【正文】 即缺乏職業(yè)能力，給面試者留下非常不好的印象。你在整個(gè)發(fā)簡(jiǎn)歷、面試過(guò)程中就要全套專業(yè)，這樣才能擊敗對(duì)手，求職成功。于是找到宏威職業(yè)顧問(wèn)進(jìn)行咨詢，才知道這里面有很多學(xué)問(wèn)，于是在做了職業(yè)生涯規(guī)劃之后又加了面試輔導(dǎo)，從頭到尾對(duì)面試前、面試過(guò)程、面試之后的所有要求，做法和問(wèn)題作了全方位輔導(dǎo)，又針對(duì)專業(yè)和職位進(jìn)行了場(chǎng)景訓(xùn)練。反之，如果職場(chǎng)上不注重禮儀，本來(lái)很好的機(jī)會(huì)，可能由于舉止言行的某一個(gè)失誤，則將面試失敗，導(dǎo)致終生機(jī)不再來(lái)。你在學(xué)校時(shí)，曾擔(dān)任系里或社團(tuán)干部嗎？是復(fù)雜什么職務(wù)？99請(qǐng)敘述你一天的工作情形。你在如果客戶在辦公室外大聲抱怨，你如何處理？90你對(duì)于與女性主管共事的看法如何？86可否描述一下你自己的個(gè)性？83你對(duì)于「創(chuàng)業(yè)」有什么樣的看法？79請(qǐng)敘述你個(gè)人的管理風(fēng)格。當(dāng)你進(jìn)入一家新的公司或新的產(chǎn)業(yè)，你會(huì)經(jīng)由何種方式獲得相關(guān)知識(shí)？73如果明知「這樣做不對(duì)」，你還是會(huì)依主管的指示去做嗎？69你比較喜歡團(tuán)隊(duì)合作的工作方式，還是獨(dú)立作業(yè)？65你曾經(jīng)有解雇員工的經(jīng)驗(yàn)嗎？62你覺(jué)得他人的肯定對(duì)你很重要嗎？以〔員工關(guān)系〕這樣性質(zhì)的工作而言，通常是吃力不討好的，你如何讓自己保持沖勁呢？58對(duì)于明知施行后會(huì)引起反彈的政策，你仍能貫徹到底嗎？54你對(duì)于社團(tuán)活動(dòng)的看法如何？50請(qǐng)描述你目前（或之前）的主管最令人不滿的地方是什么？46你對(duì)于這份「行銷助理」（或其他基層職務(wù)）的工作有什么樣的展望？42你自認(rèn)為還有哪些方面可以再加強(qiáng)？38你對(duì)于我們公司了解多少？34你與同事之間的相處曾有不愉快的經(jīng)驗(yàn)嗎？31是公司資助還是自費(fèi)參加？2724你覺(jué)得你的主管（同事）會(huì)給你什么樣的評(píng)語(yǔ)？21如果我雇用你，你覺(jué)得可以為部門帶來(lái)什么樣的貢獻(xiàn)？1815你找工作時(shí)最在乎的是什么？13目前的工作上，你覺(jué)得比較困難的部分在哪里？9為什么離開目前的工作？5應(yīng)聘者經(jīng)常遇到的面試考題1如果進(jìn)行網(wǎng)上招聘，要去政府公布的正規(guī)網(wǎng)站。學(xué)生們集體反抗，說(shuō)要辭職不干了，該企業(yè)拿出工作合同，要求每個(gè)學(xué)生交元；在食堂吃飯，剩飯、剩菜罰款4000人沒(méi)有和該企業(yè)簽訂任何的書面合同，就去了廣西。4000長(zhǎng)春市某大學(xué)這樣，他們就可以免費(fèi)用到勞動(dòng)力。雖然工作如此努力，但是三個(gè)月后，趙莫還是被“炒”了。元加獎(jiǎng)金。12月一家正規(guī)的用人單位不會(huì)向就業(yè)學(xué)生收取任何費(fèi)用，或出現(xiàn)扣留證件等情況。23看到要求交抵押金時(shí)，我確實(shí)猶豫了，但是轉(zhuǎn)念又一想，不能因?yàn)闉榱吮苊鈴埻瑢W(xué)進(jìn)行多項(xiàng)選擇，公司決定先向她收取日，張同學(xué)打開自己的郵箱，發(fā)現(xiàn)了一封來(lái)自廣東省粵海電子科技有限公司的回信，信的大概意思是：企業(yè)看到她的個(gè)人簡(jiǎn)歷之后十分滿意，已決定錄用她，并為她建立了個(gè)人檔案，2006多份簡(jiǎn)歷，均石沉大海。應(yīng)屆畢業(yè)生求職之常識(shí)篇——識(shí)別陷阱長(zhǎng)春市某大學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè)學(xué)生張某從９、問(wèn)這樣的問(wèn)題：“我怎么樣？您準(zhǔn)備雇傭我嗎？”或當(dāng)別人問(wèn)“你有任何問(wèn)題嗎”的時(shí)候，回答“沒(méi)有”。５、回答沒(méi)有明確的焦點(diǎn)，說(shuō)話沒(méi)有組織性，想到哪里說(shuō)到哪里。坐姿懶散，與主持面試的人不保持良好的目光接觸。合乎自身形象的著裝會(huì)給參加面試，在衣著方面雖不要特別講究、過(guò)分花哨華麗，面試時(shí)你所穿的西服、襯衫、褲子、皮鞋、襪子都不宜給人以嶄新發(fā)亮的感覺(jué)，但也要企，也可以穿休閑類套裝。銀行、政府部門、文秘，穿著偏向傳統(tǒng)正規(guī)；應(yīng)聘公關(guān)、時(shí)尚雜志等，則可以適當(dāng)?shù)卦诜b上加些流行元素，顯示出自己對(duì)時(shí)尚信息的捕捉能力?！　×?、面試前的儀表儀容準(zhǔn)備　　白領(lǐng)的形象和禮儀往往代表公司形象，面試者要注意自己在面試中的一些名企特別是是一些經(jīng)典的常見面試問(wèn)題，雖然每家公司的問(wèn)法都是千變?nèi)f化的，但萬(wàn)變不離其宗，所謂“運(yùn)用之妙，存乎一心”，掌握了常規(guī)的方法技巧，面試當(dāng)然會(huì)馬到成功招聘單位預(yù)付任何費(fèi)用，進(jìn)入某個(gè)公司也不要盲目歡喜，要觀察、思考，謹(jǐn)慎、機(jī)靈，不要投錯(cuò)公司，錯(cuò)位就業(yè)會(huì)引發(fā)多米諾效應(yīng)。難在面試過(guò)程中過(guò)濾出一些關(guān)于企業(yè)文化的信息，從而判斷出企業(yè)的環(huán)境是否公平，也可以判斷出如果入職該企業(yè)，上升通道中是否有被限制因素。包括業(yè)績(jī)的表現(xiàn)、活動(dòng)的規(guī)模，以及今后預(yù)定拓展的業(yè)務(wù)等，若能得到業(yè)界的評(píng)價(jià)更好！其實(shí)，這種情況下，應(yīng)聘人員出其不意地使用一兩招“進(jìn)可攻，退可守”的招數(shù)，或許可以起到“后發(fā)而先至”的效果，你要保證自己對(duì)所應(yīng)聘的公司和職位有著相當(dāng)?shù)牧恕?）各種類型主考官的的不同應(yīng)對(duì)方法?！?）主考官的整體考核內(nèi)容是什么？　如果在你面試之前可以通過(guò)電話和考官進(jìn)行一次交流那是再好不過(guò)的了：　　問(wèn)題類型也就是直接式、選擇式、自由但是，問(wèn)題雖然五花八門、千變?nèi)f化，但萬(wàn)變不離其宗，提出的所有問(wèn)題都有其清晰明確的目的，目的就是在考察、考核求職者對(duì)這份工作的態(tài)度和能4）你參于競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)是什么？　　2．研究面試官　　面試是應(yīng)聘者與面試官直接接觸、當(dāng)面回答的場(chǎng)面，多數(shù)人會(huì)感到緊張、慌亂，臨場(chǎng)發(fā)揮不好，見了面試官后，心跳加快、舉足無(wú)措，智商、口才、形象、儀態(tài)都大打折扣。2）應(yīng)該如何給職業(yè)定位？　首先自我介紹要做好，其次對(duì)申請(qǐng)的職位要很了解，了解了職位后，你要問(wèn)自己：　　之所以一帆風(fēng)順、戰(zhàn)無(wú)不勝，有的人卻屢戰(zhàn)屢敗、到處碰壁，除了各自的知識(shí)、本領(lǐng)、素質(zhì)的不同外，最根本的區(qū)別還在于“知己”的能力上。、信心不足　　面對(duì)嚴(yán)因?yàn)閺闹锌梢钥闯鲞@位求職者的條理性，一個(gè)自己包內(nèi)物品都是弄得雜亂無(wú)章的人，很難在工作中有條有理。要留出充裕的時(shí)間去搭乘或轉(zhuǎn)換車輛，包括一些意外情況都應(yīng)考慮在內(nèi)，以免面試遲到。然后提出自己想了解的相關(guān)問(wèn)題，準(zhǔn)確記下給你打電話的人的名字、電話號(hào)碼和地址?！　‘?dāng)你一旦發(fā)出簡(jiǎn)歷，你所期盼的就是接到電話，通知你去面試?！　‖F(xiàn)在越來(lái)越多的企業(yè)在錄用員工時(shí)重視對(duì)其人品的考察。302）一、面試從接到通知就開始了　　面試是求職者求職擇業(yè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，與做任何事情一樣，失敗永遠(yuǎn)比成功來(lái)得簡(jiǎn)單，容易。但是你千萬(wàn)不可將自己局限在某項(xiàng)特殊職務(wù)上，而忽略對(duì)其他職務(wù)的考慮。除此之外，如果能夠了解公司的氛圍，對(duì)你準(zhǔn)備合適的穿著和談吐也是十分有用的。　★面試的方式一般公司通知你面試兩種方式，一是電話，二是來(lái)信或熟悉可能任職的新公司會(huì)增加面試官的印象，因?yàn)槟銓?duì)公司了解越多，表明你對(duì)公司及工作越有興趣。公文包一只報(bào)紙或者雜志一份　★多準(zhǔn)備幾份的目的在于如果不止一個(gè)面試官的話，可以表現(xiàn)出你的仔細(xì)完備?！　铩　铩巴陚洹薄∈褂米厣蚝谏氖痔岚瑢⒒瘖y品、履歷表等放在里面?！?duì)男士而言，深色西裝適合任何面談，再配上白色或者淺灰淺藍(lán)襯衣、款式簡(jiǎn)潔的領(lǐng)帶。如果公司規(guī)定穿制服的話，你就要考慮準(zhǔn)備整潔大方的套裝。對(duì)于自己的優(yōu)勢(shì)弱勢(shì)更要理性分析，尤其是針對(duì)諸如“你的缺點(diǎn)是什么”這樣反面的提問(wèn)，要想方設(shè)法地用簡(jiǎn)潔而正面的語(yǔ)言抵消反面問(wèn)題。有個(gè)很著名的美國(guó)短跑運(yùn)動(dòng)員曾經(jīng)說(shuō)過(guò)她的成功秘訣之一便是“假想”。1）如果說(shuō)簡(jiǎn)歷是第一種武器，那么你可以憑專業(yè)對(duì)口經(jīng)驗(yàn)豐富或是小小的與眾不同從“大浪淘沙”中殺出重圍?！　　　?0多多練習(xí)會(huì)許在某些情況下對(duì)你有所幫助，最大的獲益就是讓你在不斷的練習(xí)中中獲得自信?！　‖F(xiàn)在她快畢業(yè)了，報(bào)名參加了一些校園招聘。應(yīng)屆畢業(yè)生面試之模擬面試光掌握技巧是不夠的，應(yīng)屆畢業(yè)生還得精通一門技術(shù)，然后反復(fù)練習(xí)，練習(xí)，再練習(xí)?！?通常在參加面試時(shí)，應(yīng)聘者的心中都有兩種情緒在交替跳動(dòng)，一種是忐忑，另一種是期待?！?““ “ “應(yīng)屆生在學(xué)校和同學(xué)相處比較隨意，在家中也都是以自我為中心，在和面試官談話時(shí)，給人的感覺(jué)很像自來(lái)熟，和誰(shuí)都能打成一片，而這卻是面試中的禁忌。................................................................................................. 14應(yīng)屆畢業(yè)生求職之常識(shí)篇——識(shí)別陷阱............................................................................. 15應(yīng)聘者經(jīng)常遇到的面試考題................................................................................................. 17求職常識(shí)篇——面試禮儀案例分析..................................................................................... 21知名企業(yè)考量人才的五大指標(biāo)............................................................................................. 29國(guó)企與外企的面試策略解析................................................................................................. 30面試題的錯(cuò)誤回答與分析..................................................................................................... 34知名企業(yè)面試“偵察”......................................................................................................... 35Intel求職面試寶典（2010月）目 錄應(yīng)屆畢業(yè)生面試之常識(shí)篇——基本禮儀............................................................................... 3應(yīng)屆畢業(yè)生面試之模擬面試................................................................................................... 4面試準(zhǔn)備——“全面?zhèn)鋺?zhàn)”（1）........................................................................................... 6面試準(zhǔn)備——“全面?zhèn)鋺?zhàn)”（2）........................................................................................... 9面試時(shí)的十大絕對(duì)“不能說(shuō)”面試過(guò)程中有很多不可控因素，比如面試官的性格，如：兩個(gè)人溝通過(guò)程中的互動(dòng)程度等，但也有很多可控因素，比如“禮貌”。進(jìn)門和面試官不打招呼，連最基本的“您好”都不會(huì)講，總希望有人過(guò)來(lái)主動(dòng)發(fā)現(xiàn)自己這塊“寶玉”。禮貌更是面試過(guò)程中的一個(gè)重要加分元素，說(shuō)話多用敬語(yǔ)，請(qǐng)您多介紹一下這個(gè)崗位的情況好嗎”，請(qǐng)問(wèn)公司如何為員工提供保險(xiǎn)和福利”，很高興和您見面，希望盡快得到您的面試反饋”，和您談話學(xué)到很多東西，非常希望能在咱們公司就職”，只短短的幾句話，面試官會(huì)對(duì)你產(chǎn)生非常良好的印象，感覺(jué)求職者很有教養(yǎng)，一個(gè)有禮貌的員工在和團(tuán)隊(duì)中其他成員相處時(shí)，必定會(huì)贏得團(tuán)隊(duì)成員的認(rèn)可。每次上完課后，她都會(huì)聆聽教練們的建議并接受他們的批評(píng)指導(dǎo)。它們都能夠讓你認(rèn)識(shí)到你的長(zhǎng)處以及在哪些方面你需要有待提高。面試前，她閱讀了一些面試事項(xiàng)，內(nèi)容如下：　　什么是模擬面試？　　比如“跟我講一次...... 的經(jīng)歷”以及“你能給我一個(gè)你與.... 的例子嗎？”　　面試期間：　，就像去參加一場(chǎng)真正的面試　　　　反饋：，觀察自己的感受，并能發(fā)現(xiàn)自己的企圖　　就像在網(wǎng)球比賽中一樣，小李決定在面試過(guò)程中多投入一些精力，贏得這場(chǎng)面試比賽?。嬖嚋?zhǔn)備——“全面?zhèn)鋺?zhàn)”最主要的是善用“假想”。對(duì)于自己的履歷應(yīng)該爛熟于心，對(duì)于一些常規(guī)性問(wèn)題早做充分準(zhǔn)備：例如，你認(rèn)為你能為公司做些什么？你為什么認(rèn)為自己適合這份工作？你以前的雇主和同事對(duì)你的評(píng)價(jià)如何？等等。　考慮衣著時(shí)請(qǐng)先考慮公司的性質(zhì)以及應(yīng)聘的職位。服裝問(wèn)題應(yīng)該在面試前晚就決定，考慮周到，不要臨時(shí)變卦?！∨康姆b比男士有更多的選擇，但仍以保守為佳：深色或者中性色的套裝或夾克和裙子，配上一件端莊的襯衣（請(qǐng)勿加花邊），穿上與之相配的深色長(zhǎng)統(tǒng)襪以及半高跟的輕便鞋子（不要穿露出腳趾或細(xì)高的鞋跟）。另外，白色、亮眼的黃色橙色、粉色系列的套裝不太適合面試。為什么要兩支？做備份以防萬(wàn)一啊！帶鋼筆或者水筆是以備隨時(shí)填寫正式的表格。將筆和筆記本放在手提包的外層，方便隨時(shí)使用，不至于到時(shí)現(xiàn)翻，浪費(fèi)時(shí)間又顯得缺乏組織能力。即使你的簡(jiǎn)歷已使你獲得面談機(jī)會(huì)，約談?wù)呷杂锌赡苁杖×硪环萋臍v，準(zhǔn)備完整的履歷表有兩個(gè)目的：第一，在公司填寫申請(qǐng)表時(shí)，可隨時(shí)取出作為