【正文】 作流程：1．由部門提出廣告制作書面申請，申請中須注明尺寸大小、廣告內(nèi)容、制作要求、使用材質(zhì)等。過期文件的銷毀，按國家有關(guān)規(guī)定實施。五．附則1．印章保管人必須妥善保管印章，如有遺失，必須及時向公司領(lǐng)導(dǎo)報告；　　2．任何人員必須嚴格依照本制度規(guī)定程序使用印章；3．違反本制度規(guī)定的，給公司造成損失的，由公司對違紀者予以行政處分，造成嚴重損失或情節(jié)嚴重的，移送司法機關(guān)處理。以公司名義上報、外送、下發(fā)的文件、資料等，經(jīng)由總經(jīng)理審閱批準，行政人事部部方可加蓋印章。四、印章的使用　　1．公司員工需使用印章均須按要求填寫“公章使用登記表”，經(jīng)部門經(jīng)理審核后，交總經(jīng)理簽字審批，銷售類文件總經(jīng)理不在時由銷售總監(jiān)審批，審批完畢后方可交行政人事部蓋章。2. 財務(wù)章由財務(wù)部指派專人保管。財務(wù)章用于財務(wù)收支的確認和財務(wù)、銀行、稅務(wù)。附表：陜西杜菲尼陶瓷潔具有限公司文件簽發(fā)申請單申請日期申請部門申請人 發(fā)送日期發(fā)送單位文件格式發(fā)送事由：文件題目及主旨：領(lǐng)導(dǎo)批示： 年 月 日 (二)印章管理制度為加強公司印章使用管理，由公司行政人事部統(tǒng)一負責(zé)公司公章和合同專用章的管理工作。（3）和客人談話時，須停下手中的工作，眼望顧客，面帶笑容。接聽電話：（1）電話鈴響不超過3次內(nèi)接聽電話。不能立刻接待顧客時：“對不起，讓您久等了”。規(guī)范用語： 見到來售點的顧客：“您好，歡迎光臨”。 中間情形：“是的”或“是的，您說得很有道理”、“對不起”、“請稍等”、“請等一下”。（3）顧客詢問時要聚精會神，注意傾聽，切忌無精打采，漫不經(jīng)心，目光四處掃視或斜視顧客。F、在店內(nèi)不得與其他職員討論顧客，不得當(dāng)著顧客的面評頭論足。不可嚼口香糖或糖果。指引：指引時，手臂伸直、四指并攏，拇指微張，手掌向上以肘關(guān)節(jié)為軸，指向目標，同時眼睛注視指引位置，不可用手指作指引。站立時腳呈V字型，腳跟分開距離限8CM內(nèi)，雙腳與肩同寬；不可依靠貨架，雙手插兜、手叉腰、或雙臂交叉于胸前。雙手：保持雙手清潔?；瘖y：上班前完成，妝容清新淡雅，禁止?jié)鈯y艷抹。“四滿意”：問的滿意、選得滿意、買的滿意、退換滿意。具有較強的自律能力和正確的判斷識別能力。 9．具有良好的人際關(guān)系和團隊協(xié)作精神。5．遵守紀律，嚴格執(zhí)行公司各項管理制度及規(guī)范。 第三章 員工日常行為規(guī)范（一）組織紀律1．愛祖國，熱愛中國共產(chǎn)黨，愛企業(yè)，服從企業(yè)安排，嚴守企業(yè)秘密。 每月底18：00在公司召開全體員工銷售會議。連續(xù)曠工2天、1個月內(nèi)累計曠工超過3天者，1年內(nèi)累積曠工10天者，公司將給予辭退處理。員工考勤以天為單位進行統(tǒng)計匯總，行政人事部在次月5日前將工資考勤表交財務(wù)部?；榧蓿汗ぷ鳚M兩年以上的員工可享受7天待薪的新婚假，必須提前15天向公司申請。部門經(jīng)理的批假權(quán)限為一天。全月滿勤者，可獲得全勤獎30元/天。現(xiàn)階段是一個快速發(fā)展的經(jīng)濟時代，只有不斷努力，不斷超越，企業(yè)才有立足之地。學(xué)習(xí)——認真學(xué)習(xí)兄弟企業(yè)、不同行業(yè)的運營模式、先進管理和專業(yè)知識，提升企業(yè)整體文化素質(zhì)，增強企業(yè)競爭力。為人理念：以心感人人心歸，近心者人人迎之。創(chuàng)業(yè)理念：人生沒有失敗，只有提前放棄。廉正：廉正無私的心境。企業(yè)價值觀：誠信：誠實守信的品行。營銷理念:不是為利益推廣產(chǎn)品，而是真心幫助別人。企業(yè)的愿景：未來在陜西市場實現(xiàn)打造第一航母的目標。設(shè)計風(fēng)格：簡約、自然、人性化。 第一章 企業(yè)簡介西安鼎源廣告裝飾設(shè)計有限公司成立于2005年，坐落于美麗的古城西安，在過去的幾年里我們不斷創(chuàng)新，我公司專業(yè)從事，設(shè)計、噴繪寫真、展覽展示于一體的專業(yè)公司，可為工廠、商城旅業(yè)、媒體策劃等公司提供多方面的廣告制品。對提出合理化建議并公司采納的，每條將20元?？偛砍蓡T。二、所有參會人員均應(yīng)對會議內(nèi)容認真記錄。一、公司各類會議由行政部提前一天或半天通知參會人員（緊急會議除外），各相關(guān)人員應(yīng)按時出席，如有特殊情況不能參加的，須提前向行政部請假。（二）、如遇部門主管或總經(jīng)理不在辦公室的情況，填寫《用印申請單》，并與印章管理人同時和部門主管領(lǐng)導(dǎo)或是總經(jīng)理電話確認，對所要蓋章內(nèi)容是否清楚，是否同意蓋章，印章管理人要在《用印申請單》備注處對核實后的情況進行詳細說明。（三）、出現(xiàn)下列情形之一者，賠償壹萬元以上拾萬無以下的賠償金：在勞動合同終止一年內(nèi)，直接或間接使用或幫助他人使用秘密資料的；直接或間接地勸誘或幫助他人勸誘公司內(nèi)掌握秘密的職工離開公司的。因積壓延誤而致工作失誤或造成損失的，將追究當(dāng)事人的責(zé)任。：(1)文件材料齊全完整；(2)根據(jù)檔案內(nèi)容合并整理、立卷；(3)根據(jù)檔案內(nèi)容的歷史關(guān)系，區(qū)別保存價值、分類、整理、立卷，案卷標題簡明確切，便于保管和利用。（2）建立合同管理臺帳。各級人員，都必須嚴格遵守并堅決執(zhí)行本制度。辦公桌椅日常檢查工作由各部門負責(zé)人進行負責(zé)，定期檢查辦公桌椅的使用情況并做好登記后報行政部。三、辦公用品的申購及發(fā)放申購各部門每月申請辦公用品一次，每月時間為月初，由部門主管填寫《辦公用品申請單》，報行政部，行政部對本月所需辦公用品進行統(tǒng)計，報財務(wù)部及總經(jīng)理批準后由財務(wù)部負責(zé)人進行采購。八、固定資產(chǎn)的盤點公司辦公設(shè)備每半年盤點一次。、固定資產(chǎn)的調(diào)配六、固定資產(chǎn)調(diào)配公司將根據(jù)實際情況對公司現(xiàn)有的辦公用品進行調(diào)配。四、固定資產(chǎn)管理辦公用品使用過程中由部門主管負責(zé)，對辦公用品進行監(jiān)督管理。固定資產(chǎn)管理制度為加強管理，合理控制辦公費用，保障公司辦公設(shè)備正常使用，特作如下規(guī)定：一、管理部門公司的固定資產(chǎn)由行政管理部門負責(zé)，并設(shè)置固定資產(chǎn)明細賬，對于固定資產(chǎn)的購入、維修、清理、報廢都要進行登記。員工請假時應(yīng)由部門主管和本人安排好其負責(zé)工作，因請假而耽誤工作時，請假人、接手人和其主管均負有責(zé)任，公司將視情況予以追究。年休假：在公司工作滿一年的員工可享受3天帶薪年休假。事假：因私事待辦理者，可請事假，三天以內(nèi)報主管部門經(jīng)理批準，三天以上需報總經(jīng)理批準。核準后將匯總后的考勤交財務(wù)部，作為工資發(fā)放依據(jù)。偽造出勤記錄、提交虛假證明者，一經(jīng)查實均以曠工論處。（二）、上下班不得他人代打卡，（如發(fā)現(xiàn)代打卡者罰款20元，被代打卡者罰款10元）交到部分負責(zé)人做為部門基金?？记谥贫葹橥晟乒竟芾頇C制，建立規(guī)范的行政管理，提高行政管理水平和工作效率，使公司有章可循、照章辦事，特制訂本制度。五、 積極進取、勤奮努力、踏實細心、規(guī)章高效。七、 員工必須維護公司紀律，對任何違反公司章程和各項規(guī)章制度的行為，都要予以追究。二、 公司禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發(fā)展的事情。一、 公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司各項規(guī)章制度和決定。五、 公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發(fā)揮才智，提出合理化建議六、 公司提倡求真務(wù)實的工作作風(fēng)，提高工作效率；提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費；倡導(dǎo)員工團結(jié)互助，發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強團體的凝聚力和向心力。四、 遵守職業(yè)道德、維護公司良好形象，不說任何損害公司利益的話，不做任何損壞公司利益的事，富有高度的責(zé)任感。九、共同努力，建立廣告行業(yè)全新服務(wù)理念及企業(yè)文化品牌。二、考勤管理（一）、公司考勤實行打卡制，考勤以打卡時間為準，月底有人事進行考勤統(tǒng)計。（五）、礦工未請假或請假未批準的或假期已滿未經(jīng)續(xù)假而擅自不到崗者以曠工論處。行政部接道考勤資料后3個工作日內(nèi)核查公司人員考勤。具體如下：部門經(jīng)理以上（含部門經(jīng)理）人員請假須報上級直管領(lǐng)導(dǎo)批準；請假超過三天，需總經(jīng)理批準；其它部門按以下要求批準：請假一天，需部門經(jīng)理批準；請假二到三天，需主管部門經(jīng)理批準；請假三天以上需公司總經(jīng)理批準；（二）、請假情況時間規(guī)定病假：因病需治療或修養(yǎng)可請病假，一日之內(nèi)不需出示病假證明，三天以上需提供市級以上醫(yī)院診斷書，每年累計不得超過十五天。喪假：員工配偶、父母、子女等直系親屬死亡可享受3天帶薪休假，外地員工可根據(jù)情況而定。請假理由不充分或有礙工作時，其主管可視情況不予準假，或縮短假期或延期請假。非因工傷或意外事故經(jīng)預(yù)期提出有力證明者可報總經(jīng)理批準，最多十五天。所采購辦公用品要填寫固定資產(chǎn)登記卡，進行出庫登記，方可分配給申請部門使用。維修如辦公用品損壞嚴重，必須等維修人員或售后服務(wù)人員進行維修，辦公用品如需要更換硬件由所在部門在主管填寫滾定資產(chǎn)維修單后報財務(wù)部總經(jīng)理審批，審批通過后由部門負責(zé)人落實。七、固定資產(chǎn)的報損公司辦公設(shè)備已達到使用年限，損壞嚴重，經(jīng)專業(yè)人員確認無法維修由部門主管填寫《固定資產(chǎn)報損單》，逐級簽字審批后，有行政部登記備案。二、辦公用品配備標準辦公家具：（1） 經(jīng)理辦公桌椅：一套；（2） 文件柜一組；（3） 庫戶接待桌椅一套；日常辦公用品（首次發(fā)放，將來一定時期內(nèi)不可再領(lǐng)的物品）（1） 筆按人員分配（2） 筆記本案人員分配消耗型辦公用品根據(jù)各部門需要由部門負責(zé)人申請，經(jīng)主管部門批準后方可領(lǐng)取使用。四、辦公桌椅的維護及維修。合同管理是企業(yè)管理的一項重要內(nèi)容，搞好合同管理，對于公司經(jīng)濟活動的開展和經(jīng)濟利益的取得，都有積極的意義。具體如下：（1）建立合同檔案，公司對外簽訂的合同、協(xié)議由行政部負責(zé)保管，業(yè)務(wù)合同的分發(fā)、存貯、回收、歸檔由業(yè)務(wù)管理部門負責(zé)。、人事、工資資料、會議記錄、會議紀要、簡報、重要電話記錄、接待來訪記錄、上級來文、公司發(fā)文、工作計劃和工作總結(jié)以及添置設(shè)備、財產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)資料由行政部門負責(zé)歸檔。、傳真等應(yīng)及時發(fā)送給有關(guān)人員。（二）、出現(xiàn)下列情況之一的，予以