加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)心得體會(huì)【整理版】-全文預(yù)覽
【正文】 導(dǎo)班子成員思想政治素質(zhì)高、民中集中制原則貫徹得好、領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)政水平適應(yīng)時(shí)代要求，廉政建設(shè)卓有成效，一把手題目就不會(huì)成為人們關(guān)注的話題。總結(jié)貫徹執(zhí)行《規(guī)定》經(jīng)驗(yàn)，建立和完善領(lǐng)導(dǎo)干部廉政建設(shè)考核制度，切實(shí)把黨風(fēng)廉政建設(shè)的情況與班子及領(lǐng)導(dǎo)實(shí)績(jī)掛鉤。第二，要加強(qiáng)教育，強(qiáng)化監(jiān)視，深化改革，標(biāo)本兼治，綜合治理，從源頭上鏟除***滋生的土壤。旗幟鮮明地展開反***斗爭(zhēng)，是確保經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展的重要條件。二要加大考核力度，嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律。為此，一要不斷拓寬監(jiān)視渠道。每一個(gè)班子成員都要自覺維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)和領(lǐng)導(dǎo)集體的權(quán)威，既要根據(jù)集體的決定和分工切實(shí)履行好自己的職責(zé)，承當(dāng)起應(yīng)當(dāng)承當(dāng)?shù)呢?zé)任，又要關(guān)心全局工作，積極參與集體領(lǐng)導(dǎo)，做到成事不敗事，補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)。班子成員要正確地對(duì)待分工后自己具有的權(quán)利，真正把手中的權(quán)利用足、用活、用好。要切實(shí)堅(jiān)穩(wěn)重大事項(xiàng)集體討論，完全消除一言堂式的假民主和群言堂式的假集中，做到事事有人管、人人有專責(zé)。第三，認(rèn)真堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，弄好班子團(tuán)結(jié)，保證民主集中制有效落實(shí)。有的領(lǐng)導(dǎo)干部有令不行、有禁不止，對(duì)待制度合意的就執(zhí)行，分歧意的丟一邊。首先，要加大執(zhí)行、維護(hù)制度的力度。主要表現(xiàn)：第一，在思想熟悉有失偏頗。誰(shuí)品德好、作風(fēng)正。四要建立賽馬不相馬的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，配強(qiáng)各級(jí)班子。三要建立完善的工作機(jī)制，加強(qiáng)管理。二要以進(jìn)步實(shí)際能力為重點(diǎn)，扎實(shí)做好培養(yǎng)工作。我們感到，進(jìn)步領(lǐng)導(dǎo)班子成員的領(lǐng)導(dǎo)、執(zhí)政水平，根本之道在于建設(shè)，要依照***同道提出的努力建設(shè)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍的要求，下工夫在培養(yǎng)、教育、管理上做文章。三是建立領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)考核制度，規(guī)定任前進(jìn)行馬列主義基礎(chǔ)知識(shí)考試，分歧格的不予任命。我們以為，全面進(jìn)步領(lǐng)導(dǎo)班子成員的思想政治素質(zhì)，是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的基礎(chǔ)工作，也是需要長(zhǎng)時(shí)間努力的重點(diǎn)工作。二是黨性修養(yǎng)不高，在用人、處事和交友中不講原則，把庸俗作風(fēng)、市儈習(xí)慣帶進(jìn)了黨內(nèi)?！ 〖訌?qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)心得體會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的好壞關(guān)系到一個(gè)地區(qū)、一個(gè)部分、一個(gè)單位的工作成效，乃至革命事業(yè)和黨的事業(yè)的興衰。但隨著改革開放的不斷深進(jìn)和擴(kuò)大，一部份領(lǐng)導(dǎo)干部暴露出思想政治素質(zhì)不相適應(yīng)的題目，主要表現(xiàn)在：一是馬克思主義理***底較淺，有的連一些應(yīng)知應(yīng)會(huì)的基礎(chǔ)性、常識(shí)性的知識(shí)都不夠了解。私心重，本身要求不嚴(yán)。其次，上級(jí)黨委和組織部分每一年要有計(jì)劃地安排好在職領(lǐng)導(dǎo)干部的理論學(xué)習(xí)和進(jìn)步，保證不受其他工作的沖擊。但是，由于工作經(jīng)歷、社會(huì)經(jīng)歷等方面的局限，年輕干部在領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)政水平上存在著一些不足，主要表現(xiàn)為四個(gè)不夠，即市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和技能不夠，應(yīng)用民主集中制原則處理和消化班子本身矛盾的藝術(shù)和能力不夠，領(lǐng)導(dǎo)工作和組織程度不夠，領(lǐng)導(dǎo)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不夠。第二，突出抓好領(lǐng)導(dǎo)素養(yǎng)教育，把民主集中制的學(xué)習(xí)作為突破口，幫助他們處理好民主與集中、局部與全局、集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)、上級(jí)與下級(jí)、正職與副職、黨員與黨組織等基本關(guān)系，加強(qiáng)群眾線路和群眾觀念
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