【摘要】一、判斷題 1、公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)?! 〈鸢福哄e(cuò)誤 2、公務(wù)員的職務(wù)與級別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)?! 〈鸢福赫_ 3、公務(wù)員職務(wù)實(shí)行選聘制和委任制?! 〈鸢福哄e(cuò)誤 4、對非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核采取平時(shí)考核的方式?! 〈鸢福哄e(cuò)誤 5、公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職,應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn),可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬?! ?/span>
2025-07-27 07:27
【摘要】公務(wù)員面試特點(diǎn)、面試測評的特點(diǎn)和程序1、面試的考察手段是以談話和觀察為主談話是面試過程中的一項(xiàng)非常重要的手段。在面試過程中,主考官通過向應(yīng)試者提出各種問題;應(yīng)試者要對這些問題進(jìn)行回答,主考官能否正確地把握提問技巧十分重要。他不僅可以直接地、有針對性地了解應(yīng)試者某一方面情況或素質(zhì),而且對于駕馭面試進(jìn)程,營造良好的面試心理氛圍,都
2025-07-26 17:01
【摘要】第一篇:公務(wù)員法知識試題及答案 公務(wù)員法知識測試題 姓名:職務(wù):成績: 一、單選:以下各題只有一項(xiàng)答案是正確的(20題,每題2分,共40分)。 1、公務(wù)員的任用,堅(jiān)持的原則()。 ,德才兼?zhèn)?..
2025-10-26 00:36
【摘要】1 公務(wù)員行政考試題及答案 不定項(xiàng)選擇題。 1.在十七大會(huì)議中,強(qiáng)調(diào)公平和效率的關(guān)系包括: A.效率優(yōu)先,兼顧公平 B.初次分配注重效率,再次分配注重公平 C.在經(jīng)濟(jì)生活中把效率放在第一位...
2025-08-06 16:07
【摘要】公務(wù)員制度網(wǎng)上作業(yè)參考答案(1/15)、我國公務(wù)員的管理機(jī)構(gòu)是()。(2分)?D、各級人事部門(2/15)、2005年4月27日,第十屆全國人大常委會(huì)第十五次會(huì)議通過了(),這標(biāo)志著我國的公務(wù)員制度邁入了一個(gè)新的發(fā)展階段。(2分)?B、《中華人民共和國公務(wù)員法》(3/15)、1883年1月,國會(huì)通過了________,這個(gè)法律的出臺(tái)標(biāo)志著美
2025-06-27 23:01
【摘要】窗體頂端單項(xiàng)選擇題1、晉升鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員對文化程度的要求是(?)1.具有中專以上文化程度2.具有大學(xué)??埔陨衔幕潭??3.具有大學(xué)本科以上文化程度4.具有碩士研究生以上文化程度2、以下關(guān)于公務(wù)員受處分的法律后果不正確的是()1.受警告處分的在受處分期間內(nèi)不得晉升工資檔次?
2025-06-27 23:47
【摘要】常識之政治練習(xí)及參考答案(一),即思維與存在的關(guān)系問題應(yīng)包括:物質(zhì)與意識()。,誰具可變性,誰是第二性,下列說法正確的是()。3.“一切從實(shí)際出發(fā),實(shí)事求是”的哲學(xué)依據(jù)是()。絕對性4.“居安思?!边@句話所包含的哲學(xué)道理是(
2025-07-26 17:20
【摘要】 整理2020年上海公務(wù)員面試模擬試題及答案_公務(wù)員行測試題 2020年上海公務(wù)員面試模擬試題及答案第一題:請結(jié)合自身經(jīng)歷和所報(bào)考崗位談?wù)剬Α翱照務(wù)`國、實(shí)干興邦”的理解。 【思路解析】這是一道結(jié)...
2025-01-17 02:07
【摘要】第一篇:公務(wù)員制度試題匯總 三、簡答題(本大題共4小題,每小題6分,共24分) 。 。 。 。 四、論述題(本大題共2小題,每小題13分,共26分) 。 、依據(jù)與最終要求。 三、簡答...
2025-10-19 17:14
【摘要】第一篇:公務(wù)員培訓(xùn)公務(wù)員職業(yè)道德試題答案 公務(wù)員職業(yè)道德 一、判斷題 √× 、更集中地反映著一定社會(huì)公民的道德要求和道德水平?!? ,人民對于國家政治就越有信心√× 6.“任人唯親”與“任人...
2025-10-19 16:47
【摘要】一、單選題:1、公務(wù)員考核制度的基本內(nèi)容“德、能、勤、績、廉”中,重點(diǎn)考核的是2、非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核采取的哪種方式?3、下列不屬于公務(wù)員考核等次的是4、考核的結(jié)果應(yīng)當(dāng)以什么形式通知公務(wù)員本人?5、調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級別、工資以及公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)是6、我國公務(wù)員考核的等次分為7、學(xué)術(shù)水平和業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理能力,指的是:8
2025-06-06 20:35
【摘要】三、名詞解釋:1、公務(wù)員:2、免職:3、委任制公務(wù)員的任職:4、公務(wù)員培訓(xùn):5、引咎辭職:四、簡答題1、公務(wù)員法規(guī)定,公務(wù)員哪幾種情況不得辭去公職?2、在什么條件下,公務(wù)員可以申請?zhí)崆巴诵荩?、定期考核的結(jié)果分為哪幾個(gè)等次?4、公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí),有哪幾種情形應(yīng)當(dāng)回避?五、案例分析題(一)南山市周某原系市商務(wù)局對外貿(mào)易處副處長,退休后
2025-01-18 05:12
【摘要】公考百題題庫1.有些企業(yè)要求員工加時(shí)加量工作以達(dá)到生產(chǎn)量,損害了員工的身體健康,對此你有何看法?加班作為特殊情況下完成工作的非常規(guī)工作方法,國家在勞動(dòng)法中作了相應(yīng)的規(guī)定,但具體問題要具體分析,我認(rèn)為可以從以下幾個(gè)方面正看待:第一,分析加班的原因。個(gè)人由于個(gè)人的原因,使本來應(yīng)該在上班時(shí)間內(nèi)就該完成的工作沒有做完,那么加班責(zé)無旁貸。單位由于一些特殊
2025-08-13 16:12
【摘要】國家公務(wù)員面試題及答案?1、公務(wù)員只要廉潔就夠了嗎?為什么?????省委書記張德江曾要求說,公務(wù)員一要干事,二要干凈,廉潔只是干凈,還有一個(gè)重要的就是要為人民群眾、為基層辦實(shí)事,辦好事。所以一個(gè)公務(wù)員最基本的要求就是要在管理和服務(wù)等方面都做好工作,如果光拿工資不干事,或不會(huì)干事,或不干好事,是得不到老百姓的尊敬和認(rèn)可的。&
2025-08-05 22:27
【摘要】1.有些企業(yè)要求員工加時(shí)加量工作以達(dá)到生產(chǎn)量,損害了員工的身體健康,對此你有何看法?加班作為特殊情況下完成工作的非常規(guī)工作方法,國家在勞動(dòng)法中作了相應(yīng)的規(guī)定,但具體問題要具體分析,我認(rèn)為可以從以下幾個(gè)方面正看待:第一,分析加班的原因。個(gè)人由于個(gè)人的原因,使本來應(yīng)該在上班時(shí)間內(nèi)就該完成的工作沒有做完,那么加班責(zé)無旁貸。單位由于一些特殊的原因要臨時(shí)加班的,可以進(jìn)行加班,不過要和職工說清楚;
2025-06-09 23:06