn)節(jié)支，控制成本。部 門：生產(chǎn)設(shè)備部職 位：副經(jīng)理直接上司：經(jīng)理直接下屬：設(shè)備工程師、機械工程師、設(shè)管組長、前處理組長、電沉積組長、配液組長、氧化還原組長 剪切組長主要職責：1. 協(xié)助部門經(jīng)理處理本部門的各項日常工作。10. 做好倉庫環(huán)境衛(wèi)生及其他日常事務(wù)性工作。6. 積極開展廢舊物資、生產(chǎn)余料的回收、整理、利用工作，協(xié)助做好積壓物資的處理工作。2. 做好物口的出庫和入庫工作，保證存儲、供應(yīng)、銷售等各環(huán)節(jié)平衡銜接。工作技能：熟悉國家有關(guān)財務(wù)法則，熟練使用電腦。6. 積極配合銀行做好對帳、報帳工作，配合會計做好各類賬務(wù)處理。2. 嚴格執(zhí)行庫存現(xiàn)金限額，超過部分及時送存銀行，不得以白條抵押現(xiàn)金。工作技能：熟悉國家有關(guān)會計法則，熟練使用電腦。3. 按照經(jīng)濟核算原則，定期檢查，分析公司財務(wù)、成本和利潤的執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支潛力，考核資金使用效果，及時將實際情況向公司領(lǐng)導(dǎo)反映，并提出合理化建議。外招人員必須提供由深圳戶口人士擔保的書面擔保書和擔保人的身份證和戶口本(復(fù)印件)。17. 做好每天行車記錄，并每星期一上午交給上級主管人員審核。13. 司機出車執(zhí)行任務(wù)，遇特殊情況不能按時返回公司的，應(yīng)及時通知上級主管人員。如有事確要離開本部時，應(yīng)告知上級主管人員去向和所需時間。9. 確保行車安全，不準開疲勞車或酒后開車。5. 出車前要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常。部 門：行政人事部職 位：司 機直接上司：行政管理員直接下屬：（無）主要職責：1. 遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關(guān)效能安全管理的規(guī)章規(guī)則，安全駕車。9. 臨時交辦的其他事項。5. 負責員工食堂洗碗池的清潔衛(wèi)生。部 門：行政人事部職 位：清潔雜工直接上司：行政管理員直接下屬：（無）主要職責：1. 服從上級主管人員的領(lǐng)導(dǎo)和工作安排。14. 努力學(xué)習(xí)，不斷提高烹調(diào)水平，改善員工膳食質(zhì)量。10. 食堂各種設(shè)施的日常管理，設(shè)施如有損壞必須及時向上級主管人員報告。6. 保證員工準時就餐，如出現(xiàn)停電或炊具故障或其他特殊情況時，必須及時報告上級主管人員；以便采取相應(yīng)的臨時解決辦法。2. 不定期進行市場調(diào)查，隨時掌握附近市場各種肉類、蔬菜、糧油及各種副食品的品種和價格，并及時準確向上級主管人員提供最新市場的行情。崗位要求：學(xué) 歷：□碩士 □本科 □?？? □中專 □高中 □初中 備注： 有健康證 工作經(jīng)驗：有兩年以上工廠食堂工作經(jīng)驗。10. 保持食堂環(huán)境衛(wèi)生的清潔干凈，做員工就餐前后飯桌的洗抹及地面的掃拖工作。6. 執(zhí)行“先入先出”的原則，防止物品存放時間過長變質(zhì)、霉爛；同時避免某些食品存放過多。2. 做好食堂各種采購食品、用品和用具的驗收，把好質(zhì)量和數(shù)量關(guān)；驗收無誤后，在有關(guān)送貨單據(jù)上簽名作實后，才能進行入庫工作。工作技能：熟悉工廠有關(guān)管理制度，有較強的處理突發(fā)性事性能力，懂格斗術(shù)。10. 對已辭職人員、行蹤可疑、身份不明人員的監(jiān)控。6. 員工就餐、住宿紀律的監(jiān)控和維護。2. 執(zhí)行和維護公司各種規(guī)章制度，維持公司正常秩序，糾正和舉報違紀行為。崗位要求：學(xué) 歷：□碩士 □本科 □?？? □中專 □高中 □初中 備注： 工作經(jīng)驗：有兩年以上外資企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，了解ISO9000質(zhì)量管理體系。20. 組織和安排各類文娛、體育活動，活躍員工業(yè)余生活。16. 做好宿舍設(shè)施、各種公司財物的日常管理、登記和跟蹤工作。12. 做好食堂每月款計劃及每月收支統(tǒng)計報表的填報。8. 指導(dǎo)和檢查食堂倉管人員做好物品入庫、保管和出庫的登記、做帳、盤點等工作。4. 做好行政監(jiān)督管理工作，跟蹤制度的執(zhí)行和落實情況，員工違犯制度的調(diào)查和處理。其 他：責任心強，有一定的協(xié)調(diào)能力。14. 公司外來客人的接待及與政府有關(guān)部門一般事務(wù)性聯(lián)系工作。10. 負責文件資料打印、復(fù)印、傳真和電話等各種辦公設(shè)備的日常管理。6. 編制員工花名冊，人事動態(tài)日報表、人事動態(tài)月報表及其他相關(guān)報表。2. 負責辦理員工錄用、調(diào)職及離職手續(xù)。崗位要求：學(xué) 歷：□碩士 □本科 □?？? □中專 □高中 □初中 備注： 工作經(jīng)驗：有三年以上大中型工廠相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉ISO9001：2000質(zhì)量管理體系的實際運作。11. 編制和完善各種質(zhì)檢表單，及時、全面、準確反映各種品質(zhì)問題及其跟進處理。7. 產(chǎn)品樣品制作的檢驗。2. 執(zhí)行公司制訂的各種檢驗標準，及時反饋、協(xié)調(diào)處理執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題。崗位要求：學(xué) 歷：□碩士 □本科 □專科 □中專 □高中 □初中 備注： 工作經(jīng)驗：具有五年以上電鍍廠實際工作經(jīng)驗，熟悉泡沫鎳產(chǎn)品的工藝技術(shù)和電鍍工藝參數(shù)，具備新產(chǎn)品研制開發(fā)能力和經(jīng)驗。7. 配合生產(chǎn)實際需求，做好技術(shù)培訓(xùn)計劃，實施培訓(xùn)，以提升員工的操作技能，符合上崗要求，保證制程的產(chǎn)品質(zhì)量。3. 制訂和完善產(chǎn)品標準，以及來料檢、制程品質(zhì)和產(chǎn)品出貨檢驗標準。其 他：責任心強，有較強的組織協(xié)調(diào)能力，有較高的談判技巧。14. 供應(yīng)商以及相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)。10. 存量控制的審核，物料有關(guān)異常情況的協(xié)調(diào)與決策，推動與完善MRP系統(tǒng)。6. 保證物料采購的適時、適地、適量、適質(zhì)和適價。2. 制訂采購管理制度和程序文件，并嚴格執(zhí)行。崗位要求：學(xué) 歷：□碩士 □本科 □?？? □中專 □高中 □初中 備注： 工作經(jīng)驗：有三年以上大中型工廠營銷管理、策劃經(jīng)驗，熟悉國內(nèi)外電池市場。7. 建立最佳供貨網(wǎng)絡(luò)，準時、準確、安全，以最節(jié)省費用的方式或渠道發(fā)貨給客戶。3. 負責市場營銷情況反饋，對出現(xiàn)的問題提出相應(yīng)的解決方法及建議。其 他：責任心強，有較強的管理、組織協(xié)調(diào)能力。11. 認真學(xué)習(xí)先進技術(shù)及優(yōu)秀的管理模式，不斷提高自身水平，努力為公司發(fā)展服務(wù)。7. 審核設(shè)備設(shè)計、改進實施方案。調(diào)動本部門員工對工作的積極性，合理組織、安排本部門的各項工作。其 他：責任心強，工作細致。9. 制訂和落實倉庫管理辦法，切實做好倉庫的各項管理工作。5. 日常各項費用報銷的復(fù)核。1. 制訂各項財務(wù)經(jīng)營管理制度和各費用定額的控制辦法。崗位要求：學(xué) 歷：□碩士 □本科 □?？? □中專 □高中 □初中 備注： 工作經(jīng)驗：有三年以上大中型外資企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉ISO9000質(zhì)量管理體系。15．本部門員工的日常工作安排，工作指導(dǎo)及監(jiān)督落實。11. 貫徹落實公司及上級安排給本部門的工作任務(wù)。7. 負責公司對外接待及與政府有關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作。3. 草擬公司各類公文，建立文書檔案管理系統(tǒng)，實現(xiàn)辦公現(xiàn)代化管理。崗位要求：學(xué) 歷：□碩士 □本科 □專科 □中專 □高中 □初中 備注： 工作經(jīng)驗：有三年以上大中型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉現(xiàn)代企業(yè)營運及ISO9000質(zhì)量管理體系。6. 審核分管范圍內(nèi)的各種程序和標準化文件，并監(jiān)督執(zhí)行。2. 制訂公司新產(chǎn)品、新工藝的研制開發(fā)方案，并監(jiān)督實施。11. 其他總經(jīng)理授予的職權(quán)。7. 審核公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置、人員配置方案、公司人員聘任、獎懲、調(diào)遷及離職手續(xù)。3. 制訂公司品質(zhì)管理方針政策，并監(jiān)督實施。崗位要求：學(xué) 歷：□碩士 □本科 □?？? □中專 □高中 □初中 備注： 工作經(jīng)驗：有十年以上大中型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉現(xiàn)代企業(yè)營運及ISO9000質(zhì)量管理體系。9． 審定公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置、人員配置方案、人員聘任、獎懲、調(diào)遷及離職等手續(xù)。5． 代表公司與有關(guān)政府機構(gòu)、自然人或法人實體進行交涉。1． 主持公司的經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議。52 / 53凱納方實業(yè)有限公司職位說明書（2003年度）說明：1． 本說明書中有關(guān)總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財務(wù)負責人的工作職能須經(jīng)董事會批準后執(zhí)行。部 門：總經(jīng)理辦公室職 位：總經(jīng)理直接上司：董事會直接下屬：副總經(jīng)理、副總經(jīng)理/總工程師、財務(wù)經(jīng)營部經(jīng)理、市場計劃部主管主要職責：直接向董事會負責，執(zhí)行董事會的各項決定，領(lǐng)導(dǎo)組織公司的日常經(jīng)營管理工作。4． 審批公司各項費用開支。8． 組織公司所有境內(nèi)外的經(jīng)營業(yè)務(wù)。12． 公司章程和董事會授予的其他職權(quán)。2. 制訂公司人力資源政策，并監(jiān)督實施。6. 審核公司各項費用開支。10. ISO9001：2000質(zhì)量管理體系的推行和維護。其 他：富有創(chuàng)新精神部 門：總經(jīng)理辦公室職 位：副總經(jīng)理兼總工程師直接上司：總經(jīng)理直接下屬：生產(chǎn)設(shè)備部經(jīng)理、技術(shù)開發(fā)部副經(jīng)理、物料采購部副經(jīng)理主要職責：1. 協(xié)助總經(jīng)理做好技術(shù)開發(fā)、物料采購、生產(chǎn)組織及設(shè)備等方面的日常經(jīng)營管理工作，完成總經(jīng)理布置的各項任務(wù)。5. 制訂生產(chǎn)日常經(jīng)營管理制度，并監(jiān)督實施。9. 其他總經(jīng)理授予的職權(quán)。2. 協(xié)助分管副總經(jīng)理制定公司人力資源政策。6. 協(xié)調(diào)勞資關(guān)系，處理勞動糾紛，落實執(zhí)行公司的獎懲制度。10. 統(tǒng)籌公司員工食堂、環(huán)境衛(wèi)生、宿舍等后勤保障工作。14．本部門內(nèi)部管理制度、工作程序的建立和完善工作。18．電話、傳真、復(fù)印、辦公用品/用具等非生產(chǎn)費用的的控制。部 門：財務(wù)部職 位：經(jīng)理直接上司：總經(jīng)理直接下屬：會計、出納、倉管員主要職責：全面負責財務(wù)經(jīng)營部日常管理工作。4. 建立健全經(jīng)濟核算制度，利用財務(wù)會計資料進行經(jīng)濟活動分析。8. 負責公司固定資產(chǎn)的管理。工作技能：熟悉國家有關(guān)財務(wù)和稅務(wù)政策，能熟練使用電腦。3. 建立健全本部門內(nèi)部管理制度。6. 組織人員完成項目（工程）的竣工驗收，同時安排專人完成各階段檔案資料的分類、整理、歸納、統(tǒng)計、移交工作。10. 積極配合公司部門工作，協(xié)調(diào)并處理好本部門與其他部門的各項工作關(guān)系。工作技能：熟悉連續(xù)泡沫鎳生產(chǎn)制作工藝流程和產(chǎn)品性能特征，以及設(shè)備工藝。2. 制訂市場開拓策略，建立和鞏固銷售網(wǎng)絡(luò)。6. 建立客戶檔案和客戶溝通機制。10. 妥善處理客戶咨詢及投訴，做好售后服務(wù)，提高客戶的滿意度；同時及時將客戶意見反饋給公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門。部 門：物料采購部職 位：副經(jīng)理直接上司：副總經(jīng)理/總工程師直接下屬：物料助理、采購員主要職責：1. 負責物料的定額管理，制訂和完善物料定額控制和管理辦法，并監(jiān)督實施。5. 采購合約或協(xié)議的擬寫和相關(guān)事項的跟進工作。9. 及時跟蹤掌握原材料市場價格行情變化情況，建立和完善物料供應(yīng)資料庫，以提升產(chǎn)品品質(zhì)及降低采購成本。13. 做好各種物料價格、供應(yīng)商資料、合同、報表及單據(jù)的存檔保管，同時切實做好相關(guān)資料的保密工作。工作技能：熟悉泡棉、鎳采購渠道者優(yōu)先，能熟練使用電腦。2. 制訂和完善工藝卡、作業(yè)指導(dǎo)書等各種工藝技術(shù)文件，確立公司各種工藝技術(shù)標準化管理體系。6. 為相關(guān)部門提供技術(shù)咨詢、指導(dǎo)和保障，并做好制程異常情況處理的指導(dǎo)工作。10. 及時收集同行信息，建立和完善產(chǎn)品工藝技術(shù)資料庫。部 門：品管部職 位：品質(zhì)工程師直接上司：副總經(jīng)理直接下屬：品質(zhì)管理員、質(zhì)檢員主要職責：1. 建立健全品質(zhì)管理和控制體系，并監(jiān)督執(zhí)行。6. 做好不合格品的控制，制訂控制度辦法和提出糾正措施，并負責對糾正措施的跟蹤和落實。10. 量規(guī)、檢驗儀器的校正、控制及日常管理。14. 協(xié)助管理者代表做好ISO9001：2000質(zhì)量管理體系的推行和維持工作。部 門：行政人事部職 位：人事管理員直接上司：行政人事經(jīng)理直接下屬；（無）主要職責：1. 負責辦理各項勞動用工手續(xù)，負責招聘人才，組織面試考核工作。5. 負責填寫及核計員