【正文】 子的審核工作? 組織相關(guān)部門對(duì)解體、停工項(xiàng)目的評(píng)審，并提出處置意見(jiàn)? 參與對(duì)投標(biāo)文件、工程合同、分供方合同評(píng)審工作? 負(fù)責(zé)部門報(bào)表的審核工作? 組織相關(guān)部門對(duì)解體、停工項(xiàng)目的評(píng)審，并提出處置意見(jiàn)，對(duì)停工處理意見(jiàn)存檔并上報(bào)? 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作? 接到人資部項(xiàng)目班子申報(bào)后三天內(nèi)審核、審批完成并督促上報(bào)，審核、審批率上報(bào)率100%? 接到部門各類報(bào)表在半天內(nèi)審核完成? 領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)滿意度100%五、崗位權(quán)限業(yè)務(wù)權(quán)限? 對(duì)經(jīng)理部選用項(xiàng)目管理模式有建議權(quán)? 對(duì)經(jīng)理部勞務(wù)隊(duì)伍引進(jìn)和選用有建議權(quán)? 對(duì)經(jīng)理部勞務(wù)分包付款有審核權(quán)? 對(duì)經(jīng)理部勞務(wù)糾紛處理有建議權(quán)? 對(duì)經(jīng)理部解體、停工項(xiàng)目處置意見(jiàn)有建議權(quán)? 對(duì)經(jīng)理部項(xiàng)目班子申報(bào)有審核權(quán)? 對(duì)經(jīng)理部項(xiàng)目綜合管理行為有監(jiān)督權(quán)、指導(dǎo)權(quán)? 對(duì)經(jīng)理部施工檢查結(jié)果處罰有建議權(quán)? 對(duì)項(xiàng)目計(jì)劃、報(bào)告進(jìn)行審核的權(quán)力人事權(quán)限? 對(duì)本部門人員聘任有決定權(quán)? 對(duì)本部門員工工作安排有決定權(quán)? 對(duì)本部門員工獎(jiǎng)金分配有建議權(quán)財(cái)務(wù)權(quán)限? 對(duì)本部門的費(fèi)用支出有審核權(quán)六、任職資格教育背景? 大專及以上學(xué)歷，工民建、項(xiàng)目管理或相關(guān)工程管理專業(yè)年齡要求? 27歲以上工作經(jīng)驗(yàn)? 5年以上本企業(yè)項(xiàng)目法施工管理經(jīng)驗(yàn)，7年以上大中型企業(yè)、集團(tuán)公司項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)培訓(xùn)經(jīng)歷? 項(xiàng)目管理培訓(xùn)? 公司相關(guān)規(guī)定、流程管理、信息系統(tǒng)培訓(xùn)專業(yè)知識(shí)及技能? 掌握項(xiàng)目管理工作? 精通項(xiàng)目運(yùn)行過(guò)程? 通曉相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范及企業(yè)CI知識(shí)? 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通、談判能力、領(lǐng)導(dǎo)能力專業(yè)資格/職稱? 中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱其它? 無(wú)七、工作條件工作時(shí)間? 不定時(shí)工作制工作環(huán)境? 場(chǎng)地環(huán)境： 極差 較差 一般 較好 極好? 噪音環(huán)境： 極差 較差 一般 較好 極好? 高溫環(huán)境： 極差 較差 一般 較好 極好 ? 塵毒環(huán)境： 極差 較差 一般 較好 極好副經(jīng)理崗位說(shuō)明書一、崗位標(biāo)識(shí)崗位名稱副經(jīng)理崗位編號(hào)所屬部門項(xiàng)目管理部定編人數(shù)1
。? 核實(shí)員工本人提出探親假、年休假、產(chǎn)假、婚假、病假、事假等申請(qǐng)，將審批后的資料存檔備案，到假后及時(shí)做好銷假手續(xù)。? 妥善保管、有序存放、方便查閱，嚴(yán)防毀損、散失和泄密，按期移交資料完整、裝訂整齊、移交及時(shí)其他? 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作? 滿意度100%五、崗位權(quán)限業(yè)務(wù)權(quán)限? 對(duì)經(jīng)理部所有成本費(fèi)用支出有審核權(quán)? 對(duì)固定資產(chǎn)、存貨盤點(diǎn)處置方案有建議權(quán)? 對(duì)應(yīng)收應(yīng)付款項(xiàng)的相關(guān)方往來(lái)金額有審核權(quán)人事權(quán)限? 無(wú)財(cái)務(wù)權(quán)限? 無(wú)六、任職資格教育背景? 專科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)或相關(guān)管理專業(yè)年齡要求? 無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)? 2年以上從事財(cái)務(wù)核算工作經(jīng)驗(yàn)培訓(xùn)經(jīng)歷? 會(huì)計(jì)、稅務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)? 會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育培訓(xùn)專業(yè)知識(shí)及技能? 熟悉財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理系統(tǒng)理論知識(shí)和相關(guān)管理知識(shí)? 熟悉國(guó)家會(huì)準(zhǔn)則、上市公司會(huì)計(jì)制度，財(cái)政、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)等法規(guī)政策? 具有一定的報(bào)表匯編技能? 具有較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力專業(yè)資格/職稱? 國(guó)家認(rèn)可的會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，助理會(huì)計(jì)師以上職稱其它? 無(wú)七、工作條件工作時(shí)間? 定時(shí)工作制，必要時(shí)需加班調(diào)休工作環(huán)境? 場(chǎng)地環(huán)境： 極差 較差 一般 較好 極好? 噪音環(huán)境： 極差 較差 一般 較好 極好? 高溫環(huán)境： 極差 較差 一般 較好 極好 ? 塵毒環(huán)境： 極差 較差 一般 較好 極好出納員崗位說(shuō)明書一、崗位標(biāo)識(shí)崗位名稱出納員崗位編號(hào)所屬部門財(cái)務(wù)部定編人數(shù)1崗位序列管理管理幅度0人二、工作關(guān)系圖直接上級(jí)部門經(jīng)理內(nèi)部工作關(guān)系? 分公司財(cái)務(wù)部? 經(jīng)理部各部門? 項(xiàng)目外部工作關(guān)系? 各會(huì)計(jì)師事務(wù)所? 各資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)? 國(guó)家稅務(wù)局? 各商業(yè)銀行本崗位名稱財(cái)務(wù)部出納員直接管理的崗位? 無(wú)三、崗位使命（職責(zé)概述）規(guī)范財(cái)務(wù)管理行為，真實(shí)、及時(shí)、準(zhǔn)確披露分公司經(jīng)濟(jì)狀況，為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)決策與企業(yè)規(guī)劃提供支持。? 滿意度100%? 經(jīng)理部會(huì)議室、接待室等正常使用五、崗位權(quán)限業(yè)務(wù)權(quán)限? 有權(quán)對(duì)本職責(zé)范圍的工作進(jìn)行管理、指導(dǎo)和檢查? 對(duì)本職責(zé)范圍內(nèi)的工作，有權(quán)提出合理化的建議和意見(jiàn)? 有接受相關(guān)崗位培訓(xùn)和教育的權(quán)利等人事權(quán)限? 無(wú)財(cái)務(wù)權(quán)限? 無(wú)六、任職資格教育背景? 秘書、中文、管理類相關(guān)專業(yè)大專以上年齡要求? 無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)? 一年以上工作經(jīng)驗(yàn)培訓(xùn)經(jīng)歷? 公關(guān)禮儀、公文標(biāo)準(zhǔn)專業(yè)知識(shí)及技能? 公關(guān)能力強(qiáng)，公文寫作和口頭表達(dá)能力專業(yè)資格/職稱? 無(wú)其它? 無(wú)七、工作條件工作時(shí)間? 不定時(shí)工作制工作環(huán)境? 場(chǎng)地環(huán)境： 極差 較差 一般 較好 極好? 噪音環(huán)境： 極差 較差 一般 較好 極好? 高溫環(huán)境： 極差 較差 一般 較好 極好? 塵毒環(huán)境： 極差 較差 一般 較好 極好財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位說(shuō)明書一、崗位標(biāo)識(shí)崗位名稱經(jīng)理崗位編號(hào)所屬部門財(cái)務(wù)部定編人數(shù)1崗位序列管理幅度3人二、工作關(guān)系圖直接上級(jí)經(jīng)理部經(jīng)理內(nèi)部工作關(guān)系? 分公司財(cái)務(wù)部? 經(jīng)理部領(lǐng)導(dǎo)? 經(jīng)理部各部門? 項(xiàng)目外部工作關(guān)系? 各會(huì)計(jì)師事務(wù)所? 各資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)? 稅務(wù)局? 本地相關(guān)政府部門? 各商業(yè)銀行本崗位名稱財(cái)務(wù)部經(jīng)理直接管理的崗位? 總賬報(bào)表會(huì)計(jì)? 核算會(huì)計(jì)? 出納員? 項(xiàng)目財(cái)務(wù)員三、崗位使命（職責(zé)概述）貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)資金管理制度，規(guī)范會(huì)計(jì)核算，不斷提升財(cái)務(wù)管理水平及資金管理成效，確保完成經(jīng)理部各項(xiàng)財(cái)務(wù)目標(biāo)。四、工作職責(zé)關(guān)鍵職責(zé)職責(zé)描述工作成果、工作標(biāo)準(zhǔn)辦公系統(tǒng)建設(shè)? 協(xié)助主任組織并開(kāi)展辦公系統(tǒng)建設(shè)? 協(xié)助主任辦公系統(tǒng)自身制度建設(shè)? 協(xié)助主任組織并監(jiān)督辦公系統(tǒng)各相關(guān)考核? 每年6月份組織整理本系統(tǒng)現(xiàn)有制度? 每月30號(hào)組織對(duì)本系統(tǒng)人員進(jìn)行各項(xiàng)考核印信管理? 協(xié)助主任監(jiān)督經(jīng)理部印章的發(fā)放? 協(xié)助主任監(jiān)督印章的使用? 協(xié)助主任配合區(qū)域公司印章的封存及定期銷毀? 確保公司印章使用無(wú)違紀(jì)現(xiàn)象? 每年1月份對(duì)協(xié)助區(qū)域公司對(duì)全經(jīng)理部現(xiàn)有印章進(jìn)行整理統(tǒng)計(jì)，封存及銷毀相關(guān)接待管理? 協(xié)助主任組織策劃接待工作? 協(xié)助主任負(fù)責(zé)接待工作的開(kāi)展及結(jié)束? 接待滿意度100%辦公用品管理（耗材）? 協(xié)助主任對(duì)辦公用品展開(kāi)招標(biāo)工作? 每季度末召開(kāi)一次辦公用品的招標(biāo)會(huì)對(duì)外聯(lián)絡(luò)? 牽頭與經(jīng)理部行政管理有業(yè)務(wù)往來(lái)單位的關(guān)系維護(hù)? 確保公司對(duì)外聯(lián)絡(luò)信心暢通其他? 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作五、崗位權(quán)限業(yè)務(wù)權(quán)限? 有權(quán)對(duì)本職責(zé)范圍的工作進(jìn)行管理、指導(dǎo)和檢查? 對(duì)本職責(zé)范圍內(nèi)的工作，有權(quán)提出合理化的建議和意見(jiàn)? 有接受相關(guān)崗位培訓(xùn)和教育的權(quán)利? 有對(duì)綜合辦員工獎(jiǎng)懲建議權(quán)人事權(quán)限? 無(wú)財(cái)務(wù)權(quán)限? 無(wú)六、任職資格教育背景? 企管、經(jīng)管、行管等相關(guān)管理專業(yè)?？苹?qū)？埔陨夏挲g要求? 無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)? 五年以上管理經(jīng)驗(yàn)，具備基層管理經(jīng)驗(yàn)培訓(xùn)經(jīng)歷? 接受過(guò)系統(tǒng)的企業(yè)管理、工商管理知識(shí)培訓(xùn)專業(yè)知識(shí)及技能? 熟悉西方先進(jìn)的企業(yè)管理模式，具備較強(qiáng)的執(zhí)行能力，富有團(tuán)隊(duì)精神專業(yè)資格/職稱? 中級(jí)或中級(jí)以上其它? 無(wú)七、工作條件工作時(shí)間? 不定時(shí)工作制工作環(huán)境? 場(chǎng)地環(huán)境： 極差 較差 一般 較好 極好? 噪音環(huán)境： 極差 較差 一般 較好 極好? 高溫環(huán)境： 極差 較差 一般 較好 極好? 塵毒環(huán)境： 極差 較差 一般 較好 極好行政文秘崗位說(shuō)明書一、崗位標(biāo)識(shí)崗位名稱行政文秘崗位編號(hào)所屬部門綜合辦公室定編人數(shù)2崗位序列管理幅度0人二、工作關(guān)系圖直接上級(jí)綜合辦公室副主任外部工作關(guān)系? 區(qū)域公司總部各相關(guān)部門? 相應(yīng)政府部門? 行業(yè)協(xié)會(huì)、酒店內(nèi)部工作關(guān)系? 經(jīng)理部總部機(jī)關(guān)各部門? 司屬各相關(guān)單位本崗位名稱行政文秘直接管理的崗位? 無(wú)三、崗位使命（職責(zé)概述）協(xié)助主任負(fù)責(zé)經(jīng)理部行政事務(wù)管理。? 工會(huì)對(duì)新建、擴(kuò)建企業(yè)和技術(shù)改造工程中的勞動(dòng)條件和安全衛(wèi)生設(shè)施有權(quán)提出意見(jiàn)? 工會(huì)有權(quán)參加傷亡事故和其他嚴(yán)重危害職工健康問(wèn)題的調(diào)查，向有關(guān)部門提出處理意見(jiàn)，并有權(quán)要求追究直接負(fù)責(zé)的行政領(lǐng)導(dǎo)人和有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。 ? 企業(yè)辭退、處分職工，工會(huì)認(rèn)為不適當(dāng)?shù)模袡?quán)提出意見(jiàn)。五、崗位權(quán)限? 企業(yè)違反職工代表大會(huì)制度和其他民主管理制度，工會(huì)有權(quán)提出意見(jiàn)，保障職工依法行使民主管理的權(quán)利。? 組織做好分公司雙文明、工會(huì)系統(tǒng)、女工系統(tǒng)評(píng)先表彰、樹(shù)標(biāo)兵、選勞模等工作。? 組織開(kāi)展對(duì)社會(huì)、職工捐款等 “獻(xiàn)愛(ài)心”活動(dòng)? 每年6月建好困難職工檔案，無(wú)遺漏，差錯(cuò)率為0。? 認(rèn)真處理和接待職工信訪、上訪工作。? 職工參加創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)比例達(dá)到70%，上報(bào)先進(jìn)、總結(jié)資料維權(quán)工作? 依法組織職工代表對(duì)企業(yè)集體合同、勞動(dòng)合同執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。? 程序完善，崗位清晰? 項(xiàng)目組織覆蓋面100%，職工入會(huì)率達(dá)到95%；與外施隊(duì)伍聯(lián)建工會(huì)率達(dá)到65%以上。?其他? 擬訂經(jīng)理部財(cái)務(wù)預(yù)算、決策和利潤(rùn)分配、彌補(bǔ)虧損方案，報(bào)分公司審批后執(zhí)行? 負(fù)責(zé)追究處理各類原因給企業(yè)造成的經(jīng)濟(jì)損失和不良影響；? 積極進(jìn)行企業(yè)文化和凝聚力建設(shè)，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)作用；? 定期向公司、分公司高級(jí)管理人員提出經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)狀況報(bào)告；? 自覺(jué)接受黨委組織的監(jiān)督；? 履行公司企業(yè)章程授予的其它職權(quán)，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。目錄經(jīng)理部領(lǐng)導(dǎo) 1經(jīng)理崗位說(shuō)明書 1工會(huì)主席崗位說(shuō)明書 4綜合辦公室 9主任崗位說(shuō)明書 9副主任崗位說(shuō)明書 12行政文秘崗位說(shuō)明書 15行政事務(wù)員崗位說(shuō)明書 18事務(wù)秘書管理員崗位說(shuō)明書 21財(cái)務(wù)部 24經(jīng)理崗位說(shuō)明書 24總賬報(bào)表會(huì)計(jì)崗位說(shuō)明書 28核算會(huì)計(jì)崗位說(shuō)明書 31出納員崗位說(shuō)明書 35人力資源部 38人事主管崗位說(shuō)明書 38人事管理員崗位說(shuō)明書 42項(xiàng)目管理部 47經(jīng)理崗位說(shuō)明書 47副經(jīng)理崗位說(shuō)明書 51勞務(wù)主管崗位說(shuō)明書 55質(zhì)量管理主管崗位說(shuō)明書 58計(jì)劃統(tǒng)計(jì)員崗位說(shuō)明書 62項(xiàng)目經(jīng)理部 65經(jīng)理崗位說(shuō)明書 65項(xiàng)目書記崗位說(shuō)明書 72副經(jīng)理崗位說(shuō)明書 75項(xiàng)目副經(jīng)理（生產(chǎn)）崗位說(shuō)明書 78項(xiàng)目副經(jīng)理（商務(wù)）崗位說(shuō)明書 81技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位說(shuō)明書 84項(xiàng)目經(jīng)理助理崗位說(shuō)明書 88質(zhì)量總監(jiān)崗位說(shuō)明書 91安全總監(jiān)崗位說(shuō)明書 95綜合工長(zhǎng)（工長(zhǎng)）崗位說(shuō)明書 98試驗(yàn)室主任崗位說(shuō)明書 101預(yù)算組長(zhǎng)崗位說(shuō)明書 104材料組長(zhǎng)崗位說(shuō)明書 107機(jī)管組長(zhǎng)崗位說(shuō)明書 110技術(shù)組長(zhǎng)崗位說(shuō)明書 113專業(yè)工長(zhǎng)崗位說(shuō)明書 116測(cè)量組長(zhǎng)崗位說(shuō)明書 119測(cè)量員崗位說(shuō)明書 122鋼筋翻樣員崗位說(shuō)明書 125質(zhì)量監(jiān)理（質(zhì)檢員）崗位說(shuō)明書 128試驗(yàn)計(jì)量員崗位說(shuō)明書 132內(nèi)業(yè)技術(shù)員崗位說(shuō)明書 135資料員崗位說(shuō)明書 138材料采購(gòu)員崗位說(shuō)明書 141機(jī)械管理員崗位說(shuō)明書 144安全監(jiān)理（安全員）崗位說(shuō)明書 147勞務(wù)管理員崗位說(shuō)明書 150工會(huì)主席崗位說(shuō)明書 153人力資源管理員崗位說(shuō)明書 157檔案管理員崗位說(shuō)明書 161預(yù)算員崗位說(shuō)明書 164經(jīng)理部領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)理崗位說(shuō)明書一、崗位標(biāo)識(shí)崗位名稱經(jīng)理崗位編號(hào)所屬部門經(jīng)理部定編人數(shù)1崗位序列管理管理幅度5人二、工作關(guān)系圖直接上級(jí)分公司總經(jīng)理內(nèi)部工作關(guān)系? 公司各部門? 分公司各部門外部工作關(guān)系? 地區(qū)政府、組織部門? 各業(yè)主建設(shè)監(jiān)理設(shè)計(jì)方? 合作伙伴? 競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手本崗位名稱經(jīng)理部經(jīng)理直接管理的崗位? 經(jīng)理部副職? 人事主管? 財(cái)務(wù)主管? 物資部主管? 辦公室主管