正文內(nèi)容

南方建材公司企業(yè)評(píng)估調(diào)查表-全文預(yù)覽

2025-07-21 18:56 上一頁(yè)面

下一頁(yè)面

　　

【正文】售規(guī)模投資資金受限制49．我們員工整體服務(wù)意識(shí)落后，主動(dòng)性差50．我們的激勵(lì)機(jī)制不合理，不能激發(fā)員工潛力，不能留住人才51．我們員工對(duì)公司很失望,認(rèn)同感和歸屬感下降52．我們?cè)趩T工就業(yè)方面，有比較大的壓力53．我們?nèi)谫Y受南方建材集團(tuán)股份凍結(jié)事件影響很大54．我們資金比較緊張,融資困難55．目前的業(yè)務(wù)幾乎沒(méi)有能讓我滿意的南方建材股份有限公司企業(yè)評(píng)估調(diào)查表(續(xù)二)——整體評(píng)估（總部人員填寫(xiě)）填寫(xiě)人：工作單位：本調(diào)查表針對(duì)南方建材股份有限公司整體進(jìn)行調(diào)查的，請(qǐng)仔細(xì)閱讀，用對(duì)勾標(biāo)出你對(duì)下面每一項(xiàng)陳述的看法　沒(méi)有也許有有　　　　　　　　

點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容

環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦

某企業(yè)銷(xiāo)售管理調(diào)查表-資料下載頁(yè)

【摘要】銷(xiāo)售管理調(diào)查表（二）?區(qū)分調(diào)查項(xiàng)目主要檢討事項(xiàng)記事顧　客　調(diào)　查1．銷(xiāo)售網(wǎng)銷(xiāo)售網(wǎng)的形是否適當(dāng)?銷(xiāo)售網(wǎng)的維持與擴(kuò)大方法如何?2．顧客顧客的選定方法如何?拜訪顧客狀況?試用調(diào)查與實(shí)況調(diào)查?顧客接受同業(yè)競(jìng)

2025-06-30 23:08

某企業(yè)培訓(xùn)需求調(diào)查表-資料下載頁(yè)

【摘要】邁道國(guó)際培訓(xùn)需求調(diào)查表邁道國(guó)際是一家致力于通過(guò)整合國(guó)內(nèi)外最新知識(shí)、信息和專(zhuān)家資源助推企業(yè)國(guó)際化的專(zhuān)業(yè)管理培訓(xùn)和咨詢(xún)服務(wù)機(jī)構(gòu)。它是美國(guó)項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)（PMI）的認(rèn)證培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，同時(shí)也是中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)認(rèn)證培訓(xùn)中心。為國(guó)內(nèi)外企業(yè)和組織提供國(guó)際前沿、專(zhuān)業(yè)一流、切實(shí)可行的全面人才管理開(kāi)發(fā)、培訓(xùn)及企業(yè)管理解決方案，協(xié)助企業(yè)造就優(yōu)秀人才隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)成功企業(yè)和職業(yè)人才的共贏發(fā)展是邁道國(guó)際不變的

2025-06-30 22:31

企業(yè)綜合管理調(diào)查表一-資料下載頁(yè)

【摘要】綜合管理調(diào)查表（一）?區(qū)分調(diào)查項(xiàng)目主要檢討事項(xiàng)記事高層經(jīng)理1．經(jīng)理經(jīng)歷工廠經(jīng)營(yíng)經(jīng)歷?對(duì)企業(yè)界及顧客影響力?2．各級(jí)經(jīng)理各部門(mén)是否有能干的經(jīng)理?部門(mén)經(jīng)理參與企業(yè)決策程度?經(jīng)理專(zhuān)制或家族干部的弊處?組織與職

2025-06-30 17:48

企業(yè)會(huì)計(jì)政策調(diào)查表-資料下載頁(yè)

【摘要】索引號(hào)：（審計(jì)機(jī)關(guān)名稱(chēng)）企業(yè)會(huì)計(jì)政策調(diào)查表會(huì)計(jì)期間________被審計(jì)企業(yè)：序號(hào)項(xiàng)目一貫政策當(dāng)期變化情況1執(zhí)行何種財(cái)務(wù)制度2執(zhí)行何種會(huì)計(jì)制度3各種適用稅率4合并報(bào)表編制范圍5具體會(huì)計(jì)政策（1）記賬本位幣（2）有外幣業(yè)務(wù)的科目外幣記賬方法

2025-06-30 18:00

企業(yè)薪酬市場(chǎng)調(diào)查表-資料下載頁(yè)

【摘要】完美WORD格式一、企業(yè)薪酬調(diào)查表1．企業(yè)薪酬市場(chǎng)調(diào)查表一、個(gè)人情況姓名年齡性別加入公司時(shí)間所在部門(mén)職務(wù)學(xué)歷畢業(yè)院校二、企業(yè)資料企業(yè)性質(zhì)□外商投資□民營(yíng)企業(yè)□股份制企業(yè)

2025-06-30 17:49

企業(yè)綜合管理情況調(diào)查表-資料下載頁(yè)

2025-06-30 17:40

企業(yè)診斷管理調(diào)查表格-資料下載頁(yè)

2025-06-30 18:44

企業(yè)人力調(diào)配調(diào)查表-資料下載頁(yè)

【摘要】57/57中途錄用調(diào)查表報(bào)告者年月日錄用單位預(yù)定錄用日期年月日姓名性別年齡歲籍貫地址

2025-06-30 21:25

連鎖企業(yè)年度情況調(diào)查表-資料下載頁(yè)

【摘要】附件1-1：2006年度連鎖企業(yè)基本情況調(diào)查表（餐飲業(yè)）企業(yè)名稱(chēng)總經(jīng)理網(wǎng)址總部地址郵　編注冊(cè)資金萬(wàn)元聯(lián)系人電話傳真E-mail經(jīng)濟(jì)類(lèi)型：打∨（可多選）□國(guó)有獨(dú)資或控股□外商獨(dú)資□中外合資□港資□臺(tái)資□民營(yíng)類(lèi)型

2025-06-30 23:58

企業(yè)用工情況調(diào)查表-資料下載頁(yè)

【摘要】第一篇：企業(yè)用工情況調(diào)查表附件企業(yè)用工情況調(diào)查表制表機(jī)關(guān)：杭州市民情民意調(diào)查辦公室批準(zhǔn)機(jī)關(guān)：杭州市統(tǒng)計(jì)局批準(zhǔn)文號(hào)：杭統(tǒng)〔2010〕96號(hào)報(bào)告期別：一次性調(diào)查有效期截止時(shí)間：2010年9月底...

2024-11-15 23:45

現(xiàn)代企業(yè)綜合管理調(diào)查表-資料下載頁(yè)

【摘要】綜合管理調(diào)查表（二）?區(qū)分調(diào)查項(xiàng)目主要檢討事宜記事生　產(chǎn)　關(guān)　系1．能量利用度生產(chǎn)能力與生產(chǎn)績(jī)效的比較?生產(chǎn)能率與薪金的比較?2．成本成本結(jié)構(gòu)及降低成本的重點(diǎn)?降低成本的目標(biāo)?3．采購(gòu)及投票采購(gòu)方

2025-06-30 23:32

現(xiàn)代企業(yè)自我診斷調(diào)查表-資料下載頁(yè)

【摘要】企業(yè)自我診斷速查表深圳市國(guó)中道經(jīng)濟(jì)研究有限責(zé)任公司 KnowledgeWebCorporation 中華人民共和國(guó)518003深圳市電話：86-755-25191291 東門(mén)北路1006號(hào)怡泰中心C座18樓傳真：86-755-25191292

2025-06-30 23:33

企業(yè)年度培訓(xùn)需求調(diào)查表-資料下載頁(yè)

【摘要】2010年培訓(xùn)需求調(diào)查表（管理層版）尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：為了更好地匹配您的培訓(xùn)需求，使年度培訓(xùn)更具針對(duì)性和實(shí)用性，切實(shí)幫助到您的日常工作，特附上本調(diào)查問(wèn)卷，敬請(qǐng)惠予寶貴意見(jiàn)。我們將在對(duì)您的反饋進(jìn)行細(xì)致分析的基礎(chǔ)上，結(jié)合公司戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)模式制定2010年度培訓(xùn)計(jì)劃。您的信息、意見(jiàn)和建議將得到充分的尊重，我們會(huì)認(rèn)真閱讀并對(duì)您提供的信息嚴(yán)格保密。非常感謝您抽出寶貴的時(shí)間來(lái)完成

2025-06-30 17:43

freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片