【正文】 （按得票多少為序）候選人姓名同意票數(shù)另選他人情況：姓名、同意票數(shù)。大會發(fā)出工會委員會委員選票 張，收回 張，其中廢票 張，有效選票 張。同時否決選票上相應(yīng)數(shù)量的名額?！靖郊颗の瘑T會委員選票樣式（僅供參考）（單位名稱）工會第一屆女工委員會委員候選人（共X名，以姓氏筆劃為序）符號候選人符號另選人說明：贊成的在候選人姓名上方空格內(nèi)劃“○”；反對的劃“205。如另選他人須在另選人空格內(nèi)填寫另選人姓名，并在其姓名上方空格內(nèi)劃“○”。選票一律用鋼筆或圓珠筆填寫，符號要準(zhǔn)確、清楚。表示棄權(quán)的，不能另選他人；表示反對的可以另選他人。（放進行曲）都投完票了嗎？有沒有沒投票的？現(xiàn)在請監(jiān)票人和工作人員開箱清點選票?，F(xiàn)在請監(jiān)票人檢驗票箱。(剩余（ ）張，現(xiàn)將剩余選票剪角作廢)?，F(xiàn)在報告到會會員（代表）人數(shù)：本次大會應(yīng)到會員（代表）（　）人，實到會員（代表）（?。┤耍渲袘?yīng)到女會員（代表）（ ）人，實到女會員（代表）（ ）人，符合法定人數(shù)，可以進行選舉。十、計票完畢，總監(jiān)票人向大會報告計票結(jié)果并向大會宣布，由大會主持人宣布選舉結(jié)果。八、選票一律用簽字筆或圓珠筆填寫，符號要準(zhǔn)確、清楚。同時否決選票上相應(yīng)數(shù)量的名額。贊成的在候選人姓名上方空格內(nèi)劃“○”；反對的劃“205。三、工會委員、經(jīng)費審查委員候選人得票數(shù)超過應(yīng)到會會員（正式代表）的半數(shù)，女工委員候選人得票數(shù)超過應(yīng)到會女會員（正式女代表）的半數(shù)，始得當(dāng)選，如得票數(shù)超過半數(shù)的候選人多于應(yīng)選名額，以得票多少為序，到取足應(yīng)選名額為止。在時間緊、任務(wù)重的情況下，我們組建工會組織工作在上級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，在全體員工的密切配合下，確保了籌備工作的順利完成。組建（單位名稱）工會的首要工作就是發(fā)展會員，我們深入員工當(dāng)中，進行宣傳、講解、溝通，通過細致的工作，廣大員工們充分認(rèn)識到建立工會非常必要，對維護他們的合法利益，促進企業(yè)的發(fā)展，增強企業(yè)的凝聚力都有好處，因此，廣大員工積極響應(yīng)，目前共有XX余名員工登記入會。（單位名稱）公司工會是按照《工會法》、《中國工會章程》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，按照“組織起來，切實維權(quán)”的原則，最廣泛地把廣大員工組織到工會組織中來。請（單位名稱）領(lǐng)導(dǎo)講話。（當(dāng)總監(jiān)票人進場后）各位代表，現(xiàn)在繼續(xù)開會。（鼓掌）現(xiàn)在進行第五項議程：選舉（單位名稱）工會工會委員會、經(jīng)費審查委員會、女工委員會。請工作人員宣讀候選人名單。請工作人員宣讀候選人名單。下面進行大會選舉，議程有五項：1. 通過《大會選舉辦法》；2. 通過（單位名稱）工會工會委員會、經(jīng)費審查委員會委員候選人名單；3. 女會員（會員代表）通過（單位名稱）工會女工委員會委員候選人名單；4. 通過總監(jiān)票人、監(jiān)票人名單；5. 進行大會選舉。首先，請讓我向大家一下今天參加大會的領(lǐng)導(dǎo)和來賓。三、 向上級工會報告選舉結(jié)果。聯(lián) 系 人：聯(lián)系電話：　　　　　　　　　　　　　　　　　公司（蓋章）　　　　　　　　　　　　　年　　　月　　　日第三章　召開工會成立大會一、 會員大會（會員代表大會）程序（一） 報告到會人數(shù)，宣布大會開始；（二） 介紹到會領(lǐng)導(dǎo)；（三） 全體起立，奏《國歌》；（四） 籌備組組長做《工會籌備工作報告》；（五） 通過《選舉辦法》；（六） 通過工會委員會、經(jīng)費審查委員會候選人名單；（七） 女會員（女會員代表）通過女工委員會候選人名單；（八） 通過總監(jiān)票人、監(jiān)票人建議名單；（總監(jiān)票人、監(jiān)票人不能是三委會委員建議名單中人員，必須是會員，有選舉權(quán)。根據(jù)《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國工會法》以及《北京市實施〈工會法〉辦法》等法律文件的規(guī)定，（街鄉(xiāng)工會名稱）委派　　　　　　?。ㄏ壬?女士）等人于近日前往貴公司商談組建工會事宜，請貴公司負責(zé)人接到函后將回函通過傳真或郵寄的方式發(fā)回，如有疑問請與我處聯(lián)系。經(jīng)研究，同意你單位成立工會組織。2. 依照《工會法》、《工會章程》等法律法規(guī)，為什么要建立工會組織。經(jīng)費審查委員會設(shè)主任1人，必要時也可設(shè)副主任1人，委員若干。新建工會設(shè)主席1人，副主席1－2人，委員若干。以工會小組（分會）為單位由會員（會員代表）推薦工會委員會委員、經(jīng)費審查委員會委員建議名單，由女會員（會員代表）推薦女工委員會委員建議名單。（1） 會員在200人以下的基層工會，須召開會員全體大會。會員名單應(yīng)采取多種形式公布。（見附件二）二、 籌建工作【工作流程】成立籌備組：設(shè)立組長一名（由單位領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定），組員若干名。4. “阻撓”是指以各種方式阻止、限制上級工會派員幫助和指導(dǎo)企業(yè)、事業(yè)單位以及其他組織的職工組建工會，其中包括拒絕與上級工會就建會問題約見商談；阻止、限制上級工會派員進入企業(yè)、事業(yè)單位和其他組織；對上級工會派出的人員進行威脅、毆打、謾罵、侮辱等。第六十二條　違反本辦法規(guī)定，有下列情形之一的，由市或者區(qū)、縣人民政府責(zé)令改正，依法處理：（一）妨礙工會組織職工通過職工代表大會和其他形式依法行使民主權(quán)利的；（二）非法撤銷、合并工會組織的；（三）妨礙工會參加職工因工傷亡事故以及其他侵犯職工合法權(quán)益問題的調(diào)查處理的；（四）無正當(dāng)理由拒絕或者拖延進行平等協(xié)商的。上級工會可以派員幫助和指導(dǎo)企業(yè)、事業(yè)單位以及其他組織的職工組建工會，任何組織和個人不得阻撓。十一、 《北京市實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》第三條　本市的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)以及其他組織中以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，都有依法參加和組織工會的權(quán)利。十、 《國務(wù)院鼓勵非公經(jīng)濟發(fā)展的若干意見》　?。ǘ模〗⒔∪髽I(yè)工會組織。八、 《中華人民共和國外資企業(yè)法》　　第十三條　外資企業(yè)的職工依法建立工會組織，開展工會活動，維護職工的合法權(quán)益。公司應(yīng)當(dāng)為本公司工會提供必要的活動條件。用人單位違反勞動法律、法規(guī)和勞動合同、集體合同的，工會有權(quán)提出意見或者要求糾正；勞動者申請仲裁、提起訴訟的，工會依法給予支持和幫助。用人單位應(yīng)當(dāng)研究工會的意見，并將處理結(jié)果書面通知工會。三、 《中華人民共和國勞動合同法》第四條　用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工大會討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。第十條　企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)有會員二十五人以上的，應(yīng)當(dāng)建立基層工會委員會；不足二十五人的，可以單獨建立基層工會委員會，也可以由兩個以上單位的會員聯(lián)合建立基層工會委員會，也可以選舉組織員一人，組織會員開展活動。一、 《中華人民共和國憲法》　　第十八條　在中國境內(nèi)的外國企業(yè)和其他外國經(jīng)濟組織以及中外合資經(jīng)營的企業(yè)，都必須遵守中華人民共和國的法律。為了幫助基層工會，特別是各街道、地區(qū)總工會干部了解和掌握新組建工會操作程序，我們編寫了《基層工會工作操作指南（工會組建工作）》。當(dāng)前，全國在開展“廣普查、深組建、全覆蓋”集中行動，大力推進各類基層單位組建工會組織、規(guī)范各級工會組織建設(shè)是重要工作之一，組建工會組織必須依照規(guī)范的程序和組織原則來進行，這是保證基層工會發(fā)揮有效作用的前提之一；規(guī)范組織建設(shè)是為了更好地理順組織體系、分級分層發(fā)揮工會組織作用的重要手段。 北京市朝陽區(qū)總工會 2010年12月第一部分 新組建工會流程新組建工會流程第一章　法律依據(jù)組建工會依據(jù)《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《北京市實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》等法律法規(guī)。任何組織和個人不得阻撓和限制。第五十條　違反本法第三條、第十一條規(guī)定，阻撓職工依法參加和組織工會或者阻撓上級工會幫助、指導(dǎo)職工籌建工會的，由勞動行政部門責(zé)令其改正；拒不改正的，由勞動行政部門提請縣級以上人民政府處理；以暴力、威脅等手段阻撓造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動合同約定的，工會有權(quán)要求用人單位糾正。第七十八條　工會依法維護勞動者的合法權(quán)益，對用人單位履行勞動合同、集體合同的情況進行監(jiān)督。五、 《中華人民共和國公司法》　　第十八條　公司職工依照《中華人民共和國工會法》組織工會，開展工會活動，維護職工合法權(quán)益。七、 《中華人民共和國中外合作經(jīng)營企業(yè)法》第十四條　合作企業(yè)的職工依法建立工會組織，開展工會活動，維護職工的合法權(quán)益。個人獨資企業(yè)職工依法建立工會，工會依法開展活動。企業(yè)必須為工會正常開展工作創(chuàng)造必要條件，依法撥付工會經(jīng)費，不得干預(yù)工會事務(wù)。第九條　工會組織的建立，必須報上一級工會批準(zhǔn)。以暴力、威脅等手段阻撓造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任；尚未構(gòu)成犯罪的，由公安機關(guān)依照治安管理處罰條例的規(guī)定處罰。3. “幫助和指導(dǎo)企業(yè)、事業(yè)單位以及其他組織的職工組建工會”的方式包括與企業(yè)、事業(yè)單位以及其他組織的法定代表人或者負責(zé)人約見商談，取得其對職工組建工會的理解與支持；在與企業(yè)、事業(yè)單位以及其他組織的法定代表人或者負責(zé)人協(xié)商確定的時間內(nèi)進入企業(yè)、事業(yè)單位以及其他組織，以口頭、書面等各種形式向職工宣傳建會的意義和入會的方式。（見附件一）經(jīng)上一級工會書面批準(zhǔn)后方能進行工會的具體籌建工作。發(fā)展會員，做好隊伍建設(shè)：在宣傳動員的基礎(chǔ)上，做好發(fā)展會員的工作；填寫會員登記表，頒發(fā)會員證（見附件三）。會員人數(shù)超過200人的單位，以工會小組（分會）為單位按如下要求推薦會員代表。推薦工會委員會委員、經(jīng)費審查委員會委員、女工委員會委員候選人。大型企事業(yè)單位基層工會委員會，經(jīng)上一級工會批準(zhǔn)，可以設(shè)常務(wù)委員會，常務(wù)委員會由9至11人組成。（3） 基層工會經(jīng)費審查委員會委員名額一般為3至7人，均為單數(shù)?！靖郊弧拷〞暾垥纠▋H供參考）　　　單位名稱　　建立工會組織申請（上級工會組織名稱）：