【正文】 臨床科室，了解用藥情況，介紹新藥。，并參與藥品調(diào)劑、制劑、中藥材的加工炮制等工作。，積極參與藥師下臨床，參加臨床查房、病歷討論和用藥討論，做好臨床合理用藥的工作。、組內(nèi)的工作差錯的記錄和處理。，結(jié)合本室、組的任務(wù)，制定相關(guān)的工作計劃并組織實施和檢查。、貴重藥品及重點效期藥品的使用管理情況，并做好記錄。審批后負責(zé)組織落實。，負責(zé)孕期檢查、外出接產(chǎn)和產(chǎn)后隨訪工作。，嚴格執(zhí)行技術(shù)操作常規(guī)，注意保護會陰及婦嬰安全，嚴防差錯事故。同時負責(zé)急救藥品的清點，隨時做好急救準備。、藥品、敷料的請領(lǐng)、保管、保養(yǎng)工作，放置應(yīng)當定點定位有序，出入賬目要清楚。，解決或反映其在工作、學(xué)習(xí)和生活中遇到的困難，發(fā)揮積極性，調(diào)動主觀能動性，注意人力資源開發(fā)利用管理。、毒麻藥品及貴重器械儀器使用與管理情況。根據(jù)手術(shù)和護理人員情況，進行科學(xué)分工，必要時進行具體指導(dǎo)或親自參加手術(shù)。，嚴格遵守國家透析器材的有關(guān)使用管理規(guī)定。，遵循醫(yī)師的診治計劃并制定相應(yīng)的護理計劃，協(xié)助醫(yī)生作好各種診療工作。包括各類物品的請領(lǐng)、保管、檢查和維修。，促進醫(yī)、護、技的合作。發(fā)現(xiàn)問題及時處理，防止差錯事故的發(fā)生。二十、血液凈化室（科）護士長職責(zé)（試行）、科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)本科室行政管理和護理工作；是本部門護理質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進第一責(zé)任人，應(yīng)當對護理部、科主任負責(zé)。，防控醫(yī)院感染的發(fā)生及擴散。，積極采取各種措施，減少護理并發(fā)癥的發(fā)生。、主治醫(yī)師查房，參加科內(nèi)會診、疑難危重癥及死亡病歷討論。十八、重癥醫(yī)學(xué)科護士長職責(zé)（試行）、科護士長的領(lǐng)導(dǎo)及科主任的指導(dǎo)下，是本科護理質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進第一責(zé)任人，應(yīng)當對護理部、科主任負責(zé)。，堅持下收下送，做到態(tài)度和藹、堅持原則。十七、供應(yīng)室護士職責(zé)。，保證每日工作任務(wù)的完成和工作質(zhì)量。，做到正確的患者、正確的部位與體位、施行正確的術(shù)中配合、正確核對手術(shù)器材敷料、正確交接手術(shù)患者。、敷料的打包消毒及藥品、儀器設(shè)備的保管工作。，總結(jié)和改進工作、消毒及保養(yǎng)等工作。，嚴防差錯事故的發(fā)生。，制定工作計劃，組織實施并定期總結(jié)。，做好查對和交接班工作，嚴防差錯事故。，根據(jù)患者情況決定優(yōu)先就診，必要時請示醫(yī)生決定。、護理員、清潔員經(jīng)常保持室內(nèi)外清潔、整齊、安靜，做好消毒隔離，預(yù)防交叉感染。，檢查各項護理工作執(zhí)行情況，保證護理質(zhì)量。，督促檢查護理人員配合醫(yī)生診治情況。，嚴格查對制度，防止差錯事故的發(fā)生，做好交接班工作。，對較重的患者應(yīng)提前診治或送急診室處置。、考核，獎優(yōu)罰劣，促進門診文明建設(shè)。、毒麻藥品和儀器管理工作。十、門診護士長職責(zé)、門診部、科護士長領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)本科室護理業(yè)務(wù)及行政管理工作；是本部門護理質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進第一責(zé)任人，應(yīng)當對護理部、門診部、科護士長負責(zé)。，應(yīng)接病人呼喚，協(xié)助生活不能自理的病人進食、起床活動及遞送便器等。、出院、轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院手續(xù)，做好有關(guān)文件的登記工作。，工作中應(yīng)不斷總結(jié)經(jīng)驗，撰寫論文，提高護理水平。、技術(shù)革新計劃，積極參與科研活動。主持本病房的護理查房。七、護師職責(zé)，指導(dǎo)護士正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項護理技術(shù)操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。，負責(zé)講課考核和評定成績。，指導(dǎo)危重、疑難病人護理計劃的制定及實施。、護師的晉升、考核及評審工作，承擔(dān)對下級護理人員的培養(yǎng)工作。，擔(dān)任部分課程的講授并指導(dǎo)主管護師完成此項工作。，根據(jù)醫(yī)院具體條件努力引進先進技術(shù)，提高護理質(zhì)量，發(fā)展護理學(xué)科。、配膳員、衛(wèi)生員的工作質(zhì)量，搞好病房的保潔、消毒隔離工作。，護理會診，積極開展護理科研工作和護理經(jīng)驗總結(jié)。，落實質(zhì)量控制方案，參加并指導(dǎo)危重、大手術(shù)患者的護理及搶救工作。四、護士長職責(zé)，負責(zé)本病室行政管理和護理工作；是本部門護理質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進第一責(zé)任人，應(yīng)對科護士長、科主任負責(zé)。、護理革新計劃的制定和實施，指導(dǎo)本科護士及時總結(jié)護理經(jīng)驗及撰寫護理文章。，指導(dǎo)危重、疑難患者護理計劃的制定及實施。三、科護士長職責(zé)、科主任領(lǐng)導(dǎo)下全面負責(zé)所屬科室的臨床護理、教學(xué)、科研及在職教育的管理工作；是本部門護理質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進第一責(zé)任人，應(yīng)對護理部、科主任負責(zé)。、晉升、晉級、任免以及調(diào)動的意見。、進修生的實習(xí)工作，指導(dǎo)各級護理人員嚴格要求學(xué)生，做好傳、幫、帶。，教育護理人員改進工作作風(fēng)，加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，改善服務(wù)態(tài)度。第三章護理工作人員職責(zé)一、護理部主任職責(zé)，負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)全院的護理工作，組織制定全院各科室護理人員配置方案，批準后組織實施與協(xié)調(diào)，適時調(diào)整；是醫(yī)院護理質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進第一責(zé)任人，應(yīng)當對院長負責(zé)。，應(yīng)當及時報告上級醫(yī)師。，經(jīng)常檢查輸血、輸液及用藥情況，密切觀察病情，認真填寫麻醉記錄單。、科研工作。學(xué)習(xí)運用國內(nèi)外醫(yī)學(xué)先進經(jīng)驗，吸取最新科研成果，根據(jù)本科情況應(yīng)用于臨床。擔(dān)負特殊病例和疑難病例的會診工作。、耗材的請領(lǐng)和報銷，檢查使用與保管情況。開展麻醉的研究工作。（醫(yī)療方面）的質(zhì)量方針和落實質(zhì)量目標、執(zhí)行質(zhì)量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。，妥善安排進修、實習(xí)人員的工作。，協(xié)調(diào)各科關(guān)系，督促檢查醫(yī)務(wù)人員貫徹各項規(guī)章制度及常規(guī)技術(shù)操作規(guī)程的情況。參加病歷資料整理和分析，不斷總結(jié)臨床經(jīng)驗。，主管病人的醫(yī)師應(yīng)當主動及時與家屬溝通。、急診室或其他科室通知后，應(yīng)當守候在病室內(nèi)，做好接收病人的準備（如：安裝并檢查呼吸機及必要的急救器械）。特種藥品（白蛋白、脂肪乳等）須在主治醫(yī)師指導(dǎo)下開出醫(yī)囑和處方。第一年參加工作的住院醫(yī)師必須實行24小時住院醫(yī)師負責(zé)制。（如：急救復(fù)蘇術(shù)、心導(dǎo)管術(shù)、動靜脈插管術(shù)等），熟悉各種重要儀器（呼吸機、除顫器、床邊監(jiān)測儀等）的使用操作常規(guī)。（轉(zhuǎn)科記錄或住院記錄）要求24小時內(nèi)完成。八、重癥醫(yī)學(xué)科住院醫(yī)師職責(zé)（試行）（管）醫(yī)師的領(lǐng)導(dǎo)下工作，參加日常、夜班和節(jié)假日值班。（或至少直接從事ICU專業(yè)5年以上的高年主治醫(yī)師）及以上人員。檢查進口物資儲備及消耗情況，制定年度的儀器設(shè)備的訂購計劃。（如：心跳驟停等），負責(zé)現(xiàn)場指揮，組織并保證各項急救工作有條不紊地進行?？己俗≡横t(yī)生的日常工作能力和水平。、治療、特殊技術(shù)操作（如：各種血管穿刺、插管術(shù)或心導(dǎo)管術(shù)）。安排每日工作（轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出等）。，或是授權(quán)一名具有同樣資格的副主任醫(yī)師從事上述工作。確保ICU為病人提供優(yōu)質(zhì)、安全及合理的治療。，完成到相關(guān)臨床及醫(yī)技科室輪轉(zhuǎn)工作。，親自操作或指導(dǎo)護士進行各種重要的檢查和治療，嚴防差錯事故。新入院病員的病歷，一般應(yīng)當于病員入院后24小時內(nèi)完成。新畢業(yè)的醫(yī)師實行3年24小時住院醫(yī)師負責(zé)制。、進修、實習(xí)醫(yī)師的培訓(xùn)和日常管理工作。，嚴防差錯事故發(fā)生。協(xié)助護士長搞好病房管理。，病員發(fā)生病危、死亡、醫(yī)療事故或其他重要問題時，應(yīng)當及時處理，并向科主任匯報。，結(jié)合臨床開展科學(xué)研究工作。二、臨床主任醫(yī)師職責(zé)，指導(dǎo)全科醫(yī)療、教學(xué)、科研、技術(shù)培養(yǎng)與理論提高工作。，并接受和完成院長指令性任務(wù)。組織領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)本科對掛鉤醫(yī)療機構(gòu)的技術(shù)指導(dǎo)工作、幫助基層醫(yī)務(wù)人員提高醫(yī)療技術(shù)水平?？芍贫ň哂斜究铺攸c、符合本學(xué)科發(fā)展規(guī)律的規(guī)章制度，經(jīng)院長批準后執(zhí)行。，共同研究解決危重疑難病例診斷治療上的問題。（醫(yī)療方面）的質(zhì)量方針和落實質(zhì)量目標、執(zhí)行質(zhì)量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。，及時發(fā)現(xiàn)問題，評價整改意見與措施的成效。，以適宜的臨床路徑規(guī)范診療服務(wù)行為，用質(zhì)量指標評價診療服務(wù)質(zhì)量，保持參?；颊咴\療服務(wù)的公平性。領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)療保險人員認真履行職責(zé)，做好各項醫(yī)療保險管理工作，保障全院醫(yī)療保險任務(wù)的完成。，并組織協(xié)調(diào)。（信息服務(wù)方面）的質(zhì)量方針和落實質(zhì)量目標、執(zhí)行質(zhì)量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。、調(diào)入的國內(nèi)、外貴重儀器設(shè)備進行驗收、鑒定，組織建立貴重儀器管理和使用制度，督促使用人員嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，發(fā)揮儀器的應(yīng)有效能。（醫(yī)學(xué)裝備管理方面）的質(zhì)量方針和落實質(zhì)量目標、執(zhí)行質(zhì)量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。、實習(xí)、參觀人員的生活接待。，堅持下送、下收、下修，不斷改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。、整理衛(wèi)生技術(shù)人員的技術(shù)檔案，建立健全技術(shù)檔案制度。、臨床科室負責(zé)人聯(lián)合組織對衛(wèi)生技術(shù)人員的技術(shù)評價，決定其是否能適宜所在崗位繼續(xù)任職，并為患者提供有質(zhì)量保障、安全的服務(wù)。八、人事（或人力資源管理）科科長職責(zé)，根據(jù)國家人事工作政策、衛(wèi)生行政部門規(guī)范、制度和有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)醫(yī)院人力資源的管理工作，重點對象是直接影響到醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量與患者安全的衛(wèi)生技術(shù)人員。、病房及各醫(yī)技科室登記好的原始資料，分別進行統(tǒng)計，按月、季、半年、年度等分別對比分析，并做好疾病分類統(tǒng)計工作。，保持清潔、整齊、通風(fēng)、干燥，防止病案霉爛，蟲蛀和火災(zāi)。、整理、裝訂、歸檔、檢查和保管工作。，經(jīng)科長、副科長批準后執(zhí)行。，保持書庫和圖書清潔、整齊、通風(fēng)、干燥。，經(jīng)院長批準后組織實施，并經(jīng)常督促檢查，按時總結(jié)匯報。、圖書資料管理工作。，組織討論，及時向院長、副院長提出處理意見。經(jīng)常督促檢查，按時總結(jié)匯報。負責(zé)醫(yī)院“醫(yī)療質(zhì)量管理方案”具體實施與反饋工作。領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)人員做好印鑒、打字、外勤、通訊聯(lián)絡(luò)、人民群眾來訪來信處理、參觀及外賓的接待等工作。二、辦公室主任職責(zé)，負責(zé)全院的秘書、行政管理工作。，審查基本建設(shè)、物資供應(yīng)計劃，檢查督促財務(wù)收入開支，審查預(yù)決算，關(guān)心職工生活，逐步提高職工的物質(zhì)文化生活水平和福利待遇。、檢查本院擔(dān)負的分級分工醫(yī)療工作和社區(qū)醫(yī)療工作。、檢查醫(yī)療護理工作，定期深入門診、病房及其他科室，并采取積極有效措施，保證不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。按上級黨委和主管部門的要求，準確、及時有效地完成各項任務(wù)，不斷進行改革創(chuàng)新，使醫(yī)院的各項工作高效有序地進行。、方針政策、法規(guī)和上級指示，在上級衛(wèi)生主管部門的指導(dǎo)下，全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防和行政管理等工作。、指標，并有具體實施的措施。不斷地運用、開展和引進新技術(shù)，提高全院醫(yī)療、教學(xué)和科研水平。，不斷深化改革，建立新的用人機制；組織領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院工作人員的考核、考察、任免、獎懲、調(diào)動及晉升等工作。三、醫(yī)務(wù)科/處主任職責(zé)，具體組織實施全院的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防工作。，經(jīng)院長、分管院長批準后，組織實施。督促各種制度和規(guī)章的執(zhí)行，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴防差錯事故。協(xié)助人事科做好衛(wèi)生技術(shù)人員的晉升、獎懲、調(diào)配工作。、醫(yī)療器械的供應(yīng)和管理工作。（預(yù)防保健方面）的質(zhì)量方針和落實質(zhì)量目標、執(zhí)行質(zhì)量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。，并對本科人員的晉升、獎懲提出具體意見。、分類和編目工作。，為醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防等工作主動提供參考資料。，提出改進意見，提高病歷書寫質(zhì)量。、科研、臨床經(jīng)驗總結(jié)等使用的病案。、病房及有關(guān)各科室收集工作日志，分別整理、核對，進行登記。，不斷提高統(tǒng)計水平，保管好各種醫(yī)療統(tǒng)計資料。，制定衛(wèi)生技術(shù)人員配置技能要求，任用、或聘用合法的技術(shù)骨干，使技術(shù)人員梯隊適應(yīng)醫(yī)院功能任務(wù)的需要。、整理檔案材料及全院的人事統(tǒng)計、人員鑒定工作。、執(zhí)行質(zhì)量指標過程中提供后勤系統(tǒng)支持工作中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。，提高業(yè)務(wù)水平。十、醫(yī)學(xué)裝備管理部門主任職責(zé)，負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)本科各項工作；科主任是本科服務(wù)質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進第一責(zé)任人，應(yīng)當對院長/分管院長負責(zé)。、檢查各科室對醫(yī)療器械的需要和使用、管理情況，做好合理供應(yīng)和調(diào)配，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理。十一、信息管理部門負責(zé)人職責(zé)（試行），負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)本科各項工作；科主任是本科服務(wù)質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進第一責(zé)任人，應(yīng)當對院長負責(zé)。，業(yè)務(wù)考核，提出調(diào)整、晉升及獎勵意見。十二、醫(yī)療保險管理部門負責(zé)人職責(zé)（試行），負責(zé)本院的醫(yī)療保險工作?！夺t(yī)保服務(wù)協(xié)議》要求。，公開醫(yī)療價格收費標準，提高服務(wù)透明度?？浦魅问潜究剖以\療質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進第一責(zé)任人，應(yīng)當對院長負責(zé)。應(yīng)用臨床診療規(guī)范（常規(guī)）指導(dǎo)診療活動，有條件的可用臨床路徑來規(guī)范診療行為。、執(zhí)行。、值班、會診、出診。組織并擔(dān)任臨床教學(xué)。、實習(xí)人員的培訓(xùn)工作。，具體指導(dǎo)住院醫(yī)師進行診斷、治療及特殊診療操作。，經(jīng)常檢查本病房的醫(yī)療質(zhì)量，嚴防差錯事故。四、總住院醫(yī)師職責(zé)，協(xié)助科主任做好科內(nèi)各項業(yè)務(wù)和日常醫(yī)療行政管理工作。主治醫(yī)師不在時代理主治醫(yī)師工作。五、臨床住院醫(yī)師職責(zé)，根據(jù)工作能力、年限，負責(zé)一定數(shù)量病員的醫(yī)療工作。對需要特殊觀察的重癥病員，用口頭方式向值班醫(yī)師交班。請他科會診時，應(yīng)陪同診視。，應(yīng)當按門診、急診室工作制度進行工作。六、重癥醫(yī)學(xué)科主任職責(zé)（試行），是ICU診療質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進第一責(zé)任人，應(yīng)當對院長負責(zé)。，具