【摘要】工程技術(shù)人員績(jī)效考核實(shí)施辦法工程技術(shù)人員績(jī)效考核實(shí)施辦法第一條目的為了將績(jī)效考核與公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)有效地結(jié)合,更好地激勵(lì)工程技術(shù)人員完成本職工作,客觀、規(guī)范、有效地實(shí)施工程技術(shù)人員工作績(jī)效管理,使從事技術(shù)工作的工程技術(shù)人員明確公司對(duì)其工作績(jī)效的期望,從而有效引導(dǎo)工程技術(shù)人員的工作激情,把公司的發(fā)
2024-10-22 10:29
【摘要】人性激勵(lì)與績(jī)效管理2一、前言?績(jī)效考核-HR管理的困惑中國(guó)企業(yè)10大管理難題2652542442332181931901741381140501001502002503002022年,Globalsources根據(jù)400家企業(yè)經(jīng)理人和管理專家的投票統(tǒng)計(jì)和分析,總結(jié)出困擾
2024-10-09 15:19
【摘要】研發(fā)人員考核與激勵(lì)1介紹?受公司領(lǐng)導(dǎo)安排,12月23~24日在深圳參加了由深圳華成研發(fā)管理咨詢有限公司的公開課《研發(fā)人員激勵(lì)與考核》。?講師曾學(xué)明,曾在華為、億陽(yáng)信通從事技術(shù)開發(fā)及技術(shù)管理工作多年,實(shí)戰(zhàn)和業(yè)界經(jīng)驗(yàn)較豐富,整個(gè)課程演繹得較精彩。?課程內(nèi)容重點(diǎn)為研發(fā)人員的激勵(lì)與考核,對(duì)公司的商業(yè)運(yùn)營(yíng)模式、企業(yè)文化、產(chǎn)品研發(fā)
2025-01-17 09:09
【摘要】研發(fā)人員(項(xiàng)目)績(jī)效考核與獎(jiǎng)勵(lì)制度第一章 總則第一條目的為更好地完善公司研發(fā)項(xiàng)目管理,保證研發(fā)項(xiàng)目的按期、高效、高質(zhì)完成,促進(jìn)公司和研發(fā)人員自身的發(fā)展,特制訂本制度。第二條方法與原則一、項(xiàng)目績(jī)效考核是指以項(xiàng)目為單位,在項(xiàng)目過(guò)程中或完結(jié)后,相關(guān)部門對(duì)項(xiàng)目所涉及的階段或最后的工作成果進(jìn)行評(píng)估,對(duì)參與項(xiàng)目的研發(fā)人員進(jìn)行績(jī)效考核。二、項(xiàng)
2025-08-11 00:21
2025-04-08 02:02
【摘要】某研發(fā)生產(chǎn)銷售公司技術(shù)研發(fā)中心績(jī)效考核辦法第一條考核目的為提高公司的研發(fā)水平,加強(qiáng)技術(shù)研發(fā)中心內(nèi)部管理,完善公司績(jī)效管理體系,保證公司研發(fā)項(xiàng)目按期、高效、高質(zhì)完成,激發(fā)技術(shù)研發(fā)中心員工工作積極性和促進(jìn)其自身的發(fā)展,依照《某研發(fā)生產(chǎn)銷售公司績(jī)效管理制度》有關(guān)規(guī)定,制訂本辦法。第二條考核內(nèi)容技術(shù)研發(fā)中心績(jī)效考核根據(jù)部門人員分工不同,分別或混合采用攻關(guān)任務(wù)考核、研發(fā)任務(wù)
2025-04-08 23:22
【摘要】研發(fā)人員的績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)制度一、總則為進(jìn)一步調(diào)動(dòng)新產(chǎn)品開發(fā)人員的積極性和創(chuàng)造性,不斷地開發(fā)出技術(shù)先進(jìn)、方案合理、生產(chǎn)可行、適銷對(duì)路的新產(chǎn)品,以增強(qiáng)企業(yè)活力,提高經(jīng)濟(jì)效益,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,特制定本辦法。二、適用范圍參與新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目組的技術(shù)人員。三、獎(jiǎng)勵(lì)條件1、新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人與公司簽訂新產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)和新產(chǎn)品開發(fā)協(xié)議。2、項(xiàng)目必須按新產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)和新產(chǎn)品開發(fā)
2025-08-08 11:59
【摘要】中心研發(fā)人員績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)制度第一條為促進(jìn)中心技術(shù)創(chuàng)新工作開展,獎(jiǎng)勵(lì)職務(wù)發(fā)明人和優(yōu)秀專利工作者為企業(yè)獲取自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)及工藝改進(jìn)等科技研發(fā)所作出貢獻(xiàn),特制定本獎(jiǎng)勵(lì)制度。第二條為鼓勵(lì)廣大員工積極申請(qǐng)專利,凡申請(qǐng)專利并被國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局受理的,在受理當(dāng)年,由單位給予職務(wù)發(fā)明人一定金額的獎(jiǎng)勵(lì)。(一)專利申請(qǐng)被授予專利權(quán)的,授權(quán)當(dāng)年12月1
2025-05-14 01:02
【摘要】、總則為進(jìn)一步調(diào)動(dòng)新產(chǎn)品開發(fā)人員的積極性和創(chuàng)造性,不斷地開發(fā)出技術(shù)先進(jìn)、方案合理、生產(chǎn)可行、適銷對(duì)路的新產(chǎn)品,以增強(qiáng)企業(yè)活力,提高經(jīng)濟(jì)效益,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,特制定本辦法。二、適用范圍參與新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目組的技術(shù)人員。三、獎(jiǎng)勵(lì)條件1、新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人與公司簽訂新產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)和新產(chǎn)品開發(fā)協(xié)議。2、項(xiàng)目必須按新產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)和新產(chǎn)品開
2025-05-13 16:01
【摘要】----技術(shù)研發(fā)人員績(jī)效考核1技術(shù)部關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo)序號(hào)KPI指標(biāo)考核周期指標(biāo)定義/公式資料來(lái)源1工作目標(biāo)按計(jì)劃完成率年度計(jì)劃完成工作量實(shí)際完成工作量×100%技術(shù)部2技術(shù)創(chuàng)新使標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)降低率年度改進(jìn)前標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)后標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)改進(jìn)前標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)-改進(jìn)×100%財(cái)務(wù)
2025-05-26 19:19
【摘要】**互聯(lián)網(wǎng)公司產(chǎn)品技術(shù)人員績(jī)效考核管理辦法產(chǎn)品技術(shù)人員績(jī)效考核管理辦法(征求意見稿)執(zhí)行日期2016年3月日起編號(hào)國(guó)網(wǎng)〔2016〕號(hào)為貫徹公司發(fā)展戰(zhàn)略,營(yíng)造互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)文化氛圍,全面簡(jiǎn)潔高效地評(píng)價(jià)公司產(chǎn)品技術(shù)人員的工作成績(jī),結(jié)合產(chǎn)品技術(shù)人員的工作特點(diǎn),制定本辦法。一、適用范圍本辦法適用于**互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品、技術(shù)人員(包括正式員工及試用期員工)。二
2025-08-10 16:21
【摘要】為廣大的電網(wǎng)終端用戶提供優(yōu)質(zhì)的整體服務(wù)績(jī)效考核的價(jià)值保證每天都做好有用的事!研發(fā)績(jī)效考核基本問(wèn)題?為什么要做研發(fā)績(jī)效考核??如何認(rèn)識(shí)研發(fā)績(jī)效考核??怎么開始做研發(fā)績(jī)效考核??研發(fā)績(jī)效考核行動(dòng)方案為什么要做研發(fā)績(jī)效考核?為了研發(fā)成功!怎么才叫研發(fā)成功??用科學(xué)的方法花費(fèi)合理的代價(jià)做有用的
2025-01-13 08:08
【摘要】 文件編號(hào):JDRJ/QE-49-ANO:9研發(fā)中心績(jī)效考核方案一、考核目的1、為調(diào)動(dòng)研發(fā)人員積極性、主動(dòng)性,提高研發(fā)效率,結(jié)合公司實(shí)際,特制定本方案。2、對(duì)員工的工作表現(xiàn)、工
2025-05-31 22:37
【摘要】(試行)水研字[2021]99號(hào)為了公正合理的評(píng)價(jià)管理人員的工作業(yè)績(jī)和工作表現(xiàn),使管理人員通過(guò)績(jī)效管理了解自己的績(jī)效與工作目標(biāo)和取得報(bào)酬的關(guān)系,從而獲得努力向上改進(jìn)績(jī)效的動(dòng)力,以利于組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和員工滿意度的提高,制訂本考核辦法。一、考核的主要內(nèi)容1、考核指標(biāo)和考核要素:考核的主要內(nèi)容包括工作業(yè)
2025-05-13 15:37
【摘要】....研發(fā)部績(jī)效考核方案1、考核目的為確保產(chǎn)品研發(fā)目標(biāo)的達(dá)成,推動(dòng)研發(fā)項(xiàng)目的發(fā)展,提升研發(fā)部整體研發(fā)水平和研發(fā)工程師的工作效率,提高研發(fā)人員的工作積極性,特設(shè)定此績(jī)效考核方案。2、考核原則公平公正原則3、薪資結(jié)構(gòu)工資結(jié)構(gòu)=
2025-04-28 07:35