【正文】 向我伸出了橄欖枝，后來，Accenture和Hewitt也有機(jī)會(huì)，但我都沒有太多猶豫地，放棄了。 要面大麥之前，我跟一個(gè)朋友說，以后我也有資本跟孩子說，媽媽曾經(jīng)離麥肯錫一步之遙。 關(guān)于面試，同上理地，我沒法說太多。于是，我就這樣神奇地走到了麥肯錫的二面，當(dāng)時(shí)的狂喜，相信大家都能夠想象?？傊以谝粡埌准埖那闆r下，發(fā)揮了我的最大潛能去應(yīng)付那兩個(gè)case，期間因?yàn)榫o張犯了很多的小錯(cuò)，在面試官強(qiáng)烈的氣場(chǎng)下也不像往常那么自信，但走出office的時(shí)候，我對(duì)自己是滿意的，因?yàn)槲乙呀?jīng)超出了自己的想象。與此同時(shí)我也收到了BCG的面試通知，在周日下午，而我完全沒有想著調(diào)整BCG的面試時(shí)間，因?yàn)槲抑雷约罕貙⒅共皆邴溈襄a周六的面試，那么周日也就能留給BCG了。 沒有想到，剛剛完成AC的經(jīng)理面，我走進(jìn)等待室手機(jī)就響了起來。大麥的筆試?yán)}是開放在網(wǎng)絡(luò)上的，26道選擇題，problemsolving，不能用計(jì)算器，時(shí)間非常緊張，很考驗(yàn)邏輯力和咨詢的sense。我頓時(shí)興奮不已，回到學(xué)校就立即給麥肯錫的HR姐姐發(fā)郵件，說明了情況。 這是非常疼痛的一天，我知道有很多人為了麥肯錫，主動(dòng)中斷了通往寶潔的路。我知道麥肯錫是唯一的一場(chǎng)，而寶潔在天津還有下午的場(chǎng)次，便請(qǐng)求寶潔的HR把我調(diào)到天津考場(chǎng)，她耐心地幫我協(xié)調(diào)了一個(gè)下午，前前后后給我打了五六個(gè)電話，最后也只得對(duì)我說，“你必須要做出一個(gè)選擇了”。 左右都是晚一步。沒有看過Casebook，沒有任何mock interview，甚至沒有把該講的故事用英語梳理一遍。整個(gè)暑假，我沉浸在快樂的工作之中不可自拔，以為自己終于找到了未來的路。 從此把“咨詢”二字寫在了空空如也的職業(yè)藍(lán)圖上。 大一，大家爭(zhēng)先恐后地加入咨詢學(xué)會(huì)的時(shí)候，我完全不知道咨詢?yōu)楹挝?；大二，大家陸陸續(xù)續(xù)開始申請(qǐng)咨詢公司的PTA的時(shí)候，我完全沒有聽說過“三大”；大三，大家已經(jīng)攢了許多咨詢公司或案例大賽的經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候，我終于勉強(qiáng)可以說上幾個(gè)咨詢公司的名字；而當(dāng)大四大家運(yùn)籌帷幄熟讀著casebook、相互mock的時(shí)候，我慌慌張張翻了一天半的Ace your case，就奔向了麥肯錫的面試。 這段時(shí)間在普華的實(shí)習(xí)，讓我更加堅(jiān)定自己的選擇。施耐德的面試中我見到了9位會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)的研究生姐姐，見到了5位公司中從事會(huì)計(jì)工作的同事，從和她們?cè)谝黄鸬牡谝幻腌娖?，我腦袋中只有一個(gè)念頭——我實(shí)在不是跟她們一樣的人。小家伙，我在說給你聽呢，真的很對(duì)不起，希望你看到，希望你原諒我。 “在整個(gè)招聘的過程中，我充分感受到了SK對(duì)人才的重視與關(guān)愛，每一個(gè)流程、每一個(gè)細(xì)節(jié)都無可挑剔，這要感謝您和其他HR同事的辛勤工作。總的來講這是一份性價(jià)比很不錯(cuò)的工作，他們很看重待遇問題的保密，我不方便再多透露什么，就擱下這么一句評(píng)價(jià)吧。 最后一輪其實(shí)是一個(gè)筆試，叫“inbasket,就是把你放進(jìn)真正的工作環(huán)境中考驗(yàn)?zāi)?。這一輪面試就不像前一輪那么nice，韓國(guó)的主管不斷challenge我的想法，到最后的最后才肯定了我的某一小個(gè)創(chuàng)意。說到這里，我認(rèn)為練習(xí)行測(cè)是應(yīng)對(duì)大部分筆試的最好方法，只是我雖然在筆試完廣移后說了“此仇必報(bào)”的豪言壯語，事實(shí)上后來也并沒有做什么練習(xí)，非常慚愧…… 筆試的通過率大概少于50%吧，我能夠給出的確切數(shù)據(jù)是，經(jīng)營(yíng)支援類全國(guó)范圍進(jìn)入面試的是20個(gè)人左右。而大家也許不知道，SK的簡(jiǎn)歷篩選非常嚴(yán)格，從今年筆試的狀況來看，整個(gè)華北區(qū)只有大約100個(gè)同學(xué)進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，與其它公司“海筆”的習(xí)慣大不相同，尤其是本科生，如果沒有參加面談，簡(jiǎn)歷通過的可能性就非常小了（當(dāng)然，韓語、韓國(guó)交流、SK商意大賽、SK實(shí)習(xí)有明顯優(yōu)勢(shì)，不需要面談應(yīng)該也能過）。 關(guān)注SK一方面是因?yàn)槲覍?duì)能源企業(yè)都感興趣，另一方面是因?yàn)橛H愛的小楊菁。 上海大眾的這個(gè)職位，我曾經(jīng)認(rèn)真地動(dòng)心過。之后他問我，你后來是提高了成績(jī)?nèi)〉昧顺尚?，可是如果你努力之后還是沒有改進(jìn)怎么辦呢。先是問了我父母的工作，和父母的關(guān)系如何；之后問我朋友多么，交朋友的原則是什么；再之后，八卦就來了，他問我有沒有最好的朋友，是男的女的，我知道他是要問我什么，于是回答“目前是女的”，然而他沒有聽出我的話外之音，在最后的最后，還是非常八卦地追問了一句，最后問你一個(gè)個(gè)人問題哈，這和面試無關(guān)，你現(xiàn)在有男朋友么，我說沒有，他說那曾經(jīng)有過么，我說有，于是他很開心地說，恩，我就是覺得一個(gè)人大學(xué)沒談過戀愛不太正常，我趕緊附和說，對(duì)啊對(duì)啊，那說明人際交往障礙啊。聊了三四十分鐘之后，看得出來他們還是比較滿意的，于是和我談起了福利待遇。 接下來的單面本來應(yīng)該由財(cái)務(wù)部門的主管對(duì)我進(jìn)行面試，由于他事務(wù)繁忙，由HR部門代勞。當(dāng)然他回答的問題其實(shí)很tough，問的是“如果你沒有通過今天的面試，你認(rèn)為是什么原因”，他一聽到這個(gè)問題整個(gè)臉就變了色，加上口語不流利，回答得相當(dāng)狼狽。最終由另一位男生做了總結(jié)陳述。在這樣的基本邏輯下，我自然會(huì)對(duì)他們提出的意見進(jìn)行態(tài)度友好的反駁，而他們則對(duì)我說的話嗤之以鼻，其中一個(gè)男生還在我說話的時(shí)候時(shí)不時(shí)地投以令我非常難受的目光。群面技巧 8個(gè)人都說完之后，確實(shí)過去了20多分鐘，好在綱領(lǐng)在這過程中已經(jīng)初見雛形。這后半句話讓我看出來，他們是在抑制我成為leader的可能（插一句，其實(shí)我很少在群面中做leader，這時(shí)候也并沒有這個(gè)意思，只是想推進(jìn)效率），于是“忍聲吞氣”繼續(xù)聽后面同學(xué)的意見。究其根本原因，是群面時(shí)將應(yīng)聘所有崗位的同學(xué)都混合在了一個(gè)小組中——當(dāng)時(shí)8位同學(xué)，5位是技術(shù)背景應(yīng)聘技術(shù)崗位的，2位應(yīng)聘管理類崗位（包括我），1位同學(xué)應(yīng)聘物流——這是我第一次置身于技術(shù)背景學(xué)生的海洋中進(jìn)行群面。 以下提醒看官注意之前有同學(xué)問我群面的技巧，這是一個(gè)很好的案例我是虛線 縱使不記得筆試，第二輪群面實(shí)在是印象太深刻了。上海大眾的招聘方法是我前文提到的第一種，即列出具體的職位。因?yàn)槲矣X得那個(gè)敏銳的HR姐姐說得對(duì)，那也是我心里的話。另外深圳移動(dòng)其實(shí)很有方法測(cè)試應(yīng)聘者的忠誠(chéng)度，所有通過面試的同學(xué)要在11月12月之間（不知道后來有沒有改變時(shí)間）去深圳進(jìn)行實(shí)習(xí)，不實(shí)習(xí)則沒有offer，實(shí)習(xí)則一定有offer。于是在某個(gè)睡眼惺忪的早上，淡定地拒絕了，然后繼續(xù)睡覺。 沒想到這個(gè)敏銳的姐姐并沒有一票就把我否決，把我交給了更高級(jí)別的經(jīng)理。 面試在北京香格里拉進(jìn)行，簽到的時(shí)候發(fā)現(xiàn)我是候選人中唯一的本科生，而我知道這和我有雙學(xué)位密不可分，不少企業(yè)、特別是國(guó)企，視雙學(xué)位如研究生，聽說還有視黨員為研究生的……當(dāng)天進(jìn)行兩輪面試，一輪是HR面試，一輪是部門主管的面試，經(jīng)過一輪才能進(jìn)入下一輪。行測(cè)是一件準(zhǔn)備過和沒準(zhǔn)備過差距甚遠(yuǎn)的東西，這從我十多題沒做完、無數(shù)題瞎蒙，而有些同學(xué)提前十分鐘就交卷，這種強(qiáng)烈的對(duì)比可以看得出來。 **廣東移動(dòng)深圳分公司** 坦白說，這是以練手為目的申請(qǐng)的。 于我個(gè)人來說，實(shí)業(yè)財(cái)務(wù)一直是排在四大之下的選擇，所以并沒有特別積極地申請(qǐng)和面試，在時(shí)間和精力沖突時(shí)，總是“優(yōu)先”放棄。 實(shí)業(yè)的財(cái)務(wù)部門在招聘應(yīng)屆畢業(yè)生時(shí)，通常有兩種“招數(shù)”：第一，列明具體工作內(nèi)容，如應(yīng)收會(huì)計(jì)、員工報(bào)銷會(huì)計(jì)、出納這樣的具體職位；第二，以管理培訓(xùn)生的名義，這時(shí)候就看公司的培訓(xùn)體系是不是足夠正規(guī)、足夠厚道了，有的雖然是管培生的名號(hào)，但入職以后與第一種完全相同，有的則會(huì)負(fù)責(zé)任地讓管培生在不同科目進(jìn)行輪崗學(xué)習(xí)，但通常沒有能夠離開財(cái)務(wù)部門到核心部門輪崗的好事。最后她對(duì)我說，給你offer了，一定要來哦。之后的一段話給我很大啟發(fā)，她說，你有什么問題要問我么，我說，我每一次到四大面試，都問同一個(gè)問題，您覺得具有什么樣特質(zhì)的人能夠成為優(yōu)秀的auditor，她說，我當(dāng)年面試的時(shí)候，也問了par同樣的問題，那個(gè)par是個(gè)外國(guó)人，但他墻上有一幅中文的書法作品，上面只寫了一個(gè)字，忍，我走到今天，我想說很多的時(shí)候我就是靠著這個(gè)字，忍。 群面結(jié)束后，大家輪流單面。普華的AC是小游戲+小組討論+Presentation+相互challenge+Manager單面，由Manager直接觀察小組討論，我認(rèn)為比起大多數(shù)公司由HR甚至外包的HR觀察的方式更加客觀也更加專業(yè)。這一次筆試我發(fā)揮得相當(dāng)不好，歸結(jié)原因就是太想拿到這個(gè)offer了（最重要的保底，你們懂的），而且覺得自己已經(jīng)兩次通過了筆試，這次應(yīng)當(dāng)表現(xiàn)得更出色。我非常感激LEAP給過我為數(shù)不多卻受益匪淺的培訓(xùn)，也非常感激普華給過我的每一次接觸它的機(jī)會(huì)，雖然拒掉了兩次offer，但依然有著很強(qiáng)烈的歸屬感。那天這位Par一定是無事可做，上來就讓我談這些年的生活，當(dāng)我提到旅游的部分時(shí)，他興奮地打開電腦，給我看他之前一周在迪拜旅游的照片，然后我們就聊起了迪拜，又從迪拜聊到了拉斯維加斯……大概就這樣漫無邊際地進(jìn)行了四十分鐘的閑聊，我已經(jīng)相當(dāng)疲憊，他的一句提問讓我頓時(shí)清醒，“Do you have any question for me?” 熟悉面試的同學(xué)都知道，這意味著面試進(jìn)入尾聲，我想太好了終于快完了，隨口問了一個(gè)問題，結(jié)果他完全忽略我的問題，說，我還是給你說說我們KP的組織架構(gòu)吧，于是從審計(jì)組的matrix結(jié)構(gòu)，說到每個(gè)組大致的業(yè)務(wù)，說到每年公司會(huì)有什么樣的party什么樣的活動(dòng)……就這樣，又20分鐘過去了……之后他再一次很耐心地問我，“Do you have any other question?”，我已經(jīng)累得快趴下了，趕緊說我沒有問題了，您面試也很辛苦，結(jié)果他說，“No, it39。于是我最愛的迪士尼成為了我的不二選擇，一來它的核心價(jià)值——“創(chuàng)造快樂”是不言而喻的，二來它的產(chǎn)品家喻戶曉，而三條產(chǎn)品線（動(dòng)畫電影，游樂園，周邊產(chǎn)品）相互平行各有千秋，說起來有滋有味又內(nèi)容充實(shí)。不過得到了一個(gè)小小的好處，就是在全職招聘中免去了簡(jiǎn)歷篩選和筆試環(huán)節(jié)。對(duì)于筆試的另外一個(gè)小建議就是千萬不要尋求做完，事實(shí)上那份卷子并沒有打算讓你做完，最終決定你成績(jī)的也是正確率，用我室友的話說，“交卷時(shí)你看到有人把答題卡涂滿，就知道他（她）不會(huì)通過了。不過在我大三那年，作為這個(gè)項(xiàng)目的第一年，竟然把大三申請(qǐng)實(shí)習(xí)的同學(xué)也混入其中，表示相當(dāng)不靠譜。 面試結(jié)果應(yīng)該是當(dāng)天就出來了，綜合三個(gè)人的打分和意見。我難以抑制對(duì)這個(gè)面試過程的欣賞，它的的確確是一個(gè)客觀的、全面的、高效率的考察過程，而面試者也在一天時(shí)間里對(duì)公司和公司的人有了很深的認(rèn)識(shí)和了解。 **安永** 最早拿到的是安永，暑期的SLP（Summer Leardership Program）。它確實(shí)是比較特殊的一個(gè)角色，能做好的人也許有很多，但做得好同時(shí)能讓自己感到享受的人，是需要一些過人之處的。 對(duì)于求職來說，四大是一個(gè)很好的練兵場(chǎng)，因?yàn)樗鼈兊恼衅噶鞒谈叨葮?biāo)準(zhǔn)化，相對(duì)而言也是比較客觀的，可以完整地體會(huì)網(wǎng)申（包括OQ）、筆試、群面、經(jīng)理面試、合伙人面試，競(jìng)爭(zhēng)者的整體水準(zhǔn)也不錯(cuò)。最后我發(fā)現(xiàn)，戴著第一張面具的時(shí)候最累最虛偽，這是后話了。把這三件事做好，就已經(jīng)成功了一半，但把這三件事做好并不容易，我琢磨這三顆玉石琢磨了四個(gè)月，也沒有磨到完美無暇。網(wǎng)申的60多個(gè)公司中，32個(gè)通過了簡(jiǎn)歷篩選，7家公司在進(jìn)入面試流程后因?yàn)闀r(shí)間沖突或其它原因主動(dòng)放棄，最后拿到了7張offer，另有3家公司通過了全部面試，但詢問入職意向的時(shí)候拒絕了，也就沒有見到offer letter的真面目。 12月的時(shí)候，每個(gè)人都在問我，你還面啊。北大女生應(yīng)聘60多個(gè)公司的“面試寶典”我的超長(zhǎng)綜合面經(jīng)（26888字修訂完整版） 北京大學(xué) 黃曄 【序】 從9月底投簡(jiǎn)歷開始，到12月23日最后一場(chǎng)面試，我走過了4個(gè)月的求職路。4個(gè)月里，我見過了近百個(gè)面試官，遇到了上千個(gè)面試者。 【第0篇】長(zhǎng)篇大論前的簡(jiǎn)短綜述 第一，匯報(bào)客觀結(jié)果。所以我個(gè)人推薦的對(duì)于求職的總體準(zhǔn)備是：第一，寫一張美麗的簡(jiǎn)歷（這是一門復(fù)雜的學(xué)問，詳細(xì)說起來又是一篇長(zhǎng)文）；第二，把簡(jiǎn)歷中的每一句話都擴(kuò)展成一個(gè)至少可以講5分鐘的引人入勝的故事；第三，準(zhǔn)備一個(gè)有邏輯的自我介紹，能夠恰到好處地“帶領(lǐng)面試官讀簡(jiǎn)歷”（大部分面試官都是在你自我介紹的時(shí)間里第一次看簡(jiǎn)歷）。 總體的準(zhǔn)備是我的內(nèi)在，三張面具只是面試時(shí)的狀態(tài)和強(qiáng)調(diào)的重點(diǎn)，兩者相輔相成。 【第1篇】四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所 本來我很有志向集齊四張offer letter，可惜德勤早早參透了我的陰謀，連簡(jiǎn)歷都沒讓我過，所以也就只能永遠(yuǎn)地留下這個(gè)“三缺一”的遺憾了。像我，雖然一直對(duì)四大有接觸有了解，在這個(gè)月的實(shí)習(xí)之后才真正對(duì)審計(jì)這份工作有了體會(huì)。 下面說說拿到offer的三家的面試過程。三輪面試中的第一輪是團(tuán)隊(duì)合作的小游戲，我們當(dāng)時(shí)是用氣球做一個(gè)能承重一個(gè)人的沙發(fā)，這是一個(gè)icebreaking的環(huán)節(jié)，同時(shí)是展現(xiàn)思維能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力、時(shí)間管理能力的機(jī)會(huì)（很難全部展現(xiàn)，選擇擅長(zhǎng)和適合的角色）；第二輪是共同討論一個(gè)社會(huì)話題，然后每個(gè)人就這個(gè)話題的一部分做英文演說，討論的過程就像所有群面一樣，個(gè)人演說就主要是對(duì)英文口語的考察了；第三輪是模擬審計(jì)，相當(dāng)有意思的環(huán)節(jié)，先小組討論，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，找出有問題的地方，然后分成兩小組的人，一個(gè)小組把面試官當(dāng)做客戶，詢問有問題的數(shù)據(jù)的背后原因，另一個(gè)小組把面試官當(dāng)做審計(jì)組的manager，匯報(bào)分析和客戶訪談的結(jié)果。面試我的Partner是大中華區(qū)最資深的Par，他說他到現(xiàn)在依然親自參與部分的審計(jì)工作，因?yàn)樗娴暮芟矚g“挑別人的錯(cuò)”。這是一個(gè)非常適合大二同學(xué)的項(xiàng)目，通過筆試面試即可在暑期的末尾參加一個(gè)有工資的9天培訓(xùn)，之后可以在寒假參加年審階段的實(shí)習(xí)，所以推薦看到這篇文章的大二同學(xué)積極關(guān)注啦。KP家的筆試一定要看筆經(jīng)，因?yàn)榫碜邮嵌嗄曛貜?fù)使用的，更重要的是你的競(jìng)爭(zhēng)者們都知道這個(gè)秘密，你不看就是不公平競(jìng)爭(zhēng)了呵，另外KP的筆試難度適中的同時(shí)給予較大的時(shí)間壓力，推薦大家找來練手。 最終我通過了Elite Program的篩選，但這對(duì)于大三的我顯然沒有吸引力，所以淡定地放棄了?？紤]這些因素，我想到我必須講一個(gè)很容易理解的公司，不僅核心價(jià)值觀很容易理解，產(chǎn)品也應(yīng)當(dāng)盡量生活化，以免用英