【摘要】 演講考核評分標準 評分標準 演講比賽從演講內容、語言表達、形象風度、綜合印象、演講效果五個方面對參賽選手進行評分,滿分為100分。去掉一個最高分,去掉一個最低分,取平均分。 (一)演講內容(...
2025-09-17 21:20
【摘要】月度績效考核標準及評分表助專(含)以下用表部課組班 考評期:年月工號姓名職務/崗位權重考
2025-07-14 18:28
【摘要】美國波多里奇國家質量獎績效評分標準1領導(120分)“領導”項用于評審組織的高層領導如何確立價值觀、方向、績效期望和以顧客及其他相關方為中心的經(jīng)營觀念,以及如何授權、創(chuàng)新、學習。同時還用于評審組織的管理和組織如何致力于履行公共責任、支持主要的社會活動。(70分)描述高層領導如何領導組織、組織的管理體系、高層領導如何評審組織的績效。在組織的申報中,包括回答以下問題:1)高
2025-07-15 03:20
【摘要】季度績效考核標準及評分表組長(含)以上主管用表本考核標準及評分表用來指導主管與員工通過績效考核,對該員工本季度績效表現(xiàn)和結果作出總結,并對需要改進之處提出要求。部門:課別:擔任此職時間:在職時間:姓名:職務:上次考核時間:上次考核分數(shù):工號:考評期間:考評主管:上級主
2025-07-14 18:08
【摘要】機加工8S點檢評分標準一、“5S”的概念1.整理:整理不僅是將物品整理好,更多的是將必需品與非必需品區(qū)分開來,處理掉不需要的東西,在崗位上只放置必需品。2.整頓:是指將必需品放置于任何人都能立即拿取的位置,最大限度縮短尋找和放回的時間。3.清掃:是清除不需要的物品,消除工作現(xiàn)場各處的臟污,使設備保養(yǎng)良好,保持工作現(xiàn)場整潔。4.清潔:是維護整理、整頓和清掃的工作成果,
2025-08-11 09:36
【摘要】序號考核項目考核內容標準分評分標準得分一安全指標控制無局定重傷及其以上人身事故0發(fā)生一人次局定重傷事故扣2分 發(fā)生一人次礦井生產死亡事故扣10分二依法生產依法取得相關證件并齊全有效20分缺一證或一證過期扣2分;證件與實際不符扣1分; 嚴禁“三超”“三非”組織生產一項不符合規(guī)定扣1-2分;基本建設項目嚴格履行相關行
2025-07-14 20:12
【摘要】考核評價項目內容滿分得分成績評定標準:□A、超越工作標準,有突出成績(參考分數(shù):90分以上)□B、正確如期完成工作,有優(yōu)良成績(參考分數(shù):71-89分)□C、符合工作要求,能達到標準(參考分數(shù):60-70分)□D、工作中有缺點,應求改進(參考分數(shù):50-59分)□E、工作中多處不符合要求,缺點甚多(參考分數(shù):49分以下)
2025-06-30 23:25
【摘要】KPI考核評分標準表 2內部滿意度評分標準表 3能力考核評分說明表 4態(tài)度考核評分標準表 11KPI考核評分標準表KPI考核評分標準表分值¨評分標準10出色,該項工作績效大大超越常規(guī)標準要求,通常具有下列表現(xiàn):在規(guī)定的時間之前完成任務,并且完成任務的數(shù)量、質量顯著超出規(guī)定的標準,得到來自客戶的高度評價,給公司帶來預期外的較大收益8
2025-03-23 14:29
【摘要】評分標準及考核方式?總分內容分數(shù)考核方式評分標準考評成績基本條件201、居民對社區(qū)環(huán)境滿意率大于80%2發(fā)放問卷、抽樣調查達到標準的計2分,未達到標準不能被表彰2、小區(qū)居民戶數(shù)應具有一定規(guī)模居民戶數(shù)一般應達1000戶,新建小區(qū)入住率達80%。2?達到標準的計2分,未達到標準不能被表彰3、各種污
2025-07-15 02:55
【摘要】網(wǎng)絡客服績效評分標準客服管理制度為了維護公司形象,提高服務標準,增長公司效益,特制定網(wǎng)絡客服績效評分標準如下:一、人員素質1、具有良好的職業(yè)道德和正確的服務思想,樹立把困難留給自己,把方便讓給客戶的服務宗旨,維護本企業(yè)形象,全心全意為客戶服務。2、精通本崗位的業(yè)務及相關業(yè)務流程。熟練掌握產品知識和銷售服務和售后問題處理程序
2025-09-27 21:54
【摘要】物業(yè)管理企業(yè)績效考核標準及評分細則考核分類考核內容權重分值評分細則檢查結果簽字確認評分結果一基礎管理32
2025-05-13 19:50
【摘要】高速公路企業(yè)的管控體制與績效考核機制———人力資源管理調研報告2一、廣東高速公路企業(yè)的組織架構二、廣東高速公路企業(yè)的崗位設置三、廣東高速公路企業(yè)的管控模式四、山東高速的績效考核機制提綱3一、廣東高速公路企業(yè)的組織架
2025-01-12 18:34
2025-07-15 02:44
【摘要】湖北省衛(wèi)生應急工作考核評分標準(2010版)項目考評標準分值考評方法和依據(jù)得分衛(wèi)生行政部門(70分)1、組織機構、隊伍建設成立衛(wèi)生應急工作領導小組,制定內部工作機制、明確衛(wèi)生應急工作職責。6看文件材料。有領導小組并及時調整得3分;,未明確不得分。設置獨立的衛(wèi)生應急管理機構。6查看編委文件和單位文件材料,有編委文件且獨立設置機構(
2025-07-14 18:45
【摘要】----監(jiān)理工作質量崗位月績效考核檢查評分標準實施細則一、總則為加強公司的制度化,規(guī)范化管理,充分調動每位員工的工作責任心,根據(jù)公司《獎罰制度》、《崗位職責》、《監(jiān)理工作質量巡考細則》和公司有關規(guī)章制度,特制訂本實施細則。本實施細則是公司落實三級管理工作(公司-項目管理部-監(jiān)理部)的細化,重點突出
2025-07-13 15:47