20 xx年開展干部全覆蓋談心談話工作情況報告-全文預(yù)覽
【正文】 署和要求，在區(qū)委第八督導(dǎo)組的關(guān)心指導(dǎo)下，我局高度重視、組織嚴(yán)密、實施到位、深入開展交心談心活動，取得了良好的效果，領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大干部普遍受到了教育和觸動，思想作風(fēng)得到了切實轉(zhuǎn)變，隊伍建設(shè)得到了進一步加強，為局機關(guān)召開好專題民主生活會奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。二是進一步理順科室工作關(guān)系，合理分布工作人員，在開展業(yè)務(wù)工作特別是重大活動時，加強科室之間的協(xié)同配合，盡量避免忙閑不均現(xiàn)象的發(fā)生。六是改進政治理論學(xué)習(xí)和廉政教育方法，建議通過參觀廉政教育基地、走訪革命老區(qū)等方式豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。二是平時忙于事務(wù)性工作，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)機會少，希望能提供更多的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機會，不斷提升業(yè)務(wù)水平和工作能力。三是由于工作、生活等多方面影響，談心談話活動還不能做到人員全面交叉和覆蓋。四是在談心談話活動中，共收到建議30余條，經(jīng)過梳理歸納，形成意見建議6條。如有需要報告內(nèi)容，以建議意見形式書面提交委黨組研究，制定整改措施，并及時向意見建議提交人反饋。對談話內(nèi)容嚴(yán)格保密，消除談心談話對象的心理障礙和思想顧慮。提前梳理談心對象的工作、學(xué)習(xí)和生活情況。同時，針對退休人員、聘用人員、基層站所人員等不同對象的特點和具體情況，采取集中座談、電話談心、上門走訪等靈活、多樣的方式，確保達到活動的目的。圍繞所屬科室崗位職責(zé)分工，肯定成績，查找不足，提出希望和建議。(三)結(jié)合工作，明確內(nèi)容。為確保談心談話活動的普遍性和廣泛性，要求領(lǐng)導(dǎo)班子負(fù)責(zé)同志與領(lǐng)導(dǎo)班子成員、班子成員與分管科室負(fù)責(zé)同志、科室負(fù)責(zé)人與科室同志均要開展談心談話。為使此次談心談話活動各項工作落到實處，制定了《市人口計生委關(guān)于開展干部談心談話活動的實施方案》，統(tǒng)一思想認(rèn)識，明確方法、內(nèi)容。通過談心談話活動，進一步激發(fā)了本委干部職工凝 心聚力、共謀發(fā)展的工作熱情，增進了理解，加深了感情，形成了團結(jié)共事的良好氛圍。下面是小編收集的20XX年開展干部全覆蓋談心談話工作情況報告，歡迎大家閱讀參考!【20XX年開展干部全覆蓋談心談話工作情況報告1】根據(jù)中共蚌埠市委辦公室《關(guān)于在全市干部中廣泛開展談心談話活動的通知》(蚌辦發(fā)〔20XX〕23號)要求，我委從20XX年2月起，在機關(guān)和系統(tǒng)干部職工中廣泛開展了談心談話活動。黨組書記親自抓、負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，相關(guān)
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