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某集團財務(wù)人員績效考核操作細(xì)則-全文預(yù)覽

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【正文】準(zhǔn)由財務(wù)中心根據(jù)各部門年度績效工資水平確定。個人崗位標(biāo)準(zhǔn)月績效工資＝個人月基本工資25％。3 職責(zé)：根據(jù)績效考核測評表內(nèi)容對下屬人員進行評價打分。2 范圍適用于財務(wù)中心經(jīng)理以下所有員工。季度績效工資計算方法個人季度績效工資＝個人崗位標(biāo)準(zhǔn)月績效工資個人季度績效掛鉤系數(shù)部門季度績效掛鉤系數(shù)調(diào)整系數(shù)。調(diào)整系數(shù)用于使調(diào)整后的季度績效總額與單位實際應(yīng)得季度績效總額相等。績效考核內(nèi)容工作評價點分值為100％。詳見：a)《財務(wù)中心會計、出納工作評價表》b

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【摘要】崗位績效評量表崗位：總經(jīng)理（年度考核） 3崗位：總經(jīng)理助理李志明（季度考核） 3崗位：技術(shù)副總?cè)螄＃径瓤己耍?3崗位：營銷副總王文榮(年度考核) 3崗位：財務(wù)總監(jiān)(季度考核) 3崗位：總經(jīng)理助理俞敏良(季度考核) 3部門：研究發(fā)展部崗位：經(jīng)理 3部門：技術(shù)部崗位：副經(jīng)理 3部門：公共事業(yè)部

2025-06-30 22:19

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2025-04-12 13:11

某衛(wèi)生院工作人員績效考核評價細(xì)則-資料下載頁

【摘要】南陽鄉(xiāng)衛(wèi)生院工作人員績效考核評價細(xì)則（試行）一、勞動紀(jì)律考核辦法1、考核組織勞動紀(jì)律考核由醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子及負(fù)責(zé)考勤人員組成。院長任組長，負(fù)責(zé)全院勞動紀(jì)律檢查和考核工作。2、考核依據(jù)根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)、醫(yī)院相關(guān)規(guī)定以及工作制度開展考核工作。3、考核程序與頻次勞動紀(jì)律考核實行定期考核和不定期考核，普通考核和重點考核相結(jié)合的形式開展工作。行政管理

2025-08-01 22:09

漁業(yè)集團公司績效考核操作方案-資料下載頁

【摘要】XX漁業(yè)集團公司績效考核操作方案一、績效考核目的1、了解員工對組織的業(yè)績貢獻；2、為員工的薪酬決策提供依據(jù)；3、為員工的晉升、降職、調(diào)職和離職提供依據(jù)；4、了解員工和部門對培訓(xùn)工作的需要；5、為人力資源部規(guī)劃提供基礎(chǔ)信息。二、績效考核原則1、公開的原則：考核過程公開化、制度化；2、客觀性原則：用事實標(biāo)準(zhǔn)說話，切忌帶入個人主觀因素或武斷猜

2025-04-26 07:14

護理人員績效考核評分細(xì)則表-資料下載頁

【摘要】護理人員工作目標(biāo)責(zé)任評分細(xì)則（樣表）（一）科室：姓名：總得分：考核日期：年月日項目考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分考評標(biāo)準(zhǔn)科室護長評分工作責(zé)任心工作積極認(rèn)真、細(xì)心。8工作欠細(xì)致認(rèn)真，。工作效率完成崗位責(zé)任制，完成規(guī)定的夜班數(shù)。10檢查本班工作職責(zé)落

2025-06-30 20:42

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【摘要】浩霖股份中層管理人員績效考核細(xì)則（試行）副總經(jīng)理績效考核標(biāo)準(zhǔn)序號項目考核內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)1工作績效60%1、協(xié)助總經(jīng)理抓好公司帶戰(zhàn)略性的重大問題和根本性工作（經(jīng)營戰(zhàn)略、管理組織、選人用人等），有效地做好技術(shù)性的日常工作（計劃、指揮、協(xié)調(diào)、控制、激

2025-06-29 00:08

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【摘要】藥學(xué)部綜合目標(biāo)管理考核表（試行）姓名年月考核內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn) 考核內(nèi)容扣分扣分說明工作質(zhì)量（45）嚴(yán)格遵守四查十對，保證發(fā)藥質(zhì)量發(fā)錯一次并及時發(fā)現(xiàn)、糾正，未造成不...

2024-11-17 22:16

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【摘要】哈爾濱汽輪機廠有限責(zé)任公司績效考核細(xì)則（罰款部分）二OO八年四月-41-/44績效考核細(xì)則(罰款部分)目錄1.行政領(lǐng)導(dǎo)考核（考核部門：公司領(lǐng)導(dǎo)及總經(jīng)理助理、行政副總師） 12.任務(wù)指標(biāo)

2025-04-12 13:54

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【摘要】10/28宜昌國際大酒店績效考核體系實施細(xì)則（草案）北大縱橫管理咨詢公司二零零二年十二月目錄第一章總則 11．1績效考核意義 11．2績效考核原則 11．3績效考核對象 21．4績效考核內(nèi)容 2第二章中層及中層以下管理人員績效考核 3 3 5 6 7 8 8 9

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2025-04-07 22:15

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