【正文】 傷部門根據(jù)員工受傷情況來確定吧。兩種對比關(guān)鍵是單位是否組織，活動單位是否認(rèn)可！??！工傷復(fù)發(fā)的，如何確定是否需要繼續(xù)治療，治療費(fèi)用如何處理？答：工傷復(fù)發(fā)是否需要繼續(xù)治療，由治療工傷職工的醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出建議。其中原由用人單位支付的住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、經(jīng)批準(zhǔn)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)、終止或者解除勞動合同時(shí)應(yīng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金改由從工傷保險(xiǎn)基金中支付停工留薪期間的待遇如何支付？答：原則上原工資福利待遇不變。 （二）五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)； （二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；實(shí)務(wù)篇已認(rèn)定為工傷的職工，企業(yè)倒閉了如何處理？答：應(yīng)由用人單位承擔(dān)的工傷待遇在破產(chǎn)清算時(shí)依法予以支付，如破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)無法或者不足支付的，社保機(jī)構(gòu)將不代替用人單位支付上述費(fèi)用。 繳納工傷保險(xiǎn)的用人單位工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報(bào)酬總額。職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。職工提出幾種特殊情況除外蘭泉—武漢社保法第三十八條說明的情況實(shí)際上指第一個(gè)雙方終止勞動合同，或者員工提出解除勞動合同這兩種情況（當(dāng)然也包括雙方協(xié)商）。社保法第三十八條第七項(xiàng)終止或者解除勞動合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，是否說明此處終止或者解除沒有條件限制TOHEY蘇州只有報(bào)新費(fèi)用s80s1b27－南京所以我說是否會導(dǎo)致企業(yè)遲交，比如試用期不交，以后再補(bǔ)蘭泉—武漢工傷治療開始的費(fèi)用較大，等你參保，再過一個(gè)月工傷治療也結(jié)束了，實(shí)際上醫(yī)療費(fèi)最后都是用人單位承擔(dān)了。stone西安哦，這個(gè)可能會讓企業(yè)鉆空子啊蘭泉—武漢的確也存在鉆空子，包括找關(guān)系報(bào)銷的問題雪菲珠海這個(gè)成本對很多企業(yè)而言就是關(guān)門，老板逃命。不會。TOHEY蘇州老師　 用人單位實(shí)行承包經(jīng)營的，工傷保險(xiǎn)責(zé)任由職工勞動關(guān)系所在單位承擔(dān)。 （二）拒不接受勞動能力鑒定的工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定而拒絕的或者自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，用人單位、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請勞動能力復(fù)查鑒定而拒絕的。十八、工傷職工在什么情形下停止享受工傷保險(xiǎn)待遇？人民法院受理宣告死亡案件后，應(yīng)當(dāng)發(fā)出尋找下落不明人的公告。 因意外事故下落不明，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)證明該公民不可能生存，利害關(guān)系人申請宣告其死亡的，向下落不明人住所地基層人民法院提出。職工被人民法院宣告死亡的，按職工因工死亡的規(guī)定執(zhí)行。十六、職工下落不明的待遇? 根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局在2011年2月28日發(fā)布的《2010年國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》，2010年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入19109元。 職工因工死亡，其供養(yǎng)親屬享受撫恤金待遇的資格，按職工因工死亡時(shí)的條件核定。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。十四、職工因工死亡由工傷保險(xiǎn)基金支付的待遇標(biāo)準(zhǔn)？一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。九、工傷一級至四級傷殘職工退休后的退休待遇？　工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系退出工作崗位，享受以下待遇：?。ㄒ唬墓ｋU(xiǎn)基金中按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級傷殘為21個(gè)月的本人工資；?。ǘ墓ｋU(xiǎn)基金中按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%?！∩钭o(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。 工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇；但在工資待遇上不再享受原工資待遇，而是領(lǐng)取病假工資。小不點(diǎn)2廈門做勞動能力鑒定有沒有時(shí)間限制啊，例如自工傷之日起12個(gè)月內(nèi)魚小妖上海一般都是醫(yī)療期結(jié)束后就鑒定蘭泉—武漢做勞動能力鑒定有沒有時(shí)間限制啊，例如自工傷之日起12個(gè)月內(nèi)？一般時(shí)間上的限制沒有，但至少在雙方勞動關(guān)系存續(xù)期間提出效果會好些。水晶上海不知道老師怎么說繡繡西安包括崗位工資嗎蘭泉—武漢是的，停工留薪期工資也包括崗位工資蘭泉—武漢停工留薪期與醫(yī)療期是不同的概念，醫(yī)療期適合非工傷的情況。魚小妖上海不是參照醫(yī)院的傷情描述，然后再按停工留薪期目錄嗎？水晶上海醫(yī)院的看診醫(yī)生開具的病休單 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)后可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。二、治療工傷的同時(shí)治療其他疾病治療費(fèi)用如何處理？工傷待遇篇一、治療工傷醫(yī)院的選擇及治療費(fèi)用的范圍？　五、申請勞動能力復(fù)查鑒定條件及時(shí)間？該結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請鑒定的單位和個(gè)人。之后根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論。 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。其中勞動功能障礙分為十個(gè)傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級；生活自理障礙按進(jìn)食、翻身、大、小便、穿衣、洗漱、自我移動五頂分為三個(gè)等級：生活完全不能自理（生活不能自理，上述五項(xiàng)均需護(hù)理者）、生活大部分不能自理（生活大部不能自理，上述五項(xiàng)中三項(xiàng)需要護(hù)理者）、生活部分不能自理（部分生活不能自理，上述五項(xiàng)中一項(xiàng)需要護(hù)理者）。水晶上海因?yàn)閱T工喝酒有些并沒有吐陌上雪大連哦，謝謝搏浪人杭州交通事故這個(gè)概念怎么界定？TOHEY蘇州基本還是誰主張誰舉證的原則而且這一情況用人單位的舉證責(zé)任更嚴(yán)格，如果不舉證將承擔(dān)認(rèn)定為工傷的后果。九、社保行政部門作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)間？八、工傷認(rèn)定時(shí)效中止的理由？社會保險(xiǎn)行政部門對申請人提供的職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書，不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。調(diào)查核實(shí)收集證據(jù)的方式參照行政訴訟證據(jù)規(guī)則的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。六、社保行政部門對工傷認(rèn)定申請審核的時(shí)間？ （六）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的，提交民政部門或者其他相關(guān)部門的證明； （二）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，提交公安部門的證明或者其他相關(guān)證明； 提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請表》，并提交下列材料：?。ㄒ唬﹦趧?、聘用合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實(shí)勞動關(guān)系）、人事關(guān)系的其他證明材料；?。ǘ┽t(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷害診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書（職業(yè)病診斷鑒定書）。用人單位承擔(dān)工傷待遇等費(fèi)用從事故傷害發(fā)生之日或職業(yè)病確診之日起到勞動保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請之日止。 用人單位未在事故傷害發(fā)生之日或者職工被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生的符合規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由用人單位負(fù)擔(dān)。用人單位未提出申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織可在事故傷害發(fā)生之日或者職工被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，直接向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出工傷認(rèn)定申請。 省屬企業(yè)原向省社保行政部門提出工傷認(rèn)定申請的，現(xiàn)根據(jù)屬地原則現(xiàn)向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級社保行政部門提出。 用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者職工被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出工傷認(rèn)定申請。 （一）職工死亡的，提交死亡證明； （五）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)的搶救證明；五、《工傷認(rèn)定申請表》中受傷害經(jīng)過如何簡述？對《工傷認(rèn)定申請不予受理決定書》不服，可依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。 社會保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，可根據(jù)需要對申請人提供的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。對《不予認(rèn)定工傷決定書》不服，可依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。用人單位的舉證責(zé)任主要在于職工和家屬認(rèn)定為工傷，而用人單位不認(rèn)定為工傷的特定情況。水晶上海原來如此蘭泉—武漢如酗酒，應(yīng)當(dāng)提供醉酒整個(gè)經(jīng)過的事實(shí)，不排除在特定的情況下將職工的嘔吐物作為證據(jù)提供。 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾并影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。 勞動能力鑒定分為勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。 設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，從醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。 勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。三、工傷決定作出后，當(dāng)事人進(jìn)行行政復(fù)議、行政訴訟期間的工傷費(fèi)用如何處理？四、工傷職工安裝假肢如何申請？　安爸深圳很多人不清楚，停工留薪期怎么認(rèn)定？蘭泉—武漢好的魚小妖上海有個(gè)很詳細(xì)的停工留薪期目錄，可以參考蘭泉—武漢停工留薪期專指工傷職工受傷后因病治療期間，具體時(shí)間以醫(yī)院的診斷證明為主。安爸深圳傷殘等級鑒定的時(shí)候，勞動能力鑒定委員會在鑒定書上有明確一個(gè)治療終結(jié)的時(shí)間，實(shí)踐中，是否以此作為停工留薪期的判斷依據(jù)蘭泉—武漢停工留薪期如有異議有解決方案，待會作出具體解答。有的治療不需要專門的休息即可進(jìn)行治療，有的治療的確需要專門的時(shí)間休息。stone西安單位支付退休金？一直到離世？這個(gè)太可怕了真的支付到這人去世嗎？蘭泉—武漢這種后果是用人單位的過失造成的。績效工資支付可能有一定差別，待會也會專門討論這部分。如果不予以認(rèn)可那就自己承擔(dān)了。TOHEY蘇州是否參加工傷鑒定有爭議時(shí)怎么處理？雪菲珠海都做了水晶上海個(gè)人覺得,那問題不大 工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金中按月支付生活護(hù)理費(fèi)。十、工傷職工五級至六級傷殘的待遇標(biāo)準(zhǔn)？?。ㄒ唬墓ｋU(xiǎn)基金中按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級傷殘為16個(gè)月的本人工資；?。ǘ┍Ａ襞c用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。十一、工傷五級至六級傷殘職工提出解除或者