交流鍛煉的心得體會-全文預(yù)覽
【正文】 要不影響個人和部門KPI考核就行了。來到集團，通過每周五的全體集中培訓(xùn)，每天早晨會、晚總結(jié)，每時每刻的藍信交流分享，讓我切身感受了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。做經(jīng)營講究的就是一個快準(zhǔn)狠，要獲取最大利益驅(qū)動他們鼓起勇氣做“第一個吃螃蟹的人”，承受一個人披荊斬棘前行的艱辛，為后行的人走出一條血路。但目前后臺本身就缺人的情況下，是很難實現(xiàn)的。這就迫使集團工作人員需要不斷的學(xué)習(xí)，具備一崗多能的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，既要有較高的業(yè)務(wù)水平和研究分析能力，又要求有較強的綜合協(xié)調(diào)能力和切實執(zhí)行能力，才能準(zhǔn)確的為客戶提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。所以這種兼職的情況下，很容易造成一線業(yè)務(wù)支撐不到位，同時管理要求上也不及時，兩方面都是疲于應(yīng)付。這種特殊的雙重身份讓集團部需要不斷的協(xié)調(diào)各類經(jīng)營靈活性與管理原則性之間的矛盾，極大程度的考驗著部門管理者統(tǒng)籌兼顧的大局觀念。深入一線接受教育鍛煉是豐富閱歷、增長才干、提高素質(zhì)最切實有效的方式,我愿把這三個月來工作的體會與大家分享。這段時間的工作和生活，讓我更深地體會到市公司安排員工到一線部門鍛煉的良苦用心。二、 對集團部的淺顯認(rèn)識集團客戶事業(yè)部既是集團市場及渠道的市州級管理部門，又是規(guī)模占全市集團一半以上的重要經(jīng)營單位—集團直屬。 這種隨時隨地不斷切頻的工作方式，作為有智慧的中高層管理者，能夠做到游刃有余，但是作為落到實處的執(zhí)行者而言，就不太可能做到兩全了，一方面，人的時間精力和專注度有限；另外，一個熟知各類條條
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