【摘要】甬人社發(fā)〔2012〕202號(hào)關(guān)于發(fā)布2012年度寧波市市區(qū)企業(yè)人力資源市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位的通知市屬企業(yè)主管部門、各有關(guān)單位:2012年度市區(qū)企業(yè)人力資源市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位現(xiàn)予發(fā)布。本次發(fā)布的348個(gè)全日制工種(崗位)工資指導(dǎo)價(jià)位、13個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)工資指導(dǎo)價(jià)位、初次就業(yè)大中專畢業(yè)生工資指導(dǎo)價(jià)位、不同專業(yè)(技術(shù))等級(jí)、不同學(xué)歷和登記注冊(cè)類型企業(yè)工資指導(dǎo)價(jià)位的基本數(shù)據(jù),是在抽樣調(diào)查全
2025-06-29 07:58
【摘要】06年11月不同價(jià)位區(qū)間手機(jī)關(guān)注調(diào)查報(bào)告接近年底,各大手機(jī)廠商加大了市場(chǎng)推廣的力度,甚至不少?gòu)S商已經(jīng)拉開(kāi)了圣誕節(jié)前期價(jià)格戰(zhàn)的序幕。隨之而來(lái)的降價(jià)大潮席卷手機(jī)市場(chǎng),而新品的價(jià)格競(jìng)爭(zhēng),也成為市場(chǎng)的亮點(diǎn)。其中,索愛(ài)新上市的W958C將價(jià)位鎖定在高端市場(chǎng),諾基亞反其道而行之,上市不久的5200以不到2000元的價(jià)位成為中低端市場(chǎng)頗具競(jìng)爭(zhēng)力的機(jī)型?! ¤b于不同價(jià)位區(qū)間產(chǎn)品具有不同
2025-07-20 17:09
【摘要】目錄總說(shuō)明 1第一章工業(yè)管道預(yù)制安裝工程 2第二章金屬儲(chǔ)罐制作安裝工程 4第三章球罐組裝焊接工程 5第四章料倉(cāng)預(yù)制安裝工程 6第五章工藝金屬結(jié)構(gòu)制作安裝工程 6第六章設(shè)備分段組對(duì)安裝工程 7第七章整體設(shè)備安裝工程 9第八章無(wú)損探傷檢驗(yàn)及熱處理 12第九章除銹、刷油、防腐蝕工程 14第十章絕熱工
2025-07-27 17:03
【摘要】......技術(shù)職稱晉升方案為了加快公司技術(shù)人才的培養(yǎng),提高員工隊(duì)伍專業(yè)技能素質(zhì),充分調(diào)動(dòng)技術(shù)人員的工作熱情和積極性,提高工作效率,推行此技術(shù)職稱晉升方案,最大限度地提高公司整體效益。一、員工技術(shù)等級(jí)的劃分:?jiǎn)T工技術(shù)等級(jí)類型
2025-04-08 23:23
【摘要】護(hù)士技術(shù)職稱等級(jí)?:受過(guò)中等護(hù)理專業(yè)教育,熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理和一般專科護(hù)理知識(shí)和技能,并具有一定衛(wèi)生預(yù)防工作能力的中級(jí)衛(wèi)生人員。主要在醫(yī)院和其他醫(yī)療預(yù)防機(jī)構(gòu)內(nèi)擔(dān)任各種護(hù)理工作,配合醫(yī)師執(zhí)行治療并進(jìn)行護(hù)理,或負(fù)責(zé)地段內(nèi)的一般醫(yī)療處理和衛(wèi)生防疫等工作。?:相當(dāng)于大專水平的護(hù)理人員。一般為護(hù)理??啤⒈究飘厴I(yè)或中專畢業(yè)5年以上經(jīng)過(guò)培養(yǎng)提高達(dá)到上述水平
2025-05-26 12:04
【摘要】專業(yè)技術(shù)職務(wù)類崗位績(jī)效工資等級(jí)表專業(yè)技術(shù)職級(jí)薪等6級(jí)7級(jí)8級(jí)9級(jí)10級(jí)級(jí)差等比1級(jí)2級(jí)3級(jí)4級(jí)5級(jí)副總級(jí)資深A(yù)4003860高級(jí)B340約20%3220普通C290約20%2680
2025-06-30 17:00
2025-05-31 02:12
【摘要】第一篇:學(xué)歷工資制度 學(xué)歷工資制度 為規(guī)范學(xué)歷工資待遇工作,制定本制度。 一、學(xué)歷工資根據(jù)員工的學(xué)歷確定。 二、學(xué)歷工資具體標(biāo)準(zhǔn)如下: 正規(guī)院校中專畢業(yè),30元/月; 正規(guī)院校大專畢業(yè)或五...
2024-11-17 03:49
【摘要】......技術(shù)工人技能等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)和工時(shí)工資級(jí)別(討論稿)職等職級(jí)操作技能概述工作經(jīng)驗(yàn)工時(shí)工資月工資標(biāo)準(zhǔn)(元)學(xué)徒工11、基本了解本部門全部生產(chǎn)流程;2、了解產(chǎn)品的基本工藝要求;3、了解生產(chǎn)
2025-07-14 21:56
【摘要】等級(jí)工資制度1總則本制度的制訂和修訂遵循以下原則公平、客觀的原則;在人力資源市場(chǎng)中保持適當(dāng)優(yōu)勢(shì)的原則;與公司經(jīng)營(yíng)績(jī)效相結(jié)合的原則;與個(gè)人崗位責(zé)任、工作績(jī)效相結(jié)合的原則;有效激勵(lì)、預(yù)留增長(zhǎng)空間的原則;清晰明了,便于員工知曉,便于操作計(jì)算。2本制度適用于由公司直接聘用的下列員工,3不4
2025-10-10 16:22
【摘要】姓名李竹榮性別女職稱/最后學(xué)歷及畢業(yè)院校教授研究生班首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)電子信箱lzhur48@聯(lián)系電話010-65762585個(gè)人主頁(yè)辦公地址中國(guó)傳媒大學(xué)媒體管理學(xué)院317房間導(dǎo)師方向與類別企業(yè)管理專業(yè)財(cái)務(wù)管理方向主要研究方向&領(lǐng)域主要研究方向&領(lǐng)域:統(tǒng)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、財(cái)政學(xué)、國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算研究成果&
2025-01-17 03:46
【摘要】關(guān)于做好2012年度全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員職稱外語(yǔ)等級(jí)及市職稱外語(yǔ)等級(jí)考試考務(wù)工作的通知重慶人事考試中心2011-12-617:40:00關(guān)于做好2012年度全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員職稱外語(yǔ)等級(jí)及市職稱外語(yǔ)等級(jí)考試考務(wù)工作的通知?各區(qū)縣(自治縣)人力資源和社會(huì)保障局考試管理部門,市級(jí)各部門人事(干部)處:根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部辦公廳《關(guān)于2012年度專業(yè)技術(shù)人員資格考
2025-07-30 05:20
【摘要】姓名李竹榮性別女職稱/最后學(xué)歷及畢業(yè)院校教授研究生班首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)電子信箱聯(lián)系電話010-65762585個(gè)人主頁(yè)辦公地址中國(guó)傳媒大學(xué)媒體管理學(xué)院317房間導(dǎo)師方向與類別企業(yè)管理專業(yè)財(cái)務(wù)管理方向主要研究方向&領(lǐng)域主要研究方向&領(lǐng)
2025-06-07 03:33
【摘要】山東省安全生產(chǎn)管理協(xié)會(huì)文件魯安管協(xié)字〔2006〕4號(hào)━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━關(guān)于公布《山東省安全評(píng)價(jià)收費(fèi)指導(dǎo)價(jià)(試行)》的通知各安全評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu):為促進(jìn)我省安全評(píng)價(jià)工作的健康發(fā)展,使安全評(píng)價(jià)工作更好地為政府監(jiān)管和企業(yè)服務(wù),保障企業(yè)與中介機(jī)構(gòu)的權(quán)益,應(yīng)社會(huì)各界要求,經(jīng)上級(jí)主管部門同意,山東省安全生產(chǎn)管理協(xié)會(huì)邀請(qǐng)有關(guān)專家起草制
2025-06-17 02:06
【摘要】中國(guó)最大的管理資源中心(大量免費(fèi)資源共享)第1頁(yè)共3頁(yè)
2025-05-29 08:54