《某公司技術開發(fā)中心員工工資管理制度》-全文預覽
【正文】 別，達到本職務崗位薪幅內最高檔后，若職務崗位 不發(fā)生變動，則不再調整； 4. 若發(fā)生職務調整，則套入變動后職務所在薪幅中與原級別最相近的崗位工資級別。 新進員工的試用期工資按其 80%發(fā)放崗位工資 ； 2． 司齡工資 全體員工都享有司齡工資，司齡工資從試用期滿 開始計算，在公司服務每滿一年即可獲得司 齡工資 50 元 /月，以此累加，按月發(fā)放。 開發(fā)中心 員工 薪 資制度 一 、 本制度遵循按勞取酬、多勞多得 、鼓勵創(chuàng)新 的原則。 四、 基本工資 1． 職 務 崗位 工資 對照表 ： 職務崗位 工資基數(shù) 工資等級范圍 備 注 技術
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