【正文】 后所謂的成家這事，確實給了我不少壓力，但那又如何，我應(yīng)當(dāng)感到慶幸，我從以前的舒適區(qū)跳出來了，這個需要很大的勇氣，我對內(nèi)心的自我說，此生關(guān)于人性的問題，我勢必解決透徹了，與人溝通的工作，是我未來一輩子都要去學(xué)會的。語言表達(dá)本事，就是無非繼續(xù)找電銷工作，找不一樣的人溝通，期望一次快速提升這方面的本事。總結(jié)下他們帶給我提議：　　1，沒有用心沉淀，這一行做一下，那一行做一下，那自我的工作本事永遠(yuǎn)都只是半桶水。　　送給自我一句話，與其去不斷地尋找優(yōu)美的風(fēng)景，不如把自我變成一道靚麗的風(fēng)景線，把自我作為標(biāo)桿立于世間，自然會吸引完美的事物來到自我的身邊。還有管理本事，此刻的主管僅有18歲，只因在公司呆地久，業(yè)績也還不錯，便直接委以重任了，沒有任何管理經(jīng)驗，一些人情世故也不懂，很是讓人頭痛。　　做了以面銷為主的保險，做了授課的機(jī)構(gòu)教師，也做了以電話為主的電銷，感覺自我是有成長的，可是卻也說不上什么大的成長吧！估計也是因為勁沒有往一處使的原因所致把，所以，每一種方式獲得的突破并不是異常大，用結(jié)果指標(biāo)來衡量，就是自我取得的績效并不怎樣高。作為以往的同事、朋友，愿恭候佳音而引以慰。告別過去，是為了前行。也許人材本地化是其唯一選擇，因為僅有中國人才能真正解讀自我的文化內(nèi)涵，而局外人是很難辦到的。　　平心而論，當(dāng)下日企在中國面臨的困境，很難說是哪個公司不好，或是哪個老板不好造成的，畢竟問題的構(gòu)成有其深層原因。前者是你安身立命之本，后者是你安居樂業(yè)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。因為學(xué)習(xí)，我們才會提高，才會變得與眾不一樣；因為思考，我們才會有洞察力，才會在大是大非面前有基本的確定，才不至于被人蒙蔽和為人所利用。不要一味地苛求公司能為你做什么，先問問你自我，你能為公司做些什么，這是你的價值所在。仔細(xì)想想，世界上最陌生的人就是我們自我，其實地球真的沒誰都一樣轉(zhuǎn)，或許換個人轉(zhuǎn)得比你還好。關(guān)鍵還是你要采取的心態(tài)和定位。不是公司不好，就是老板不好，要么就是嫌待遇太低或者工作太無聊。普通人的最大特征就是平民思維，習(xí)慣于維持現(xiàn)狀而不愿意承受更多的職責(zé)和壓力；習(xí)慣于因循守舊而不愿意應(yīng)對挑戰(zhàn)和風(fēng)險；習(xí)慣于走平坦的路而害怕道路上荊棘遍布。沒有這種變化，總在原地踏步，你何以會提高？何以會有未來？這也是我選擇離開的最強(qiáng)動因。　　世界是流動的。依我的個性，我不愿意久在同一崗位，哪怕是一個在他人看來很成功的職位，更無法認(rèn)同從一而終的擇業(yè)觀念。坦率地說，在我這種年齡離職是需要膽量的，當(dāng)然肯于理解我的人更需要膽識。所以說昨日的老板，是因為我已去職，年后即履新其他公司?！　　拔嵝淖杂泄饷髟?，千古團(tuán)圓永無缺”。　　中信，給了我十六年的信任，給予我至高的榮譽(yù)。　　平衡好個人與團(tuán)體、此刻與未來、工作與生活、事業(yè)與家庭、成就與健康的關(guān)系，才會有真正的成功與幸福。　　多讀書，讀好書，研國學(xué)，善思考，不要人云亦云；有夢想，有擔(dān)當(dāng)，有靈魂，有操守，要有浩然正氣。僅有認(rèn)真經(jīng)營銀行，而非經(jīng)營自我，才是延續(xù)職業(yè)生涯的根本之道。　　政無大小，以得人為重。資產(chǎn)經(jīng)營、風(fēng)險管理、創(chuàng)新變革、企業(yè)文化，是未來商業(yè)銀行的核心本事?！　”救肆囊宰晕浚菏昵昂戏什坏?00億資產(chǎn)、不良貸款率百分之二十六、前十年虧損十四億的被總行當(dāng)成“包袱”的南京分行，如今已成為近二千六百億資產(chǎn)、四十億利潤、百分之一不良率的舉足輕重的分行。九九年投資銀行與開發(fā)銀行合并，我動了“跳槽”的念頭。58年大躍進(jìn)、60年大饑荒、文化大革命、上山下鄉(xiāng)、改革開放，本人都以往歷。先后供職于外經(jīng)貿(mào)部、中國建設(shè)銀行、中國投資銀行、國家開發(fā)銀行，并最終在中信銀行奉職至退休。公司運營不好，上級想要改變策略，總會動員員工也跟著變，可是他根本不明白這變之間會變成怎樣樣？變成今日公司嚴(yán)重內(nèi)耗，公司同事部門間工作不配合，個個私下抱怨做些重復(fù)無用的事，公司人人變得那么忙，可是就是看不到什么改變。此刻公司的收入僅靠那點電商的盈利，還要養(yǎng)活十幾個工人。公司在一整年的經(jīng)營管理中，多次整改，無非是加大公司業(yè)務(wù)收入和節(jié)儉資金兩個方面?！　∑鋵崳緯兂山袢者@樣，仔細(xì)想來，跟之前子公司合脫不了關(guān)系。　　猶記得剛到該公司上班時，印象很好，內(nèi)心感嘆：一年的忍耐是有價值的，最終能到像樣點的公司工作了。離職感言演講稿優(yōu)秀范文篇一　　細(xì)數(shù)一下，在L公司就職快到兩年了，仿如昨日，然而心確變了。以往，一度以為能夠在這呆的久一點，可是，計劃永遠(yuǎn)趕不上變化。都是老板在2014年國慶的時候才跟大家說的，很是無奈之狀。最終開展了電商項目及其它項目，解散了傳統(tǒng)業(yè)務(wù)人員?？墒俏掖丝淌裁葱木衬?？一個字累，兩個字心累。　　本人十分幸運：出生于鄉(xiāng)村教師家庭，本是“面朝黃土背朝天”之命，卻受惠于鄧小平的恩澤，以回鄉(xiāng)知青、磚瓦廠窯工身份，帶著雙手厚繭、滿身土氣，參加七七年高考，考上南京大學(xué)中文系，時為“天之驕子”。并且，經(jīng)歷、閱歷、挫折，是成長中的三種添加劑，沒有它們，無法成熟，更無法成功?！　”救讼嘈啪壏郑簞偟酵饨?jīng)貿(mào)部，就得到了一位智慧的領(lǐng)導(dǎo)、尊敬的長者的護(hù)佑，他對我的教誨，影響我的終身。參與組織了滬寧高速等五個重大的項目融資，親歷了中國投資銀行大規(guī)模撤并機(jī)構(gòu)的商業(yè)化變革和與國家開發(fā)銀行的合并重組，直面了亞洲金融危機(jī)，巧妙規(guī)避了可能發(fā)生的對香港百富勤公司的巨額信用風(fēng)險，在08年美國金融危機(jī)后妥善處理了中信銀行推薦給江蘇國企的復(fù)雜衍生產(chǎn)品事件。如今“終得浮生日日閑”了，在悠然簡便之際，如下感悟與南京分行同仁分享：　　商業(yè)銀行躺著賺錢的日子一去不返，臺風(fēng)來了豬都會飛的景象不會再現(xiàn)。結(jié)構(gòu)、結(jié)構(gòu)、還是結(jié)構(gòu)。　　當(dāng)好職業(yè)經(jīng)理人，提高職業(yè)素養(yǎng)，用知識和本事為銀行創(chuàng)造價值。不要投機(jī)鉆營，投機(jī)者只得片刻之利；誠實做人踏實做事，僅有投資自我的本事和信用，方得一世英名。不修身者難以齊家，難齊家者枉論治行。在所有職業(yè)經(jīng)歷中，唯中信是最揮之不去的記憶：　　中信，有國企的擔(dān)當(dāng)，國際的視野，創(chuàng)新的基因，長者的風(fēng)范，包容的胸懷，家庭的溫馨?！　　耙捞煺蘸；o數(shù)，流水高山心自知”。他的第一件大事是他平生第一次到海外任職就來到了中國?！　榱诉@一天，我糾結(jié)了許久，也付出了很多。這是理性思考的結(jié)果。俞敏洪說得好，有時我們選擇前進(jìn)，不是因為我們有多堅強(qiáng)，而是因為我們別無選擇。因為每一次變化，對于你都將是一種全新的嘗試和挑戰(zhàn)，你會面臨困境，你會感受壓力，所以你才會去學(xué)習(xí)，才會去思考，而壓力最終會變成動力，讓你脫胎換骨從稚嫩走向成熟；而每一次改變又會讓你接觸新的環(huán)境和新的人群，在這種流動的變化中有所發(fā)現(xiàn)、有所收獲，由此激發(fā)你的商業(yè)潛能和創(chuàng)造意識，最終找到更適合你的求生之所和價值所在。在今日的知識經(jīng)濟(jì)時代，無論是普通的人，還是勤奮的人注定沒有生存的空間，更創(chuàng)造不了價值?！　∑饺绽镂覀兟牭米疃嗟囊环N聲音就是抱怨。就如同現(xiàn)實生活中你有很多的無奈一樣，你既無法改變，又不能不去應(yīng)對，因為你總要活下去。郎咸平說，中國人就明白賺錢，不了解世界，不明白別人怎樣看自我，不清楚自我的弱點。