中聯(lián)重科品牌管理提升-adjusted(1)-資料下載頁(yè)

【摘要】戰(zhàn)略和營(yíng)銷提升咨詢中聯(lián)重科中聯(lián)重科品牌管理提升方案中聯(lián)重科的品牌提升問(wèn)題需要著重解決以下三方面的問(wèn)題?明確公司的品牌定位，從企業(yè)文化的定位出發(fā)，確定公司上下一致認(rèn)同的發(fā)展理念和宣傳口號(hào)?根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，確定以產(chǎn)品推廣促進(jìn)品牌推廣的品牌建立模式，需要在方法和制度上提高推廣活動(dòng)的效率和效果?公司已經(jīng)進(jìn)入規(guī)模發(fā)展階段，需要大力加強(qiáng)市場(chǎng)

2025-10-10 09:17

中聯(lián)重科企業(yè)品牌管理草稿(3)-資料下載頁(yè)

【摘要】戰(zhàn)略和營(yíng)銷提升咨詢中聯(lián)重科中聯(lián)重科品牌管理提升方案二、企業(yè)品牌的建立三、中聯(lián)重科品牌管理的內(nèi)容四、品牌管理的機(jī)構(gòu)設(shè)置與職能劃分一、品牌管理的內(nèi)涵戰(zhàn)略和營(yíng)銷提升咨詢中聯(lián)重科2021/11/112021ZLZK-MKT-FIRSTPHASE第1頁(yè)匯報(bào)目錄二、企業(yè)品牌的建立三、中聯(lián)重科品牌管理的內(nèi)容

2026-01-07 07:48

建筑公司績(jī)效考核評(píng)分表-資料下載頁(yè)

【摘要】專業(yè)資料整理分享員工績(jī)效考核評(píng)分表姓名崗位副經(jīng)理所屬部門(mén)經(jīng)理室考核負(fù)責(zé)人考核期限自年月日至年月日考核項(xiàng)目考核內(nèi)容應(yīng)得分自評(píng)分

2025-07-04 21:28

中聯(lián)重科績(jī)效管理人力資源流程咨詢項(xiàng)目高層匯報(bào)版-資料下載頁(yè)

【摘要】××績(jī)效管理咨詢項(xiàng)目高層匯報(bào)版4/7/20231績(jī)效管理體系提升咨詢?項(xiàng)目概述和回顧?績(jī)效獎(jiǎng)金管理辦法?員工職業(yè)發(fā)展系統(tǒng)?人力資源部管理流程?計(jì)件工人管理辦法?通過(guò)績(jī)效管理，加強(qiáng)中聯(lián)重科綜合競(jìng)爭(zhēng)力今日議程4/7/20232績(jī)效管理體系提升咨詢項(xiàng)目進(jìn)度：第

2025-03-04 22:46

中聯(lián)重科績(jī)效管理咨詢項(xiàng)目最終報(bào)告(高層版)(ppt86)-咨詢報(bào)告-資料下載頁(yè)

【摘要】中聯(lián)重科績(jī)效管理咨詢項(xiàng)目--高層匯報(bào)版--湖南長(zhǎng)沙2020年8月1日績(jī)效管理體系提升咨詢中聯(lián)重科2020/9/18項(xiàng)目終期報(bào)告第2頁(yè)?項(xiàng)目概述和回顧?績(jī)效獎(jiǎng)金管理辦法?員工職業(yè)發(fā)展系統(tǒng)?人力資源部管理流程?計(jì)件工人管理辦法?通過(guò)績(jī)效管理，加強(qiáng)中聯(lián)重科綜合競(jìng)爭(zhēng)力

2025-08-08 17:59

中聯(lián)重科營(yíng)銷系統(tǒng)薪酬激勵(lì)方案2-資料下載頁(yè)

【摘要】中聯(lián)重科營(yíng)銷系統(tǒng)薪酬激勵(lì)方案一、基本原則1、體現(xiàn)公司規(guī)模利潤(rùn)擴(kuò)張戰(zhàn)略的原則2、滿足市場(chǎng)細(xì)分、擴(kuò)大市場(chǎng)覆蓋面的原則3、滿足計(jì)算簡(jiǎn)化、提高激勵(lì)透明度的原則4、體現(xiàn)與企業(yè)規(guī)模化擴(kuò)張相適應(yīng)的充分激勵(lì)的原則二、核心措施銷售體系的核心任務(wù)是不斷增加產(chǎn)品銷售，實(shí)現(xiàn)公司規(guī)模利潤(rùn)擴(kuò)張戰(zhàn)略，因此，銷售系統(tǒng)的薪酬激勵(lì)應(yīng)與銷售額直接掛鉤，根據(jù)各人實(shí)際銷售業(yè)績(jī)的優(yōu)劣決定

2025-04-26 12:14

中聯(lián)重科2003年度營(yíng)銷推廣方案-資料下載頁(yè)

【摘要】年度營(yíng)銷活動(dòng)方案12021年?duì)I銷推廣方案?背景?目的?實(shí)施原則?總體規(guī)劃?營(yíng)銷活動(dòng)要求?年度營(yíng)銷活動(dòng)時(shí)間計(jì)劃表?年度營(yíng)銷預(yù)算表?營(yíng)銷活動(dòng)流程年度營(yíng)銷活動(dòng)方案2

2025-05-08 23:47

中聯(lián)重科2003年度營(yíng)銷推廣方案(-資料下載頁(yè)

【摘要】2021年年度總體營(yíng)銷方案12021年年度營(yíng)銷推廣總體方案?背景?目的?實(shí)施原則?總體規(guī)劃?營(yíng)銷活動(dòng)要求?年度營(yíng)銷活動(dòng)時(shí)間計(jì)劃表?年度營(yíng)銷預(yù)算表?營(yíng)銷活動(dòng)流程2021年年度總

2025-05-08 23:47

中聯(lián)重科營(yíng)銷系統(tǒng)薪酬激勵(lì)方案1113-資料下載頁(yè)

【摘要】中聯(lián)重科營(yíng)銷系統(tǒng)薪酬激勵(lì)方案一、基本原則1、體現(xiàn)公司規(guī)模利潤(rùn)擴(kuò)張戰(zhàn)略的原則2、滿足市場(chǎng)細(xì)分、擴(kuò)大市場(chǎng)覆蓋面的原則3、滿足計(jì)算簡(jiǎn)化、提高激勵(lì)透明度的原則4、體現(xiàn)與企業(yè)規(guī)?；瘮U(kuò)張相適應(yīng)的充分激勵(lì)的原則二、核心措施銷售體系的核心任務(wù)是不斷增加產(chǎn)品銷售，實(shí)現(xiàn)公司規(guī)模利潤(rùn)擴(kuò)張戰(zhàn)略，因此，銷售系統(tǒng)的薪酬激勵(lì)應(yīng)與銷售額直接掛鉤，根據(jù)各人實(shí)際銷售業(yè)績(jī)的優(yōu)劣決定

2025-04-26 12:12

中聯(lián)重科制造公司計(jì)件工人管理辦法-資料下載頁(yè)

【摘要】中聯(lián)重科制造公司計(jì)件（時(shí)）工人管理辦法2002年7月目錄第一章總則 1第二章績(jī)效管理體系內(nèi)容 1第三章考評(píng)人與被考評(píng)人 2第四章績(jī)效考評(píng)實(shí)施 3第五章績(jī)效考評(píng)結(jié)果運(yùn)用 5第六章其他規(guī)定 5附件一計(jì)件工人職業(yè)發(fā)展道路 6附件二計(jì)件（時(shí)）工人薪酬

2025-04-17 06:31

中聯(lián)重科的企業(yè)戰(zhàn)略分析報(bào)告文案-資料下載頁(yè)

【摘要】....戰(zhàn)略管理案例分析報(bào)告學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院專業(yè)班級(jí)工商管理103班姓名康永安

2025-04-16 13:24

績(jī)效考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)-制造行業(yè)各崗位績(jī)效考核評(píng)分表-資料下載頁(yè)

【摘要】IPQC績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)分表編號(hào)：　　　　　　部門(mén)：　　　　姓名：項(xiàng)目評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分初評(píng)得分復(fù)評(píng)得分單項(xiàng)總分項(xiàng)目評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)初評(píng)初評(píng)得分復(fù)評(píng)得分單項(xiàng)總分工作能力25分品質(zhì)控制好，不出重要質(zhì)量問(wèn)題，出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題，主動(dòng)及

2025-07-15 02:56

中聯(lián)重科企業(yè)形象提升final-資料下載頁(yè)

【摘要】長(zhǎng)沙中聯(lián)重工科技發(fā)展股份有限公司優(yōu)化營(yíng)銷戰(zhàn)略咨詢第三階段—企業(yè)形象提升報(bào)告湖南長(zhǎng)沙2022年11月25日機(jī)密戰(zhàn)略和營(yíng)銷提升咨詢中聯(lián)重科2022/10/232022ZLZK-MKT-FIRSTPHASE第1頁(yè)項(xiàng)目回顧?行業(yè)分析?內(nèi)部分析?企業(yè)營(yíng)銷戰(zhàn)略目標(biāo)分析與建議?產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)策

2025-09-30 15:43

中聯(lián)重科人力資源管理流程-資料下載頁(yè)

【摘要】中聯(lián)重科人力資源管理流程湖南長(zhǎng)沙2021年7月18日績(jī)效管理體系提升咨詢中聯(lián)重科2021/11/11人力資源管理流程第2頁(yè)人力資源管理流程目錄?人力資源規(guī)劃流程?任職資格管理流程?內(nèi)部招聘流程?外部招聘流程?崗位輪換管理流程?員工調(diào)動(dòng)管理流程?新進(jìn)員工管理流程

2025-10-10 09:16

中聯(lián)重科品牌管理提升-adjusted4-資料下載頁(yè)

【摘要】中聯(lián)重科品牌管理提升方案中聯(lián)重科的品牌提升需要著重解決三方面的問(wèn)題?明確公司的品牌定位，從“至誠(chéng)無(wú)息，博厚悠遠(yuǎn)”的企業(yè)文化定位出發(fā)，確定公司“繼承技術(shù)底蘊(yùn)，發(fā)揚(yáng)創(chuàng)業(yè)精神，奉獻(xiàn)真誠(chéng)服務(wù)”的發(fā)展理念，用技術(shù)創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)精神樹(shù)立企業(yè)品牌?增加在營(yíng)銷推廣上的投入力度，扭轉(zhuǎn)公司品牌宣傳落后規(guī)模發(fā)展的現(xiàn)狀。1）根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，確定以產(chǎn)品推廣促進(jìn)品牌推廣

2025-03-04 23:25

中聯(lián)重科績(jī)效評(píng)分表(完整版)

中聯(lián)重科績(jī)效評(píng)分表(更新版)

中聯(lián)重科績(jī)效評(píng)分表(專業(yè)版)

中聯(lián)重科績(jī)效評(píng)分表(留存版)