【正文】 瀏覽網(wǎng)站應(yīng)招聘資源的權(quán)限。功能說明：網(wǎng)站權(quán)限示意過程說明：用戶群可以通過首頁的注冊鏈接進(jìn)行注冊，注冊后轉(zhuǎn)入登錄頁面進(jìn)入普通用戶權(quán)限；普通用戶可以瀏覽網(wǎng)站招聘應(yīng)聘等資源，并且可以進(jìn)行評論、投遞簡歷等操作。功能說明：論壇后臺功能及流程。功能說明：論壇前臺功能及流程。也可以從個人信息管理頁面直接進(jìn)入密碼修改頁面和修改信息頁面。過程說明：由應(yīng)聘用戶申請新職位并發(fā)送輸入輸出說明：輸入數(shù)據(jù)個人簡歷信息；輸入格式及方式：數(shù)據(jù)記錄；輸入來源：應(yīng)聘客戶；輸出數(shù)據(jù)個人簡歷、應(yīng)聘職位、求職信（可選）；輸出格式及方式：數(shù)據(jù)記錄及應(yīng)聘客戶填寫；存儲介質(zhì)：硬盤；輸出目標(biāo)：招聘客戶。過程說明：在應(yīng)聘客戶信息后臺界面，由應(yīng)聘客戶進(jìn)行資料管理。過程說明：在招聘客戶信息后臺界面，由其公司管理員進(jìn)行資料管理。過程說明：接受應(yīng)聘發(fā)布申請，查詢應(yīng)聘者信息、職位信息、優(yōu)惠規(guī)則等，登記客戶資料及需求信息。過程說明：接受招聘發(fā)布申請和任務(wù)工單，查詢公司信息、職位信息、優(yōu)惠規(guī)則等公司規(guī)章，登記客戶資料及需求信息。個人可以輸入賬號密碼，快速的進(jìn)入自己的專有界面。輸入輸出說明：輸入數(shù)據(jù)應(yīng)聘用戶輸入企業(yè)信息；輸入格式及方式：應(yīng)聘用戶手動輸入；輸入來源：應(yīng)聘用戶；輸出數(shù)據(jù)應(yīng)聘用戶輸入的各項(xiàng)信息；輸出格式及方式：數(shù)據(jù)記錄；存儲介質(zhì)：硬盤；輸出目標(biāo)：網(wǎng)站應(yīng)聘用戶。公司用戶即為公司人事部門人員，可以發(fā)布公司的招聘信息，管理公司信息，管理求職者的職位申請等。求職者通過互聯(lián)網(wǎng)使用網(wǎng)絡(luò)瀏覽器訪問網(wǎng)上招聘系統(tǒng)網(wǎng)站，可以在網(wǎng)上注冊、建立并管理自己的個人簡歷、查詢用人單位信息，網(wǎng)上應(yīng)聘等；用人單位的招聘人員，則通過互聯(lián)網(wǎng)對自己的單位進(jìn)行注冊，發(fā)布招聘信息，查詢應(yīng)聘信息、查詢?nèi)瞬判畔⒌?。不過需要求職者注意的是，網(wǎng)絡(luò)招聘不等于網(wǎng)上招聘，在選擇上網(wǎng)求職時，一定要選擇可靠、專業(yè)、大型的網(wǎng)站如易才網(wǎng)、智 聯(lián)招聘進(jìn)行簡歷投放，這些具有業(yè)界知名度的人才招聘網(wǎng)站有著規(guī)范的信息管理系統(tǒng)與可靠的職位信息來源，參加這些網(wǎng)站組織的正規(guī)網(wǎng)絡(luò)招聘活動，可以有效避免 個人信息外漏等問題。一些大的招聘網(wǎng)站如易才網(wǎng)，可以隨時查詢到數(shù)萬條信息，而且每天更新職位，只要在 家關(guān)注招聘網(wǎng)站就能第一時間掌握用人單位的需求。對于求職者來說，只要在人才網(wǎng)站上登記了個人簡歷，即可等候企業(yè)的招聘信息，如果上網(wǎng)方便還可以主動出擊。　 目前，中國的各大招聘網(wǎng)站如易才網(wǎng)、前程無憂等都不斷提高自身服務(wù)，通過與國外招聘網(wǎng)站合作、網(wǎng)站系統(tǒng)升級、廣告形式豐富、強(qiáng)化網(wǎng)站分類搜索功能等多種形式，為企業(yè)招聘提供更多周到服務(wù)。而且在媒體上發(fā)布的招聘信息時效性差，只能當(dāng) 日的信息當(dāng)日看，過期的報(bào)紙即使信息有效也無人關(guān)注，而使用網(wǎng)絡(luò)招聘，招聘信息可以從發(fā)布日開始一直延續(xù)到企業(yè)招聘到真正人才為止。雖說現(xiàn)在國內(nèi)的人才網(wǎng)站有幾千家在竟?fàn)帲褪且驗(yàn)榫範(fàn)幋?，網(wǎng)絡(luò)招聘的宣傳意識就會在企業(yè)中響應(yīng)更大，招聘企業(yè)也更容易接受網(wǎng)絡(luò)招聘這種新興的服 務(wù)。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度快的北京、上海、廣州、深圳競爭已經(jīng)非常激烈，受利潤的趨 勢，不停的有新的競爭對手加入進(jìn)來。 參考資料1　 《招聘網(wǎng)站需求分析》；2　 《招聘網(wǎng)站設(shè)計(jì)項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃》；3　 《軟件工程導(dǎo)論》；4　 《易職網(wǎng)(Ejob)求職招聘網(wǎng)站需求分析》；5　 《SNS招聘網(wǎng)站需求分析文檔》；2 項(xiàng)目概述 待開發(fā)軟件的一般描述本項(xiàng)目所設(shè)計(jì)的網(wǎng)站是一個招聘網(wǎng)站，目的是為求職者與招聘公司之間建立一座橋梁，為求職者提供豐富的、快速的招聘信息和各個公司的信息，以及招聘動態(tài)信息，并提供求職指導(dǎo)等幫助；為公司提供一個發(fā)布招聘信息、高效選擇人才信息的“場所”。系統(tǒng)分析師是抽象模型的建立者，他們需要專業(yè)的概念模型知識和基礎(chǔ)編程技巧。在本題中要求設(shè)計(jì)一個自動化的招聘系統(tǒng)以方便人事部門的招聘工作，提高他們的工作效率，同時也能讓公司找到滿意的人才。預(yù)期讀者是招聘網(wǎng)站開發(fā)人員，系統(tǒng)分析師，軟件工程專業(yè)的學(xué)生。編寫需求分析說明書的目的是為了更清晰地理解招聘網(wǎng)站設(shè)計(jì)項(xiàng)目的業(yè)務(wù)要求，明確項(xiàng)目需要做的工作，并為保證項(xiàng)目在預(yù)算、日期和質(zhì)量方面的要求提供可執(zhí)行的依據(jù)，包含了范圍、進(jìn)度安排、質(zhì)量控制、預(yù)算和變更等在內(nèi)的明確的計(jì)劃和安排，以切實(shí)能保證項(xiàng)目能在控制中完成。它允許更加靈活的交互方式，提供更豐富的信息資源。系統(tǒng)分析師是負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)與開發(fā)應(yīng)用軟件系統(tǒng)．使其正確的反應(yīng)出有效的信息，協(xié)助企業(yè)經(jīng)營者管理、營運(yùn)公司的運(yùn)作者。程序員——是從事程序開發(fā)、維護(hù)的專業(yè)人員。 目前整個網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)處于高速發(fā)展期，市場空間非常大。企業(yè)也可以選擇相當(dāng)于報(bào)紙一次費(fèi)用的短期會員服務(wù)，人才網(wǎng)完善的管理功能，豐富的人才數(shù)據(jù)庫，能讓企業(yè)更易于找到合適 人才?！?對于企業(yè)來說，首先網(wǎng)絡(luò)招聘的費(fèi)用低廉，可節(jié)約成本，而傳統(tǒng)媒體招聘方式如報(bào)紙、電視，費(fèi)用動輒幾千上萬。并且，隨著網(wǎng)絡(luò)求職者的大量增加，企業(yè)找到真正合適的人才的機(jī)率也越來越高?！币幻舐氄咴诓稍L中這樣表示。工作職位分類清晰、針對性強(qiáng)?！?與現(xiàn)場招聘會相比，親臨現(xiàn)場的招聘企業(yè)不少也會在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布招聘信息，求職者則省卻了簡歷制作費(fèi)、交通費(fèi)、通訊費(fèi)等不少費(fèi)用，并且避免了招聘會現(xiàn)場非常 擁擠，交流效果差、盲目性大的問題?！∮脩艄緜€人注冊申請初始化重新注冊管理信息申請職位管理個人信息管理簡歷信息搜索招聘信息查看公司信息投遞簡歷退出注冊申請初始化重新注冊發(fā)布招聘信息管理公司信息簡歷管理管理在線試題公司簡介介紹企業(yè)文化查看簡歷發(fā)布面試通知退出后臺管理統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)審核公司注冊申請發(fā)布網(wǎng)站信息 該軟件將包含兩類用戶：求職者、用人單位招聘人員。個人用戶即為求職者，可以搜索、查看各公司信息，招聘信息。注冊時須用戶同意服務(wù)條款后方可繼續(xù)注冊，如未同意則退出注冊轉(zhuǎn)向首頁；同意后提示注冊成功，并以登錄狀態(tài)轉(zhuǎn)向首頁。（驗(yàn)證控件）JavaScript技術(shù)進(jìn)行判定，登錄時連接數(shù)據(jù)庫實(shí)現(xiàn)登陸，驗(yàn)證實(shí)現(xiàn)用戶的登錄對于不同的用戶加以角色的驗(yàn)證。功能說明：招聘客戶申請發(fā)布招聘需求信息，經(jīng)過協(xié)議簽訂后發(fā)布出來。功能說明：應(yīng)聘客戶申請發(fā)布應(yīng)聘信息。功能說明：招聘客戶信息查看及修改刪除等。功能說明：應(yīng)聘客戶信息查看及修改刪除等。功能說明：申請新職位流程及管理相關(guān)。出于安全考慮，密碼修改頁面應(yīng)與修改信息頁面分開。輸入輸出說明：輸入數(shù)據(jù)應(yīng)聘用戶個人信息；輸入格式及方式：數(shù)據(jù)記錄及應(yīng)聘用戶手動輸入；輸入來源：應(yīng)聘客戶；輸出數(shù)據(jù)個人簡歷、個人信息、求職信（可選）；輸出格式及方式：數(shù)據(jù)記