【摘要】相互評價表計分者與分?jǐn)?shù)項目平均分?jǐn)?shù)543211．生活是否規(guī)律？：：：：：2．情緒是否安定？：：
2025-06-30 18:45
【摘要】/履歷表PERSONALINFORMATION應(yīng)征工作項目照片粘貼處部門職稱希望待遇希望工作地點一、個人資料姓名：男MALE□女FEMALE□出生：身份證字號：籍貫：身高：CM體重：KG健康狀況：血型：□未婚
2025-06-30 19:15
【摘要】附：員工考績管理用表一、員工考績表表6-23××公司員工考績表口臨時者評口年度孝評口試用考評考評時間：自年月日至年月日部門職稱職等姓名 評分項目95%85%75%60%評估人說明事項工作態(tài)度15
2025-06-30 18:57
【摘要】員工登記表????員工登記表姓名.部門.職位.報到日期.性別.民族.出生年月.學(xué)歷.職稱.戶籍.身份證號.工作證號.社會保險號.家庭地址.郵編.電話.家庭成員.學(xué)歷（從中學(xué)開始）學(xué)校名稱
2025-06-30 18:30
【摘要】/辭退審批表說明:此表填完后必須與出勤登記表和辭退清單表一起立即交到人力資源部。上司不得擅自將此表分開，除因3天曠工外，上司必須在辭退員工前將此表提交人力資源部作參考和采取必要措施。I．由上司填寫致：人力資源部經(jīng)理/總監(jiān)在此通知您以下員工將被終止工作。以下是辭退他的原因。辭退/解雇G1.曠工（聯(lián)系不到）
2025-06-30 18:47
【摘要】離職工作交接清單姓名性別部門報到時間監(jiān)交人員交接人員離職類型應(yīng)聘來源經(jīng)辦部門經(jīng)辦事項辦理情況承辦人經(jīng)辦人簽字1行政部考勤日期考勤員2離崗部門工作交接部門負(fù)責(zé)人3行政部圖書、資料、文具專管人員4行政部固定資產(chǎn)
2025-06-30 18:38
【摘要】某公司員工考核表姓名：部門：項目考核內(nèi)容分?jǐn)?shù)范圍自評得分經(jīng)理評分HR評分總裁評分專業(yè)知識具有豐富專業(yè)知識，并能充分發(fā)揮完成任務(wù)14-15具備相
2025-04-07 20:20
【摘要】工作出勤表編號??姓名??工號?日期上?午下?午加?班?小?計日期上?午下?午加?班?小?計1????
2025-06-30 19:05
【摘要】公司員工考勤登記表部門：年月考勤日期姓名123456789101112131415
【摘要】n當(dāng)前文檔修改密碼：8362839某公司員工餐廳管理執(zhí)行工具與表件（一）廚房排班表班組：年月日至年月日日期姓名周一周二周三周四周五周六周日備注月日月日月日月日
2025-06-30 18:37
【摘要】高級職員考核表（考核對象：主管/(副)部長/經(jīng)理(含)以上級管理人員）姓名： 崗位名稱： 總得分:項目及考核內(nèi)容配分自評上級審核領(lǐng)導(dǎo)能力15%善于領(lǐng)導(dǎo)部署提高工作效率，積極達(dá)成工作計劃和目標(biāo)15靈活運用部署順利達(dá)成工作計劃和目標(biāo)13-14尚能領(lǐng)導(dǎo)部署勉強達(dá)成工作計劃
2025-06-30 18:26
【摘要】考核表范例成績與效率評估行政管理人員/中階管理干部/專業(yè)人員姓名工作職稱部門考核期間自至工作說明書
【摘要】人力資源管理面試表CANDIDATEEVALUATION申請職位 應(yīng)聘者姓名面試時間/地點PARTA職位要求具體要求
2025-06-30 21:56
【摘要】XZ-RL/BD---12XX公司招聘申請表申請部門負(fù)責(zé)人申請日期聘用人員基本條件崗位年齡性別學(xué)歷專業(yè)職稱從事專業(yè)工作年限希望到崗日期需用人數(shù)有無編制
2025-06-30 21:45
【摘要】/員工轉(zhuǎn)正（晉升）表NO：部門：現(xiàn)職位：轉(zhuǎn)正c晉升c調(diào)資c調(diào)動c姓名性別職稱入職日期現(xiàn)薪金文化程度專業(yè)自我評估員工簽名：
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