女職工權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)知識題目-全文預(yù)覽
【正文】 機(jī)構(gòu)申請調(diào)解仲裁，對仲裁裁決不服的，依法向人民法院提起訴訟。 C、心理疾病及乳腺疾病A、3萬元以上5萬元以下 A、2000元以上5000元以下 B、3000元以上5000元以下A、室外 B、室內(nèi) C、開放 D、密閉答案：D（ ）的作業(yè)。 ）公斤的作業(yè)。 ）次以上、每次負(fù)重超過20公斤的作業(yè)。B、4個(gè)月 ）。 D、18個(gè)月答案：C《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》，用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排（ ）哺乳時(shí)間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加（ ）小時(shí)哺乳時(shí)間。 B、9個(gè)月 B、1至2A、用人單位上年度職工月平均工資 B、職工本人上年度月平均工資C、職工本人產(chǎn)前月基本工資 D、用人單位上年度職工最低工資答案：A26.《社會保險(xiǎn)法》規(guī)定，用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工享受生育保險(xiǎn)待遇；職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。A、10 B、15 C、30 D、42答案：B《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》，女職工懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受（ ）天產(chǎn)假。A、4 B、6 C、7 D、8答案：C《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》，女職工生育享受（ ）天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假（ ）天。A、1 B、1至2 C、2 D、2至3答案：B《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》，女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)（ ），予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動。A、減少晉職機(jī)會 B、增加勞動量 C、減少培訓(xùn)機(jī)會 D、與其解除勞動或者聘用合同答案：D《勞動合同法》，以下哪種情形用人單位可以解除與孕期、產(chǎn)期、哺乳期女職工的勞動合同。A、2010 B、2011 C、2012 D、2013答案：C7.《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》的適用范圍是（ ）。A、性別 B、身高 C、相貌 D、學(xué)歷答案：A3.《就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定，用人單位錄用女職工，不得在勞動合同中規(guī)定限制女職工（ ）的內(nèi)容。二、女職工權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)知識題目單選題（共50題）1.《憲法》規(guī)定，中華人民共和國婦女在政治的、經(jīng)濟(jì)的、文化的、社會的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的權(quán)利。在錄用職工時(shí)，除國家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外，
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