【正文】 這樣，大家在一些具體問題上即使看法不一，認識各異，也能求大同存小異，多些信任少些誤會，多些支持少些埋怨。后來考察組發(fā)現(xiàn)每當談到部門成績時，第一個人總是用“我們”作為主語，把集體的智慧和力量放在首位，總是很謙遜地把成績歸功于集體。機會或明或暗、若隱若現(xiàn)，但無時不有、無處不在，視而不見的人，總是與機遇擦肩而過。中青年干部只有完整認識能力建設，才能自覺培養(yǎng)鍛煉能力。如果不樹立為官一任、造福一方的信念，不把心思、精力和智慧持續(xù)投入到工作中去是不行的；悲觀等待、無所作為，不想做事更是不對的；工作多年，山河不改，面貌依舊，更是愧對百姓的。 　　三、踏踏實實干事曾慶紅同志在湖南考察工作時，曾以“事”為中心提出了一段精辟的論述，他強調：要把那些想干事、會干事、干成事而又能共事、不出事的人選進基層黨組織中來。在這種思想支配下，私心占了上風，隨著“拜金主義”的膨脹，我利用外出的機會，接受過幾次客戶的賄賂，最終走上違法道路。這種不正之風，市委決心要予以嚴肅整治，市紀委、作風辦也將不定期開展明查暗訪，對于發(fā)現(xiàn)上班時間打牌或賭博的，將予以嚴肅查處。2007年下半年，我市查年的湘漣煙花爆竹銷售有限公司的請客送禮案就是一個反面典型。不少國家的發(fā)展進程表明，當一個國家處在經(jīng)濟轉型的變革階段、經(jīng)濟高速增長的發(fā)展階段時，往往是腐敗現(xiàn)象的高發(fā)期。從國際上看，執(zhí)政長達71年的墨西哥革命制度黨淪為在野黨，印尼前總統(tǒng)蘇哈托、菲律賓前總統(tǒng)馬科斯、韓國前總統(tǒng)盧泰愚的下臺等，都是緣于腐敗?！蹦壳埃覀兊谋O(jiān)督機制還很不完善，在這種情況下，正確對待監(jiān)督，自覺接受監(jiān)督，顯得格外重要。比如教育收費工作，今年中央免除了我市義務教育階段的雜費，學費從原來的200至500元銳減至50至150多元，我們就一定要將這些好的政策落到實處，堅決制止和糾正亂收費的行為。”教訓不可謂不深刻?？梢?，清白為官何等重要。中青年干部要學會寬容，對別人不恭不敬之言不計較，容得下話；對不利于自己甚至傷害自己的行為不怨恨，容得下事；對別人的優(yōu)點虛心學習，容人之長；對別人的缺點正確看待，容人之短；對別人的錯誤不記舊賬，容人之過。三要講奉獻，立足本職工作，真抓實干、無私奉獻，通過自己的不懈努力，以實實在在的政績來取信于民，來回報組織。我們都是從普遍黨員、一般干部，一步一步走上領導崗位或重要崗位的，這里面當然離不開個人的自強不息、努力奮斗，而且這是內(nèi)因、是根本、是關鍵。正如一個家庭的幸福，并不是由金錢、物質決定的，比它們更重要的是精神生活。 “干一行、愛一行”，“干一行、精一行”。如果喪失信念，就沒有了是非觀念，就無法正確判斷事物。“人而無信，不知其可也”，只有誠信，才能交到朋友，才能談成生意，才能做成事業(yè)。人人向善，個個友好，構建和諧社會就有了基礎。什么是對，什么是錯，什么是榮，什么是辱，堅持什么，反對什么，心里要有本賬。如何做個好人，對普通人來說，最起碼的是對得起自己的良心。我個人的體會是三句話：堂堂正正做人，清清白白為官，踏踏實實干事。同時，從市場經(jīng)濟學中的“人是經(jīng)濟人”、“資源是有限的”、“商品等價交換”等假定和原則中，我們可以得出這樣一個結論，人是自私的，如果沒有規(guī)則的制約，就有拿原則、權力與金錢、物質進行交換的可能。做人誠實就是要言行一致，表里如一。人生在世，一事當前，要設身處地，將心比心，多為別人著想，不分高低貴賤，一視同仁，平等相待。要善于從書本、同事、朋友、人民群眾中汲取智慧和精華，使自己在人生旅途上每到一站都在進步；對待他人要虛心誠懇，善于取長補短；對待工作要始終保持一種蓬勃向上的精神，面對大好形勢，尤須居安思危，思則有備，備則無患。因此，我們要始終把提高自身素養(yǎng)作為事業(yè)發(fā)展的需要來對待。要有精湛的業(yè)務知識素養(yǎng)。對待順、逆境的態(tài)度是衡量有無健康心理素養(yǎng)的重要標志。世界上的事情可以說絕對公平是沒有的，關鍵是要看開。知恩圖報，一要講黨性，無論擔任什么職務，擔負什么工作，都無條件地接受組織的挑選，做到“不給組織出難題，不為組織添麻煩”。有了寬容，這便有了“身是菩提樹，心是明鏡臺”，有了“時時勤撫拭，莫使惹塵?！钡钠肺逗透形颍挥辛藢捜?，就有了團結、有了支持。而要經(jīng)常想想，我現(xiàn)在的能力、業(yè)績和高標準的要求比，相差是不是很多？自己做的這點工作對得起工資待遇嗎？本地區(qū)本單位的工作成績中自己做了多少貢獻，出了多少力？與自身的能力和潛力相比，自己做到竭盡全力、問心無愧了嗎？再與本專業(yè)的前沿比，與領導的要求比，與激烈的人才競爭比，自己的能力夠高嗎？核心競爭力夠強嗎？隨著時間一天天過去，自己做了多少有益的工作，學了多少有用的東西，光陰虛度了嗎？有時這樣想一想，問問自己，真是一身冷汗。胡錦濤同志講，理想的動搖是最致命的動搖，信念的滑坡是最致命的滑坡。俗話說：“金獎銀獎，不如老百姓的夸獎；金碑銀碑，不如老百姓的口碑”。黨的宗旨，決定了黨領導的政權負有實現(xiàn)好、維護好、發(fā)揮好人民群眾利益的責任。（二）做到清清白白為官，就要看到反腐倡廉的長期性、艱巨性和復雜性，始終保持廉潔從政的堅定性　　腐敗是現(xiàn)實世界的一顆毒瘤，過去有，現(xiàn)在有，將來還會有?！秉h的十六大報告指出：“不堅決懲治腐敗，黨同人民群眾的血肉聯(lián)系就會受到嚴重損害，黨的執(zhí)政地位就有喪失的危險，黨就有可能走向自我毀滅。我說這篇文章，對于我們清清白白為官，也有深刻的啟迪。 三是慎好——謹防嗜好誤前程。五是慎平——謹防坦途翻車。但中青年干部能不能交好友、交益友、交諍友，對自身的健康成長關系很大。“想干事”，是中青年干部官德的一種具體體現(xiàn)?！秉h員干部與普通群眾最大的不同，就是有義務干事。即學會科學運用群眾觀點，經(jīng)常深入基層、深入群眾，調查研究，聽取意見，善于從群眾中尋求解決問題的有效途徑，依靠群眾的智慧和力量推進各項工作扎實有效地開展。實踐是檢驗真理的唯一標準。首先，要以事業(yè)和改革發(fā)展大局為重，加強思想理論修養(yǎng)，做到胸襟開闊、眼界寬廣。32 / 32。能共事，才能融入集體，在集體中進步、成才、立業(yè)。堅持以人為本，創(chuàng)造全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展所要求的政績，在經(jīng)濟增長中處理好數(shù)量和質量、速度和效益、規(guī)模與結構的關系，在促進發(fā)展中既注重經(jīng)濟指標又注重社會指標、人文指標、生態(tài)指標。要堅持理論聯(lián)系實際，吃透上情、摸清下情，不唯上、不唯書，只唯實。（二）把本領體現(xiàn)到“會干事”上想事的最終目的是為了成事，而成事的關鍵是要有人干事并且把事干好。想干事，就是奮發(fā)有為，就是不懈追求，始終保持與時俱進的良好精神狀態(tài)，看一個干部是否具有蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，重要的一點就是看他想不想干事。　　七是慎友——謹防被朋友拉下水。印度詩人泰戈爾說：“頂不住眼前的誘惑，便失掉了未來的幸福。一個人要在大是大非面前經(jīng)得起考驗，首先要在小事小節(jié)上經(jīng)得起考驗。文章說，我們在社會交往中會不斷沾到某些不潔不凈甚至是腐朽腐敗的東西，這就是思想的病毒，比如貪欲，比如虛榮?！薄霸谡麄€改革開放過程中都要反對腐敗。三要把權力用在為人民服務上。對權力的理解，自古就有兩種截然不同的觀點：一種是“牧民”思想，即凌架于民眾之上，當官做老爺；一種是“敬民”思想，即民為貴、君為輕。我們的每一項工作直接關系到群眾的切身利益。那么，基本的官德有哪些？我想可以歸納為三個方面：一是堅定的理想信念。尤其是中青年干部，要在實際工作中，多進行反省。寬容是一種智慧。人民群眾是“生我養(yǎng)我的父母”，我們的衣、食、住、行都是人民群眾辛勤勞動的結果。人不是生活在真空中，只要差別存在，就會有比較。人們越來越認識到，沒有好的心理素養(yǎng)，就會做不了好人，干不成大事。4月23日是“世界讀書日”， 中青年干部應當在學習上用更大的氣力，下更多的功夫。 （二）良好的素養(yǎng)。中青年干部最大的忌諱是狂妄自大、自以為是、高高在上?！白匀蝗恕焙汀吧鐣恕钡膮^(qū)別就是在于，“社會人”是相互交流的。這就告訴我們這樣一個道理，只有誠懇待人，才能獲得真心回報。為什么說“難”?一是我們生活在競爭激烈的社會，學習、工作、生活等方方面面都有壓力，想辦點實事、出點成效，確實很難。有的同志說得好，好人不見得是好官，而好官肯定是好人。那么，做一個堂堂正正的人，應該具備一些什么樣的東西呢?我理解是以下幾個方面：(一)高尚的品格。二要胸懷坦蕩。謙虛是一種傳統(tǒng)美德，是高尚品格的基本內(nèi)容?，F(xiàn)代領導者越來越注重運用非權力因素，也就是把人格魅力融入到公共權力之中。二是人文素養(yǎng)。三要加強實踐鍛煉。如果思想不解放，不能與時俱進，中青年干部不但不能成為經(jīng)濟社會發(fā)展的領頭人，反而可能成為進一步發(fā)展的梗阻和障礙。仔細想想，我們每一個干部的成長，可以說黨組織的培育無所不