山東理工大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定-全文預(yù)覽
【正文】 主要包括畢業(yè)生在校期間德、智、體等方面的基本情況，畢業(yè)鑒定應(yīng)按照檔案管理的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真核對(duì)無誤后歸檔。第十四條 就業(yè)指導(dǎo)要理論聯(lián)系實(shí)際，注重實(shí)效，要貫穿于學(xué)生教育培養(yǎng)的全過程，可采用就業(yè)指導(dǎo)課、講座培訓(xùn)、素質(zhì)拓展、職業(yè)測(cè)評(píng)、模擬招聘、心理健康教育、職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)、職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)、校園文化活動(dòng)等多種形式，為畢業(yè)生提供就業(yè)形勢(shì)、就業(yè)政策、就業(yè)技巧、心理調(diào)適等方面的指導(dǎo)服務(wù)，提高畢業(yè)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。用人單位一般是在每年11月——12月向主管部門及學(xué)校提出下一年度畢業(yè)生需求計(jì)劃，11月——次年5月與畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議。（六）遵守法律法規(guī)和校紀(jì)校規(guī)，做到文明離校。積極向用人單位推薦畢業(yè)生，配合學(xué)校招生就業(yè)處處組織開展形式多樣的供需見面活動(dòng)；（五）負(fù)責(zé)本學(xué)院的畢業(yè)教育和就業(yè)指導(dǎo)工作；（六）負(fù)責(zé)辦理本學(xué)院畢業(yè)生的離校手續(xù)；(七) 開展與畢業(yè)生就業(yè)有關(guān)的調(diào)查研究工作；（八）完成學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管部門交辦的其他工作。第五條 招生就業(yè)處對(duì)外負(fù)責(zé)畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)的調(diào)研、企劃和開發(fā)工作，對(duì)內(nèi)做好協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、咨詢、管理和服務(wù)工作，其主要職責(zé)是：（一）根據(jù)國(guó)家的就業(yè)方針、政策和規(guī)定以及主管部門的工作意見，制定本學(xué)校的畢業(yè)生就業(yè)工作細(xì)則；（二）負(fù)責(zé)本校畢業(yè)生的生源審核、報(bào)送，就業(yè)方案編報(bào)、就業(yè)報(bào)到證簽發(fā)及畢業(yè)生派遣工作；（三）負(fù)責(zé)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)，不斷完善以市場(chǎng)為導(dǎo)向的畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)體系；（四）加強(qiáng)與用人單位聯(lián)系，積極開拓畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)，逐步建立起以重點(diǎn)行業(yè)和重點(diǎn)地域?yàn)橐劳?，區(qū)域布局合理，行業(yè)背景鮮明，層次結(jié)構(gòu)優(yōu)化，社會(huì)需求穩(wěn)定的畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)體系；（五）廣泛收集需求信息，開展畢業(yè)生就業(yè)供需見面和雙向選擇活動(dòng)，負(fù)責(zé)畢業(yè)生推薦工作；（六）負(fù)責(zé)畢業(yè)生檔案的整理與寄發(fā)；（七）開展與畢業(yè)生就業(yè)有關(guān)的調(diào)查研究工作；（八）負(fù)責(zé)學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)工作考核評(píng)估；(九) 完成學(xué)校交辦的其他工作。大學(xué)生是國(guó)家寶貴的人才資源，促進(jìn)
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