【正文】 相關(guān)記錄并現(xiàn)場問詢未建立班組安全活動管理制度，扣2分制度內(nèi)容不符合要求，扣1分未按規(guī)定開展崗位達標活動，每少一項扣3分從業(yè)人員對相關(guān)安全知識不熟悉，每人扣2分記錄不完整，每缺一項扣2分工程分包、勞務分包、設備物資采購、設備租賃管理制度應明確各管理層次和部門管理職責和權(quán)限，包括分包方的評價和選擇、分包招標合同談判和簽約、分包項目實施階段的管理、分包實施過程中或結(jié)束后的再評價等。10查相關(guān)文件、記錄并查看現(xiàn)場未建立交叉作業(yè)安全管理制度，扣2分未制定安全措施，扣10分未交底或交底不符合規(guī)定，每人扣2分作業(yè)時現(xiàn)場無專人監(jiān)護，扣5分兩個以上作業(yè)隊伍交叉作業(yè)時，未簽訂安全管理協(xié)議，扣5分垂直交叉作業(yè)時，安全防護措施落實不到位，扣5分違規(guī)作業(yè)，每人扣2分（受）限空間作業(yè)按照有關(guān)法律法規(guī)、技術(shù)標準進行有（受）限空間作業(yè)。10查相關(guān)文件、記錄并查看現(xiàn)場未建立臨近帶電體作業(yè)安全管理制度，扣2分未編制專項施工方案或安全防護措施,扣10分未交底或交底不符合規(guī)定，每人扣2分電氣作業(yè)人員未按規(guī)定持證上崗，每人扣2分作業(yè)時現(xiàn)場無專人監(jiān)護，扣5分違規(guī)作業(yè)，每人扣2分安全距離不足時未采取安全措施，扣10分按照有關(guān)法律法規(guī)、技術(shù)標準進行焊接作業(yè)。10查相關(guān)文件、記錄并查看現(xiàn)場未建立高處作業(yè)安全管理制度，扣2分高處作業(yè)人員未經(jīng)體檢合格上崗，每人扣2分登高架設人員未按規(guī)定持證上崗，每人扣2分防護欄桿和安全網(wǎng)不符合要求，每處扣2分存在墜落危險的物件，每處扣2分未采取可靠防滑、防寒和防凍措施，扣3分未正確佩戴和使用勞動防護用品、用具，每人扣2分惡劣天氣進行露天作業(yè)，扣10分作業(yè)時現(xiàn)場無專人監(jiān)護，扣5分按照有關(guān)法律法規(guī)、技術(shù)標準進行起重吊裝作業(yè)。10查相關(guān)文件、記錄并查看現(xiàn)場作業(yè)單位不具備相應資質(zhì)，扣10分未建立爆破、拆除作業(yè)安全管理制度，扣2分未編制方案，未進行爆破、拆除設計或未履行審批程序，扣10分未交底或交底不符合規(guī)定，每人扣2分未嚴格執(zhí)行爆破、拆除設計和安全規(guī)程，扣10分影響區(qū)未采取相應安全警戒和防護措施，扣10分作業(yè)時現(xiàn)場無專人監(jiān)護，扣5分未按規(guī)定持證上崗，每人扣2分按照有關(guān)法律法規(guī)、技術(shù)標準進行水上水下作業(yè)。根據(jù)現(xiàn)場實際制定專項施工方案；進洞前，做好坡頂坡面的截水排水系統(tǒng)；Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ類圍巖開挖除對洞口進行加固外，應在洞口設置防護棚；洞口邊坡上和洞室的浮石、危石應及時處理，并按要求及時支護；交叉洞室在貫通前優(yōu)先安排鎖口錨桿的施工；位于河水位以下的隧洞進、出口，應設置圍堰或預留巖坎等防止水淹洞室的措施；洞內(nèi)滲漏水應集中引排處理，排水通暢；有瓦斯等有害氣體的防治措施；按要求布置安全監(jiān)測系統(tǒng)，及時進行監(jiān)測、分析、反饋觀測資料，并按規(guī)定進行檢查；遇到不良地質(zhì)地段開挖時，采取淺鉆孔、弱爆破、多循環(huán)，盡量減少對圍巖的擾動，并及時進行支護。建立易燃易爆危險品管理制度；易燃易爆危險品運輸應按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)并符合安全規(guī)定；現(xiàn)場存放炸藥、雷管等，得到當?shù)毓膊块T的許可，并分別存放在專用倉庫內(nèi)，指派專人保管，嚴格領退制度；氧氣、乙炔、液氨、油品等危險品倉庫屋面采用輕型結(jié)構(gòu)，并設置氣窗及底窗，門、窗向外開啟；有避雷及防靜電接地設施，并選用防爆電器；氧氣瓶、乙炔瓶存放、使用應符合規(guī)定；帶有放射源的儀器的使用管理，應滿足相關(guān)規(guī)定。建立交通安全管理制度；施工現(xiàn)場道路（橋梁）符合規(guī)范要求，交通安全防護設施齊全可靠，警示標志齊全完好；定期對車船進行檢測和檢驗，保證安全技術(shù)狀態(tài)良好；車船不得違規(guī)載人；車輛在施工區(qū)內(nèi)應限速行駛；定期組織駕駛?cè)藛T培訓，嚴格駕駛行為管理，嚴禁無證駕駛、酒后駕駛、疲勞駕駛、超載駕駛；大型設備運輸或搬運應制定專項方案。建立腳手架安全管理制度；腳手架搭拆前，應編制施工作業(yè)指導書或?qū)ｍ検┕し桨福^一定規(guī)模的危險性較大腳手架工程應經(jīng)專門設計、方案論證，并嚴格執(zhí)行審批程序；腳手架的基礎、材料應符合規(guī)范要求；腳手架搭設（拆除）應按審批的方案進行交底、簽字確認后方可實施；按審批的方案和規(guī)程規(guī)范搭設（拆除）腳手架，過程中安排專人現(xiàn)場監(jiān)護；腳手架經(jīng)驗收合格后掛牌使用；在用的腳手架應定期檢查和維護，并不得附加設計以外的荷載和用途；在暴雨、臺風、暴風雪等極端天氣前后組織有關(guān)人員對腳手架進行檢查或重新驗收。10查相關(guān)圖紙并查看現(xiàn)場施工總體布局與分區(qū)不合理，每項扣2分設置施工技術(shù)管理機構(gòu)，配足施工技術(shù)管理人員，建立施工技術(shù)管理制度，明確職責、程序及要求；工程開工前，應參加設計交底，并進行施工圖會審；對施工現(xiàn)場安全管理和施工過程的安全控制進行全面策劃，編制安全技術(shù)措施，并進行動態(tài)管理；達到一定規(guī)模的危險性較大單項工程應編制專項施工方案，超過一定規(guī)模的危險性較大單項工程的專項施工方案，應組織專家論證；施工組織設計、施工方案等技術(shù)文件的編制、審核、批準、備案規(guī)范；施工前按規(guī)定分層次進行交底，并在交底書上簽字確認；專項施工方案實施時安排專人現(xiàn)場監(jiān)護，方案編制人員、技術(shù)負責人應現(xiàn)場檢查指導。10查相關(guān)文件、記錄并查看現(xiàn)場未制定或未落實維修保養(yǎng)計劃或方案，扣10分未落實安全措施，每次扣2分無專人監(jiān)護，每次扣3分維修結(jié)束后未組織驗收，每次扣2分記錄不規(guī)范，每次扣2分按規(guī)定進行登記、建檔、使用、維護保養(yǎng)、自檢、定期檢驗以及報廢；有關(guān)記錄規(guī)范；制定特種設備事故應急措施和救援預案；達到報廢條件的及時向有關(guān)部門申請辦理注銷；建立特種設備技術(shù)檔案（包括設計文件、制造單位、產(chǎn)品質(zhì)量合格證明、使用維護說明等文件以及安裝技術(shù)文件和資料；定期檢驗和定期自行檢查的記錄；日常使用狀況記錄；特種設備及其安全附件、安全保護裝置、測量調(diào)控裝置及有關(guān)附屬儀器儀表的日常維護保養(yǎng)記錄；運行故障和事故記錄；高耗能特種設備的能效測試報告、能耗狀況記錄以及節(jié)能改造技術(shù)資料）；安全附件、安全保護裝置、安全距離、安全防護措施以及與特種設備安全相關(guān)的建筑物、附屬設施，應當符合有關(guān)規(guī)定。15查相關(guān)文件、記錄并查看現(xiàn)場設備結(jié)構(gòu)、運轉(zhuǎn)機構(gòu)、電氣控制系統(tǒng)或重要零部件不符合安全要求，每項扣3分設備基礎不穩(wěn)固，每臺扣3分安全裝置不符合要求，每項扣3分作業(yè)區(qū)域存在影響安全的障礙物，每處扣3分設備運行可能發(fā)生碰撞的，未制定安全運行方案，每處扣3分設備操作人員嚴格按照操作規(guī)程運行設備，運行記錄齊全。5查相關(guān)文件、記錄并查看現(xiàn)場設備設施無產(chǎn)品質(zhì)量合格證，扣5分購置未取得生產(chǎn)許可的單位生產(chǎn)的特種設備，扣5分設備設施采購合同無驗收質(zhì)量標準，每項扣2分設備設施未進行驗收，每臺扣2分（拆除）特種設備安裝（拆除）單位具備相應資質(zhì)；安裝（拆除）人員具備相應的能力和資格；安裝（拆除）特種設備應編制安裝（拆除）專項方案，安排專人現(xiàn)場監(jiān)督，安裝完成后組織驗收，委托具有專業(yè)資質(zhì)的檢測、檢驗機構(gòu)檢測合格后投入使用；按規(guī)定辦理使用登記。由專人帶領做好相關(guān)監(jiān)護工作。建立健全特種作業(yè)人員檔案。8查相關(guān)文件和記錄未編制年度培訓計劃，扣8分培訓計劃不合理，扣3分未進行培訓效果評價，每次扣1分未根據(jù)評價結(jié)論進行改進，每次扣1分記錄、檔案資料不完整，每項扣1分（50分），每年按規(guī)定進行再培訓。3查制度文本和記錄未以正式文件發(fā)布，扣2分制度內(nèi)容不全，每缺一項扣1分制度內(nèi)容不符合有關(guān)規(guī)定，每項扣1分未按規(guī)定執(zhí)行，每項扣1分、標準規(guī)范、規(guī)范性文件、規(guī)章制度、操作規(guī)程的適用性、有效性和執(zhí)行情況。4查規(guī)程文本和記錄“四新”投入使用前，未組織編制或修訂安全操作規(guī)程，每項扣2分。規(guī)章制度應包括但不限于：；；；；；；；（包括安全技術(shù)交底及新技術(shù)、新材料、新工藝、新設備設施)；、記錄和檔案管理；、隱患排査治理；；；；“三同時”管理；；；；；；；；；；；；（包括工程分包方安全管理）；；（具）管理；、環(huán)境保護管理；；；。10查相關(guān)系統(tǒng)未建立信息系統(tǒng)，扣10分信息系統(tǒng)不全，每缺一項扣2分小計150得分小計制度化管理（60分）二級評審項目三級評審項目標準分值評審方法及評分標準評審描述實際得分（10分）、標準規(guī)范管理制度應明確歸口管理部門、識別、獲取、評審、更新等內(nèi)容。7查相關(guān)記錄未進行檢查、總結(jié)和考核，扣7分未公開安全生產(chǎn)費用提取和使用情況，扣3分，為從業(yè)人員及時辦理相關(guān)保險。2查制度文本未以正式文件發(fā)布，扣2分制度內(nèi)容不全，每缺一項扣1分制度內(nèi)容不符合有關(guān)規(guī)定，每項扣1分；在編制投標文件時將安全生產(chǎn)費用列入工程造價。9查制度文本未以正式文件發(fā)布，扣2分責任制不全，每缺一項扣2分責任制內(nèi)容與安全生產(chǎn)職責不符，每項扣1分（安全生產(chǎn)領導小組）每季度至少召開一次會議，跟蹤落實上次會議要求，總結(jié)分析本單位的安全生產(chǎn)情況，評估本單位存在的風險，研究解決安全生產(chǎn)工作中的重大問題，并形成會議紀要。4查相關(guān)文件未成立或未以正式文件發(fā)布，扣4分成員不全，每缺一位領導或相關(guān)部門負責人扣1分人員發(fā)生變化，未及時調(diào)整發(fā)布，扣2分。4查相關(guān)文件目標未分解，扣4分目標分解不全，每缺一個部門或單位扣1分目標分解與職能不符，每項扣1分，并制定目標保證措施。四、得分換算：本標準按百分制設置最終得分，其換算公式如下：評定得分=［各項實際得分之和/（1000各合理缺項分值之和）］100，最后得分采用四舍五入，保留一位小數(shù)。水利水電施工企業(yè)安全生產(chǎn)標準化評審標準說 明一、適用范圍：本標準適用于水利水電施工企業(yè)開展安全生產(chǎn)標準化等級評審等相關(guān)工作。在三級項目內(nèi)有多個扣分點的，可累計扣分，直到該三級項目標準分值扣完為止，不出現(xiàn)負分。3查中長期安全生產(chǎn)工作規(guī)劃和年度安全生產(chǎn)工作計劃等相關(guān)文件目標未以正式文件發(fā)布，扣3分目標制定不全，每缺一項扣1分，分解安全生產(chǎn)總目標和年度目標。10查相關(guān)文件和記錄未定期考核獎懲，扣10分考核獎懲不全，每缺一個部門或單位扣2分（28分）、其他領導班子成員、有關(guān)部門負責人等組成的安全生產(chǎn)委員會（安全生產(chǎn)領導小組），人員變化時及時調(diào)整發(fā)布。主要負責人全面負責安全生產(chǎn)工作，并履行相應責任和義務；分管負責人應對各自職責范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負責；各級管理人員應按照安全生產(chǎn)責任制的相關(guān)要求，履行其安全生產(chǎn)職責。6查相關(guān)文件和記錄未建立激勵約束機制，扣6分未對建言獻策回復，每少一次扣1分（58分）、使用、管理的程序、職責及權(quán)限。18查相關(guān)記錄未落實安全生產(chǎn)費用使用計劃，每項扣3分未專款專用，每項扣2分、總結(jié)和考核，并以適當方式公開安全生產(chǎn)費用提取和使用情況。5查相關(guān)文件和記錄未制定安全文化建設規(guī)劃或計劃，扣5分未按計劃實施，每項扣2分單位主要負責人未參加安全文化建設活動，扣2分（10分），建立安全生產(chǎn)電子臺賬管理、重大危險源監(jiān)控、職業(yè)病危害防治、應急管理、安全風險管控和隱患自查自報、安全生產(chǎn)預測預警等信息系統(tǒng)，利用信息化手段加強安全生產(chǎn)管理工作。4查相關(guān)記錄未及時傳達或配備，扣4分傳達或配備不到位，每少一人扣1分（16分）、獲取的安全生產(chǎn)法律法規(guī)和其他要求轉(zhuǎn)化為本單位規(guī)章制度，結(jié)合本單位實際，建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度體系。8查規(guī)程文本和記錄未以正式文件發(fā)布，每項扣2分規(guī)程內(nèi)容不符合有關(guān)規(guī)定，每項扣1分規(guī)程的編制和修訂工作無從業(yè)人員參與，每項扣1分、新材料、新工藝、新設備設施投入使用前，組織編制或修訂相應的安全操作規(guī)程，并確保其適宜性和有效性。3查制度文本和