人力資源部員工職務(wù)說明書匯編5-資料下載頁

【摘要】職位說明書NO：HR001—HR001日期：職位名稱:人力資源總監(jiān)所屬部門:人力資源部撰寫人:

2025-04-08 08:54

人力資源部員工職務(wù)說明書匯編1-資料下載頁

【摘要】職位說明書編號(hào)：ZT—HR--001日期1職位名稱:：部長2所屬部門：人力資源部3撰寫人：

2025-04-08 11:02

電磁鐵事業(yè)部員工職務(wù)說明書匯編8-資料下載頁

【摘要】職位說明書編號(hào)：ZT—DC--001日期1職位名稱:五金制造課課長2所屬部門:電磁鐵事業(yè)部3撰寫人

2025-04-07 21:55

投資部經(jīng)理職務(wù)說明書-資料下載頁

【摘要】n當(dāng)前文檔修改密碼：8362839n當(dāng)前文檔修改密碼：8362839n更多資料請(qǐng)?jiān)L問.(.....)崗位說明書一、崗位基本資料崗位名稱投資部經(jīng)理所屬部門投資部直接上級(jí)財(cái)務(wù)總監(jiān)直接下級(jí)投資專員、審計(jì)員所轄人數(shù)定員人數(shù)二、工作職責(zé)工作概要本崗位在財(cái)務(wù)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，在國家相關(guān)政策和

2025-08-04 00:02

拆遷部經(jīng)理職務(wù)說明書-資料下載頁

【摘要】/拆遷部經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱經(jīng)理崗位編號(hào)LY-06-01所在部門拆遷部崗位定員1直接上級(jí)總經(jīng)濟(jì)師職系管理職系直接下級(jí)拆遷員、資料管理所轄人員2人基本職責(zé)：遵從技術(shù)、經(jīng)濟(jì)規(guī)律和政府政策法規(guī)，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)拆遷部職責(zé)。保證折遷工作按計(jì)劃完成。職責(zé)與工作任務(wù)工作要求及標(biāo)準(zhǔn)

2025-08-03 04:53

工程部職務(wù)說明書-資料下載頁

【摘要】、部門名稱工程部二、人員編制定編7人三、崗位設(shè)置工程部經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人、土建工程師（2人）、電氣工程師、水暖工程師、工程資料員。工程部工作職責(zé)部門名稱工程部直屬上級(jí)副總經(jīng)理部門定編7編制人核準(zhǔn)人核準(zhǔn)日期部門工作目標(biāo)

2025-04-11 23:16

職務(wù)說明書財(cái)務(wù)部-資料下載頁

【摘要】冠東車燈有限公司職位說明書一、基本信息：職位名稱：財(cái)務(wù)部部長所屬部門：財(cái)務(wù)部擬定人簽名：徐榮上級(jí)部門主管審批：所屬職類職種：管理類管理與執(zhí)行職種直接上級(jí)：總經(jīng)理定員人數(shù)：1人審核人簽字：生效日期：二、職位目的：根據(jù)公司總體經(jīng)營計(jì)劃，組織本部門員工為實(shí)現(xiàn)經(jīng)營計(jì)劃提供財(cái)務(wù)支持，并防范和化解公司的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。三、工作關(guān)系（

2025-07-20 04:39

職務(wù)說明書：產(chǎn)品部經(jīng)理-資料下載頁

【摘要】職務(wù)名稱：產(chǎn)品部經(jīng)理直接上級(jí)：營銷副總經(jīng)理本職工作：公司產(chǎn)品營銷管理和物流管理工作責(zé)任：1.了解在當(dāng)前銷售策略下的市場狀況；2.收集關(guān)于產(chǎn)品、市場、定價(jià)、促銷、分銷、競爭等各方面與營銷策略相關(guān)的信息；3.分析各方情況，向決策者提出產(chǎn)品營銷的策略。包括產(chǎn)品功能、性能、用戶、市場、定價(jià)、渠道等諸因素；4.發(fā)現(xiàn)營銷各環(huán)節(jié)中的問題，并與相關(guān)人員探討解決

2025-07-20 05:20

開發(fā)部職務(wù)說明書-資料下載頁

【摘要】開發(fā)部經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱開發(fā)部經(jīng)理崗位編號(hào)LY-04-01所在部門開發(fā)部崗位定員1直接上級(jí)總經(jīng)理職系管理職系直接下級(jí)項(xiàng)目報(bào)批、資料管理所轄人員2基本職責(zé)：遵從技術(shù)、經(jīng)濟(jì)規(guī)律和政府政策法規(guī)，在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)開發(fā)部職責(zé)。以盡可能低的成本、費(fèi)用，完成項(xiàng)目各項(xiàng)手續(xù)的報(bào)審、報(bào)批工作和招商談判工作。職責(zé)與工作任務(wù)

2025-08-01 21:17

品證部職務(wù)說明書-資料下載頁

【摘要】品證部職務(wù)說明書文件類別:三級(jí)文件文件編號(hào):XZB-01-024A版本:A制定日期：2003/10/10生效日期:2003/10/20內(nèi)容頁數(shù):A4/18頁□非受控（蓋章）□受控（蓋章）受控編號(hào)：批準(zhǔn)審核制定行政人事部

2025-07-20 12:05

檢修部專責(zé)職務(wù)說明書-資料下載頁

【摘要】檢修部專責(zé)_職務(wù)說明書崗位名稱專責(zé)崗位編號(hào)所在部門檢修部自動(dòng)化分部崗位定員直接上級(jí)主管、副主管工資等級(jí)直接下級(jí)副專責(zé)、技術(shù)工人薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職：職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)設(shè)備日常維護(hù)、檢修和參與分部生產(chǎn)管理工作時(shí)間百分比：80%工作任務(wù)協(xié)助分部

2025-05-14 01:11

物控部職務(wù)說明書-資料下載頁

【摘要】物控部職務(wù)說明書文件類別:三級(jí)文件文件編號(hào):XZB-01-024A版本:A制定日期：生效日期:內(nèi)容頁數(shù):A4/9頁□非受控（蓋章）□受控（蓋章）受控編號(hào)：批準(zhǔn)審核制定行政人事部文件修訂記錄修訂次數(shù)修訂日期變更記錄號(hào)修訂頁次修訂人

2025-08-04 03:48

渠道部經(jīng)理職務(wù)說明書-資料下載頁

【摘要】n當(dāng)前文檔修改密碼：8362839n當(dāng)前文檔修改密碼：8362839n更多資料請(qǐng)?jiān)L問.(.....)渠道部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱渠道部經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門營銷分公司崗位定員直接上級(jí)營銷分公司經(jīng)理職系直接下級(jí)業(yè)務(wù)管理、賣場管理、信息管理工資等級(jí)所轄人員崗位分析日期

2025-08-04 04:59

品管部職務(wù)說明書-資料下載頁

【摘要】職務(wù)說明書職位名稱品管部部長所屬課班所屬部門品管部直接上級(jí)副總經(jīng)理所轄人員崗位定員晉升方向工資等級(jí)輪轉(zhuǎn)崗位崗位簡述：主要負(fù)責(zé)：在副總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)內(nèi)負(fù)責(zé)工序檢驗(yàn)和最終檢驗(yàn)的管理指導(dǎo)，工序不合格品的處理決策，初度品的品質(zhì)確認(rèn)，質(zhì)量體系與統(tǒng)計(jì)、公

2025-07-20 12:04

設(shè)備部經(jīng)理職務(wù)說明書-資料下載頁

【摘要】3/3職務(wù)說明書崗位名稱設(shè)備部經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門設(shè)備管理部崗位定員1人直接上級(jí)生產(chǎn)總監(jiān)職系直接下級(jí)部門各主管工資等級(jí)所轄人員12崗位分析日期2003．12．11本職：領(lǐng)導(dǎo)公司設(shè)備管理工作，保證生產(chǎn)設(shè)備長周期、安全、穩(wěn)定、高效運(yùn)轉(zhuǎn)，確保不因?yàn)樯a(chǎn)設(shè)備問題影響公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的完成和實(shí)現(xiàn)。職責(zé)

2025-07-26 08:43

軟件部新增員工職務(wù)說明書(更新版)

軟件部新增員工職務(wù)說明書(專業(yè)版)

軟件部新增員工職務(wù)說明書(留存版)

軟件部新增員工職務(wù)說明書-文庫吧