考勤管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)畢業(yè)論文-全文預(yù)覽
【正文】 科學(xué)出版社 2005年7月第一版[4] 《》趙蘭濤 北京：人民郵電出版社2004年6月總 結(jié)通過這次論文撰寫，我大致了解了在進(jìn)行軟件開發(fā)工作時(shí)的基本過程，并且從中獲得了許多從課堂上學(xué)不到的知識和有意義的收獲，其中我對以下幾點(diǎn)有很深刻的體會(huì)：編程中定義窗體及變量的名稱時(shí)，一定要規(guī)范，必要時(shí)加上注解，不要想當(dāng)然的定義某個(gè)變量，常量等。選中員工，輸入員工編號，點(diǎn)擊按條件檢索，則表中會(huì)顯示該員工的記錄?？记诠芾斫缑妫?）通過以下具體示例對登錄模塊進(jìn)行調(diào)試，如圖71所示：圖61登錄模塊流程圖滿足條件覆蓋的測試用例如下：覆蓋方法測試路徑次數(shù)=3次？預(yù)期結(jié)果條件覆蓋sabdeffalse進(jìn)入系統(tǒng)sabca….abcaftrue退出系統(tǒng)sde…..abdeftrue退出系統(tǒng)（2）對考勤管理模塊進(jìn)行調(diào)試：首先是添加考勤記錄：添加數(shù)據(jù)為：員工編號：L0002，則對應(yīng)的員工姓名顯示為：劉海柱，選者出入狀態(tài)：入。：完成菜單項(xiàng)測試后，我對系統(tǒng)內(nèi)的每一個(gè)數(shù)據(jù)進(jìn)行了跟蹤測試。合理的白盒測試就是要選取足夠的測試用例，對源代碼實(shí)行比較充分的覆蓋，以便盡可能多的發(fā)現(xiàn)程序中的錯(cuò)誤。同時(shí)可以進(jìn)行全部員工、部門遠(yuǎn)門、單個(gè)員工的篩選顯示，如果需要更加詳細(xì)的篩選，可以點(diǎn)擊按條件檢索，通過輸入編號、員工號、姓名、部門等進(jìn)行篩選。其中包括管理員管理、員工管理、考勤管理、統(tǒng)計(jì)管理、查詢、打印報(bào)表、關(guān)于我們、幫助、以及退出。當(dāng)密碼輸入錯(cuò)誤3次以上。（②）部門信息：部門編號、名稱等。(3)、加班記錄：記錄號、員工、加班時(shí)間長度、日期。安全性是數(shù)據(jù)庫應(yīng)用軟件的重要要求。數(shù)據(jù)庫應(yīng)用的一個(gè)特點(diǎn)是對數(shù)據(jù)庫的頻繁操作，每次操作可能只會(huì)涉及一個(gè)表，也可以同時(shí)涉及多個(gè)表，也有可能對一個(gè)數(shù)據(jù)表進(jìn)行多個(gè)操作，在這種情況下，由于數(shù)據(jù)冗余和數(shù)據(jù)不一致時(shí)，可能會(huì)引起錯(cuò)誤。這是因?yàn)閿?shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)的優(yōu)劣將直接影響系統(tǒng)數(shù)據(jù)的安全性、可靠性。例如：不能添加，刪除管理員，不能修改用戶權(quán)限。系統(tǒng)的各部分?jǐn)?shù)據(jù)流程圖如下所示.(1),出勤管理數(shù)據(jù)流程圖如下所示：出勤信息管理員信息系統(tǒng)管理員1．1系統(tǒng)登陸D11．2系統(tǒng)管 理D3員工信息D2圖22出勤管理數(shù)據(jù)流程圖(2).添加加班記錄數(shù)據(jù)流圖如下所示：員工信息系統(tǒng)管理員2．1系統(tǒng)登陸D2D4加班信息加班信息2．2加班管理圖23添加加班記錄數(shù)據(jù)流圖(3). 添加請假記錄錄數(shù)據(jù)流圖如下所示：員工請假信息系統(tǒng)管理員出勤信息請假信息經(jīng)理請假信息3．1請假批示D53．2系統(tǒng)管 理D63．1記錄登記圖24添加請假記錄數(shù)據(jù)流圖(4). 系統(tǒng)的主程序流程圖:圖25系統(tǒng)主程序流程圖(1).用戶登錄模塊功能：由用戶輸入用戶名和密碼。系統(tǒng)調(diào)查、系統(tǒng)分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、軟件開發(fā)以及實(shí)施都要遵照系統(tǒng)工程的方法和步驟一步一步地進(jìn)行，以便確保系統(tǒng)的整體性。人工信息收集系統(tǒng)與計(jì)算機(jī)管理信息系統(tǒng)要緊密結(jié)合。(3)、安全性及保密性原則。計(jì)算機(jī)系統(tǒng)、通訊網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)設(shè)計(jì)和數(shù)據(jù)設(shè)計(jì)，在技術(shù)上必須是成熟的，經(jīng)實(shí)踐檢驗(yàn)是成功的，在經(jīng)濟(jì)上是可能實(shí)現(xiàn)的。三、概要設(shè)計(jì)與詳細(xì)設(shè)計(jì)1. 系統(tǒng)設(shè)計(jì)原則在當(dāng)前諸多條件制約下，首先要研究智能考勤系統(tǒng)的實(shí)用性，使用戶真正得到效益，充分發(fā)揮它的作用。（5）數(shù)據(jù)庫備份：對現(xiàn)有的數(shù)據(jù)庫進(jìn)行管理，包括數(shù)據(jù)庫壓縮、備份和恢復(fù)，以方便用戶對數(shù)據(jù)庫的管理和維護(hù)工作（6）數(shù)據(jù)查詢：可以對員工信息進(jìn)行查詢，也可以對統(tǒng)計(jì)信息進(jìn)行按條件查詢。（2）帳戶管理：系統(tǒng)管理員可以添加、刪除、查詢系統(tǒng)操作員，并指定各操作人員的權(quán)限（權(quán)限管理）。在本文所闡述的系統(tǒng)中，所有員工都通過智能卡識別來進(jìn)行登陸和注銷，同時(shí)系統(tǒng)需要密碼才能進(jìn)入。考勤是相對繁瑣的工作，公司每天都要對員工進(jìn)行考勤，員工上班時(shí)在考勤系統(tǒng)上登陸，下班時(shí)進(jìn)行
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