技術(shù)質(zhì)量部5崗位職務(wù)說明書final-全文預(yù)覽
【正文】 協(xié)調(diào)關(guān)系 質(zhì)量體系覆蓋的所有部門和公司領(lǐng)導(dǎo)外部協(xié)調(diào)關(guān)系 北京中設(shè)質(zhì)量體系認(rèn)證中心、北京 華信技術(shù)檢驗(yàn)有限公司任職資格：教育水平 大學(xué)本科及以上學(xué)歷專業(yè) 工程技術(shù)專業(yè)、工程設(shè)計(jì)專業(yè) 及相關(guān)的質(zhì)量管理專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷 ISO9000 質(zhì)量體系、質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn) 具備工程師及以上資格，3 年以上相關(guān)管理工作 經(jīng)驗(yàn)知識(shí) 對(duì) ISO9000 標(biāo)準(zhǔn)有較深理解，了解常用的質(zhì)量管理方法，熟悉工程項(xiàng)目和設(shè)計(jì)全過程技能技巧 較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和文字能力，熟 練使用計(jì)算機(jī)，了解網(wǎng)絡(luò)知識(shí)其它：使用工具設(shè)備 計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)、打印機(jī)、Inter/Intra 網(wǎng)絡(luò)、文件柜、交通及通訊設(shè)備及一般辦公設(shè)備工作環(huán)境 一般工作環(huán)境工作時(shí)間特征 正常上下班、不定期加班和出差所需記錄文檔 質(zhì)量體系文件修改記錄、質(zhì)量體系文件 發(fā)放記錄備注9 / 14技術(shù)質(zhì)量部技術(shù)管理職務(wù)說明書崗位名稱 技術(shù)管理 崗位編號(hào)所在部門 技術(shù)質(zhì)量部 崗位定員 1直接上級(jí) 技術(shù)質(zhì)量部部長 職系 管理職系直接下級(jí)所轄人員 崗位分析日期 2022 年 6 月本職： 負(fù)責(zé)技術(shù)管理工作，提升公司整體技 術(shù)應(yīng)用水平，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭力職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述：建立公司技術(shù)管理制度和完善設(shè)計(jì)院技術(shù)管理制度 工作時(shí)間百分比：40%參與和組織公司和設(shè)計(jì)院技術(shù)管理制度制定，根據(jù)國家有關(guān)建 設(shè)工程法令、法規(guī)、設(shè)計(jì)深度和內(nèi)部需要組織補(bǔ)充修改完善技 術(shù)管理制度 頻次：日常檢查已發(fā)布實(shí)施的技術(shù)管理制度的執(zhí)行情況， 發(fā)現(xiàn)問題向主管 領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并組織研究解決 頻次：日常職責(zé)一 工作任務(wù)建立和維護(hù)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、通用圖信息庫，并保證其有效性 頻次：日常職責(zé)表述：合同技術(shù)條款評(píng)審 工作時(shí)間百分比：10%職責(zé)二工作任務(wù)負(fù)責(zé)公司和設(shè)計(jì)院投標(biāo)或合同技術(shù)條款的評(píng)審，對(duì)重要和重大 項(xiàng)目標(biāo)書、合同送審稿或合同修 訂送審稿中有關(guān)技術(shù)條款要求是否明確以及項(xiàng)目可能存在的技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)提出評(píng)審意見頻次：不定期職責(zé)表述：技術(shù)信息的收集和交流 工作時(shí)間百分比：20%加強(qiáng)與各設(shè)計(jì)系統(tǒng)信息情報(bào)網(wǎng)聯(lián)系，了解技 術(shù)信息，提高 設(shè)計(jì) 管理水平 頻次：日常參與和組織工程項(xiàng)目涉及的新技術(shù)、新工 藝、新材料、新設(shè)備信息的調(diào)查收集和內(nèi)部交流 頻次：日常職責(zé)三工作任務(wù)協(xié)助人力資源部組織專業(yè)技術(shù)培訓(xùn) 頻次：日常職責(zé)表述：技術(shù)管理活動(dòng) 工作時(shí)間百分比：20%辦理科研業(yè)務(wù)建設(shè)項(xiàng)目的立項(xiàng)、報(bào)批，并 組織實(shí)施和推廣利用 頻次：2 次/年了解工程項(xiàng)目及設(shè)計(jì)項(xiàng)目開拓和執(zhí)行對(duì)技術(shù)支持與服務(wù)的需求，及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào) 頻次：日常負(fù)責(zé)組織優(yōu)秀設(shè)計(jì)、科學(xué)技術(shù)進(jìn) 步和設(shè)計(jì)咨詢成果獎(jiǎng)的申 報(bào)工作 頻次：2—4 次/年參與組織設(shè)計(jì)項(xiàng)目院級(jí)設(shè)計(jì)評(píng)審，并做好會(huì) 議記錄 頻次：日常職責(zé)四工作任務(wù)參與公司和設(shè)計(jì)院重大技術(shù)質(zhì)量事故的調(diào)研和處理 頻次：日常10 / 14參與工程項(xiàng)目和工程設(shè)計(jì)竣工驗(yàn)收 頻次：日常職責(zé)五 職責(zé)表述：上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 工作時(shí)間百分比：10%權(quán)力：對(duì)技術(shù)管理制度修訂建議權(quán)對(duì)合同的技術(shù)條款評(píng)審權(quán)對(duì)工程項(xiàng)目和工程設(shè)計(jì)技術(shù)問題處理建議權(quán)在權(quán)限范圍內(nèi)，有代表公司對(duì) 外聯(lián)絡(luò)的權(quán)利工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 各業(yè)務(wù)部門、職能部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系 國機(jī)集團(tuán)、各技術(shù)協(xié)會(huì)、行業(yè)協(xié)會(huì)任職資格：教育水平 大學(xué)本科及以上學(xué)歷專業(yè) 工程技術(shù)專業(yè)或相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷 ISO9000 質(zhì)量體系、專業(yè)技術(shù)、工 藝管理、外 語等經(jīng)驗(yàn) 具備工程師及以上資格，5 年以上工程 設(shè)計(jì)或工程項(xiàng)目管理 經(jīng)驗(yàn)， 1 年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí) 對(duì)電力行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)有較深理解，能把握工程 設(shè)計(jì)和工程 項(xiàng)目管理中的關(guān)鍵點(diǎn)，有 較深的專業(yè)技術(shù)知識(shí)技能技巧 較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，對(duì)技術(shù)問題 能夠進(jìn)行深入分析并提出解決方案，較強(qiáng)的寫作能力其它：使用工具設(shè)備 計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)、打印機(jī)、Inter/Intra 網(wǎng)絡(luò)、文件柜、交通及通訊設(shè)備及一般辦公設(shè)備工作環(huán)境
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