駐外機構(gòu)崗位說明書大全-全文預(yù)覽
【正文】 關(guān)部門進行跟班測定，并核實編制調(diào)整情況，接步驟76內(nèi)審部經(jīng)理根據(jù)公司戰(zhàn)略的調(diào)整或生產(chǎn)經(jīng)營情況的變化需新增或調(diào)整業(yè)務(wù)流程，生效后通知人力資源部7人力資源部勞動用工管理員根據(jù)新增或調(diào)整業(yè)務(wù)流程通知或人力資源部組織的跟班測定的結(jié)果，與相關(guān)部門協(xié)商確認新增崗位編制的工作量8人力資源部勞動用工管理員根據(jù)跟班測定以及與相關(guān)部門協(xié)商的情況編制工作量核算表9人力資源部勞動用工管理員根據(jù)工作量核算表和人員編制調(diào)整申請，調(diào)整或新增崗位描述和人員編制，接能力素質(zhì)模型管理流程10人力資源部人事主管人力資源部經(jīng)理人事主管根據(jù)調(diào)整或新增的崗位性質(zhì)和工作量，審核人員編制和崗位描述的內(nèi)容是否合理；人力資源部經(jīng)理簽批人力資源部勞動用工管理員如果人員編制和崗位描述未通過審核，勞動用工管理員重新核定工作量人力資源部勞動用工管理員如果人員編
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