【摘要】3/3人事行政副總經(jīng)理崗位說(shuō)明書崗位名稱副總經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門崗位定員直接上級(jí)總經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)人力資源處處長(zhǎng)、辦公室主任薪酬類型所轄人員16崗位分析日期本職:協(xié)助總經(jīng)理抓好人力資源管理與辦公室工作管理及石油經(jīng)濟(jì)研究會(huì)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)組織建立公司的
2025-05-14 01:39
【摘要】1/2職位說(shuō)明書——總裁秘書基本情況職位名稱總裁秘書職位編號(hào)ZC03所屬部門總裁辦公室直接上級(jí)綜合協(xié)調(diào)副主任直接下屬職位名稱無(wú)職位設(shè)置目的確保公司各種會(huì)務(wù)和對(duì)外接待工作正常進(jìn)行工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)總裁等高管人員工作日程安排2.負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)各種會(huì)務(wù)以及會(huì)議文字處理工作3.負(fù)責(zé)公司接待工作4.負(fù)責(zé)處理好辦
2025-08-03 03:39
【摘要】/職位說(shuō)明書——總裁秘書基本情況職位名稱總裁秘書職位編號(hào)所屬部門總裁辦公室直接上級(jí)綜合協(xié)調(diào)副主任直接下屬職位名稱無(wú)職位設(shè)置目的確保公司各種會(huì)務(wù)和對(duì)外接待工作正常進(jìn)行工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)總裁等高管人員工作日程安排2.負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)各種會(huì)務(wù)以及會(huì)議文字處理工作3.負(fù)責(zé)公司接待工作4.負(fù)責(zé)處理好辦公室綜合性事
2025-08-01 19:16
【摘要】部門職能人事行政部部門名稱:人事行政部上級(jí)部門:總經(jīng)理下屬崗位:招聘培訓(xùn)專員、績(jī)考薪酬專員、行政專員(包括小車班)、前臺(tái)文員、食堂組、保安組、清潔組、宿舍組部門本職:公司人力資源管理和行政后勤主要職能:?制定各項(xiàng)人力資源管理制度,并根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r作及時(shí)修訂。
2024-10-22 19:48
【摘要】崗位說(shuō)明書XB-AD-01一、崗位基本信息編制日期:2010年1月7日崗位名稱人力資部總監(jiān)崗位編號(hào)HR-01所屬部門人事行政部定編人數(shù)1直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)培訓(xùn)主管
2025-08-03 03:34
【摘要】人力資源部管理暫行條例部門職能 2崗位說(shuō)明書 3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金管理辦法(未完) 15員工福利暫行規(guī)定 17福利措施支給申請(qǐng)表 19員工住院補(bǔ)貼暫行規(guī)定 20駐外員工補(bǔ)貼暫行規(guī)定 21通訊費(fèi)用補(bǔ)貼辦法 23員工考勤管理制度 24員工請(qǐng)假規(guī)定明細(xì)表 27員工請(qǐng)假單 29招聘錄用流程 30招聘流程圖 31雇用申請(qǐng)表 32
2025-08-03 09:24
【摘要】TGI-W243人事行政管理工作說(shuō)明書管制文件請(qǐng)勿翻印2/9文件名稱:人事行政管理工作說(shuō)明書撰寫人:彭晉文撰寫時(shí)間:版本號(hào):相關(guān)部門負(fù)責(zé)人會(huì)簽:管理者代表簽字:批準(zhǔn)日期:生效日期:修訂記錄修訂人:修訂時(shí)間:版本號(hào):修訂說(shuō)明:相關(guān)部門負(fù)責(zé)人會(huì)簽:管理者代表簽字:批準(zhǔn)日期:修訂人:修訂時(shí)間:版本號(hào):修訂
2025-04-12 11:30
【摘要】/人事行政部考核培訓(xùn)專員崗位目標(biāo)和考核指標(biāo)說(shuō)明書人事行政部考核培訓(xùn)專員崗位目標(biāo)1.內(nèi)部管理類人事行政部考核培訓(xùn)專員考核指標(biāo)表一.季度考核KPI指標(biāo)指標(biāo)編號(hào)KPI權(quán)重考核結(jié)果設(shè)定信息來(lái)源12345二.考核培訓(xùn)專員半年評(píng)價(jià)能力和態(tài)
2025-07-22 03:39
【摘要】/人事行政部薪酬福利專員崗位目標(biāo)和考核指標(biāo)說(shuō)明書人事行政部薪酬福利專員崗位目標(biāo)1.內(nèi)部管理類人事行政部薪酬福利專員考核指標(biāo)表一.季度考核KPI指標(biāo)指標(biāo)編號(hào)KPI權(quán)重考核結(jié)果設(shè)定信息來(lái)源12345二.薪酬福利專員半年評(píng)價(jià)能力
【摘要】??行政人事部職務(wù)說(shuō)明書??文件類別:三級(jí)文件?文件編號(hào):XZB-01-024A版本:A制定日期:生效日期:內(nèi)容頁(yè)數(shù):A4/31頁(yè)□非受控(蓋章)□受控(蓋章)受控編號(hào):??批準(zhǔn)?審核
2025-05-30 00:36
【摘要】3/3職位描述文件職位識(shí)別信息職位名稱助理人事行政總監(jiān)所屬部門人力資源部職位編號(hào)所在城市深圳工作地點(diǎn)出差要求□無(wú)■偶爾□經(jīng)?!醭qv版本號(hào)生效日期2003年7月7日工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位人事行政總監(jiān)匯報(bào)職位直接下級(jí)職位人力資源經(jīng)理、行政經(jīng)理人員管理權(quán)限薪酬□無(wú)■建議權(quán)□決定
2025-04-07 23:03
【摘要】第一篇:行政人事部崗位職責(zé)說(shuō)明書(推薦) 行政人事部崗位職責(zé)說(shuō)明書 行政人事部崗位職責(zé)說(shuō)明書 一、主要崗位 行政人事主管 行政人事經(jīng)理文員 司機(jī) 二、主要職責(zé) (一)行政方面 、協(xié)調(diào)...
2024-10-09 08:24
【摘要】崗位說(shuō)明書資料編號(hào)::行政助理兼前臺(tái):行政主管:總經(jīng)辦:總經(jīng)理:2008年6月:1:主管級(jí)以下員工:高級(jí)文員級(jí):公司總部工作戰(zhàn)略:協(xié)助行政部,按公司要求制定公司行政人事工作計(jì)
2025-05-14 03:30
【摘要】行政部經(jīng)理崗位說(shuō)明書崗位名稱行政部經(jīng)理所屬部門行政部直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)總務(wù)、行政秘書、計(jì)算機(jī)管理員事務(wù)員、人力資源專員任職資格教育背景企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷。工作經(jīng)驗(yàn)3年以上行政主管工作經(jīng)驗(yàn)。工作技能具備先進(jìn)的行政管理觀念和行政管理方法。對(duì)現(xiàn)代企業(yè)行政管理流程、管理手段和模式有較深入的認(rèn)識(shí)。
2025-05-14 03:19
【摘要】崗位說(shuō)明書職位名稱行政部經(jīng)理職位代碼XZ-001所屬部門行政部直接上級(jí)總經(jīng)理晉升方向核準(zhǔn)人總經(jīng)理使命·營(yíng)造良好的行政辦公環(huán)境,為公司各項(xiàng)工作正常開展提供后勤保障主要工作·負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室日常事務(wù)·負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)管理。督辦落實(shí)經(jīng)理辦公會(huì)議的決議;監(jiān)督檢查各部門經(jīng)理的勞動(dòng)紀(jì)律;外聯(lián)工作;印信管理、收發(fā)
2025-05-17 12:11