保安員培訓制度-全文預覽
【正文】 育的形式：班務會、保安員全體會議、個別交談、交接班時講評。 (3)服務培訓每季度不少于一次，培訓時間每次不少于 90分鐘。 法律知識培訓 (1)法律知識培訓每一季度不少于一次，每次培訓時間不少于 1小時。 (3)軍事技能培訓由班長具體負責。 (4)第四天，新員工進行思想小結(jié)，并由保安隊長安排進行業(yè)務知識考試，試卷由辦公室提供。新員工入職后上崗前需進行 4 天的培訓，并經(jīng)考核合格后方能正式上崗。 保安班長負責協(xié)助保安隊長進行軍事技能的培訓。保安員培訓制度 一、目的 規(guī)范員工培訓工作，使員工培訓系統(tǒng)化，最終使員工具備滿足工作需要的知識和技能。 保安隊長負責制定年度培訓計劃 ,并負責具體組織實施。 新入職員員工的培訓。 (3)第三天，由保安隊長安排新員工試行上崗即一名隊員帶一名新員工同時執(zhí)勤，由老隊員聯(lián)系實際情況對新隊員講解崗位及崗位工作程序。
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