【正文】 作流程：1．由部門(mén)提出廣告制作書(shū)面申請(qǐng)，申請(qǐng)中須注明尺寸大小、廣告內(nèi)容、制作要求、使用材質(zhì)等。過(guò)期文件的銷(xiāo)毀，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定實(shí)施。五．附則1．印章保管人必須妥善保管印章，如有遺失，必須及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告；　　2．任何人員必須嚴(yán)格依照本制度規(guī)定程序使用印章；3．違反本制度規(guī)定的，給公司造成損失的，由公司對(duì)違紀(jì)者予以行政處分，造成嚴(yán)重?fù)p失或情節(jié)嚴(yán)重的，移送司法機(jī)關(guān)處理。以公司名義上報(bào)、外送、下發(fā)的文件、資料等，經(jīng)由總經(jīng)理審閱批準(zhǔn)，行政人事部部方可加蓋印章。四、印章的使用　　1．公司員工需使用印章均須按要求填寫(xiě)“公章使用登記表”，經(jīng)部門(mén)經(jīng)理審核后，交總經(jīng)理簽字審批，銷(xiāo)售類(lèi)文件總經(jīng)理不在時(shí)由銷(xiāo)售總監(jiān)審批，審批完畢后方可交行政人事部蓋章。2. 財(cái)務(wù)章由財(cái)務(wù)部指派專(zhuān)人保管。財(cái)務(wù)章用于財(cái)務(wù)收支的確認(rèn)和財(cái)務(wù)、銀行、稅務(wù)。附表：陜西杜菲尼陶瓷潔具有限公司文件簽發(fā)申請(qǐng)單申請(qǐng)日期申請(qǐng)部門(mén)申請(qǐng)人 發(fā)送日期發(fā)送單位文件格式發(fā)送事由：文件題目及主旨：領(lǐng)導(dǎo)批示： 年 月 日 (二)印章管理制度為加強(qiáng)公司印章使用管理，由公司行政人事部統(tǒng)一負(fù)責(zé)公司公章和合同專(zhuān)用章的管理工作。（3）和客人談話時(shí)，須停下手中的工作，眼望顧客，面帶笑容。接聽(tīng)電話：（1）電話鈴響不超過(guò)3次內(nèi)接聽(tīng)電話。不能立刻接待顧客時(shí)：“對(duì)不起，讓您久等了”。規(guī)范用語(yǔ)： 見(jiàn)到來(lái)售點(diǎn)的顧客：“您好，歡迎光臨”。 中間情形：“是的”或“是的，您說(shuō)得很有道理”、“對(duì)不起”、“請(qǐng)稍等”、“請(qǐng)等一下”。（3）顧客詢(xún)問(wèn)時(shí)要聚精會(huì)神，注意傾聽(tīng)，切忌無(wú)精打采，漫不經(jīng)心，目光四處掃視或斜視顧客。F、在店內(nèi)不得與其他職員討論顧客，不得當(dāng)著顧客的面評(píng)頭論足。不可嚼口香糖或糖果。指引：指引時(shí)，手臂伸直、四指并攏，拇指微張，手掌向上以肘關(guān)節(jié)為軸，指向目標(biāo)，同時(shí)眼睛注視指引位置，不可用手指作指引。站立時(shí)腳呈V字型，腳跟分開(kāi)距離限8CM內(nèi)，雙腳與肩同寬；不可依靠貨架，雙手插兜、手叉腰、或雙臂交叉于胸前。雙手：保持雙手清潔?；瘖y：上班前完成，妝容清新淡雅，禁止?jié)鈯y艷抹。“四滿(mǎn)意”：?jiǎn)柕臐M(mǎn)意、選得滿(mǎn)意、買(mǎi)的滿(mǎn)意、退換滿(mǎn)意。具有較強(qiáng)的自律能力和正確的判斷識(shí)別能力。 9．具有良好的人際關(guān)系和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。5．遵守紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度及規(guī)范。 第三章 員工日常行為規(guī)范（一）組織紀(jì)律1．愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨，愛(ài)企業(yè)，服從企業(yè)安排，嚴(yán)守企業(yè)秘密。 每月底18：00在公司召開(kāi)全體員工銷(xiāo)售會(huì)議。連續(xù)曠工2天、1個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)3天者，1年內(nèi)累積曠工10天者，公司將給予辭退處理。員工考勤以天為單位進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總，行政人事部在次月5日前將工資考勤表交財(cái)務(wù)部?；榧蓿汗ぷ鳚M(mǎn)兩年以上的員工可享受7天待薪的新婚假，必須提前15天向公司申請(qǐng)。部門(mén)經(jīng)理的批假權(quán)限為一天。全月滿(mǎn)勤者，可獲得全勤獎(jiǎng)30元/天?，F(xiàn)階段是一個(gè)快速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)時(shí)代，只有不斷努力，不斷超越，企業(yè)才有立足之地。學(xué)習(xí)——認(rèn)真學(xué)習(xí)兄弟企業(yè)、不同行業(yè)的運(yùn)營(yíng)模式、先進(jìn)管理和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，提升企業(yè)整體文化素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。為人理念：以心感人人心歸，近心者人人迎之。創(chuàng)業(yè)理念：人生沒(méi)有失敗，只有提前放棄。廉正：廉正無(wú)私的心境。企業(yè)價(jià)值觀：誠(chéng)信：誠(chéng)實(shí)守信的品行。營(yíng)銷(xiāo)理念:不是為利益推廣產(chǎn)品，而是真心幫助別人。企業(yè)的愿景：未來(lái)在陜西市場(chǎng)實(shí)現(xiàn)打造第一航母的目標(biāo)。設(shè)計(jì)風(fēng)格：簡(jiǎn)約、自然、人性化。 第一章 企業(yè)簡(jiǎn)介西安鼎源廣告裝飾設(shè)計(jì)有限公司成立于2005年，坐落于美麗的古城西安，在過(guò)去的幾年里我們不斷創(chuàng)新，我公司專(zhuān)業(yè)從事，設(shè)計(jì)、噴繪寫(xiě)真、展覽展示于一體的專(zhuān)業(yè)公司，可為工廠、商城旅業(yè)、媒體策劃等公司提供多方面的廣告制品。對(duì)提出合理化建議并公司采納的，每條將20元。總部成員。二、所有參會(huì)人員均應(yīng)對(duì)會(huì)議內(nèi)容認(rèn)真記錄。一、公司各類(lèi)會(huì)議由行政部提前一天或半天通知參會(huì)人員（緊急會(huì)議除外），各相關(guān)人員應(yīng)按時(shí)出席，如有特殊情況不能參加的，須提前向行政部請(qǐng)假。（二）、如遇部門(mén)主管或總經(jīng)理不在辦公室的情況，填寫(xiě)《用印申請(qǐng)單》，并與印章管理人同時(shí)和部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)或是總經(jīng)理電話確認(rèn)，對(duì)所要蓋章內(nèi)容是否清楚，是否同意蓋章，印章管理人要在《用印申請(qǐng)單》備注處對(duì)核實(shí)后的情況進(jìn)行詳細(xì)說(shuō)明。（三）、出現(xiàn)下列情形之一者，賠償壹萬(wàn)元以上拾萬(wàn)無(wú)以下的賠償金：在勞動(dòng)合同終止一年內(nèi)，直接或間接使用或幫助他人使用秘密資料的；直接或間接地勸誘或幫助他人勸誘公司內(nèi)掌握秘密的職工離開(kāi)公司的。因積壓延誤而致工作失誤或造成損失的，將追究當(dāng)事人的責(zé)任。：(1)文件材料齊全完整；(2)根據(jù)檔案內(nèi)容合并整理、立卷；(3)根據(jù)檔案內(nèi)容的歷史關(guān)系，區(qū)別保存價(jià)值、分類(lèi)、整理、立卷，案卷標(biāo)題簡(jiǎn)明確切，便于保管和利用。（2）建立合同管理臺(tái)帳。各級(jí)人員，都必須嚴(yán)格遵守并堅(jiān)決執(zhí)行本制度。辦公桌椅日常檢查工作由各部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行負(fù)責(zé)，定期檢查辦公桌椅的使用情況并做好登記后報(bào)行政部。三、辦公用品的申購(gòu)及發(fā)放申購(gòu)各部門(mén)每月申請(qǐng)辦公用品一次，每月時(shí)間為月初，由部門(mén)主管填寫(xiě)《辦公用品申請(qǐng)單》，報(bào)行政部，行政部對(duì)本月所需辦公用品進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，報(bào)財(cái)務(wù)部及總經(jīng)理批準(zhǔn)后由財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人進(jìn)行采購(gòu)。八、固定資產(chǎn)的盤(pán)點(diǎn)公司辦公設(shè)備每半年盤(pán)點(diǎn)一次。、固定資產(chǎn)的調(diào)配六、固定資產(chǎn)調(diào)配公司將根據(jù)實(shí)際情況對(duì)公司現(xiàn)有的辦公用品進(jìn)行調(diào)配。四、固定資產(chǎn)管理辦公用品使用過(guò)程中由部門(mén)主管負(fù)責(zé)，對(duì)辦公用品進(jìn)行監(jiān)督管理。固定資產(chǎn)管理制度為加強(qiáng)管理，合理控制辦公費(fèi)用，保障公司辦公設(shè)備正常使用，特作如下規(guī)定：一、管理部門(mén)公司的固定資產(chǎn)由行政管理部門(mén)負(fù)責(zé)，并設(shè)置固定資產(chǎn)明細(xì)賬，對(duì)于固定資產(chǎn)的購(gòu)入、維修、清理、報(bào)廢都要進(jìn)行登記。員工請(qǐng)假時(shí)應(yīng)由部門(mén)主管和本人安排好其負(fù)責(zé)工作，因請(qǐng)假而耽誤工作時(shí)，請(qǐng)假人、接手人和其主管均負(fù)有責(zé)任，公司將視情況予以追究。年休假：在公司工作滿(mǎn)一年的員工可享受3天帶薪年休假。事假：因私事待辦理者，可請(qǐng)事假，三天以?xún)?nèi)報(bào)主管部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)，三天以上需報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。核準(zhǔn)后將匯總后的考勤交財(cái)務(wù)部，作為工資發(fā)放依據(jù)。偽造出勤記錄、提交虛假證明者，一經(jīng)查實(shí)均以曠工論處。（二）、上下班不得他人代打卡，（如發(fā)現(xiàn)代打卡者罰款20元，被代打卡者罰款10元）交到部分負(fù)責(zé)人做為部門(mén)基金?？记谥贫葹橥晟乒竟芾頇C(jī)制，建立規(guī)范的行政管理，提高行政管理水平和工作效率，使公司有章可循、照章辦事，特制訂本制度。五、 積極進(jìn)取、勤奮努力、踏實(shí)細(xì)心、規(guī)章高效。七、 員工必須維護(hù)公司紀(jì)律，對(duì)任何違反公司章程和各項(xiàng)規(guī)章制度的行為，都要予以追究。二、 公司禁止任何部門(mén)、個(gè)人做有損公司利益、形象、聲譽(yù)或破壞公司發(fā)展的事情。一、 公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和決定。五、 公司鼓勵(lì)員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵(lì)員工發(fā)揮才智，提出合理化建議六、 公司提倡求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，提高工作效率；提倡厲行節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)；倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助，發(fā)揚(yáng)集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強(qiáng)團(tuán)體的凝聚力和向心力。四、 遵守職業(yè)道德、維護(hù)公司良好形象，不說(shuō)任何損害公司利益的話，不做任何損壞公司利益的事，富有高度的責(zé)任感。九、共同努力，建立廣告行業(yè)全新服務(wù)理念及企業(yè)文化品牌。二、考勤管理（一）、公司考勤實(shí)行打卡制，考勤以打卡時(shí)間為準(zhǔn)，月底有人事進(jìn)行考勤統(tǒng)計(jì)。（五）、礦工未請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)的或假期已滿(mǎn)未經(jīng)續(xù)假而擅自不到崗者以曠工論處。行政部接道考勤資料后3個(gè)工作日內(nèi)核查公司人員考勤。具體如下：部門(mén)經(jīng)理以上（含部門(mén)經(jīng)理）人員請(qǐng)假須報(bào)上級(jí)直管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；請(qǐng)假超過(guò)三天，需總經(jīng)理批準(zhǔn)；其它部門(mén)按以下要求批準(zhǔn)：請(qǐng)假一天，需部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)；請(qǐng)假二到三天，需主管部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)；請(qǐng)假三天以上需公司總經(jīng)理批準(zhǔn)；（二）、請(qǐng)假情況時(shí)間規(guī)定病假：因病需治療或修養(yǎng)可請(qǐng)病假，一日之內(nèi)不需出示病假證明，三天以上需提供市級(jí)以上醫(yī)院診斷書(shū)，每年累計(jì)不得超過(guò)十五天。喪假：?jiǎn)T工配偶、父母、子女等直系親屬死亡可享受3天帶薪休假，外地員工可根據(jù)情況而定。請(qǐng)假理由不充分或有礙工作時(shí)，其主管可視情況不予準(zhǔn)假，或縮短假期或延期請(qǐng)假。非因工傷或意外事故經(jīng)預(yù)期提出有力證明者可報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，最多十五天。所采購(gòu)辦公用品要填寫(xiě)固定資產(chǎn)登記卡，進(jìn)行出庫(kù)登記，方可分配給申請(qǐng)部門(mén)使用。維修如辦公用品損壞嚴(yán)重，必須等維修人員或售后服務(wù)人員進(jìn)行維修，辦公用品如需要更換硬件由所在部門(mén)在主管填寫(xiě)滾定資產(chǎn)維修單后報(bào)財(cái)務(wù)部總經(jīng)理審批，審批通過(guò)后由部門(mén)負(fù)責(zé)人落實(shí)。七、固定資產(chǎn)的報(bào)損公司辦公設(shè)備已達(dá)到使用年限，損壞嚴(yán)重，經(jīng)專(zhuān)業(yè)人員確認(rèn)無(wú)法維修由部門(mén)主管填寫(xiě)《固定資產(chǎn)報(bào)損單》，逐級(jí)簽字審批后，有行政部登記備案。二、辦公用品配備標(biāo)準(zhǔn)辦公家具：（1） 經(jīng)理辦公桌椅：一套；（2） 文件柜一組；（3） 庫(kù)戶(hù)接待桌椅一套；日常辦公用品（首次發(fā)放，將來(lái)一定時(shí)期內(nèi)不可再領(lǐng)的物品）（1） 筆按人員分配（2） 筆記本案人員分配消耗型辦公用品根據(jù)各部門(mén)需要由部門(mén)負(fù)責(zé)人申請(qǐng)，經(jīng)主管部門(mén)批準(zhǔn)后方可領(lǐng)取使用。四、辦公桌椅的維護(hù)及維修。合同管理是企業(yè)管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容，搞好合同管理，對(duì)于公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的開(kāi)展和經(jīng)濟(jì)利益的取得，都有積極的意義。具體如下：（1）建立合同檔案，公司對(duì)外簽訂的合同、協(xié)議由行政部負(fù)責(zé)保管，業(yè)務(wù)合同的分發(fā)、存貯、回收、歸檔由業(yè)務(wù)管理部門(mén)負(fù)責(zé)。、人事、工資資料、會(huì)議記錄、會(huì)議紀(jì)要、簡(jiǎn)報(bào)、重要電話記錄、接待來(lái)訪記錄、上級(jí)來(lái)文、公司發(fā)文、工作計(jì)劃和工作總結(jié)以及添置設(shè)備、財(cái)產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)資料由行政部門(mén)負(fù)責(zé)歸檔。、傳真等應(yīng)及時(shí)發(fā)送給有關(guān)人員。（二）、出現(xiàn)下列情況之一的，予以