【摘要】....中國(guó)歷來(lái)有“名以食為天”的傳統(tǒng),餐飲業(yè)作為我國(guó)第三產(chǎn)業(yè)中的一個(gè)支柱產(chǎn)業(yè),一直在社會(huì)發(fā)展與人民生活中發(fā)揮著重要作用。特別是最近幾年,我國(guó)餐飲業(yè)呈現(xiàn)出高速增長(zhǎng)的發(fā)展勢(shì)頭,成為“熱門”行業(yè)之一。與此同時(shí),我國(guó)餐飲業(yè)發(fā)展的質(zhì)量和內(nèi)涵也發(fā)生了
2025-04-24 22:59
【摘要】目錄第一篇培訓(xùn)篇前言_______________________________2第一章入門培訓(xùn)_______________________2第二章初崗培訓(xùn)_______________________3第三章晉級(jí)培訓(xùn)_______________________4第四章店主管級(jí)人員聘用_______________5第五章培訓(xùn)的理念_______________
2025-07-28 10:55
【摘要】餐飲服務(wù)培訓(xùn)大綱(含課時(shí)計(jì)劃)一、培訓(xùn)目的參照酒店管理與餐廳服務(wù)人員入職培訓(xùn)與國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求,經(jīng)過(guò)系統(tǒng)培訓(xùn),培養(yǎng)以適應(yīng)市場(chǎng)需要與餐飲服務(wù)業(yè)要求,具有良好職業(yè)道德和行為規(guī)范,掌握和提高酒店管理及餐飲服務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能水平,達(dá)到具備基礎(chǔ)理論知識(shí)和各項(xiàng)操作技能的餐飲業(yè)服務(wù)人員為目的。二、培訓(xùn)對(duì)象具有初中以上文化程度、有相應(yīng)學(xué)習(xí)興趣或相關(guān)行業(yè)的管理人員和從業(yè)人員。三
2025-06-29 18:08
【摘要】餐飲業(yè)獎(jiǎng)金制度第一條目的本公司所制定的獎(jiǎng)金除評(píng)核從業(yè)人員之間的盡職程度、服務(wù)及貢獻(xiàn)程度等給予其評(píng)定外,對(duì)于員工福利及內(nèi)容創(chuàng)業(yè)制度,亦詳加規(guī)定。第二條適用范圍凡任職滿14日以上的正式任用員工皆適用;但部分獎(jiǎng)金支付辦法,亦可適用于兼職人員。第三條獎(jiǎng)金結(jié)構(gòu)本規(guī)則所制定的獎(jiǎng)金,包括下列十三項(xiàng):
2025-04-07 22:30
【摘要】17/181月,公布全國(guó)2004年餐飲業(yè)實(shí)現(xiàn)零售額7486億元,%,,比上年凈增1300多億元。在快速增長(zhǎng)的餐飲業(yè)中,連鎖餐飲的增長(zhǎng)更加明顯,其表現(xiàn)為連鎖餐飲企業(yè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)數(shù)量的進(jìn)一步增加,連鎖餐飲企業(yè)銷售額的顯著增加,其中加盟店數(shù)量構(gòu)成連鎖餐飲企業(yè)新增網(wǎng)點(diǎn)的重要組成部分,特許經(jīng)營(yíng)連鎖店是其中的亮點(diǎn)?! ?月起,中國(guó)“特許經(jīng)營(yíng)”商業(yè)模式向外資全面開放,中國(guó)商務(wù)部頒布的《商業(yè)特許經(jīng)營(yíng)
2025-08-01 21:10
【摘要】餐飲行業(yè)論文2015/5/61、餐飲業(yè)中服務(wù)營(yíng)銷的現(xiàn)狀與問題(1)從產(chǎn)品的角度來(lái)講,餐飲行業(yè)的產(chǎn)品一般考慮的是提供服務(wù)的范圍和服務(wù)水準(zhǔn)。同時(shí)還注意品牌、保證以及售后的服務(wù)等。在服務(wù)的產(chǎn)品中,這些要素組合變化比較大,比如小型餐廳與大型餐廳的要素組合就存在很大差異。從定價(jià)的角度來(lái)
2025-01-14 23:44
【摘要】一、餐飲行業(yè)會(huì)計(jì)做賬流程:首先,你要根據(jù)企業(yè)的規(guī)模以及核算要求,確定相關(guān)成本的核算方法:比如直接記入成本,月末盤點(diǎn)再?zèng)_成本;先入庫(kù)記入原材料,領(lǐng)用記入成本,月末盤點(diǎn)再?zèng)_成本;等等。一般情況,如果你企業(yè)規(guī)模較小,核算要求不高,可先擇第一種做法。,菜肉等可直接記入“主營(yíng)業(yè)務(wù)成本”。如果有庫(kù)房,米油、調(diào)料,可先記入“原材料”,領(lǐng)用時(shí)記入“主營(yíng)
2024-10-21 08:08
【摘要】餐飲行業(yè)加盟合同書(協(xié)議)甲方:乙方:為共同開發(fā)XXXX連鎖餐飲事業(yè),雙方經(jīng)友好協(xié)商簽署如下2020餐飲加盟合同書:一、合同內(nèi)容:乙方加盟甲方所建立的XXX連鎖餐飲企業(yè)。二、加盟地點(diǎn):三、加盟費(fèi):萬(wàn)元。付款方式:合同簽定時(shí)一次性付清。四、加盟期限:年月
2025-09-26 21:47
【摘要】餐飲行業(yè)財(cái)務(wù)流程表建議專職會(huì)計(jì)及成本核算員(庫(kù)管)。(由于餐飲行業(yè)人員流動(dòng)大,專職會(huì)計(jì)可以及時(shí)給責(zé)任人培訓(xùn)會(huì)計(jì)知識(shí),在平時(shí)的費(fèi)用報(bào)銷及原材料出入庫(kù)問題及時(shí)糾正杜絕浪費(fèi),把工作量分?jǐn)偟狡綍r(shí)的工作中去。)注:用統(tǒng)計(jì)的方法(盈虧=總收入-總支出,但容易把不必要的費(fèi)用都加到里面和導(dǎo)致浪費(fèi)),會(huì)計(jì)的方法就比較系統(tǒng),這樣工作量比較大。餐飲業(yè)是個(gè)特殊的行業(yè),不完全是銷售類企業(yè),也不完全生產(chǎn)型企業(yè),
2025-07-01 01:31
【摘要】衛(wèi)生操作規(guī)范更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn):215。215。215。215。215。215。215。有限公司廚房(冷菜間)衛(wèi)生操作規(guī)范1食具消毒:煮沸消毒:洗凈的食具浸泡在100度沸水中,煮沸5~10分鐘。消毒后的食具應(yīng)放在保潔柜或備用柜內(nèi),防止再次污染;蒸汽消毒:洗凈的食具整齊擺放在蒸汽消毒柜內(nèi),在蒸汽溫度達(dá)到90度以后,消毒10~
2025-04-23 06:24
【摘要】1中國(guó)管理資訊網(wǎng)利潤(rùn)管理/管家制度2中國(guó)管理資訊網(wǎng)利潤(rùn)管理利潤(rùn)提升過(guò)程1收集數(shù)據(jù)2評(píng)估事實(shí)4確定可能原因3尋找模式確定主要機(jī)會(huì)點(diǎn)5發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃以解決每一原因3中國(guó)管理資訊網(wǎng)針對(duì)餐廳營(yíng)運(yùn)結(jié)
2025-01-10 10:50
【摘要】餐飲行業(yè)具有大眾化、民間化和業(yè)態(tài)多樣化等特性,與餐飲行業(yè)相關(guān)的該怎么寫呢?下面是小編為大家 整理的餐飲行業(yè)的辭職信,希望大家喜歡。 餐飲行業(yè)的辭職信篇一 尊重的____經(jīng)理: 您好!首先感激您...
2025-08-30 22:52
【摘要】一.西式快餐的管理在競(jìng)爭(zhēng)激烈的快餐市場(chǎng)中,西式快餐總能立于潮頭,是因?yàn)樗兄谝涣鞯墓芾怼N魇娇觳吞岢龅哪繕?biāo)是100%的顧客滿意。即顧客在西式快餐所能得到的服務(wù)要多于他原來(lái)所期望得到的服務(wù)。這就要求員工要有敬業(yè)精神,對(duì)顧客的服務(wù)要細(xì)致入微。優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品(Q),快速友善的服務(wù)(S),清潔衛(wèi)生(C)的用餐環(huán)境以及物超所值(V)是西式快餐管理的四大要素。Q.S.C.V.產(chǎn)品質(zhì)
2025-06-23 04:38
【摘要】餐飲行業(yè)管理制度設(shè)計(jì)餐飲的管理制度是一個(gè)餐廳的生命,當(dāng)今社會(huì)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,管理越來(lái)越為企業(yè)所重視,管理水平的高低直接影響著餐廳的經(jīng)營(yíng)效益。下面從三個(gè)方面進(jìn)行餐飲行業(yè)管理制度的設(shè)計(jì):衛(wèi)生管理制度、員工管理制度、財(cái)務(wù)管理制度。餐飲業(yè)衛(wèi)生管理制度(一)衛(wèi)生管理制度種類1餐飲業(yè)衛(wèi)生管理組織;2餐廳衛(wèi)生管理制度;3冷菜間衛(wèi)生管理制度;4初加工間衛(wèi)生管理制度;5烹調(diào)加工衛(wèi)生管理制度;6
2025-04-18 03:00
【摘要】工資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放辦法一、總則第一條為了調(diào)動(dòng)職員的工作積極性,創(chuàng)造最佳的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益,特制定本辦法。第二條公司實(shí)行效益工資制。公司職員根據(jù)全方位規(guī)范管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況限額遞增或遞減標(biāo)準(zhǔn)效益工資。第三條公司職員工資隨著公司發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益的提高逐步增加。第四條公司正式錄用專職職員、兼職職員、特邀職員和顧問在應(yīng)聘期間工資發(fā)放適用
2025-07-15 04:10