華為公司治理與內(nèi)部控制-全文預(yù)覽
【正文】 福利保障政策、薪酬框架與結(jié)構(gòu)及人崗匹配的管理；組織的建設(shè)與優(yōu)化政策，及各預(yù)算單元人力資源預(yù)算與人員編制管理；各類各級(jí)員工學(xué)習(xí)與發(fā)展的政策管理和工作指導(dǎo)；員工紀(jì)律遵從管理的政策和重大違規(guī)管理；員工健康與安全的政策和日常管理指導(dǎo)；人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃管理和人力資源重大變革管理。董事會(huì)常務(wù)委員會(huì)成員包括：郭平、徐直軍、胡厚崑、徐文偉、李杰、丁耘、孟晚舟。董事會(huì)成員共17名，由全體持股員工代表選舉產(chǎn)生。目前持股員工代表會(huì)成員包括孫亞芳、郭平、徐直軍、胡厚崑、任正非、徐文偉、李杰、丁耘、孟晚舟、陳黎芳、萬(wàn)飚、張平安、余承東、梁華、任樹(shù)錄、田峰、鄧飚、周代琪、蔡立群、江西生、尹緒全、姚福海、查鈞、李英濤、紀(jì)平、陶景文、張順茂、丁少華、李今歌、王勝利、王克祥、呂克、楊凱軍、蔣亞非、何庭波、孫銘、吳昆紅、趙勇、顏偉敏、唐曉明、王家定、魏承敏、熊樂(lè)寧、李山林、徐赤、宋柳平、周紅、陳軍、惠椿、彭中陽(yáng)、李剛。工會(huì)作為公司股東參與決策的公司重大事項(xiàng)，由持股員工代表會(huì)審議并決策。（五）高管信息董事會(huì)姓名職務(wù)孫亞芳董事長(zhǎng)郭平副董事長(zhǎng)、輪值CEO徐直軍副董事長(zhǎng)、輪值CEO胡厚崑副董事長(zhǎng)、輪值CEO任正非副董事長(zhǎng)、CEO徐文偉常務(wù)董事、公司戰(zhàn)略Marketing總裁李杰常務(wù)董事、片區(qū)聯(lián)席會(huì)議總裁、人力資源管理部總裁丁耘常務(wù)董事、產(chǎn)品與解決方案總裁孟晚舟常務(wù)董事、CFO陳黎芳董事、公共及政府事務(wù)部總裁萬(wàn)飚董事、俄羅斯地區(qū)部總裁張平安董事、電信軟件業(yè)務(wù)部總裁余承東董事、消費(fèi)者BG CEO李英濤董事、2012實(shí)驗(yàn)室總裁李今歌董事、亞太片區(qū)總裁何庭波董事、海思總裁、2012 實(shí)驗(yàn)室副總裁王勝利董事、歐洲片區(qū)總裁、華為技術(shù)有限責(zé)任公司（荷蘭）董事長(zhǎng)監(jiān)事會(huì)梁華監(jiān)事會(huì)主席、審計(jì)委員會(huì)主任、首席供應(yīng)官、全球技術(shù)服務(wù)部總裁周代琪常務(wù)監(jiān)事、首席道德遵從官、道德遵從委員會(huì)主任任樹(shù)錄常務(wù)監(jiān)事、首席后勤官尹緒全常務(wù)監(jiān)事、采購(gòu)認(rèn)證管理部副總裁田峰監(jiān)事、片區(qū)聯(lián)席會(huì)議管理團(tuán)隊(duì)常務(wù)成員鄧飚監(jiān)事、質(zhì)量與流程IT管理部總裁、公司可持續(xù)發(fā)展委員會(huì)主任宋柳平監(jiān)事、首席法務(wù)官易翔監(jiān)事、區(qū)域管理部總裁從上表中可以看出，華為公司的董事會(huì)中的董事共有17人，按照《公司法》第五十四條規(guī)定：有限責(zé)任公司設(shè)董事會(huì)，其成員為3~13人，可以看出，華為公司在設(shè)置董事會(huì)的人數(shù)方面超出規(guī)定，可以做出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。在消費(fèi)者終端業(yè)務(wù)上，華為把目標(biāo)定位蘋(píng)果，三星不是其目標(biāo)。2. 企業(yè)解決方案企業(yè)解決方案業(yè)務(wù)，華為成為僅次于思科的世界第二。2016年8月，全國(guó)工商聯(lián)發(fā)布“2016中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)”榜單。2014年10月9日發(fā)布全球百大品牌排行榜，中國(guó)民營(yíng)企業(yè)華為排名第94位，這是首次有中國(guó)企業(yè)登上這一榜單。2009年，無(wú)線接入市場(chǎng)份額躋身全球第二。2006年，%的股份。1997年推出無(wú)線GSM解決方案，于1998年將市場(chǎng)拓展到中國(guó)主要城市。（二）發(fā)展歷程1987年，創(chuàng)立于深圳，成為一家生產(chǎn)用戶交換機(jī)（PBX）香港公司的銷售代理。華為公司治理狀況分析目 錄一、總體概況 3（一）公司簡(jiǎn)介 3（二）發(fā)展歷程 4（三）業(yè)務(wù)領(lǐng)域 5（四）核心理念 5（五）高管信息 6二、公司治理結(jié)構(gòu) 7（一）股東大會(huì)制度 7（二）董事會(huì)制度 8（三）董事會(huì)專業(yè)委員會(huì) 9（四）監(jiān)事會(huì)制度 13（五）輪值CEO制度 14（六）獨(dú)立審計(jì)師制度 14三、輪值CEO制度分析 15（一）提出的背景 15（二）對(duì)輪值CEO制度的評(píng)價(jià) 15四、員工持股制度 16（一）員工持股的優(yōu)點(diǎn) 16（二）員工持股的缺點(diǎn) 16五、公司治理的重要性 17六、內(nèi)部控制結(jié)構(gòu) 19（一）控制環(huán)境 19（二）風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估 19（三）控制活動(dòng) 19（四）信息與溝通 20（五）監(jiān)督 20七、內(nèi)部控制制度存在的問(wèn)題 21（一）缺乏健康的內(nèi)部控制環(huán)境 21（二）信息的傳遞和溝通失效 21（三）財(cái)務(wù)監(jiān)管制度的不完善 21（四）內(nèi)部控制體系不完整 21八．內(nèi)部控制制度的建議 22（一）建立健康的內(nèi)部控制制度 22（二）建立有效的信息傳遞和溝通 22（三）提高財(cái)務(wù)監(jiān)督力度 22（四）制定和完善公司的內(nèi)控體系 22一、總體概況（一）公司簡(jiǎn)介華為技術(shù)有限公司是一家總部位于中國(guó)廣東省深圳市的生產(chǎn)銷售電信設(shè)備的員工持股的民營(yíng)科技公司，于1987年由任正非創(chuàng)建于中國(guó)深圳，是全球最大的電信網(wǎng)絡(luò)解決方案提供商，全球第二大電信基站設(shè)備供應(yīng)商。目前，華為有17萬(wàn)多名員工，業(yè)務(wù)遍及全球170多個(gè)國(guó)家和地區(qū)，服務(wù)全世界三分之一以上的人口。C08數(shù)字程控交換機(jī)。2005年，海外合同銷售額首次超過(guò)國(guó)內(nèi)合同銷售額。2008年，被商業(yè)周刊評(píng)為全球十大最有影響力的公司。2012年，當(dāng)時(shí)最薄智能手機(jī)華為Ascend P1 S發(fā)布。 2016年7月26日，華為消費(fèi)者業(yè)務(wù)CEO余承東在深圳接受媒體采訪時(shí)披露：2016年上半年，華為智能手機(jī)銷售量6056萬(wàn)臺(tái)，較上年增長(zhǎng)了25%；營(yíng)收為774億元人民幣，較上年增長(zhǎng)了41%。在前輩愛(ài)立信面前，華為已經(jīng)是高不可攀的巨人。費(fèi)者終端業(yè)務(wù)，華為成為世界第三。（1）聚焦：新標(biāo)識(shí)更加聚焦底部的核心，體現(xiàn)出華為堅(jiān)持以客戶需求為導(dǎo)向，持續(xù)為客戶創(chuàng)造長(zhǎng)期價(jià)值的核心理念；（2）創(chuàng)新：新標(biāo)識(shí)靈動(dòng)活潑，更加具有時(shí)代感，表明華為將繼續(xù)以積極進(jìn)取的心態(tài)，持續(xù)圍繞客戶需求進(jìn)行創(chuàng)新，為客戶提供有競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品與解決方案，共同面對(duì)未來(lái)的機(jī)遇與挑戰(zhàn)；（3）穩(wěn)?。盒聵?biāo)識(shí)飽滿大方，表達(dá)了華為將更穩(wěn)健地發(fā)展，更加國(guó)際化、職業(yè)化；（4）和諧：新標(biāo)識(shí)在保持整體對(duì)稱的同時(shí)，加入了光影元素，顯得更為和諧，表明華為將堅(jiān)持開(kāi)放合作，構(gòu)建和諧商業(yè)環(huán)境，實(shí)現(xiàn)自身的健康成長(zhǎng)。二、公司治理結(jié)構(gòu)（一）股東大會(huì)制度股東會(huì)是公司最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，由工會(huì)和任正非兩名股東組成。持股員工代表缺位時(shí)，由候補(bǔ)持股員工代表依次遞補(bǔ)。董事會(huì)的主要職責(zé)為：對(duì)公司重大戰(zhàn)略進(jìn)行決策，審批公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，并監(jiān)控其實(shí)施；對(duì)公司業(yè)務(wù)發(fā)展中產(chǎn)生的重大問(wèn)題，包括重大市場(chǎng)變化、重大危機(jī)，向管理層提供綜合
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