【正文】 任人員可以處1000元以上5000元以下的罰款；情節(jié)特別嚴(yán)重的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處5000元以上10000元以下的罰款。運行流程行政處罰類 權(quán)力編碼權(quán)力名稱對未經(jīng)批準(zhǔn)開辦職業(yè)介紹機構(gòu)或者從事職業(yè)介紹機構(gòu)活動的處罰實施主體委托機關(guān)：鄒城市人力資源和社會保障局 受委托組織：鄒城市勞動監(jiān)察大隊處罰種類沒收違法所得、罰款權(quán)力依據(jù)《山東省勞動力市場管理條例》第三十條:違反本條例，未經(jīng)批準(zhǔn)開辦職業(yè)介紹機構(gòu)的，由勞動保障行政部門予以取締，沒收違法所得，并處以一萬元以上五萬元以下罰款。 《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》 第五十八條 禁止職業(yè)中介機構(gòu)有下列行為：（一）提供虛假就業(yè)信息；（二）發(fā)布的就業(yè)信息中包含歧視性內(nèi)容；（三）偽造、涂改、轉(zhuǎn)讓職業(yè)中介許可證；（四）為無合法證照的用人單位提供職業(yè)中介服務(wù)；（五）介紹未滿16周歲的未成年人就業(yè)；（六）為無合法身份證件的勞動者提供職業(yè)中介服務(wù)；（七）介紹勞動者從事法律、法規(guī)禁止從事的職業(yè)；（八）扣押勞動者的居民身份證和其他證件，或者向勞動者收取押金；（九）以暴力、脅迫、欺詐等方式進行職業(yè)中介活動；（十）超出核準(zhǔn)的業(yè)務(wù)范圍經(jīng)營；（十一）其他違反法律、法規(guī)規(guī)定的行為。第七十四條:職業(yè)中介機構(gòu)違反本規(guī)定第五十八條第（一）、（三）、（四）、（八）項規(guī)定的，按照就業(yè)促進法第六十五條、第六十六條規(guī)定予以處罰。違反本規(guī)定第五十八條第（五）項規(guī)定的，按照國家禁止使用童工的規(guī)定予以處罰。 第六十五條　違反本法規(guī)定，職業(yè)中介機構(gòu)提供虛假就業(yè)信息，為無合法證照的用人單位提供職業(yè)中介服務(wù)，偽造、涂改、轉(zhuǎn)讓職業(yè)中介許可證的，由勞動行政部門或者其他主管部門責(zé)令改正；有違法所得的，沒收違法所得，并處一萬元以上五萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷職業(yè)中介許可證。第七十四條: 職業(yè)中介機構(gòu)違反本規(guī)定第五十八條第（一）、（三）、（四）、（八）項規(guī)定的，按照就業(yè)促進法第六十五條、第六十六條規(guī)定予以處罰。違反本規(guī)定第五十八條其他各項規(guī)定的，由勞動保障行政部門責(zé)令改正，沒有違法所得的，可處以一萬元以下的罰款；有違法所得的，可處以不超過違法所得三倍的罰款，但最高不得超過三萬元；情節(jié)嚴(yán)重的，提請工商部門依法吊銷營業(yè)執(zhí)照；對當(dāng)事人造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。運行流程行政處罰類 權(quán)力編碼權(quán)力名稱提供虛假就業(yè)信息的處罰實施主體委托機關(guān)：鄒城市人力資源和社會保障局受委托組織：鄒城市勞動監(jiān)察大隊處罰種類責(zé)令改正、沒收違法所得、罰款權(quán)力依據(jù) 《山東省勞動力市場管理條例》第三十一條 :違反本條例，職業(yè)介紹機構(gòu)有下列行為之一的，由勞動保障行政部門責(zé)令限期改正，沒收違法所得，并處以二千元以上三萬元以下罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，并吊銷《山東省職業(yè)介紹許可證》： 　　擅自變更職業(yè)介紹機構(gòu)名稱、地址，增設(shè)分支機構(gòu)的；(二)擅自擴大業(yè)務(wù)范圍的；(三)拒絕接受監(jiān)督檢查的；(四)向勞動者和用人單位提供虛假情況的；(五)采用暴力、脅迫或者欺騙等方式進行勞動力中介活動的。違反本規(guī)定第五十八條第（五）項規(guī)定的，按照國家禁止使用童工的規(guī)定予以處罰。未經(jīng)勞動保障行政部門許可，從事職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)或者職業(yè)技能考核鑒定的組織或者個人，由勞動保障行政部門、工商行政管理部門依照國家有關(guān)無照經(jīng)營查處取締的規(guī)定查處取締。 第八條 用人單位未按照本規(guī)定第四條的規(guī)定保存錄用登記材料，或者偽造錄用登記材料的，由勞動保障行政部門處1萬元的罰款。運行流程行政處罰類 權(quán)力編碼權(quán)力名稱對無營業(yè)執(zhí)照、被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照單位以及未依法登記、備案單位使用童工或者介紹童工就業(yè)的處罰實施主體委托機關(guān)：鄒城市人力資源和社會保障局 受委托組織：鄒城市勞動監(jiān)察大隊處罰種類罰款權(quán)力依據(jù)《禁止使用童工規(guī)定》 第六條 用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰；在使用有毒物品的作業(yè)場所使用童工的，按照《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例》規(guī)定的罰款幅度，或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)，從重處罰?！　。┌才排毠ぴ诓溉槲礉M１周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動或者哺乳期禁忌從事的其他勞動，以及延長其工作時間或者安排其夜班勞動的；　　（二）安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)或者國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動的；　?。ò耍┪磳ξ闯赡旯ざㄆ谶M行健康檢查的?！　。ㄋ模┌才艖言?個月以上的女職工夜班勞動或者延長其工作時間的；運行流程行政處罰類 權(quán)力編碼權(quán)力名稱對安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度勞動或者其他禁忌從事勞動的處罰實施主體委托機關(guān)：鄒城市人力資源和社會保障局受委托組織：鄒城市勞動監(jiān)察大隊處罰種類責(zé)令改正、罰款權(quán)力依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》第二十三條: 用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門責(zé)令改正，按照受侵害的勞動者每人1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)計算，處以罰款：　?。ㄎ澹┡毠ど硎墚a(chǎn)假少于90天的；　?。ㄒ唬┌才排毠氖碌V山井下勞動、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動或者其他禁忌從事的勞動的；　?。ㄆ撸┌才盼闯赡旯氖碌V山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動或者其他禁忌從事的勞動的；　?。ㄈ┌才排毠ぴ趹言衅陂g從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動或者孕期禁忌從事的勞動的；　?。ㄎ澹┡毠ど硎墚a(chǎn)假少于90天的；　?。ㄒ唬┌才排毠氖碌V山井下勞動、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動或者其他禁忌從事的勞動的；　?。ㄆ撸┌才盼闯赡旯氖碌V山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動或者其他禁忌從事的勞動的；　?。ㄈ┌才排毠ぴ趹言衅陂g從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動或者孕期禁忌從事的勞動的；　?。ㄎ澹┡毠ど硎墚a(chǎn)假少于90天的；　　（一）安排女職工從事礦山井下勞動、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動或者其他禁忌從事的勞動的；　?。ㄆ撸┌才盼闯赡旯氖碌V山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動或者其他禁忌從事的勞動的；　?。ㄈ┌才排毠ぴ趹言衅陂g從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動或者孕期禁忌從事的勞動的；第四十五條：企業(yè)有下列行為之一的，由勞動保障行政部門給予警告，責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處以2000元以上10000元以下的罰款： 　　(1) 未按規(guī)定將執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況向勞動保障行政部門備案的； 　 　 (二)未按規(guī)定將落實工資指導(dǎo)線實施方案向勞動保障行政部門備案的； 　　 （三）未按規(guī)定將工資分配制度和工資支付制度向勞動保障行政部門備案的； 　　 (四)弄虛作假或者隱匿、銷毀企業(yè)工資支付表和其他應(yīng)當(dāng)保存的工資支付資料的。運行流程行政處罰類 權(quán)力編碼權(quán)力名稱對弄虛作假或者隱匿、銷毀企業(yè)工資支付表和其他應(yīng)當(dāng)保存的工資支付資料的處罰實施主體委托機關(guān)：鄒城市人力資源和社會保障局受委托組織：鄒城市勞動監(jiān)察大隊處罰種類警告、責(zé)令改正、罰款權(quán)力依據(jù)《山東省企業(yè)工資支付規(guī)定》第十九條：企業(yè)應(yīng)當(dāng)編制工資支付表，記載工資支付對象姓名、支付時間、支付項目、加班工資、應(yīng)發(fā)金額、扣除項目、實發(fā)金額和勞動者簽名等事項。（三）解除勞動合同未依法給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)?。（三）?jīng)勞動保障行政部門責(zé)令改正拒不改正，或者拒不履行勞動保障行政部門的行政處理決定的。　?。ǘ┲Ц秳趧诱叩墓べY低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的； 　　運行流程行政處罰類 共權(quán)力編碼權(quán)力名稱對招用未取得職業(yè)資格證書的求職者從事就業(yè)準(zhǔn)入職業(yè)工作的處罰實施主體委托機關(guān)：鄒城市人力資源和社會保障局 受委托組織：鄒城市勞動監(jiān)察大隊處罰種類警告、罰款權(quán)力依據(jù) 《山東省就業(yè)促進條例》第六十七條：違反本條例規(guī)定，用人單位招用未取得相應(yīng)職業(yè)資格證書的人員從事國家規(guī)定實行職業(yè)資格證書制度的工作的，由人力資源社會保障部門給予警告；情節(jié)嚴(yán)重的，按照每人每日二十元的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款。 　 　運行流程行政處罰類 權(quán)力編碼權(quán)力名稱對招用無合法身份證件的人員處罰實施主體委托機關(guān)：鄒城市人力資源和社會保障局受委托組織：鄒城市勞動監(jiān)察大隊處罰種類責(zé)令改正、罰款權(quán)力依據(jù) 《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》 第十四條 用人單位招用人員不得有下列行為：（一）提供虛假招聘信息，發(fā)布虛假招聘廣告；（二）扣押被錄用人員的居民身份證和其他證件；（三）以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動者收取財物；（四）招用未滿16周歲的未成年人以及國家法律、行政法規(guī)規(guī)定不得招用的其他人員；（五）招用無合法身份證件的人員；（六）以招用人員為名牟取不正當(dāng)利益或進行其他違法活動?！毒蜆I(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第七十四條：職業(yè)中介機構(gòu)違反本規(guī)定第五十八條第（一）、（三）、（四）、（八）項規(guī)定的，按照就業(yè)促進法第六十五條、第六十六條規(guī)定予以處罰。《山東省勞動力市場管理條例》第三十五條：違反本條例第二十二條規(guī)定收取費用的，由勞動行政部門責(zé)令用人單位將費用退還當(dāng)事人，可并處收取金額總數(shù)二至三倍的罰款；給當(dāng)事人造成損害的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，依照前款規(guī)定處罰。用人單位錄用人員的錄用登記、核查材料應(yīng)當(dāng)妥善保管?！督故褂猛ひ?guī)定》第六條： 用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰；在使用有毒物品的作業(yè)場所使用童工的，按照《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例》規(guī)定的罰款幅度，或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)，從重處罰。運行流程行政處罰類 共 項權(quán)力編碼權(quán)力名稱對違反規(guī)定條件解除勞動合同的處罰實施主體 委托機關(guān)：鄒城市人力資源和社會保障局 受委托組織：鄒城市勞動監(jiān)察大隊處罰種類責(zé)令改正、罰款權(quán)力依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第九十八條：用人單位違反本法規(guī)定的條件解除勞動合同或者故意拖延不訂立勞動合同的，由勞動行政部門責(zé)令改正；對勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。行政處罰類 共63項權(quán)力編碼權(quán)力名稱對未按規(guī)定與勞動者訂立書面勞動合同的處罰實施主體 委托機關(guān)：鄒城市人力資源和社會保障局 受委托組織：鄒城市勞動監(jiān)察大隊處罰種類責(zé)令改正、罰款權(quán)力依據(jù) 《勞動保障監(jiān)察條例》（2004年國務(wù)院第423號令）第二十四條 用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系不依法訂立勞動合同的，由勞動保障行政部門責(zé)令改正。《山東省勞動力市場管理條例》第三十四條第二項： 違反本條例，用人單位有下列行為之一的，由勞動行政部門責(zé)令改正，并處以二千元以上三萬元以下罰款：（二）未按規(guī)定辦理招用手續(xù)、簽訂勞動合同的。運行流程行政處罰類 權(quán)力編碼權(quán)力名稱對非法使用童工的處罰實施主體委托機關(guān)：鄒城市人力資源和社會保障局受委托組織：鄒城市勞動監(jiān)察大隊處罰種類責(zé)令改正、罰款權(quán)力依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第九十四條：用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動行政部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。 運行流程權(quán)力編碼權(quán)力名稱對未按規(guī)定保存錄用登記材料或偽造錄用登記材料的處罰實施主體委托機關(guān)：鄒城市人力資源和社會保障局 受委托組織：鄒城市勞動監(jiān)察大隊處罰種類罰款權(quán)力依據(jù)《禁止使用童工規(guī)定》第四條 用人單位招用人員時，必須核查被招用人員的身份證；對不滿16周歲的未成年人，一律不得錄用。用人單位違反本法規(guī)定，以擔(dān)保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。違反本規(guī)定第五十八條其他各項規(guī)定的，由勞動保障行政部門責(zé)令改正，沒有違法所得的，可處以一萬元以下的罰款；有違法所得的，可處以不超過違法所得三倍的罰款，但最高不得超過三萬元；情節(jié)嚴(yán)重的，提請工商部門依法吊銷營業(yè)執(zhí)照；對當(dāng)事人造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，依照前款規(guī)定處罰。運行流程權(quán)力編碼權(quán)力名稱對發(fā)布虛假用人信息的處罰實施主體委托機關(guān)：鄒城市人力資源和社會保障局 受委托組織：鄒城市勞動監(jiān)察大隊處罰種類責(zé)令改正、罰款權(quán)力依據(jù) 《山東省勞動力市場管理條例》第三十四條：違反本條例，用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門責(zé)令改正，并處以二千元以上三萬元以下罰款：(一)不如實提供本單位情況或者提供虛假招用簡章的；(二)未按規(guī)定辦理招用手續(xù)、簽訂勞動合同的。運行流程行政處罰類 權(quán)力編碼權(quán)力