【正文】 系就會受到嚴重損害，黨的執(zhí)政地位就有喪失的危險，黨就有可能走向自我毀滅。建國初期，毛澤東同志親自領導我們黨開展了反貪污、反浪費、反官僚主義的“三反”斗爭。有人分析蘇聯解體的原因，有思想僵化、經濟發(fā)展慢、形成了既得利益集團等，但都離不開一個原因，那就是腐敗。二是社會主義國家比資本主義國家嚴重，因為社會主義制度還不夠完善。（二）做到清清白白為官，就要看到反腐倡廉的長期性、艱巨性和復雜性，始終保持廉潔從政的堅定性　　腐敗是現實世界的一顆毒瘤，過去有，現在有，將來還會有。隨著經濟的發(fā)展，改革的深入，不可避免地要觸及到各方面的利益，產生一些矛盾?！靶牡谉o私天地寬”，中青年干部光明磊落就應該不怕監(jiān)督；“良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行”，中青年干部想減少失誤，就應該歡迎監(jiān)督；“兼聽則明，偏聽則暗”，中青年干部想提高工作水平，就應該渴求監(jiān)督。近年來查辦的領導干部腐敗犯罪案再次印證了這個道理。黨的宗旨，決定了黨領導的政權負有實現好、維護好、發(fā)揮好人民群眾利益的責任。所謂權力，是一種政治強制性力量，是權力主體對權力客體的一種控制力、影響力。為民辦事不一定就是轟轟烈烈的大事，往往就是體現在這些一件件小事當中。在座各位中青年干部，一定要以他們?yōu)榻?，做到“官高不泯公仆心，位顯愈添赤子情”。俗話說：“金獎銀獎，不如老百姓的夸獎；金碑銀碑，不如老百姓的口碑”?！耙磺袨榱巳罕姡磺幸揽咳罕?，從群眾中來，到群眾中去”，是我們黨的生命線，更是我們中青年干部從政干事的生命線。歷史和現實表明，堅定的理想信念并不是一蹴而就的，是一輩子的事情。但是，理想信念不是自發(fā)產生的，也不是天生就堅定的。胡錦濤同志講，理想的動搖是最致命的動搖，信念的滑坡是最致命的滑坡?，F在，“德才兼?zhèn)洹笔墙M織上任用干部第一原則，“有沒有德性”是老百姓評價干部的一條重要標準。　?。ㄒ唬┳龅角迩灏装诪楣?，首先要懂得基本的官德，切實加強官德修養(yǎng)　　胡錦濤同志指出，領導干部要常懷律己之心，常思貪欲之害，常修為官之德，常棄非份之想。老百姓評價一個中青年干部的好與壞，首先看你為官是不是清白。而要經常想想，我現在的能力、業(yè)績和高標準的要求比，相差是不是很多？自己做的這點工作對得起工資待遇嗎？本地區(qū)本單位的工作成績中自己做了多少貢獻，出了多少力？與自身的能力和潛力相比，自己做到竭盡全力、問心無愧了嗎？再與本專業(yè)的前沿比，與領導的要求比，與激烈的人才競爭比，自己的能力夠高嗎？核心競爭力夠強嗎？隨著時間一天天過去，自己做了多少有益的工作，學了多少有用的東西，光陰虛度了嗎？有時這樣想一想，問問自己，真是一身冷汗。中國共產黨就是在不斷的反省中逐步走向成熟的，批評與自我批評作為“三大法寶”之一，就是共產黨人“反省”的理論總結。當然，寬容并不是不講原則。寬容應該是相互的。有了寬容，這便有了“身是菩提樹，心是明鏡臺”，有了“時時勤撫拭，莫使惹塵?！钡钠肺逗透形颍挥辛藢捜?，就有了團結、有了支持。這句話很有哲理。對他人要寬容大度。這是讓我感到十分痛心的。知恩圖報，一要講黨性，無論擔任什么職務，擔負什么工作，都無條件地接受組織的挑選，做到“不給組織出難題，不為組織添麻煩”。人是社會整體的有機組成部分，紅花雖好，沒有綠葉相襯，難以盡顯其美。但是，忽視外因，不認同組織、社會、人民群眾在自己成長進步道路上的培養(yǎng)幫助和養(yǎng)育的巨大作用，也不是科學的態(tài)度。平和的心境，主要體現在對組織、對他人、對自己的態(tài)度上。世界上的事情可以說絕對公平是沒有的，關鍵是要看開。知足才能常樂。也正如比賽，比的是勇氣、比的是精神，關鍵時刻挺住了，就勝利了。身處逆境，比如在你遇到困難、領導對你不信任、人際關系不和諧的時候，要有意志力，不能怨天尤人，萎靡不振，陷入其中而無法自拔，要像孫中山先生所說的，“吾志所向，一往無前，愈挫愈奮，再接再厲”。對待順、逆境的態(tài)度是衡量有無健康心理素養(yǎng)的重要標志。　　要有健康的心理素養(yǎng)。我們對業(yè)務知識的掌握要在“博”的基礎上求“精”，對本職工作所需業(yè)務知識，要做到爛熟于心，成為“專家”、“里手”。政策法規(guī)是我們開展工作的基本準則，我們不但要學懂弄通，還要融會貫通，靈活運用。要有精湛的業(yè)務知識素養(yǎng)。對一個中青年干部來說，較高的人文素養(yǎng)，可以讓我們對政治、經濟和社會的各類現象及其發(fā)展規(guī)律有一個正確認識，可以讓我們對文學藝術、倫理道德有一個正確的評價，也可以使我們站得更高，看得更遠，分析更透徹，判斷更準確，解決新問題的辦法更貼切。因此，無論身處順境、逆境，無論身居要職還是平民百姓，都要有“咬定青山不放松”的信念。國外的人信教，這是他們的信仰，我們共產黨人不信教，信的是馬列主義、共產主義，這是我們的信仰。因此，我們要始終把提高自身素養(yǎng)作為事業(yè)發(fā)展的需要來對待。如果不講誠信，說話辦事就會失去客觀性、準確性，就會做出對下愚弄百姓、對上欺騙組織的行為。誠信出競爭力，誠信出生產力，誠信出公信力?！边@是古人對誠信的認知。要善于從書本、同事、朋友、人民群眾中汲取智慧和精華，使自己在人生旅途上每到一站都在進步；對待他人要虛心誠懇，善于取長補短；對待工作要始終保持一種蓬勃向上的精神，面對大好形勢，尤須居安思危，思則有備，備則無患。人最難看透、最難把握的是自己。謙虛。三要助人為樂。人生在世，一事當前，要設身處地，將心比心，多為別人著想，不分高低貴賤，一視同仁，平等相待。對的敢堅持，錯的敢反對，敢講真話，敢講實話，不唯上，不唯書，只唯實；為堅持原則、維護正義，勇于犧牲個人利益，不怕得罪人。如果壞的說成好的、假的說成真的，就談不上正直。正直是中華民族的傳統(tǒng)美德。做人誠實就是要言行一致，表里如一。做人最要緊的是一個“誠”字，就像古人所說，“精誠所至，金石為開”。作為黨的中青年干部，就必須做堂堂正正的人。當然，好人難做，難就難在做好，但貴也貴在做好。同時，從市場經濟學中的“人是經濟人”、“資源是有限的”、“商品等價交換”等假定和原則中，我們可以得出這樣一個結論，人是自私的，如果沒有規(guī)則的制約，就有拿原則、權力與金錢、物質進行交換的可能?！　‘斍埃覀円渤３Ｂ牭接腥烁袊@，“做人難，做好人更難”。一、 堂堂正正做人　　人們常說：做官先做人；做官一陣子，做人一輩子。努力加強中青年干部自身修養(yǎng)在今年第十七屆中央紀委第三次全會上，胡錦濤總書記提出了“加強領導干部黨性修養(yǎng)，大力樹立和弘揚良好作風”的要求。我個人的體會是三句話：堂堂正正做人，清清白白為官，踏踏實實干事。如孔子的“己所不欲，勿施于人”、孟子的“富貴不能淫，貧賤不能移，威武不能屈”、范仲淹的“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”、魯迅先生的“橫眉冷對千夫指，俯首甘為孺子?！?，特別是毛澤東同志主張的做“一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人”等等，這些做人的至理名言，對于我們中青年干部來說，無不深受啟發(fā)，激勵前行。二是在市場經濟條件下，人們的思想日益多元化，厚黑學、庸俗文化、潛規(guī)則也頗有市場。一次考驗通過了，二次，三次，長期經受住考驗，堅持一輩子做好人、做好事，不是一件容易的事。如何做個好人，對普通人來說，最起碼的是對得起自己的良心。我認為，中青年干部堂堂正正做人，必須具備五種優(yōu)良品格：真誠。同時誠實做人也很重要，這是人格魅力的集中展現。正直。什么是對，什么是錯，什么是榮，什么是辱，堅持什么，反對什么，心里要有本賬。三要剛直不阿。一個人的世界觀、價值觀影響他與人交往的原則，是與人為善?還是唯利是圖?做人何以友善?首先要心存善念。要有“借你一桶水，還你一桶油”的精神，相互支持、相互理解、相互補臺。人人向善，個個友好，構建和諧社會就有了基礎。中青年干部謙虛做人，對待自己要有正確的估價，這是謙虛做人的基礎。要知道“山外有山，樓外有樓”，狂妄自大只能是停步不前，謙虛謹慎才能保持一種學習的饑渴感?！熬有奚?，善莫大于誠信。“人而無信，不知其可也”，只有誠信，才能交到朋友，才能談成生意，才能做成事業(yè)。中青年干部要履行好自己的從政承諾，言必行，行必果，不喊空口號，不搞花架子。一個修養(yǎng)不高、知識淺薄、觀念陳舊的人，肯定不能適應新形勢需要，更談不上做一個高素質的中青年干部。中青年干部應該具備哪些理論素養(yǎng)呢?我想主要是三個方面：一是信念素養(yǎng)。如果喪失信念，就沒有了是非觀念，就無法正確判斷事物。一個有人文素養(yǎng)的人，才能知榮辱、明事理、辨是非。要用學而不厭的毅力，力戒浮躁、靜下心來，擠出時間看書，如饑似渴閱讀；用學而樂思的精神，認真琢磨，反復思量，總結心得，汲取營養(yǎng)；用學以致用的態(tài)度，學以修身、學以資政、學以經世，從而更好地指導實踐，促進工作。一要學政策法規(guī)。 “