【正文】 日收入的現(xiàn)金當(dāng)日送存銀行，不得私留現(xiàn)金，否則作挪用公款處理。對(duì)隨意更改收費(fèi)項(xiàng)目者按少收或漏收處理。及時(shí)清理債權(quán)債務(wù)，防止呆帳、懸?guī)?，加速資金周轉(zhuǎn)。醫(yī)院財(cái)務(wù)管理實(shí)行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級(jí)負(fù)責(zé)，歸口管理”的原則，正確處理好集中管理與分工負(fù)責(zé)的關(guān)系，以及國(guó)家、醫(yī)院、職工個(gè)人三者之間的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系，依靠院科分級(jí)管理，加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)管理和群眾管理的結(jié)合。醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的任務(wù)是：按照增收節(jié)支原則，從貨幣形態(tài)對(duì)醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行綜合性管理，正確安排和使用各項(xiàng)資金，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)方針、政策、法令,遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，保護(hù)醫(yī)院財(cái)產(chǎn)物資的安全。原始憑證、帳本、工資冊(cè)、財(cái)務(wù)預(yù)決算等資料，以及會(huì)計(jì)人員交接，均按財(cái)政部門(mén)的規(guī)定辦理。出差因公借支，須經(jīng)主管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，任務(wù)完成后及時(shí)辦理結(jié)帳報(bào)銷(xiāo)手續(xù)。財(cái)務(wù)科工作制度正確貫徹執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)經(jīng)政策，加強(qiáng)監(jiān)督、嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，財(cái)會(huì)人員要以身作則，奉公守法，同一切貪污盜竊，違法亂紀(jì)行為作斗爭(zhēng)。離退休工作制度認(rèn)真貫徹黨的離退休干部政策，維護(hù)離退休人員的正當(dāng)權(quán)利和利益。夜間進(jìn)出入醫(yī)院人員要認(rèn)真檢查和詢(xún)問(wèn)。嚴(yán)格執(zhí)行消防管理制度，不擅自動(dòng)用和破壞消防設(shè)施和器械，認(rèn)真檢查消防設(shè)施是否完好，有效，并作好情況記錄和值班登記，不準(zhǔn)代他人填寫(xiě)，接班人員未到崗，下班人員不準(zhǔn)脫崗，嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，做到交接班清楚，責(zé)任明確。嚴(yán)格依法辦事，嚴(yán)格掌握政策界線，不徇私情，不謀私利，做到廉潔奉公。 保衛(wèi)工作制度遵守院內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)有關(guān)安全保衛(wèi)工作的指示精神，盡職盡責(zé)做好醫(yī)院安全保衛(wèi)工作。2工作期間，著裝整齊，戴工作帽，穿工作衣，佩戴標(biāo)志，病房醫(yī)護(hù)人員上班不得穿高跟鞋、硬底鞋、拖鞋、戴戒指，違者每次罰50元。1做好本職工作，本院職工在上班時(shí)間，發(fā)生爭(zhēng)吵，經(jīng)勸解無(wú)效造成不良影響，不問(wèn)其理由雙方各罰款100元。⑥產(chǎn)假、婚假、探親假、喪假、 計(jì)劃生育假，按醫(yī)院規(guī)定和有關(guān)文件執(zhí)行。 連續(xù)事假超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)三個(gè)月的,從第二個(gè)月起發(fā)給本人基本工資(崗位工資和薪級(jí)兩部分下同)的50％； 連續(xù)事假超過(guò)三個(gè)月不滿(mǎn)六個(gè)月的，從第四個(gè)月起發(fā)給本人基本工資的40％；連續(xù)事假超過(guò)六個(gè)月的，從第七個(gè)月起停發(fā)工資。1出現(xiàn)下列情況的： ①曠工壹天扣200元工資和當(dāng)月獎(jiǎng)金；曠工三天以上，扣罰當(dāng)月基本工資和壹年獎(jiǎng)金，并視其情節(jié)給予待崗等行政處理，直至除名處理。1在物資，藥品等購(gòu)銷(xiāo)活動(dòng)中，“收紅包、吃回扣”經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)文件嚴(yán)肅處理。后勤采購(gòu)物質(zhì)、用品等；如系偽劣物品，由采購(gòu)人員負(fù)責(zé)退貨,如不退貨所造成的經(jīng)濟(jì)損失,全部負(fù)責(zé)賠償。不屬于以上事故給醫(yī)院造成損失的，按損失金額20%賠償。出具空白發(fā)票憑據(jù)者，每張罰款200元，扣其本人半年獎(jiǎng)金，全院通報(bào)批評(píng)，情況嚴(yán)重者給予記過(guò)至除名處分。３、受到行政黨紀(jì)處分者除按有關(guān)規(guī)定處理外，還應(yīng)罰款500元，扣其半年獎(jiǎng)金外，所在科室當(dāng)年度不能評(píng)為先進(jìn)科室。1參加函大、電大、函授、職大或自學(xué)考試者，醫(yī)院不負(fù)擔(dān)任何費(fèi)用，但對(duì)未經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)技術(shù)學(xué)校學(xué)習(xí)的人員取得一種學(xué)科的畢業(yè)證書(shū)(相關(guān)專(zhuān)業(yè))后，醫(yī)院可一次性補(bǔ)助300元， 對(duì)獲得了一種畢業(yè)證書(shū)后再獲得其他畢業(yè)證書(shū)的，醫(yī)院不再給予補(bǔ)助。９、發(fā)揚(yáng)愛(ài)國(guó)主義，革命人道主義，堅(jiān)持原則，見(jiàn)義勇為，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，受到省級(jí)以上報(bào)刊表?yè)P(yáng)和介紹其先進(jìn)個(gè)人事跡者，獎(jiǎng)勵(lì)100—1000元，州級(jí)的獎(jiǎng)50—500元。獎(jiǎng)個(gè)人第一名500元，第二名300元，第三名200元；榮獲州前三名：獎(jiǎng)團(tuán)體第一名500元，第二名300元，第三名200元，獎(jiǎng)個(gè)人第一名300元，第二名200元，第三名100元。４、被本院評(píng)為先進(jìn)集體，頒發(fā)獎(jiǎng)狀，獎(jiǎng)金300元。五、其他原獎(jiǎng)懲制度和其他規(guī)定與本制度不一致的，以本制度為準(zhǔn)，本制度與國(guó)家有關(guān)文件規(guī)定不相符的，執(zhí)行有關(guān)文件規(guī)定。年度考核為基本合格者，下崗學(xué)習(xí)兩個(gè)月，如第二年考核仍為基本合格，予以高職低聘，按低聘職務(wù)兌現(xiàn)工資待遇。平時(shí)考核由考核小組負(fù)責(zé)，年終綜合考核由院考核領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。三、考核程序方法參照黔人通(2001)132號(hào)文件制定的程序和方法進(jìn)行。包括德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)。1凡調(diào)入本院工作的職工，當(dāng)年不享受公休假。假期原則一次休完，最多不得超過(guò)兩次。其他人員請(qǐng)假5天以下的，由科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)同意后報(bào)到人?？苽浒福徽?qǐng)假5天以上的，須報(bào)分管院長(zhǎng)批準(zhǔn)。加班3小時(shí)補(bǔ)休半天，6小時(shí)補(bǔ)休一天。上班后10分鐘前未簽到的算遲到，半小時(shí)后未到上班算曠工，下班未到簽字的算早退；上班時(shí)查崗，如發(fā)現(xiàn)不在崗，又不請(qǐng)假和未因公外出的，以及外出不登記的按脫崗處理。培養(yǎng)人才的成績(jī)。內(nèi)容：理論、實(shí)際專(zhuān)業(yè)考試，考滿(mǎn)學(xué)分為合格，再加一年一度的科室鑒定。業(yè)務(wù)自傳：著作和論文目錄。⑵參加醫(yī)院組織的年度考核，要求每年年終要有個(gè)人書(shū)面總結(jié)，接受院、科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工對(duì)其進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為續(xù)聘、解聘、晉升、增資等的主要依據(jù)。試用期工資本科450元/月，大專(zhuān)400元/月，中專(zhuān)以下350元/月。⑵聘用三年以上（含三年）工資標(biāo)準(zhǔn)：本科800元/月；大專(zhuān)600元/月；中專(zhuān)以下500元/月。二、聘用待遇（一） 工資待遇專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員⑴聘用四年以上（含四年）工資標(biāo)準(zhǔn)：碩士（中級(jí)職稱(chēng)）1300元/月；本科（師級(jí)職稱(chēng)）1000元/月；大專(zhuān)800元/月；中專(zhuān)以下700元/月。八、關(guān)心職工，經(jīng)常了解和掌握職工的思想、疾病及家庭困難情況，協(xié)助工會(huì)等部門(mén)做好慰問(wèn)及福利工作。五、負(fù)責(zé)辦理職工調(diào)入、調(diào)出、離休、退休及臨時(shí)調(diào)動(dòng)等工作。二、根據(jù)上級(jí)下達(dá)的人員編制和院領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)，與院黨委辦公室、院辦公室、醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部共同做好醫(yī)院機(jī)構(gòu)設(shè)置、定編、定員工作。業(yè)務(wù)操作人員必須注意保護(hù)自己的計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)，對(duì)部門(mén)登錄的口令要注意保密。備份的數(shù)據(jù)必須指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)保管，按規(guī)定的方法同數(shù)據(jù)保管進(jìn)行數(shù)據(jù)的交接。應(yīng)制定數(shù)據(jù)的更改審批制度，未經(jīng)批準(zhǔn)不得隨意更改數(shù)據(jù)。新軟件系統(tǒng)安裝前應(yīng)進(jìn)行病毒例行檢測(cè)。各工作站如出現(xiàn)故障，應(yīng)及時(shí)與系統(tǒng)管理員聯(lián)系，做好故障檢測(cè)和維修。軟件工作人員應(yīng)經(jīng)過(guò)操作和安全教育培訓(xùn)方能上崗操作。使用人員如發(fā)現(xiàn)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)運(yùn)行異常，及時(shí)與系統(tǒng)管理員聯(lián)系，非專(zhuān)業(yè)管理人員不得擅自拆開(kāi)計(jì)算機(jī)調(diào)換設(shè)備配件。嚴(yán)禁易燃易爆和強(qiáng)磁物品及其它與機(jī)房工作無(wú)關(guān)的物品進(jìn)入機(jī)房。病案的收集管理按《病案管理制度》辦理,病案室負(fù)責(zé)。各科對(duì)本院行文下發(fā)的文件、通知、材料、制度要保管好，不能隨便亂丟亂放，一律由科主任或護(hù)士長(zhǎng)負(fù)責(zé)保管，工作變動(dòng)時(shí)，須做好移交工作。執(zhí)行檔案工作人員持證上崗制度。嚴(yán)格審批手續(xù)，及時(shí)完成工作任務(wù)。節(jié)約郵政開(kāi)支。凡表?yè)P(yáng)或批評(píng)信件，轉(zhuǎn)黨委辦公室處理。凡是人事外調(diào)信，反映職工家庭情況等信件，均登記后轉(zhuǎn)入人保科閱處。1做好印鑒，打字，外勤聯(lián)絡(luò)，來(lái)信來(lái)訪工作。負(fù)責(zé)醫(yī)院會(huì)議室清潔衛(wèi)生及來(lái)賓的接待工作。負(fù)責(zé)政務(wù)信息搜集，整理并撰寫(xiě)會(huì)議講話搞、通訊稿、院內(nèi)新聞報(bào)導(dǎo)以及綜合文書(shū)資料的統(tǒng)計(jì)和上報(bào)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù)。院辦公室工作制度負(fù)責(zé)全院的秘書(shū)工作,處理日常工作事務(wù)。凡在黨辦職責(zé)范圍的事要及時(shí)處理，提倡多做實(shí)事，反對(duì)扯皮、推諉。團(tuán)費(fèi)管理制度：按期收繳團(tuán)費(fèi)，定期公布團(tuán)費(fèi)收交及使用情況。共青團(tuán)工作制度組織管理制度：建立團(tuán)干部、團(tuán)員和青年登記冊(cè)，掌握信息，積累資料，以便有的放矢地進(jìn)行管理教育。職代會(huì)由職工代表組成，實(shí)行常任制度，任期三至五年，期滿(mǎn)改選，可以連任，代表的產(chǎn)生按有關(guān)細(xì)則實(shí)施。③ 審議決定權(quán)。 職代會(huì)的組織原則是民主集中制。職工代表大會(huì)制度 醫(yī)院實(shí)行職代會(huì)制度與工會(huì)組織相結(jié)合的組織形式，院工會(huì)委員會(huì)是職代會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職代會(huì)的日常工作。每逢重大節(jié)日，盡力安排好活動(dòng)，豐富職工生活。當(dāng)值班人員因公事或私事離院不能值班時(shí)，應(yīng)向值班院長(zhǎng)報(bào)告，由值班院長(zhǎng)通知人?？瓢才潘隧斕??？傊蛋鄷r(shí)間：星期一至星期五為每天12:0014:00,18：00到次日8：00，星期六12：00到次日8：00、星期天為8：00到次日8：00。觀看VCD、業(yè)務(wù)知識(shí)講座等開(kāi)展學(xué)習(xí)，圍繞專(zhuān)題開(kāi)展研討會(huì)、心得交流會(huì)等。二、學(xué)習(xí)形式：集中學(xué)與自學(xué)結(jié)合。紀(jì)委會(huì)議討論決定問(wèn)題要嚴(yán)格執(zhí)行黨紀(jì)法規(guī)，堅(jiān)持民主集中制原則。　六、紀(jì)委委員和其他列席人員對(duì)屬于保密的會(huì)議內(nèi)容和討論情況，必須嚴(yán)守機(jī)密。堅(jiān)持標(biāo)本兼治，綜合治理。討論過(guò)程中的不同意見(jiàn)，尤其是對(duì)職工個(gè)人要求的一些不同意見(jiàn)，與會(huì)人員不得外傳。醫(yī)院議事規(guī)則凡需要由會(huì)議研究和討論決定的問(wèn)題，由辦公室會(huì)前告知與會(huì)人員。四、嚴(yán)格考勤制度。二、準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議。進(jìn)行交接班，聽(tīng)取值班醫(yī)護(hù)人員匯報(bào)，解決醫(yī)療、護(hù)理以及管理工作中存在的主要問(wèn)題，布置當(dāng)日工作。３、科周會(huì)：由科主任主持，全科人員參加，每周一次，傳達(dá)上級(jí)指示，研究安排本周工作。２、院周會(huì)：⑴院周會(huì)的人員組成院周會(huì)由院領(lǐng)導(dǎo)主持，各科主任、護(hù)士長(zhǎng)及負(fù)責(zé)人參加，必要時(shí)擴(kuò)大有關(guān)人員參加。⑵時(shí)間安排每周召開(kāi)一次，在星期五上午召開(kāi)，特殊情況臨時(shí)決定。２、院長(zhǎng)（或行政副院長(zhǎng)）每月至少深入各科室一次，帶領(lǐng)有關(guān)干部全面檢查各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，征求病人和工作人員意見(jiàn)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)解決。集中學(xué)習(xí)前要做好準(zhǔn)備，學(xué)習(xí)中做好學(xué)習(xí)記錄。三、學(xué)習(xí)方法中心學(xué)習(xí)組采取以自學(xué)為主，定期集中學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式進(jìn)行。把學(xué)習(xí)鄧小平理論同學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的重要文獻(xiàn)、學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想有機(jī)地結(jié)合起來(lái)。三、凡涉及到醫(yī)院重大財(cái)務(wù)開(kāi)支，一次性開(kāi)支1萬(wàn)元以上，須由院黨委集體討論決定，否則，財(cái)務(wù)部門(mén)不予執(zhí)行。不在凱里的，每季度須用書(shū)面形式向黨支部匯報(bào)1次思想，及時(shí)了解黨員的動(dòng)態(tài)。堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，各黨支部每年至少過(guò)12次組織生活會(huì)，每年召開(kāi)1次支部民主生活會(huì)，院領(lǐng)導(dǎo)干部要以普通黨員身份參加支部生活會(huì)和民主生活會(huì)，每年組織上黨課至少1次以上。每個(gè)共產(chǎn)黨員要敢于同壞人壞事作斗爭(zhēng)，不能姑息遷就。每個(gè)共產(chǎn)黨員都必須按照黨的利益高于一切的原則來(lái)處理個(gè)人問(wèn)題，做遵守黨紀(jì)國(guó)法的模范。黨委每年至少召開(kāi)一次民主生活會(huì)，內(nèi)容根據(jù)上級(jí)指示或自擬。認(rèn)真執(zhí)行民主集中制，是堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)的需要，是堅(jiān)持群眾路線和集思廣益的需要，也是提高工作效率，減少工作失誤的需要。主要內(nèi)容傳達(dá)上級(jí)黨委指示，研究和安排黨建工作，討論和決定本院干部任免、以及黨務(wù)管理、行政管理、醫(yī)療管理、財(cái)務(wù)管理、物資管理等方面的一些重大事項(xiàng)，具體內(nèi)容由主持會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)決定。時(shí)間安排院黨委會(huì)實(shí)行不定期制度，原則上每月召開(kāi)一次，特殊情況臨時(shí)決定。民主集中制，是我們黨的根本的組織制度和領(lǐng)導(dǎo)制度，也是工作制度。需要公開(kāi)的事情，以會(huì)議紀(jì)要或正式文件為準(zhǔn)。堅(jiān)決維護(hù)黨的集中統(tǒng)一，嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律。樹(shù)立正氣，堅(jiān)決反對(duì)歪風(fēng)邪氣。院黨建工作制度院黨委切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨支部工作的領(lǐng)導(dǎo)，每季度研究一次黨建工作，有針對(duì)性地研究解決一些存在的實(shí)際問(wèn)題。加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員的管理，凡人在凱里的黨員，各支部要通知其參加組織生活，按期交納黨費(fèi)。二、凡涉及到醫(yī)院建設(shè)和發(fā)展的重大事項(xiàng)，在廣泛聽(tīng)取廣大職工意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，須經(jīng)院黨委集體討論決定，方可執(zhí)行。努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想，掌握辯證唯物主義、歷史唯物主義的基本觀點(diǎn)，深入進(jìn)行馬克思主義唯物論和無(wú)神論教育，進(jìn)一步增強(qiáng)識(shí)別和反對(duì)各種非馬克思主義和反馬克思主義言論的能力。聯(lián)系本院黨建工作實(shí)際，緊緊抓住“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟(jì)”指導(dǎo)思想，努力開(kāi)創(chuàng)本院黨建工作的新局面。原則上每個(gè)季度進(jìn)行一次集中學(xué)習(xí)，主要是進(jìn)行專(zhuān)題討論和交流學(xué)習(xí)心得體會(huì)。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)干部深入科室制度１、院領(lǐng)導(dǎo)要堅(jiān)持中醫(yī)特色的辦院方向，經(jīng)常深入科室調(diào)查研究，檢查工作任務(wù)的貫徹落實(shí)執(zhí)行情況，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，抓好典型，及時(shí)推廣。醫(yī)院會(huì)議制度 １、院辦公會(huì)議：⑴院辦公會(huì)議的人員組成 院辦公會(huì)議由院領(lǐng)導(dǎo)主持，其不在或缺位時(shí)，由主持工作的院領(lǐng)導(dǎo)主持，行政職能科室的主任、科長(zhǎng)參加，必要時(shí)擴(kuò)大有關(guān)人員參加。⑷院辦公會(huì)議一般由院辦公室負(fù)責(zé)通知，同時(shí)負(fù)責(zé)記錄，需要發(fā)會(huì)議紀(jì)要時(shí)，由院辦公室負(fù)責(zé)草擬報(bào)分管院領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)后打印下發(fā)各科。⑷院周會(huì)一般由院辦公室負(fù)責(zé)通知，同時(shí)負(fù)責(zé)記錄，需要發(fā)會(huì)議紀(jì)要時(shí)，由院辦公室負(fù)責(zé)起草報(bào)分管院領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)后打印下發(fā)各科。６、晨會(huì)：由科主任或護(hù)士長(zhǎng)主持，科室全體工作人員參加。參會(huì)人員不得無(wú)故缺席，確因特殊情況不能參加會(huì)議的，由本人提前向分管院長(zhǎng)請(qǐng)假，并將院長(zhǎng)準(zhǔn)假情況告知院辦公室。與會(huì)人員要樹(shù)立良好的會(huì)風(fēng)，會(huì)議開(kāi)始后，要將通訊工具關(guān)閉或設(shè)置為振動(dòng)狀態(tài)；會(huì)議進(jìn)行過(guò)程中，要嚴(yán)格遵守會(huì)議制度，不開(kāi)“小會(huì)”，不干雜事，精神集中，不得擅自離開(kāi)會(huì)場(chǎng)。年末把每個(gè)人參會(huì)情況匯總計(jì)入個(gè)人考核檔案。與會(huì)人員要牢固樹(shù)立保密觀念，會(huì)議決定的事項(xiàng)，需行文通知的，未行文前，與會(huì)人員不得私自傳達(dá)。要根據(jù)新的形勢(shì)，突出抓好反腐倡廉宣傳教育，增強(qiáng)針對(duì)性和實(shí)效性。　五、委員堅(jiān)持聯(lián)點(diǎn)制度，經(jīng)常到聯(lián)點(diǎn)科室調(diào)查研究，傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)，提出工作意見(jiàn)和建議。委員因故不能參加會(huì)議時(shí)，需提前向會(huì)議召集人請(qǐng)假。學(xué)習(xí)內(nèi)容：政治理論，時(shí)事要聞，黨風(fēng)廉政，紀(jì)檢監(jiān)察，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，法律法規(guī)等知識(shí)的學(xué)習(xí)。直觀、新穎與常規(guī)性的學(xué)習(xí)形式結(jié)合。 醫(yī)院總值班制度院總值班由人?？瓢才判姓毮芸剖邑?fù)責(zé)人輪流當(dāng)值（打印值班表下發(fā)各科室）。院總值班人員應(yīng)準(zhǔn)時(shí)到崗，嚴(yán)守崗位，經(jīng)常下科室巡視了解情況，不得擅離職守，如發(fā)現(xiàn)擅離職守或脫崗者，按曠工處理，值班時(shí)間不準(zhǔn)干私活。定期召開(kāi)工會(huì)干部會(huì)議，傾聽(tīng)職工意見(jiàn)，及時(shí)向院領(lǐng)導(dǎo)反映。工會(huì)帳目要清楚。 職代會(huì)要支持院長(zhǎng)行使職權(quán)，維護(hù)行政系統(tǒng)的集中領(lǐng)導(dǎo)和指揮，要教育全院職工遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，以主人翁的責(zé)任感，努力完成各項(xiàng)任務(wù)。