保安員培訓(xùn)制度-全文預(yù)覽
【正文】 育的形式：班務(wù)會(huì)、保安員全體會(huì)議、個(gè)別交談、交接班時(shí)講評(píng)。 (3)服務(wù)培訓(xùn)每季度不少于一次，培訓(xùn)時(shí)間每次不少于 90分鐘。 法律知識(shí)培訓(xùn) (1)法律知識(shí)培訓(xùn)每一季度不少于一次，每次培訓(xùn)時(shí)間不少于 1小時(shí)。 (3)軍事技能培訓(xùn)由班長(zhǎng)具體負(fù)責(zé)。 (4)第四天，新員工進(jìn)行思想小結(jié)，并由保安隊(duì)長(zhǎng)安排進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)考試，試卷由辦公室提供。新員工入職后上崗前需進(jìn)行 4 天的培訓(xùn)，并經(jīng)考核合格后方能正式上崗。 保安班長(zhǎng)負(fù)責(zé)協(xié)助保安隊(duì)長(zhǎng)進(jìn)行軍事技能的培訓(xùn)。保安員培訓(xùn)制度 一、目的 規(guī)范員工培訓(xùn)工作，使員工培訓(xùn)系統(tǒng)化，最終使員工具備滿足工作需要的知識(shí)和技能。 保安隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)制定年度培訓(xùn)計(jì)劃 ,并負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施。 新入職員員工的培訓(xùn)。 (3)第三天，由保安隊(duì)長(zhǎng)安排新員工試行上崗即一名隊(duì)員帶一名新員工同時(shí)執(zhí)勤，由老隊(duì)員聯(lián)系實(shí)際情況對(duì)新隊(duì)員講解崗位及崗位工作程序。
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