【正文】 管理機構(gòu)組織實施，檢查危險性較大分部分項工程安全專項方案落實情況、專職安全生產(chǎn)管理人員履職情況、作業(yè)人員安全防護用品配備使用情況、對發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)違章違規(guī)行為或安全隱患作出處理，并對現(xiàn)場的安全質(zhì)量標準化進行考核、評定優(yōu)良、合格、不合格等級。季度對總、分包考核評定等級為優(yōu)良，合格或不合格，專項檢查的結(jié)果為正?；蜷_具整改通知單、暫緩施工通知單、停工整頓通知單。（4）對于違章指揮，違章作業(yè)行為，檢查人員應(yīng)當場指出，立即進行糾正。 安全防護、文明施工措施費是指按照國家現(xiàn)行的建筑施工安全，施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準和有關(guān)規(guī)定，購置和更新施工安全防護及設(shè)施，改善安全生產(chǎn)條件和作業(yè)環(huán)境所需要的費用。1）建設(shè)單位與施工單位與施工單位應(yīng)當在施工合同中明確安全防護文明施工措施項目總費用，以及費用預(yù)付、支付計劃，使用要求、調(diào)整方式等條款。 施工企業(yè)應(yīng)經(jīng)政府行政主管部門進行資質(zhì)等級核定，取得。3）并建立分類使用臺賬。安全防護、%。《建筑施工安全檢查標準》JGJ592011是衡量建筑工地安全生產(chǎn)和文明施工的行業(yè)標準，各級建設(shè)行政主管部門應(yīng)按《建筑施工安全檢查標準》JGJ592011對施工工程項目現(xiàn)場進行安全檢查、評分。（2）發(fā)出整改通知單并按“三定”（五到位）原則限期完成整改，對實施情況進行復(fù)查，合格后消項。（3）日檢查是項目部專職安全管理人員或班組安全巡查員對施工現(xiàn)場作業(yè)人員違章行為予以糾正或查處、對施工現(xiàn)場存在的安全隱患要求立即整改，及時消除人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)與環(huán)境的不完全因素。 （3）“測”用儀器、儀表實地進行測量，如用經(jīng)緯儀測大型機械的垂直度，力矩扳手測扣件的力矩，電阻儀測試接地電阻、地阻儀測試地阻等。1．安全檢查的內(nèi)容主要是查安全意識、查安全制度、查機械設(shè)備、查安全設(shè)施、查安全教育培訓(xùn)、查操作行為、查勞保用品使用、查安全事故的處理等項目?！蛾P(guān)于開展建筑施工安全質(zhì)量標準化工作的指導(dǎo)意見》（建質(zhì)[2005]232號）：本企業(yè)取得的安全質(zhì)量標準化年度達標合格率不低于規(guī)定值安全質(zhì)量標準化年度達標合格率低于規(guī)定要求的，扣20分4．資質(zhì)、機構(gòu)與人員管理（本項30分）(包括機構(gòu)和人員等)和人員資格管理制度無制度扣30分；；；（、小型項目負責(zé)人。，并形成記錄。對分包單位的資質(zhì)進行評價，建立合格分包單位的名錄，明確相應(yīng)的分包工程范圍，從中選擇信譽、能力等符合要求，合適的分包單位。(2)勞務(wù)分包單位的專職安全生產(chǎn)管理人員配備：①施工人員在50人以下的應(yīng)當配備1人；②施工人員在50～200人的應(yīng)當配備2人；③施工人員在200人以上的應(yīng)當配備3人以上，并根據(jù)所承擔的分部分項工程施工危險程度實際情況增加，不得少于工程施工人員總?cè)藬?shù)的0．5％。企業(yè)應(yīng)實行建設(shè)工程項目專職安全生產(chǎn)管理人員委派制度：建設(shè)工程項目的專職安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當定期將項目安全生產(chǎn)管理情況書面報告安全生產(chǎn)管理機構(gòu)。專職安全生產(chǎn)管理人員配備數(shù)量：企業(yè)安全生產(chǎn)管理機構(gòu)的專職安全生產(chǎn)管理人員配備應(yīng)符合資質(zhì)等級要求，并應(yīng)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營規(guī)模、設(shè)備管理和生產(chǎn)需要予以增加：(1)建筑施工總承包資質(zhì)序列企業(yè)：特級資質(zhì)企業(yè)不可少于6人；一級資質(zhì)企業(yè)不少于4人；二級和二級以下資質(zhì)企業(yè)不少于3人。特種作業(yè)人員包括建筑電工、建筑施工腳手架架子工、建筑起重信號司索工、建筑起重機械司機、建筑起重機械安裝拆卸工、吊籃安裝拆卸操作工、樁工機械安裝拆卸（操作）工、建筑焊割（操作）工等。企業(yè)安全生產(chǎn)管理組織體系必須覆蓋以下人員、部門和單位：（1）企業(yè)主要負責(zé)人（即:在日常生產(chǎn)經(jīng)營活動中具有決策權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)人，如：企業(yè)法定代表人，企業(yè)最高行政管理人員等）；（2）企業(yè)技術(shù)負責(zé)人（總工程師）；（3）企業(yè)分支機構(gòu)主要負責(zé)人；（4）項目負責(zé)人與項目管理人員；（5）作業(yè)班組長；（6）企業(yè)各層次安全生產(chǎn)管理機構(gòu)與專職安全生產(chǎn)管理人員；（7）企業(yè)各層次承擔生產(chǎn)、技術(shù)、機械動力設(shè)備、材料、勞務(wù)、經(jīng)營、財務(wù)、審計、教育、勞資、衛(wèi)生、后勤等職能部門與管理人員；(8)分包單位的現(xiàn)場負責(zé)人、管理人員和作業(yè)班組長。目標實施分為建筑施工企業(yè)工程達標的合格率和優(yōu)良率。安全質(zhì)量標準化是國務(wù)院和住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部的規(guī)定，是為了促進企業(yè)提高安全管理水平，建立長效的安全管理機制，保持安全常態(tài)化管理的一項基礎(chǔ)性的工作。因此，各級建設(shè)行政主管部門對各施工企業(yè)的安全生產(chǎn)有直接監(jiān)管、處理權(quán)，也是最了解企業(yè)日常業(yè)績狀況的。(3)發(fā)生重大事故的，或按本條（一)/(二）處罰。（2)發(fā)生較大事故的，暫扣安全生產(chǎn)許可證60~90日。（1）在12個月內(nèi)，同一企業(yè)同一項目被兩次責(zé)令停止施工的。建筑施工企業(yè)管理人員在安全生產(chǎn)考核合格證書有效期內(nèi)，嚴格遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)，認真履行安全生產(chǎn)職責(zé)，按規(guī)定接受企業(yè)年度安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，未發(fā)生死亡事故的，安全生產(chǎn)考核合格證書有效期屆滿時，經(jīng)原安全生產(chǎn)考核合格證書發(fā)證機關(guān)同意，不再考核，安全生產(chǎn)考核合格證書有效期延期3年。（2）企業(yè)的主要負責(zé)人、項目負責(zé)人、專職安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)根據(jù)企業(yè)資質(zhì)等級、經(jīng)營規(guī)模、設(shè)備管理和生產(chǎn)需要予以配備。6．資質(zhì)有效期屆滿，企業(yè)需要延續(xù)資質(zhì)證書有效期的，應(yīng)當在資質(zhì)證書有效期屆滿60日前，申請辦理資質(zhì)延續(xù)手續(xù)。施工總承包企業(yè)可以對所承接的施工總承包工程內(nèi)各專業(yè)工程全部自行施工，也可以將專業(yè)工程或勞務(wù)作業(yè)依法分包給具有相應(yīng)資質(zhì)的專業(yè)承包企業(yè)或勞務(wù)分包企業(yè)。《建筑法》、《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》（建設(shè)部令第159號）規(guī)定。，可能被暫扣、吊銷安全生產(chǎn)許可證：(1)安全生產(chǎn)許可證頒發(fā)管理機關(guān)發(fā)現(xiàn)企業(yè)不再具備安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當暫扣或者吊銷安全生產(chǎn)許可證。建筑施工企業(yè)未取得安全生產(chǎn)許可證的，不得從事建筑施工活動。臺帳包括所有安全檢查、測試工具狀況明細表，包括數(shù)量、型號及規(guī)格等簡要情況說明、日常使用中的檢查和維修保養(yǎng)記錄等。施工企業(yè)應(yīng)當按照國家的相關(guān)規(guī)定，建立在施工現(xiàn)場危險部位，設(shè)置及正確使用和定期檢查安全警示、警告標識標示的管理規(guī)定。（包括臨時建、構(gòu)筑物、活動板房）的采購、租賃、搭設(shè)與拆除、驗收、檢查、使用的相關(guān)管理規(guī)定，包括管理的組織，管理的程序，管理的具體要求，從而為施工工人員提供一個安全、良好的工作、生活環(huán)境。職工的膳食、飲水、休息場所等應(yīng)當符合衛(wèi)生標準。1. 施工企業(yè)應(yīng)建立安全設(shè)施所需物資（如：搭設(shè)腳手架所需鋼管、扣件、腳手板等）及個人防護用品（如安全帽、安全網(wǎng)等）的供應(yīng)單位的名錄，企業(yè)應(yīng)對其資質(zhì)以及生產(chǎn)經(jīng)歷、信譽、生產(chǎn)能力等方面有具體的控制要求等相關(guān)制度。9. 檔案是針對設(shè)備個體的記錄?！短胤N設(shè)備安全監(jiān)察條例》（國務(wù)院令第549號）規(guī)定的施工起重機械，在驗收前應(yīng)當經(jīng)有相應(yīng)資質(zhì)的檢驗檢測機構(gòu)監(jiān)督檢驗合格。并滿足以下要求：（1）施工單位采購、租賃的安全防護用具、機械設(shè)備、施工機具及配件，應(yīng)當具有生產(chǎn)（制造）許可證、產(chǎn)品合格證，并在進入施工現(xiàn)場前進行查驗。表A2 安全技術(shù)管理評分要求項目評分細則（達標目錄）扣分控制檢查方法編寫依據(jù)實扣分數(shù)1.法規(guī)標準和操作規(guī)程配置（本項10分）、法規(guī)、標準、規(guī)范和規(guī)程：企業(yè)應(yīng)備有如下現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章文檔資料： 現(xiàn)行建筑施工安全法律、法規(guī)、規(guī)章目錄：現(xiàn)行建筑施工安全法律、法規(guī)、標準、規(guī)范和規(guī)程目錄；；按目錄清單少一項或版本過期的，扣1分、法規(guī)、標準、規(guī)范、規(guī)程；；。4. 對重大危險源應(yīng)制訂管理方案或?qū)ｍ棿胧┕て髽I(yè)應(yīng)明確主管部門或崗位的監(jiān)管職責(zé)，以及相關(guān)部門或崗位的配合職責(zé)。對重大危險源可能出現(xiàn)傷害的范圍、性質(zhì)和時效性，制訂消除和控制的措施，且納入企業(yè)安全管理制度、員工安全教育培訓(xùn)、安全操作規(guī)程或安全技術(shù)措施中。3. 所有安全技術(shù)交底除口頭交底外，還必須有書面交底記錄，交底雙方應(yīng)履行簽名手續(xù)，交底、被交底雙方應(yīng)各自保存交底的書面記錄?？偝邪鼏挝坏南嚓P(guān)施工管理人員向分包單位，以及分包單位工程項目的安全技術(shù)人員向作業(yè)班組分部進行安全技術(shù)措施、方案實施要求的交底。施工企業(yè)必須制訂安全技術(shù)分級交底職責(zé)管理要求、職責(zé)權(quán)限和工作程序以及分解落實、監(jiān)督檢查的規(guī)定。專項施工方案（包括修改方案）應(yīng)按企業(yè)規(guī)定由企業(yè)技術(shù)部門組織實施審批程序，具體程序應(yīng)參照施工組織設(shè)計（方案）的審批。所選用的力學(xué)模型，必須與實際構(gòu)造或?qū)嶋H情況相符。施工企業(yè)在建立施工組織設(shè)計編制、審核、審批制度的同時，應(yīng)同步明確危險性較大的分部分項工程專項施工方案的編制、審核、審批制度。方案審批通過后，方可開始施工。安全技術(shù)措施要求針對工程特點、施工工藝、作業(yè)環(huán)境條件以及施工人員的素質(zhì)等情況進行制訂。3. 施工企業(yè)對于收集、更新的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準、規(guī)范，以及編制的安全操作規(guī)程，應(yīng)當采取集中組織講課討論、定期培訓(xùn)或交底等各種形式進行學(xué)習(xí)，并作為企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度和各類文件制訂、各類方案編制的依據(jù)。一般應(yīng)包含以下兩類：(1)綜合管理類，涉及文明衛(wèi)生、勞動保護、職業(yè)道德、教育培訓(xùn)、事故管理等；(2)建筑施工類，涉及土方工程、腳手架工程、模板工程、高處作業(yè)、臨時用電、起重吊裝工程、建筑機械、焊接工程、拆除與爆破工程、消防安全等?！镀髽I(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范》(AQ/T 9006—2010)（）：企業(yè)應(yīng)編制如下年度安全教育培訓(xùn)專項計劃：1）管理人員繼續(xù)教育計劃（“三類人員”、各管理層主要負責(zé)人及其他管理人員）2）從業(yè)人員培訓(xùn)計劃（含平安卡特種作業(yè)人員，待崗、轉(zhuǎn)崗、換崗職工和新進單位從業(yè)人員）無專項計劃扣5分/項（1）企業(yè)設(shè)置安全教育培訓(xùn)檔案并保存如下年度計劃完成情況統(tǒng)計記錄：1）管理人員繼續(xù)教育計劃完成率2）從業(yè)人員培訓(xùn)計劃完成率（2）對培訓(xùn)教育效果的評估和改進報告；；、假證每例扣1分。《企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范》(AQ/T 9006—2010)（）：（1）企業(yè)應(yīng)制訂安全生產(chǎn)考核、獎懲管理制度（2）年度安全生產(chǎn)考核、獎懲情況記錄；GB506562011（16）2. 安全文明資金保障制度（本項20分）、文明施工資金保障制度無制度扣20分況；；。檢查是否有進行適宜性評審；評審過程記錄；持續(xù)改進記錄。1.《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》第四章2.《安全生產(chǎn)許可證條例》第六條3.《企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范》(AQ/T 9006—2010)（）（2）企業(yè)應(yīng)按企業(yè)崗位完備各類人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制度，如：1）法人代表的安全職責(zé)2）企業(yè)負責(zé)人安全生產(chǎn)職責(zé)3）企業(yè)技術(shù)負責(zé)人安全生產(chǎn)職責(zé)4）安全管理部門負責(zé)人的安全職責(zé)5）工程部門負責(zé)人安全職責(zé)6）材料設(shè)備部門負責(zé)人安全職責(zé)7）財務(wù)部門負責(zé)人安全職責(zé)8）項目負責(zé)人安全職責(zé)9）專職安全員安全職責(zé)10）班組長安全職責(zé)（3）企業(yè)應(yīng)定期對安全生產(chǎn)責(zé)任制度進行適宜性評審與更新：1)企業(yè)應(yīng)每年至少一次對本單位安全生產(chǎn)標準化的實施情況進行評定，驗證各項安全生產(chǎn)制度措施的適宜性、充分性和有效性，檢查安全生產(chǎn)工作目標、指標的完成情況。(企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)、工程所在地政府協(xié)助派出人員，及企業(yè)各部門相關(guān)負責(zé)人等)，企業(yè)應(yīng)急救援隊伍及工程項目應(yīng)急救援隊伍。，明確應(yīng)急救援預(yù)案培訓(xùn)和交底、演練內(nèi)容、演練隊伍的組成、演練頻次、救援設(shè)備及物資保障等，并形成文件組織實施?！八牟环胚^”：事故原因不查清楚不放過、事故責(zé)任者和從業(yè)人員未受到教育不放過、事故責(zé)任者未受到處理不放過、沒有采取防范事故再發(fā)生的措施不放過。，落實防范和整改措施，防止事故再次發(fā)生。，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當立即向本單位負責(zé)人報告，本單位負責(zé)人接到報告后，于1小時內(nèi)上報建設(shè)行政主管部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督責(zé)任的有關(guān)部門。，應(yīng)包括報告、調(diào)查、處理、記錄、統(tǒng)計、分析改進等內(nèi)容。，即定人、定時間、定措施。(3)施工現(xiàn)場安全檢查的類型、方法和頻次。，定期對從業(yè)人員持證上崗情況進行審核、檢查，及時統(tǒng)計、匯總從業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)和資格認定等相關(guān)記錄，并保存教育培訓(xùn)實施記錄、證件、檢查考核記錄。(2)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的對象應(yīng)包括企業(yè)“三類人員”、各管理層的負責(zé)人、管理人員、特殊工種以及新上崗、待崗復(fù)工、轉(zhuǎn)崗、換崗的作業(yè)人員。建筑業(yè)企業(yè)職工每年必須接受一次專門的安全培訓(xùn)、人員持證、審核等內(nèi)容的管理要求。（2）施工企業(yè)各管理層應(yīng)定期組織財務(wù)、審計、安全部門和工會，對下一級管理層的安全生產(chǎn)、文明施工費用使用計劃的實施情況進行監(jiān)督、審查和考核。（2）安全生產(chǎn)、文明施工資金計提的標準：①安全生產(chǎn)、文明施工資金以建筑安裝工程造價為計算依據(jù)。，定期統(tǒng)計報上一級管理層。、獎懲制度定期進行檢查和考核，并兌現(xiàn)獎懲，以提高全體員工的安全生產(chǎn)責(zé)任性和積極性。(1)安全生產(chǎn)考核的對象應(yīng)包括施工企業(yè)各管理層的主要負責(zé)人、相關(guān)職能部門或崗位和工程項目的參建人員。(3)安全生產(chǎn)以及文明施工管理目標應(yīng)為企業(yè)安全質(zhì)量標準化管理及文明施工基礎(chǔ)工作要求的組合。從而保證企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制得到有效落實，保障生產(chǎn)施工安全。、管理目標和指標，年度考核次數(shù)規(guī)定時間及考核結(jié)果的處理措施等考核內(nèi)容具體量化，并將考核實施形成記錄文本。（3）企業(yè)發(fā)生死亡事故后應(yīng)重新進行評定。責(zé)任書的內(nèi)容應(yīng)包括安全生產(chǎn)責(zé)任、目標、考核獎懲標準等。(3)各管理層主要負責(zé)人應(yīng)明確并組織落實本管理層各職能部門和崗位的安全生產(chǎn)職責(zé)。使得安全生產(chǎn)責(zé)任體系從縱向與橫向充分展開。確保管理范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)管理體系正常運行和安全業(yè)績持續(xù)改進，堅持做到職責(zé)分明，有崗有責(zé)，上崗履責(zé)。(2)企業(yè)安全生產(chǎn)主要負責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的安全管理工作，組織制定企業(yè)年度、中長期安全管理目標和制度，審議、決策重大安全事項。(5)施工企業(yè)各管理層、職能部門、崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任應(yīng)形成責(zé)任書，并經(jīng)責(zé)任部門或責(zé)任人確認。（2）評定工作應(yīng)形成正式文件，并將結(jié)果