案例：飯店員工職業(yè)生涯規(guī)劃實(shí)施方案-全文預(yù)覽
【正文】 6) 不斷尋找新的學(xué)習(xí)機(jī)會。 2) 了解本崗位的績效考核標(biāo)準(zhǔn)。 4) 為員工實(shí)現(xiàn)其職業(yè)發(fā)展計(jì)劃提供最大的幫助和支持?！ ?各部門經(jīng)理為部門員工職業(yè)生涯發(fā)展指導(dǎo)師，負(fù)責(zé)制定并具體實(shí)施部門員工職業(yè)發(fā)展計(jì)劃。 6) 制定所有崗位的績效考核標(biāo)準(zhǔn)及激勵措施。 2) 制定相應(yīng)的制度和政策，為所有員工創(chuàng)造個人提高和發(fā)展的機(jī)會和條件。飯店員工職業(yè)生涯規(guī)劃實(shí)施方案 關(guān)注員工職業(yè)發(fā)展是現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的一項(xiàng)重要工作，也是提高企業(yè)凝聚力、保證企業(yè)持續(xù)良性發(fā)展的一項(xiàng)重要措施。 1) 制定飯店短期、中期和長期人力資源和人才發(fā)展計(jì)劃?！ ?) 為部門經(jīng)理提供培訓(xùn)和信息資源，提高其有效指導(dǎo)和訓(xùn)練員工的能力?！ ?) 為各部門落實(shí)員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃提供其它支持和幫助。 3) 指導(dǎo)員工制定個人職業(yè)發(fā)展計(jì)劃。 1) 了解自己的職責(zé)(崗位描述)?！ ?) 接受經(jīng)理的指導(dǎo)，持續(xù)改進(jìn)工作表現(xiàn)。 協(xié)助
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