【摘要】3/3 職務(wù)說(shuō)明書(shū) 基本情況職位名稱投資規(guī)劃員職位編制及現(xiàn)有人數(shù)所屬部門企管計(jì)劃部直接上級(jí)企管計(jì)劃部經(jīng)理直接下屬職責(zé)1.組織市場(chǎng)調(diào)研,編制企業(yè)3—9年的中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃方案,確保企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。2.調(diào)研具有市場(chǎng)潛力的項(xiàng)目并組織相關(guān)部門進(jìn)行審查和提交可行性研究報(bào)告3.負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的洽談、實(shí)施和組織相關(guān)部門編制投資規(guī)劃
2025-04-12 08:48
【摘要】/機(jī)械專業(yè)公司技術(shù)員崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱技術(shù)員崗位編號(hào)所在部門機(jī)械專業(yè)公司崗位定員1直接上級(jí)經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)專業(yè)機(jī)械技術(shù)研究、技術(shù)管理、設(shè)備維護(hù)等工作,協(xié)助進(jìn)行施工現(xiàn)場(chǎng)管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)機(jī)械技術(shù)管理工作工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)
2025-04-09 01:09
【摘要】3/3團(tuán)委書(shū)記崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱團(tuán)委書(shū)記崗位編號(hào)710-1-08-03所在部門人力資源部崗位定員1直接上級(jí)黨委書(shū)記工資等級(jí)直接下級(jí)團(tuán)委委員、團(tuán)支部書(shū)記薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:團(tuán)組織、思想建設(shè),團(tuán)員管理,團(tuán)的活動(dòng),協(xié)助做好干部管理、黨建,參與人力資源開(kāi)發(fā)與管理等工作職責(zé)與工作任務(wù):
2025-06-25 23:09
【摘要】/市場(chǎng)管理主管職位說(shuō)明書(shū)職位分析日期實(shí)施日期修訂號(hào)職位名稱市場(chǎng)管理主管職位編號(hào)所在部門物管公司市場(chǎng)管理部職位類型管理崗職位定員薪酬范圍直接上級(jí)市場(chǎng)管理部經(jīng)理直接下屬人數(shù)職責(zé)與工作任務(wù)概述:負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)的安全等綜合治理工作職責(zé)序號(hào)主要職責(zé)關(guān)鍵考核指標(biāo)1負(fù)責(zé)制定、完
2025-04-07 23:17
【摘要】工程部崗位說(shuō)明書(shū)------電氣設(shè)備工程師職位名稱機(jī)械設(shè)備工程師所屬部門工程部職位性質(zhì)工程師崗位編號(hào)制定者審核者編制日期一次修訂二次修訂部門職能一、PIE工作職能1、產(chǎn)品生產(chǎn)工程文件的制定和編寫(xiě)產(chǎn)品制程的制定標(biāo)
2025-08-10 23:30
【摘要】3/3公司崗位工作說(shuō)明書(shū)一、崗位標(biāo)識(shí)信息崗位名稱:新品開(kāi)發(fā)工程師隸屬部門:新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部崗位編碼:直接上級(jí):新品項(xiàng)目組長(zhǎng)工資等級(jí):直接下級(jí):無(wú)可輪換崗位:新品項(xiàng)目組長(zhǎng)
2025-06-24 01:15
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632××有限公司崗位工作說(shuō)明書(shū)一、崗位標(biāo)識(shí)信息崗位名稱:質(zhì)量工程師隸屬部門:品質(zhì)保證部崗位編碼:直接上級(jí):QC主管工資等級(jí):直接下級(jí):過(guò)程控制
2025-03-23 14:34
【摘要】3/3機(jī)電班工程師崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱機(jī)電班工程師崗位編號(hào)所在部門工程部崗位定員1人直接上級(jí)工程部經(jīng)理工資等級(jí)六級(jí)直接下級(jí)司爐工、機(jī)修工、電梯工、電工薪酬類型結(jié)構(gòu)工資制所轄人員9人崗位分析日期工作綜述編制、實(shí)施完成分管設(shè)備(鍋爐、電梯、洗滌、廚房、清潔、旋轉(zhuǎn)平臺(tái))的年度、月度生產(chǎn)維保計(jì)劃和大
2025-06-26 16:20
【摘要】3/3水電班工程師崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱水電班工程師崗位編號(hào)所在部門工程部崗位定員1人直接上級(jí)工程部經(jīng)理工資等級(jí)6級(jí)直接下級(jí)水電班所有員工薪酬類型結(jié)構(gòu)工資制所轄人員13人崗位分析日期2002-11-21工作綜述負(fù)責(zé)酒店水、電、空調(diào)設(shè)備的運(yùn)行和維護(hù),保證供配電、空調(diào)、上下水等設(shè)備設(shè)施安全可靠經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。
2025-06-26 00:23
【摘要】總工程師崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱總工程師所在部門總工室直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)副總工程師、項(xiàng)目部技術(shù)負(fù)責(zé)崗位定員所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)表述:組織編制企業(yè)技術(shù)發(fā)展規(guī)劃和技術(shù)規(guī)范占全部工作時(shí)間的百分比:30%組織編制企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)和近期技術(shù)發(fā)展規(guī)劃、制訂科研、技術(shù)創(chuàng)新與改造規(guī)劃組織編制企業(yè)技術(shù)規(guī)范,領(lǐng)導(dǎo)制定技術(shù)攻關(guān)計(jì)劃和工程質(zhì)量改進(jìn)措施計(jì)劃職責(zé)一
2025-06-25 12:00
【摘要】××有限公司崗位工作說(shuō)明書(shū)一、崗位標(biāo)識(shí)信息崗位名稱:機(jī)械維修專管隸屬部門:制造部崗位編碼:直接上級(jí):設(shè)備主管工資等級(jí):直接下級(jí):維修全員可輪換崗位:行政維修分析日期:二、崗位工作概述全
2025-06-06 23:10
【摘要】3/3崗位說(shuō)明書(shū)(員工)崗位編號(hào): 崗位名稱網(wǎng)絡(luò)維護(hù)工程師所屬部門電腦室直接主管電腦室副主任直接下屬無(wú)編寫(xiě)日期編寫(xiě)部門電腦室工作目的為了保證公司計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的正常運(yùn)行,保證各部門的軟、硬件的正常運(yùn)行,充分利用現(xiàn)有設(shè)備,提高工作效率;在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持及各部室、子公司的需求下,為公司管理、辦公提供更及時(shí)、有效的服
2025-06-29 16:09
【摘要】/弱電班工程師崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱弱電班工程師崗位編號(hào)所在部門工程部崗位定員1人直接上級(jí)工程部經(jīng)理工資等級(jí)六級(jí)直接下級(jí)弱電維修工薪酬類型結(jié)構(gòu)工資制所轄人員4人崗位分析日期工作綜述負(fù)責(zé)本系統(tǒng)勞動(dòng)生產(chǎn)、技術(shù)管理,保證酒店經(jīng)營(yíng)良好運(yùn)行。職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述:抓好本班組勞
2025-06-25 07:01
【摘要】PM平臺(tái)項(xiàng)目部【主任工程師】崗位操作說(shuō)明書(shū)Ⅰ、填報(bào)信息(18項(xiàng))1、進(jìn)度計(jì)劃編制2、進(jìn)度結(jié)算填報(bào)(頻率:1個(gè)月1次)3、開(kāi)工報(bào)告(頻率:1個(gè)項(xiàng)目1次)4、竣工報(bào)告(頻率:1個(gè)項(xiàng)目1次)5、工程簽證(頻率:隨時(shí)填寫(xiě))6、形象進(jìn)度照片(頻率:一個(gè)月1次)7、施組計(jì)劃編制(項(xiàng))8、方案計(jì)劃編制(項(xiàng))9、施組/方案批準(zhǔn)稿上傳(項(xiàng))10、質(zhì)量計(jì)劃與措施1
2025-06-30 12:05
【摘要】某某有限責(zé)任公司網(wǎng)絡(luò)工程師崗位說(shuō)明書(shū)單位名稱某某有限責(zé)任公司崗位名稱網(wǎng)絡(luò)工程師直接上級(jí)部門直接下級(jí)下級(jí)人數(shù)職位代碼職系職等職級(jí)薪金標(biāo)準(zhǔn)核準(zhǔn)人填寫(xiě)日期主要工作職責(zé)規(guī)劃、設(shè)計(jì)、組建、調(diào)試、維護(hù)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。工作內(nèi)容1.主持網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品的需求分析、項(xiàng)目可行性分析;2.主持網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)
2025-06-29 16:30