離職感言演講稿10篇-全文預(yù)覽
【正文】 中來，到群眾中去”，學(xué)生干部來自于學(xué)生，應(yīng)到學(xué)生中去，對廣大學(xué)生負(fù)責(zé)，這是由分團委學(xué)生會性質(zhì)決定的。兩年的歷練你們已有能力勝任這份工作。我們的成長離不開老師辛勤的培養(yǎng)，離不開同事們的相互促進。曾經(jīng)花上大半夜做策劃；曾經(jīng)受到指責(zé)與批評；曾經(jīng)多少次忙得忘記吃飯還調(diào)侃地說：“我不餓，我不知道餓了”！也許我們疲憊過，迷茫過。轉(zhuǎn)眼在分團委學(xué)生會已過了三年。情未盡，老先催，我的生命已似斜陽，暮色開始降臨。 。我提出的求真務(wù)實、行穩(wěn)致遠(yuǎn)、得人治事并重等管理理念和優(yōu)化結(jié)構(gòu)，包括組織結(jié)構(gòu)的功能互補，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的完善，經(jīng)營、施工能力的覆蓋面等；注重價值管理，包括審慎投資和成本控制、科學(xué)理財；強基固本，主要是加強工程公司建設(shè)和規(guī)范項目管理；實干興邦，即注重解決現(xiàn)存的問題和矛盾，重大問題親自上手等方針，以及經(jīng)營、施工、理財、人事、項目等各專項管理的原則，是適合施工企業(yè)的實際情況的，是管用的。人事有代謝，往來成古今?！ ∥姨貏e感激把商務(wù)、設(shè)計、施工力量融為一體，堅持合作共贏，適應(yīng)國際規(guī)則，精心運籌，在海外市場取得重大突破，并成功實施建國以來境外的公路、鐵路工程項目的同志們； 感激那些在優(yōu)化結(jié)構(gòu)，完善產(chǎn)業(yè)鏈條，構(gòu)建和加強設(shè)計咨詢、工業(yè)制造、房地產(chǎn)開發(fā)、物流和“四電”板塊，發(fā)育地下工程施工能力，為增強市場競爭力和創(chuàng)效能力做出貢獻的同志們； 感謝在經(jīng)營工作中，整合資源，加強協(xié)調(diào)，增加市場份額，控制造價幅度的同志們； 感謝在工程管理上不辭勞苦，勇于任事，果斷處臵各種難題的同志們； 感謝那些以價值管理為導(dǎo)向，以項目責(zé)任成本為抓手，以控制信貸規(guī)模，加強財務(wù)集中管理為重點，竭盡全力改善企業(yè)財務(wù)狀況的同志們； 感謝那些為強基固本，加強工程公司建設(shè)和項目管理做不懈努力的同志們； 我衷心感謝那些日夜奮戰(zhàn)，精心運作，在股市大幅震蕩下跌時，逆市而上取得成功的同志們； 感謝為總部機關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善辦公和住宿條件，美化環(huán)境而任勞任怨，默默奉獻的同志們；感謝為企業(yè)發(fā)展保駕護航，打擊應(yīng)該打擊的，保護應(yīng)該保護的，防范企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險，維護企業(yè)根本利益的同志們； 我不能忘懷的是在遏止亂投資，規(guī)范資本運作，停止納敘鐵路施工，減少持股比例過程中給我理解和有力支持的同志們。我深信公道自在人心，民心自有秤，桃李下成蹊，我不信千秋無定評！ 我眷戀的不是職位，因為我深知權(quán)力是一把雙刃劍。 此致 敬禮我對于公司的照顧表示真心的感謝！當(dāng)然，我也自認(rèn)為自己在這半年的工作中做出了自己的努力。謝謝你們的照顧！希望大家能夠永遠(yuǎn)工作順利，HR組能夠地位越來越高，今年快快招到80人，xx能夠發(fā)展的越來越好。大家能在一起共同進步。前幾天感冒了，還一直問我有沒有吃藥。 感恩xx經(jīng)理、xx哥，對我工作上的耐心指導(dǎo)。 還要感恩每天一起下班的xx，路上大家一起探討今天的收獲。雖然到最后我也沒有補齊晨會/夕會會議記錄，感覺非常對不住你。保持下去你一定會得到你想要的。我非常的看好你??！你一定會成功的！加油！ 感恩xx的不離不棄?！ 「卸鱴x，從第一天開始就非常的喜歡。職場范兒十足，工作做的非常專業(yè)非常職業(yè)。還始終都在鼓勵我。感謝這么多天以來領(lǐng)導(dǎo)的包容理解、孜孜鼓勵。離職感言演講稿篇二 來到公司已經(jīng)有一個多月的時間了?！ ×?、缺乏交流和溝通，信息反饋不及時，導(dǎo)致工作不協(xié)調(diào)。在服務(wù)上缺乏靈活信息和主動信息。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導(dǎo)我前進，更是讓我由衷的感激。有人說過：生命就是一次跨越荒蕪的長跑，我們所要做的，就是不要辜負(fù)自己。離職感言演講稿篇一 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好 首先非常感謝這一年來您們對我的關(guān)心及照顧，讓我學(xué)到很多也體會很多。 二、工作時工作怠慢，熱情度不高。 五、服務(wù)意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。為了酒店的形象及利益，我選擇了離開，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠予以批準(zhǔn)！ 此致 敬禮！因為我自身的原因，我感覺自己不是很適合企業(yè)人力資源這樣的一份工作。雖然我經(jīng)常聽不明白話、做不明白事，但是領(lǐng)導(dǎo)從來沒有放棄過我?！ 「卸鱴x姐的悉心關(guān)懷，像一個大姐姐一樣把周圍的人照顧的很好。對我的培養(yǎng)非常到位。所以從你身上學(xué)到了很多，也非常榮幸能夠和你成為同事。我們的并肩合作我永遠(yuǎn)都會記得，你的進
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