【正文】 小項(xiàng)中的具體要求，有針對(duì)性的檢查和評(píng)分，實(shí)事求是。此項(xiàng)內(nèi)容可請(qǐng)衛(wèi)生老師和信息部一起參與檢查和評(píng)分。1. 家園聯(lián)系欄：是指教師通過創(chuàng)設(shè)家園聯(lián)系欄，來向家長(zhǎng)宣傳幼兒園一日生活的方方面面內(nèi)容。5. 參加教研活動(dòng)：是指教師參加大小教研活動(dòng)的態(tài)度、能力和專業(yè)發(fā)展的情況。對(duì)不按照計(jì)劃，隨心所欲實(shí)施無效課程的教師給予中或差的分值。檢查教師是否根據(jù)自己所屬的梯隊(duì)（骨干教師、成熟性教師、新教師等）進(jìn)行備課，一般情況下要求新教師全部備詳案（包括針對(duì)不同幼兒的不同回應(yīng)也要詳盡）；成熟性教師的備課要求完整，體現(xiàn)年齡特點(diǎn)和價(jià)值；骨干型教師要體現(xiàn)有效性、創(chuàng)造性、特色性。2 日常保育：是指其他一切常規(guī)的保育工作，滲透教師每每天每個(gè)環(huán)節(jié)的工作之中，比如幫助幼兒整理衣物、梳頭、大小便和病患兒的觀察等等。此項(xiàng)內(nèi)容也可請(qǐng)衛(wèi)生老師一起參與檢查，根據(jù)老師的完成質(zhì)量給予相應(yīng)分值。2 運(yùn)動(dòng)：是指教師組織幼兒參加體育鍛煉，關(guān)注幼兒身心發(fā)展。當(dāng)月有安全事故的，該項(xiàng)分?jǐn)?shù)為差；有安全隱患的根據(jù)教師的個(gè)人態(tài)度、產(chǎn)生的影響和可能涉及的后果給予不等的分值，如情況一般的分?jǐn)?shù)在中，情況比較嚴(yán)重的分?jǐn)?shù)在差；當(dāng)月發(fā)生傳染病的，依據(jù)老師和后勤部的對(duì)應(yīng)態(tài)度和處理的有效性來做出評(píng)分，有效控制的為良，無法有效控制并無具體措施的為中。大項(xiàng)目中的每個(gè)小項(xiàng)目分優(yōu)、良、中、差四個(gè)等級(jí)，10—9分為優(yōu)，—8為良，—7為中。7. 積極參與市、區(qū)、園、級(jí)組的課題研究，在實(shí)踐中掌握教育科研的方法和策略，推進(jìn)自身的可持續(xù)發(fā)展能力。3. 樹立鉆研精神，調(diào)動(dòng)內(nèi)因，加強(qiáng)積累，大膽創(chuàng)新。8. 以研促教，確立本組課題，在研究的過程中，樹立科研意識(shí)，提高科研能力。4. 及時(shí)將小組活動(dòng)的情況與保教主任和園長(zhǎng)溝通。11. 創(chuàng)設(shè)寬松、平等的研訓(xùn)氛圍，以“自我申報(bào)”“自由組合”等形式，鼓勵(lì)教師以平和的心態(tài)公開真實(shí)的自我。8. 每月參加各小教研組活動(dòng)1次，并對(duì)小教研組長(zhǎng)工作進(jìn)行指導(dǎo)和考評(píng)。4. 鼓勵(lì)各教研組積極挖掘整合資源，發(fā)揮教師的特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)，在討論和展示中凸顯個(gè)性。5. 在學(xué)校統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，組織好節(jié)假日活動(dòng)和干部的培訓(xùn)工作。2. 以主要精力抓好團(tuán)的思想建設(shè)和組織建設(shè)。每位教職員工可選擇1個(gè)或多個(gè)項(xiàng)目，以領(lǐng)銜、骨干、參與等不同方式進(jìn)行工作，并根據(jù)其在項(xiàng)目中的具體工作質(zhì)量取得相應(yīng)的報(bào)酬和獎(jiǎng)勵(lì)。3. 實(shí)幼干部堅(jiān)決不收受家長(zhǎng)饋贈(zèng)的禮品、禮金、嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)制度。5. 直系親屬（父母、子女）故世，準(zhǔn)予3天喪假，慰問金500元，并委派代表參加追悼會(huì)。3. 本人故世給予家屬1000元慰問金，并根據(jù)相關(guān)級(jí)別主持或參加追悼會(huì)。9. 建立園內(nèi)預(yù)算制度，凡各部門開展活動(dòng)所需經(jīng)費(fèi)，須事先進(jìn)行經(jīng)費(fèi)核算，造出預(yù)算，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后方可執(zhí)行，如未經(jīng)報(bào)批擅自執(zhí)行的，所有費(fèi)用由擅自作主者自負(fù)。6. 與協(xié)作單位在公務(wù)活動(dòng)中發(fā)生的費(fèi)用，因各種原因不便由其本人簽名的，由代領(lǐng)者簽名，并至少有1位以上正式教工簽名作證。采購(gòu)來的物品須經(jīng)驗(yàn)收后方可入庫(kù)，并登記造冊(cè)，領(lǐng)用必須簽名。2. 每年的支出預(yù)算，將根據(jù)收入情況進(jìn)行調(diào)整，在優(yōu)先保證人員經(jīng)費(fèi)和改善辦園條件的前提下，統(tǒng)籌考慮其他項(xiàng)目。四、重大事項(xiàng)決策制度1. 黨和國(guó)家的路線、方針、政策，上級(jí)有關(guān)會(huì)議和文件精神的貫徹和落實(shí)；2. 黨政領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)、社會(huì)主義精神文明建設(shè)和思想政治工作的重大問題；3. 幼兒園規(guī)劃的制定和調(diào)整,幼兒園年度總體工作計(jì)劃的初步審定；4. 年度決算、預(yù)算的制定和調(diào)整；5. 涉及幼兒園全局的重大改革方案和改革措施的制定；6. 干部教師隊(duì)伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中的重大問題和相關(guān)政策；7. 年度招生工作及錄?。唬磕旮鶕?jù)教育局的招生文件，制訂招生工作具體計(jì)劃和相關(guān)辦法）8. 系統(tǒng)性規(guī)章的制定、修改和廢除；9. 有關(guān)獎(jiǎng)懲事項(xiàng)；10. 涉及教職工切身利益的重大事項(xiàng)；11. 重大安全責(zé)任事故、突發(fā)事件的處理；12. 國(guó)內(nèi)外重要合作和交流事項(xiàng)；13. 教育資產(chǎn)的出租出借等；14. 幼兒園中層干部的調(diào)整、競(jìng)聘和任免；15. 后備干部培養(yǎng)、推薦、選拔、使用；16. 工會(huì)、教工代表候選人的推薦；17. 未列入預(yù)算的規(guī)模較大的校舍整修及修繕項(xiàng)目，支出在十萬元以上（含十萬元），討論后聘請(qǐng)專業(yè)人員組成招標(biāo)組進(jìn)行招、議標(biāo)，并會(huì)同本園定標(biāo)。2. 民管會(huì)工作（會(huì)議）內(nèi)容 ：2 學(xué)習(xí)及學(xué)習(xí)交流（行政人員輪流組織）。8. 配合幼兒園行政做好教職員工的療休養(yǎng)和體檢的組織工作。發(fā)動(dòng)全園教職員工參政議政，提合理化建議，對(duì)園務(wù)公開實(shí)行民主監(jiān)督。二、民管會(huì)工作制度1. 每月召開一次例會(huì)，傳達(dá)上級(jí)工會(huì)的文件或會(huì)議精神，完成上級(jí)工會(huì)布置的各項(xiàng)工作。并作好園務(wù)公開記錄。2 幼兒園要認(rèn)真制定有關(guān)園務(wù)公開的各項(xiàng)制度，建好臺(tái)帳資料，并及時(shí)做好有2 關(guān)園務(wù)公開信息的采集工作，及時(shí)做好臺(tái)帳記錄。組長(zhǎng)：（工會(huì)主席）；副組長(zhǎng)：（工會(huì)委員）2名；以確保公開內(nèi)容的真實(shí)性、可靠性。2 為了加強(qiáng)對(duì)幼兒園園務(wù)公開工作的領(lǐng)導(dǎo)：2 幼兒園將成立園務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組。包括通訊工具的使用情況，黨風(fēng)廉政責(zé)任制執(zhí)行情況，年度述職和評(píng)議情況，法人經(jīng)濟(jì)責(zé)任財(cái)務(wù)審計(jì)情況，公務(wù)出差和接待情況。包括幼兒園基建、辦公、教學(xué)設(shè)備的大宗采購(gòu)及相關(guān)的政府采購(gòu)辦法、規(guī)定；l 教職工獎(jiǎng)懲公開。第四節(jié) 民管會(huì)制度一、園務(wù)公開工作制度指導(dǎo)思想2 以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹上級(jí)關(guān)于加強(qiáng)民主管理、民主監(jiān)督的要求，進(jìn)一步健全和完善教師民主參與、民主管理、民主監(jiān)督制度，加大落實(shí)以法治園、依法執(zhí)教方針的力度，保證園長(zhǎng)正確地行使職權(quán)，實(shí)現(xiàn)幼兒教育事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。組織退休教職工參加幼兒園的重大活動(dòng)，參與教育教學(xué)研究，為幼兒園管理獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，幫助和培養(yǎng)青年教師，關(guān)心下一代茁壯成長(zhǎng)。黨員、干部分別與退休教工一一結(jié)對(duì)子，實(shí)行“月月連線制”，每年寒、暑假上門慰問退休教工，做到夏送清涼，冬送溫暖。4）、審議學(xué)期獎(jiǎng)的分配等與職工利益有關(guān)的事宜。每學(xué)年年末，參加幼兒園干部述職會(huì)，審議幼兒園工作總結(jié)，審議幼兒園財(cái)務(wù)收支情況；若遇重大事件或突發(fā)事件，召開緊急會(huì)議，進(jìn)行緊急研究，協(xié)助幼兒園及時(shí)、妥善解決相關(guān)問題。n 教育女教職工正確處理家庭問題，做好個(gè)別教工的家庭糾紛調(diào)解工作。幫助女教職工搞好業(yè)務(wù)進(jìn)修，提高業(yè)務(wù)水平。（5） 反饋：立案的提案，不論是已落實(shí)的還是沒有落實(shí)的，都要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向代表匯報(bào)或張榜公布，并征求提案人對(duì)處理結(jié)果的意見。提案工作小組要經(jīng)常與實(shí)施部門保持聯(lián)系，對(duì)提案的執(zhí)行情況進(jìn)行督促檢查，并努力為提案的實(shí)施創(chuàng)造條件。對(duì)符合黨和國(guó)家政策法規(guī)，學(xué)校有條件的，又確實(shí)需要辦理的提案，應(yīng)當(dāng)給予立案；對(duì)提出的問題正確，但一時(shí)沒有條件解決的，可向提案人作出解釋，暫不立案；一些不符合立案要求但有參考價(jià)值的提案，可作為“意見和建議”，轉(zhuǎn)送有關(guān)方面，直接答復(fù)提案人。一看是否屬于本校和教代會(huì)的職權(quán)范圍；二是看是否符合國(guó)家的方針政策、法規(guī)；三看是否符合提案的技術(shù)規(guī)范。一事一案，一人提出兩人以上附議才能成立。u 報(bào)園黨支部審核。u 幼兒園領(lǐng)導(dǎo)講話。u 工會(huì)作教代會(huì)工作報(bào)告。u 工會(huì)主席致開幕詞。n 教代會(huì)定期開會(huì)，每學(xué)期開學(xué)前舉行民主日活動(dòng)一次。l 提高自身素質(zhì)和參與民主管理能力。n 有權(quán)對(duì)大會(huì)議程充分發(fā)表意見，對(duì)教代會(huì)的工作提出批評(píng)和建議。n 教職工代表以級(jí)組為單位，由教職工直接選舉產(chǎn)生。2 ⑵、教職工代表對(duì)評(píng)議對(duì)象進(jìn)行背靠背評(píng)議。幼兒園教職工福利費(fèi)用使用原則、辦法，以及其他有關(guān)教職工集體福利事項(xiàng)，由教代會(huì)審議決定。園長(zhǎng)向教代會(huì)作工作報(bào)告每年至少一次。n 教代會(huì)的組織原則是民主集中制。第二節(jié) 教代會(huì)制度一、教代會(huì)工作制度依據(jù)《中華人民共和國(guó)憲法》、《中華人民共和國(guó)教育法》、《中華人民共和國(guó)教師法》規(guī)定，幼兒園應(yīng)當(dāng)通過教職工代表大會(huì)等組織形式，保障教師參加民主管理和監(jiān)督。n 做好教職員工的福利工作。n 維護(hù)教職員工的合法政治、民主權(quán)利和經(jīng)濟(jì)權(quán)益。決定問題時(shí)，由全體委員會(huì)表決通過。n 支持工會(huì)財(cái)務(wù)改革，督促工會(huì)財(cái)務(wù)認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)財(cái)務(wù)工作條例和財(cái)經(jīng)紀(jì)律、財(cái)務(wù)制度。n 積極配合園工會(huì)工作，幫助做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的及時(shí)收繳，確保工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的來源。2 維護(hù)女職工的特殊利益。2 參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議，與行政方面建立協(xié)商制度，協(xié)商解決涉及教職工切身利益的問題。第九條 工會(huì)會(huì)費(fèi)收取應(yīng)及時(shí)列出清單和入帳，會(huì)費(fèi)使用情況應(yīng)按季公布，向會(huì)員代表大會(huì)提出報(bào)告，接受審議。第五條 保留會(huì)籍人員不繳納會(huì)費(fèi)。第二條 凡本園工會(huì)會(huì)員，應(yīng)積極參加工會(huì)組織的活動(dòng)，及時(shí)足額交納工會(huì)會(huì)費(fèi)。切實(shí)關(guān)心教職工的物質(zhì)和文化生活，協(xié)助行政部門正確執(zhí)行黨的有關(guān)政策、法規(guī)，保障教職工的生活福利，組織教職工的文娛體育活動(dòng)。要努力學(xué)習(xí)教育法律、法規(guī)，關(guān)心幼兒園各方面的工作情況，熟悉理解幼兒園的計(jì)劃，辦學(xué)方針及幼兒園的辦學(xué)思路，支持園長(zhǎng)行使職權(quán)，發(fā)揚(yáng)主人翁精神，對(duì)園長(zhǎng)決策有不同意見，要通過組織進(jìn)行反應(yīng)和協(xié)調(diào)。密切聯(lián)系群眾，代表教職工合法權(quán)益，如實(shí)反映教職工群眾的意見和要求，認(rèn)真執(zhí)行教代會(huì)的決議，完成好教代會(huì)交給的各項(xiàng)任務(wù)，做好群眾工作，發(fā)揮干群之間的橋梁和紐帶作用。8. 負(fù)責(zé)每年度的工會(huì)工作計(jì)劃和工作總結(jié)。4. 加強(qiáng)會(huì)員的思想政治工作，開展為人師表，建設(shè)社會(huì)主義精神文明的活動(dòng)，開展批評(píng)與自我批評(píng)，克服不良傾向。開展0～3歲嬰幼兒早期關(guān)心與指導(dǎo)的協(xié)商式課程方案研究，以繪本為載體的幼兒心理健康課程研發(fā)，促進(jìn)幼兒園的持續(xù)發(fā)展和卓越發(fā)展，打造“切合實(shí)際、創(chuàng)新實(shí)踐、富有實(shí)效”的優(yōu)質(zhì)教育品牌。全園教師學(xué)歷100％達(dá)到大專以上，本科學(xué)歷達(dá)50％以上，在各級(jí)各類教學(xué)活動(dòng)、教育科研課題中獲獎(jiǎng)的教師占60％以上。活動(dòng)室設(shè)計(jì)為上下兩層的復(fù)式結(jié)構(gòu)，融幼兒活動(dòng)和生活為一體，園內(nèi)草坪如茵、紫藤如蓋，攀巖墻、沙水池、種植園、多材質(zhì)小路等為孩子創(chuàng)設(shè)了富有童趣和挑戰(zhàn)的活動(dòng)環(huán)境。七、倉(cāng)庫(kù)保管員工作職責(zé)八、保潔人員工作職責(zé)第二章 后勤制度第一節(jié) 保育員制度一、保育員安全工作制度二、保育員培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度三、防暑降溫、防凍保暖制度四、缺席兒童聯(lián)系制度五、衛(wèi)生消毒制度第二節(jié) 保健制度一、保健老師安全工作制度二、晨檢工作制度三、傳染病報(bào)告制度四、傳染病防治工作自查制度五、傳染病防治宣傳教育制度五、傳染病管理制度六、幼兒預(yù)防接種制度七、肥胖兒童管理制度八、體弱兒管理制度九、衛(wèi)生保健資料歸檔制度十、幼兒服藥制度十一、預(yù)防疾病制度第三節(jié) 食堂工作制度一、餐具消毒制度二、食品驗(yàn)收制度三、食堂飲食安全制度第四節(jié) 財(cái)物管理制度一、進(jìn)出物流管理制度二、外來車輛進(jìn)出管理制度三、公務(wù)用車制度第五節(jié) 安全管理制度一、突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應(yīng)急預(yù)案二、飲水衛(wèi)生安全管理制度三、消防安全規(guī)章制度四、消防設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)制度五、幼兒園禁煙制度 某品牌幼兒園員工手冊(cè)某品牌幼兒園簡(jiǎn)介 某品牌幼兒園是一所具有50多年光榮歷史的上海市示范性幼兒園，占地面積11畝，建筑面積近1萬平方。某品牌幼兒園擁有一支愛崗敬業(yè)、勤于研究、敢于實(shí)踐、勇于爭(zhēng)先的優(yōu)秀師資隊(duì)伍。某品牌幼兒園構(gòu)建融健康保障、健康服務(wù)、健康教育課程和健康評(píng)價(jià)為一體的幼兒園“健康教育”的課程體系，秉持讓每一個(gè)嬰幼兒“歡享健康生活、奠基健康人格、成就健康人生”的辦園理念，以生活、運(yùn)動(dòng)、學(xué)習(xí)、游戲、田野活動(dòng)等為載體開展嬰幼兒教育，凸現(xiàn)主體性，堅(jiān)持活動(dòng)化，注重體驗(yàn)式。3. 領(lǐng)導(dǎo)和組織全體會(huì)員積極參加幼兒園各項(xiàng)政治和業(yè)務(wù)活動(dòng)，遵守國(guó)家政策法規(guī)和幼兒園各項(xiàng)規(guī)章制度。7. 領(lǐng)導(dǎo)各委員、小組長(zhǎng)開展工作，并檢查其工作執(zhí)行情況。二、教師代表職責(zé)堅(jiān)持黨的基本路線，堅(jiān)持社會(huì)主義方向，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，不斷提高政治覺悟、業(yè)務(wù)水平和參與民主管理的能力，積極參加教代會(huì)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。積極參加關(guān)于幼兒園執(zhí)行教代會(huì)決議，決定和提案落實(shí)情況的檢查。努力做好群眾思想政治工作，及時(shí)了解和反饋教職工思想動(dòng)態(tài)，關(guān)心教職工政治上的進(jìn)步和業(yè)務(wù)專長(zhǎng)的發(fā)揮。二、工會(huì)會(huì)費(fèi)管理制度第一條 根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》及上級(jí)有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合本園實(shí)際，特制定本規(guī)定。第四條 工會(huì)會(huì)員一般每月交納一次會(huì)費(fèi)，以增加會(huì)員的組織觀念。第八條 工會(huì)會(huì)費(fèi)由工會(huì)財(cái)務(wù)人員負(fù)責(zé)收取，并按季上交給區(qū)教育工會(huì)。2 代表和組織職工依照法律規(guī)定，通過職工代表和其他形式，參加本單位民主管理和民主監(jiān)督。2 監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行，協(xié)助和督促行政方面做好勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作，辦好職工集體福利事業(yè)，改善職工生活。四、工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)工作條例n 認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的有關(guān)方針政策，嚴(yán)格按照《工會(huì)法》的有關(guān)規(guī)定，做好經(jīng)費(fèi)審查工作。n 督促工會(huì)財(cái)務(wù)定期公