【摘要】江西省疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)2012年度績效考核任務(wù)量化手冊(cè)目錄一、疾病預(yù)防與控制二、突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置三、信息管理四、健康危害因素監(jiān)測(cè)與控制五、實(shí)驗(yàn)室檢驗(yàn)六、健康教育與健康促進(jìn)七、技術(shù)指導(dǎo)與應(yīng)用研究八、綜合工作一、疾病預(yù)防與控制:要求各地做好疫情報(bào)告管理工作,杜絕零缺報(bào),降低未及時(shí)報(bào)告,做到及時(shí)審核,以月為單位,避免出現(xiàn)重復(fù)報(bào)告
2025-06-29 08:47
【摘要】績效指標(biāo)設(shè)計(jì)與績效考核績效指標(biāo)設(shè)計(jì) 2績效考核概述 21.績效考核 2 2績效指標(biāo)設(shè)計(jì) 21.績效指標(biāo) 22.績效指標(biāo)設(shè)計(jì)的原則 23.績效指標(biāo)設(shè)計(jì)的方法 3績效考核方法 4目標(biāo)管理績效考核法 41.目標(biāo)管理概述 42.目標(biāo)管理考核法操作流程 4圖1-1目標(biāo)管理考核法的操作流程 4關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)績效考核
2025-06-30 08:42
【摘要】第一章績效管理概論[重點(diǎn)章]第一節(jié)績效的含義一、績效的漢字解釋二、對(duì)績效界定的三種代表觀點(diǎn)P7目前對(duì)績效的界定主要有三種觀點(diǎn):一種觀點(diǎn)把績效看作結(jié)果;另一種觀點(diǎn)認(rèn)為
2025-04-16 08:46
【摘要】生產(chǎn)型企業(yè)績效考核方案績效考核制度一、績效管理制度二、高層績效考核表三、中層績效考核表四、主管績效考核表五、基層績效考核表78/79目錄第一章總則 第二章考核方法 第三章月度考核 第四章年度考核 第五章考核組織與申訴處理 第六章附則 第一章總則
2025-07-29 17:30
【摘要】2011年財(cái)年第11月(季度)績效考核表姓名部門崗位填表日期年月日月(季度)主要工作任務(wù)(只有3個(gè)來源)考核標(biāo)準(zhǔn)(只有5個(gè)標(biāo)準(zhǔn))分項(xiàng)權(quán)重總權(quán)重%資源支持和承諾(只有4項(xiàng))自評(píng)得分參與評(píng)價(jià)者上級(jí)得分?jǐn)?shù)量:每日來電話的總數(shù)量每個(gè)來電保證接聽的數(shù)量100%
2025-06-30 17:16
【摘要】2011年績效考核方案第一稿一、績效考核依據(jù)1、業(yè)務(wù)部門以年初下發(fā)的《2011年經(jīng)營指標(biāo)分解-計(jì)劃進(jìn)度》(或者《績效合約》)作為部門的考核依據(jù)。2、管理部門以年初下發(fā)的《2011年管理指標(biāo)分解-計(jì)劃進(jìn)度》(或者《績效合約》)作為部門的考核依據(jù)。二、績效考核周期績效考核分成季度考核和年度考核。季度考核針對(duì)每年的前三個(gè)
2025-04-22 22:24
【摘要】PerformanceAppraisal績效評(píng)估表Appraisee:姓名:ProductDivision/Busine
2025-06-30 16:44
【摘要】關(guān)鍵績效考核指標(biāo)目錄一、總經(jīng)理辦公室 1主任關(guān)鍵績效考核指標(biāo) 1戰(zhàn)略管理關(guān)鍵績效考核指標(biāo) 3公共關(guān)系關(guān)鍵績效考核指標(biāo) 4秘書關(guān)鍵績效考核指標(biāo) 5檔案管理關(guān)鍵績效考核指標(biāo) 6總工關(guān)鍵績效考核指標(biāo) 7二、行政管理部 9經(jīng)理關(guān)鍵績效考核指
2025-04-16 13:05
【摘要】某餐飲管理公司績效考核管理體系設(shè)計(jì)方案51/54目錄第一章總則 1第二章考核組織管理 2第三章考核方法 4第四章月度、季度考核 9第五章個(gè)人年度考核 11第一節(jié) 個(gè)人年度綜合考核 12第二節(jié) 個(gè)人年度能力評(píng)價(jià) 14第六章部門考核 15第七章項(xiàng)目考核辦法 16
2025-04-12 04:50
【摘要】第一章人力資源與公共事務(wù)部目錄53/51一、部門績效考核指標(biāo)序號(hào)考核指標(biāo)權(quán)重(%)數(shù)據(jù)提供指標(biāo)說明1人力資源
2025-04-07 22:22
【摘要】目錄第1部分職位說明書1第1章高層管理職位2(總裁)356(CFO)78(CMO)9101112(CTO)1314第2章人力資源管理職位15161819202122232425262728第3章財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)職位2930
2025-05-29 22:17
【摘要】人力資源整合服務(wù)提供商公司地址:大連高新區(qū)黃浦路537號(hào)泰德大廈2層網(wǎng)址:傳真:0411-82538077企業(yè)服務(wù)熱線:0411-82507555人才服務(wù)熱線:0411-82507666人才郵箱:業(yè)務(wù)郵箱:1銷售人員績效量化考核目錄第1章市
2024-11-03 20:01
【摘要】57/60濟(jì)公沙鍋餐飲管理(北京)有限責(zé)任公司績效考核管理制度北大縱橫管理咨詢公司二零零四年二月目錄第一章 總則 2第二章 考核組織管理 3第三章 考核方法 4第四章 季度業(yè)績考核 8第五章 年度業(yè)績考核 10第六章 年度能力考核 12第七章 部門業(yè)績考核 13第八章
2025-04-16 05:05
【摘要】員工考評(píng)意見調(diào)查第一部分姓名:部門年齡:18~25歲26~35歲36~歲在目前崗位上的服務(wù)年限:直接上級(jí)名稱:第二部分:1.你是否理解公司對(duì)
2025-05-13 22:51
【摘要】石首市農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法大隊(duì)關(guān)于印發(fā)《20xx年度績效考核工作實(shí)施方案》的通知各中隊(duì)、股室:為切實(shí)抓好全隊(duì)績效考核工作,經(jīng)隊(duì)長辦公會(huì)研究,制定了《石首市農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法大隊(duì)20xx年度績效考核工作實(shí)施方案》,現(xiàn)印發(fā)給你們,請(qǐng)結(jié)合實(shí)際,認(rèn)真組織實(shí)施。
2025-07-16 12:14